Opinie o Grupa Dijo
Widzieliście, że Grupa Dijo poszukuje nowych pracowników? Czy warto tam pracować?
Potrzebuje sie zorientować w warunkach pracy Export Managera. nie wiecie czasem jak wyceniaja tych 5 lat doświadczenia z wymogów z oferty?
Rozmowa kwalifikacyjna przebiegła bardzo pozytywnie, miałam realną nadzieję na zatrudnienie. Obiecywali odpowiedź telefoniczną, pozytywną lub negatywną, ale firma jak widać uznała, że nie jest to potrzebne i zostałam całkowicie zignorowana. Nie polecam, jeśli już na starcie nie traktują kogoś poważnie, widać co sobą reprezentują, oraz co będzie później. Zero szacunku!
Jeżeli chodzi o premie za polecenie pracowników, to dana osoba musi przejść okres próbny, czy gdy przejdzie rozmowe rekrutacyjną już spełniam wymagania do przyznania premii?
Ta premia ma układ 0 – 1? Jeśli ktoś sie zwolni przed kolejna polowa roku to grosza sie nie zobaczy?
Miła przyjacielska atmosfera.
Pytania związane z pracą w Logistyce.
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Dostałem pracę, ale nie przyjąłem
To są nie firma, a jakąś tragedia.. normalnie nie można nić załatwić. Abo przez dyrektora, abo czekać na cud.. w biurze telefon nie odbierają, papieru pogubione, nikt nić nie wie.. Byłych pracowników ochrona nie wpuszcza bo trzeba być umówionym. To są porażka. Od razu trzeba iść do PIP. Bo inaczej nić nie załatwisz.
Czytałam że pracownicy dostawali paczki z produktami jako benefit a widziałam w ogłoszeniu dla Key Account Manager też inne. Np.możliwość uczestnictwa w zajęciach z angielskiego, prywatną opiekę medyczną LuxMed. Jak oceniacie te dodatki?
dzień dobry. potrzebuje się dowiedzieć z jakiej podstawy teraz rusza Specjalista ds. Systemów Zarządzania Jakością. W ogłoszeniu na stronie jest napisane, że minimum 3-letnie doświadczenie to wymóg. Czy coś jeszcze może dodatkowo wpływać na wysokość zarobków?
Daj sobie spokój z tą pracą. Jest tyle normalnych firm że naprawdę szkoda czasu marnować na tą firmę... Z tej firmy ludzie cały czas odchodzą,i to na różnych stanowiskach z biura z magazynu z Produkcji... Gdyby było tak dobrze to by chyba nikt nie odchodził? Dlatego cały czas są ogłoszenia....
zawsze tak było, żaden z pracowników nie wytrzymywał dłuzej niz kilka miesięcy i dlatego już chyba nawet nie zdejmują ogłoszenia, rotacja taka że już nawet nie zapamiętujesz twarzy bo za chwile bedzie zwolniony i nie ma sensu tracic czasu na zapamiętywanie. Łatwiej też sie rozstwać gdy nie znasz wszystkich dobrze
Ilę zarabia pracownik produkcji spożywczej paletowy?
Taki pracownik, to po prostu operator. Złośliwi twierdzą, że nie wymaga myślenia, co jest nieprawdą. Ponadto praca z ciężarami jest z natury ciężka, a w opinii pozostałych operatorów, jest najgorszą fuchą wśród pracowników produkcyjnych. Pensja to zawsze sprawa indywidualnej umowy, ale należy spodziewać się mniej niż u operatorów z nieco bardziej odpowiedzialnymi zadaniami. Zdarzało się, że pracownik produkcji na paleciakowego został przeniesiony za karę.
Kiedyś była to najniższa krajowa, ewentualnie lekko ponad to, ale też nie ma co sie spodziewać jakiegoś wielkiego szału, nie ma tu dużych zarobków
No hej. w ofercie dla specjalisty ds. zapewniania jakości wpisana została chęć pracy w systemie trzy zmianowym. Tej formy zatrudnienia pewnie nie przeskoczę ale co w sytuacji gdy coś mi wypadnie? Czy można na tyle wcześniej elastycznie się umówić z kimś na podmiankę żeby nie stracić w razie czego premii frekwencyjnej?
Z tym grafikiem to tylko na produkcji tak jest jak ktoś napisał? w sumie na innych stanowiskach tez jest jakoś układany? Biuro przychodzi o stałych porach? Pisali kiedyś, że zdalnie pracować nie można, czemu? nigdy tego trybu nie wprowadza? Nie ma elastyczności?
Bo szef nie uznaje pracy zdalnej wychodzi z założenia że jak pracujesz w domu to tak jak byś wcale nie pracowała. Jednym słowem ta firma to jest jedna wielka porażka. Firma dla desperatów!
A jak mierzone są efekty z pracy pracowników biurowych? Na wspominanej produkcji w teorii jest to jasne, a co z biurowymi? jak taki przykładowy dzień z pracy teraz może wyglądać?
Powiem tak. Praca na Dijo raczej jest dobra dla kobiet. Jeżeli jesteś operator maszyny pakującej - to bądź przygotowany (usunięte przez administratora) Będziesz robić i swoją pracę, i drukować logistyczne etykiety i zwykłe, chodzić cały czas w maseczkę i czapeczkę. Zmieniać paletowego, pobierać próby, zgłaszać telefonicznie różne awarii w dział techniczny, pod szantażem będziesz zmuszony wychodzić na nadgodziny. A jak nie będziesz w dobrych relacjach z liderem - to zapomnij o podwyżce.
Atmosfera w pracy jest tragiczna. A jeśli ktoś lubi być wykorzystywany i mieć w pracy ciągłą presję na wyniki. To szczerze Polecam tą firmę.
Cześć, jest dalej dostępna oferta dla operatora maszyn pakujących, pisali ze szukają wielu osób, to jest tu może już ktoś kto się zgłosił? Co mówią na rozmowie? możecie zarobki negocjować? Generalnie mam doświadczenie i zastanawiam się czy by się jeszcze nie zgłosić
Pracował ktoś tam może jakoo technolog albo w jakości?
a będą jeszcze teraz w najbliższym czasie nabory na tego pracownika produkcji spożywczej? Ktoś teraz się pytał o warunki a mnie ostatnia oferta na to stanowisko pokazuje się sprzed 3 miesięcy. To już raczej po jakimś okresie próbnym? Po nim można ubiegać się o podwyżkę?
Istotne dla kandydatów na produkcję: Firma wprowadza w błąd podczas zatrudniania obiecując konkretne i stabilny grafik pracy. Natomiast rzeczywistość jest zupełnie inna. Grafik jest zmienny, dodatkowo przysyłany w trybach tygodniowych - ok środy, czwartku dowiadujesz się jak będziesz pracował w kolejnym tygodniu. Ale nawet jak zdążysz zaplanować coś poza godzinami pracy, to spodziewaj się, że kobieta odpowiedzialna za jego układanie przyśle jeszcze 5 aktualizacji i zmian. Taki sam system dotyczy osób zatrudnionych na umowę o pracę, firma za nic ma Art. 129 § 3 kodeksu pracy. Grafika nie zobaczysz na miesiąc z góry, ani tydzień przed rozpoczęciem pracy. Nie mówiąc już o historiach, że przez niedopatrzenie osoby od grafika (brak zaplanowania normy miesięcznej) ktoś został pozbawiony premii frekwencyjnej, pomimo że pracował zgodnie z zaplanowanym harmonogramem. Zatem drogi kandydacie, jak chcesz co tydzień żyć w niepewności jak będziesz pracował, to Dijo jest miejscem dla Ciebie.
jaka jest atmosfera w dziale księgowości? Warto aplikować? jak z zarobkami?
Też widziałam ofertę pracy dla księgowej. Wymagają 3 lat doświadczenia a ja niestety tyle jeszcze nie mam. Wiecie czy w ogóle wezmą pod uwagę taką kandydaturę? Po jakim czasie od wysłania CV można sobie odpuścić jak nie będzie kontaktu ze strony firmy?
Myślę, że warto aplikować. Najwyzej odrzucą kandydaturę. Wymagania mają wysokie na każde stanowisko a po zatrudnieniu zderzasz się z rzeczywistością. Trzeba się też przygotować na niedogodności typu brak dojazdu, ale z drugiej strony też brak miejsc parkingowych. Nie ma możliwości pracy zdalnej i to tak ogolnie. Każdy dział będzie miał swoje dodatkowe cienie i mroki.
A jak jest z tym odrzucaniem kandydatury tak w ogóle? czy dostaniesz chociaż przy tym jakiś jasny feedback z jakich przyczyn? w sensie czego konkretnie zabrakło? Zastanawiam się po prostu czy ludzie czasami próbują po kilka razy się dostać?
Chciałbym dowiedzieć się jak wygląda praca w dziale utrzymania ruchu, są obecnie dwie oferty dla inżynierów? Jak wygląda praca w zespole, jak jest zarządzany? Czy kadra inżynierska często się zmienia?
Dopiero zacząłem kilka tygodniu temu, ale do tej pory wszystko jest w porządku. Jest tu dużo ludzi, co pracuje bardzo długo. Jestem jeszcze przed pierwsza wypłata, ale na papierze wszystko było OK i ludzie sobie chwalą.
Piszesz to w kontekście tej długoletniej kariery, ze tylko kiero mogą taką według Ciebie mieć? napisz coś więcej o tych ludziach z dłuższym stażem. ilu ich mimo wszystko jest? jakie przywileje z niego wynikają?
A taki kierownik ile teraz zarabia? Pytam, bo widzę właśnie, że jest oferta w kontekście pracy przy produkcji. Z awansami jest słabo skoro przez ogłoszenie szukają? Z opisu wynika jakiś motywujący system premiowy, widzę tez, że jeden pan z miesiąc temu pytał o nie dla operatora. Czy te systemy jakoś szczególnie się miedzy sobą różnią?
Ta firma to jest po prostu TRAGEDIA! Koordynator Magazynu nie ma szacunku do nikogo traktuje ludzi jak (usunięte przez administratora) Jak ty coś zrobisz źle pomylisz się albo coś innego to już jest na 2 dzień żeby dać Ci popalić albo żeby zabrać premie do tego on się tylko nadaje. Ale jak ty do niego dzwonisz w jakiejś ważnej sprawie to nie odbiera telefonu. W firmie żądzą sami Ukraincy. Ukraińcy jako Liderzy Produkcji, Liderzy Magazynu, w kontroli jakości. Tam są same układy np.jeden Ukrainiec pracuje jako Lider produkcji a jego żona w kontroli jakości. Tam żądzą sami Ukraincy dlatego Polakowi ciężko jest się przebić... Po za tym Liderzy z Ukrainy traktują wszystkich z pogardą jak by byłi lepsi od innych i nie mają w ogóle szacunku do innych, chyba wydaje im się że są bogami i im wszystko wolno... Ale oczywiście w tej firmie nie wolno złego słowa powiedzieć na Ukrainca bo zaraz powiedzą że jesteś nietolerancyjny i cie zwolnią. A pani od BHP czepia się byle czego zamiast wziąść się do roboty i zająć się poważnymi rzeczami. Kadra kierownicza i Liderzy udają że pracują a tak naprawdę zajmują się bzdurami nikomu nie potrzebnymi... Tak naprawdę zwykli pracownicy tworzą tą firmę, Magazynierzy, pracownicy produkcji a oni są najbardziej gnębieni...
Znalazłem ofertę na stronie firmy dla operatora maszyny piekarniczej. Stała podstawa plus premie - o tych drugich chętnie bym się dowiedział coś więcej. Czy jest tu ktoś, kto mógłby napisać, za co i w jakiej kwocie są takie premie przyznawane?
Drogi Użytkowniku,
Pamiętaj, przed dodaniem opinii o Pracodawcy, koniecznie zapoznaj się z poniższą informacją:
NIE dodawaj opinii, która:
Każda merytoryczna opinia jest ważna, każda z nich może być zarówno pozytywna jak i negatywna, dlatego zachęcamy do tego by dzielić się swoimi przemyśleniami, które dotyczą Pracodawcy. Nie pisz jednak pod wpływem negatywnych emocji.
Zadbaj o kulturę pozytywnego feedbacku, nie pisz tylko negatywnych informacji o Pracodawcy, zwróć uwagę na stosowne aspekty i realia w swojej opinii. Wszystkie oceny są wartościowe. Wspólnie zadbajmy o sens merytorycznych opinii.
Dodaj pomocną opinię, którą sam chciałbyś przeczytać o swoim potencjalnym Pracodawcy. Podziel się swoimi przemyśleniami, a poniższe przykłady możesz potraktować jako podpowiedzi o czym Użytownicy lubią czytać odwiedzając profile firm.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Grupa Dijo?
Zobacz opinie na temat firmy Grupa Dijo tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 57.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Grupa Dijo?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 36, z czego 16 to opinie pozytywne, 10 to opinie negatywne, a 10 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy Grupa Dijo?
Kandydaci do pracy w Grupa Dijo napisali 1 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.
