Opinie o Satisfly Wrocław
Na podstawie 121 ocen
Profil nieoficjalny
GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...
Filtruj
Pozytywne
Negatywne
Rozmowy kwalifikacyjne
Pokaż wszystkie
Sortowanie
Najnowsze
Najpopularniejsze
Nowy wpis
PM23.04.2026 15:38
Inne
Cześć. myślę nad oferta dla Project Managera ze strony 😉 po pierwsze czy polecacie próbować swoich sil? No i czego można się spodziewać teraz na rozmowie?
Nowy wpis
szukam20.05.2025 14:21
Kandydat
może ktoś zaktualizować status, jak atmosfera w pracy, czy można liczyć na długą współpracę, co z projektami itp.?
Nowy wpis
Szymon Mage dev04.06.2025 23:00
Pracownik
Siema,
pracuję tu pół roku i z tego co wiem, a mówi się o tym w firmie z pewną pokorą, to bywało różnie.
Teraz jest dobrze.
Po pierwsze rynek się zmienił i jest możliwość rekrutować ciekawych i ogarniętych ludzi, a nie jak w pandemii, każdego.
Po drugie wyciągnęli wnioski z ostatnich lat i konsekwentnie wprowadzają zmiany. Przekłada się to na kulturę pracy i współodpowiedzialność za zdania i lepsze dowożenie.
Odkąd jestem nie słyszałem o nikim kto sam zdecydowałby się na odejście, pomysły na pozyskiwanie projektów są konsekwentnie realizowane, a ludzie nierzadko pracują tu po 5 lat i więcej.
Powiem tak: próbuj i powodzenia. 😊
Przychody i zysk Satisfly
Przychód netto [PLN]
Zysk / strata brutto [PLN]
6,5 mln
-31,3 tys
7,2 mln
-408,3 tys
6,8 mln
200,5 tys
2022
2023
2024
Dane wygenerowane na podstawie sprawozdań finansowych firmy z KRS.
zainteresowany19.10.2024 09:37
Kandydat
Cześć,
Firma reklamuje się takim hasłem "Doskonale znamy między innymi Magento 2, Akeneo, Symfony, Vue.js" czy można wiedzieć co oznacza w tym kontekście słowo doskonale?
Czy w firmie pracują osoby będące jakimiś istotnymi kontrybutorami tych projektów open source przez co znają je tak dobrze?
W jaki sposób firma jest w stanie zatrzymać tak wybitnych pracowników? Pracownicy którzy doskonale znają te technologie na rynku pracy to naprawdę 1/10000 jak nie mniej
Nowy wpis
Szymon Mage dev04.06.2025 22:37
Pracownik
Doskonałe pytanie! Można tak powiedzieć? A no można, bo to figura retoryczna. Nikt u nas w firmie nie uważa się za nieomylnego.
"Poziom i doświadczenie naszych pracowników różnią się na wielu płaszczyznach i zależnie od technologii" - może to doskonalsze zdanie. Póki co, do prostych zadań wykorzystujemy AI. Także, dzięki ale nie nie szukamy copywriterów.
żigolak29.05.2024 16:21
Były pracownik
Przez kilka lat pracy tutaj, zauważyłem że braliśmy dużo róznych projektów które w wiekszosci bardzo szybko upadały, dopiero teraz zacząłem się zastanawiać żę jak sie na to patrzy, to w wiekszosci były to ciekawe rzeczy, ale źle poprowadzone. Brakuje tutaj kadry która wskazałaby jeden jasny kierunek, a nie takie krecenie sie bez celu i pozniej zaskoczenie ze cos sie nie udało, ale chyba nie ma co liczyć na to...
rymcymcym17.07.2024 15:06
Kandydat
Też nie kumam. Dali główny projekt w firmie juniorowi czy dali juniorowi się wykazać w jakimś projekcie?
I kto oceniał gościa na juniora? Na takim stanowisku był zatrudniony czy tylko ty go nie lubisz i nazywasz juniorem?
W firmie nie ma nikogo kto to potrafi ocenić? W necie widać kilka osób z dłuższym stażem w firmie. Poza tym połączyli się zwiększą i dojrzalszą organizacją więc sito techniczne powinni im zrobić na dzień dobry.
Akurat posiadanie "lidera" czyli kogoś kto dobrze zna projekt i go rozumie to powszechna dobra praktyka więc zaczynam się zastanawiać co do twojego doświadczenia i seniority.
"nie odróżniają metody od funkcji a property klasy nazywają zmiennymi globalnymi..." - to jakiś argument gdyby pojawił się kontekst w jakim to się pojawiło. Bo równie dobrze może być to jedna dyskusja gdzie próbowaliście sobie udowadniać rację.
Ja myślę, że ktoś tu ma małą prywatną vendettę, duży ból siedzenia i nadmiar wolnego czasu :)
PS: ale fajnie się to czyta xD
wymiatacz magento 9 lat18.07.2024 23:30
Były pracownik
@izabela właśnie o to mi chodzi że to jest całkowicie nie istotne. Znaczy tak wiadomo że ktoś po pół roku nawet z mega talentem jeszcze nie będzie dobrym devem. Chodziło mi o to że zatrudnienie kogoś bo ma 9lat expa bez żadnej weryfikacji technicznej jest czystym idiotyzmem.
Pytanie31.05.2024 16:40
Kandydat
Czy ta firma jeszcze istnieję?
czy są tam prowadzone jakieś projekty?
pytam ponieważ co chwile widzę na linkedin że ktoś z tej firmy poleca innego pracownika tej firmy i wspiera w poszukiwaniu nowej pracy co jest dość nie typowe bo skoro pracownik jest tak dobry jak reklamują go współpracownicy to poco wspierać jego odejście z firmy?
Dlatego jedyne sensowne wytłumaczenie tej sytuacji to to że firma obecnie mierzy się z poważnymi problemami i nie ma pracy dla devów.
Czy można wiedzieć ile pracowników jest technicznych a ile nie technicznych oraz jak wygląda sytuacja z projektami jest ich dużo czy raczej za mało?
Zainteresowany pracą19.01.2023 11:31
Kandydat
Cześć
Zauważyłem że firma ma bardzo dużo ofert pracy na różne stanowiska, czy jest to związane z szybkim rozwojem firmy czy może dużą rotacja?
rp20.03.2023 10:48
Pracownik
lepiej zapytaj kiedy ostatnio jakiś projekt wypalił
Dawid09.05.2024 11:47
Pracownik
Wchodzili na rynek zagraniczny to i duży zastrzyk nowych ofert się pojawił
anonim17.11.2023 05:57
Inne
To ja może spytam? Ktoś sugerował z ponad pół roku temu, żeby podpytać o to, który ostatnio projekt wypalił…. Możecie przy tym odnieść się do szczegółów? SysAdmina szukali parę miesięcy temu przez LinkedIn. wycena doświadczenia mnie w tym wszystkim ciekawi, proponują w opisie od 15 do 21 tys z tym, że na jakiej podstawie samo to doświadczenie będzie wyceniane? Iles lat = jakaś stawka?
SZPAK29.11.2023 11:44
Inne
Ostatnio kilka przypadków pojawiło się na stronie jako nowe wdrożenia więc coś tam jednak wychodzi.
Nie spodziewałbym się przełożenia lat doświadczenia na stawkę. Raczej podczas rozmowy weryfikują na ile Twoje doświadczenie koresponduje z potrzebami firmy i na tej podstawie padnie propozycja wynagrodzenia z uwzględnieniem Twoich oczekiwań
Maqento13.03.2023 11:22
Kandydat
Z reklam w internecie widzę że firma specjalizuje się we wdrażaniu "Maqento" czy to jakiś nowy silnik sklepowy?
Lubi poznawać nowe technologie a o tej jeszcze nie słyszałem
Specjalista baselinker13.03.2023 11:26
Pracownik
Tak, jest to nasz fork Magento 2 z autorskimi poprawkami zwiększającymi wydajność i bezpieczeństwo
Przemo30.01.2023 22:52
Kandydat
Czy firma wykorzystuje wypisany na stronie Shopify w projektach? Jeśli tak to czy są specjaliści znający tę platformę, chciałbym się dokształcić z zakresu i zastanawiam się czy firma jest w stanie mi to zagwarantować.
Pracownik231.01.2023 12:53
Pracownik
Programiści pracują przy Magento 2, Akeneo i dedykowanych.
Shopify zajmuje się konsulting
Przemo31.01.2023 17:20
Kandydat
Możesz podać jakiś przykład dedykowanego oprogramowania? Są jakieś dostępne publicznie, żeby sobie zobaczyć?
Gabriela03.11.2022 18:26
Inne
Super, że ktoś tu wspominał o Slacku i dostępności w ciągu pracy. Obecnie szukają SysAdmin/DevOps. Może ktoś jeszcze opowie, jaka jest atmosfera w tym dziale? I czy struktura relacji między pracownikami jest płaska czy raczej hierarchiczna?
Anon12.01.2023 16:48
Pracownik
1. Bo proces instalacji środowiska ma błędy logiczne w docu i się zwyczajnie nie da zgodnie z dociem bez problemu postawić środowiska.
2. Nikt nie bierze odpowiedzialności za poprawki w tych docach, przez co problem pozostaje.
Pytanie:
Czy była próba napisania FAQ dla tych developerów, albo wewnętrznego kursu, które mają miejsce? Z tego co mi wiadomo to nie, niestety poza narzekaniem nie było prób zapobiegania problemowi.
I ja rozumiem, że problem występuje, tylko nikt za specjalnie nikt z tym nie zrobił, a nikt z zarządu za was tego nie ogarnie.
Wszyscy są ludźmi i mają różne doświadczenie i umiejętności i teraz zamiast marudzić na goworku to można albo odejść, albo coś z tym zrobić... albo chociaż próbować.
Kolega anona13.01.2023 14:33
Pracownik
1. Akurat wzmianka o problemach z instalacją środowisk dotyczyła nowych projektów. Ludzie mieli problemy z instalowaniem nowych projektów, gdzie oficjalna dokumentacja pokrywa wszystko. Przykład: PIM, dla niektórych był to wyczyn uruchomić środowisko :D
2. Skoro w firmie jest tylu wymiataczy to czemu żaden z nich się nie podejmie we współpracy z devopsami ogarnięciem tego? A no tak, każdy ma wyje**ne i nie będzie tego poprawiać XD
--
Ale jakie FAQ ty chcesz pisać? Większość problemów, która się pojawiała jest na tyle ogólna, że wpisanie go w googla wyrzucało X rozwiązań. Wystarczyło być trochę samodzielnym. Dla pracowników przydało by się szkolenie z obsługi komputera i internetu bo niektórzy mają z tym naprawdę wielki problem XDDD
Nie będę się powtarzać, problem wielokrotnie zgłaszany więc skoro ty nic nie słyszałeś to znaczy, że jesteś tym pracownikiem, który ma (usunięte przez administratora) w firme i klepie kod tylko, żeby klepać :D Prób było kilka i pewne osoby z zarządu skutecznie eliminowały je bo przecież jest super :^)
Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!
Były kolega Marka31.08.2022 12:41
Pracownik
Ta firma ma jedną wielką zaletę. Po odejściu lub ewentualnym zwolnieniu, nie ma szans aby trafić w gorsze miejsce. Szczególnie dotyczy to developerów, choć i osoby z innych stanowisk nie powinny się martwić. Także don't worry be happy ✌️
Anon12.01.2023 16:55
Pracownik
1. Są CRki, PSRy, automatyka weryfikacji stylu kodu. Wiele rzeczy wchodzi w jednym projekcie, sprawdzany jest efekt i opinie, wchodzi dalej.
2. Z dokumentacją moim zdaniem niestety jest krucho.
3. Wydaje mi się, że ciężko się rozwijać, bo uważam, że ogólnie standard jest wątpliwy. Duże pole do poprawy.
4. Nigdy nie miało się takiego obowiązku, wręcz przeciwnie, proszono mnie o więcej odpoczynku i zachowanie work life balance.
5. Na to Ci nie odpowiem, bo jestem devem a nie hrem, żeby Cię zachęcać. Pracowało się w gorszych jak i przyznaję, lepszych miejscach.
Kolega Anona13.01.2023 14:21
Pracownik
1. CRki, które są robione na (usunięte przez administratora) bo jak się komuś zwraca uwagę to bierze to zbyt personalnie XD. Automatyka weryfikacji kodu? Masz na myśli SonarQube, który w 3/4 projektach leży i płacze bo nikomu się nie chce poprawiać bugów a dług techniczny rośnie? Ludzie zamiast poprawić błąd robią merge na (usunięte przez administratora)e bo wiedzą, że nikt nie wyciągnie z tego konsekwencji ;)
Potencjalny tester22.12.2022 22:19
Kandydat
Widzę że firma opublikowała ofertę pracy dla testera. Jak wygląda praca na tym stanowisku w tej firmie ?
Wymiatacz 9 lat doświadczenia04.01.2023 07:48
Pracownik
Przestrzeń żeby coś poprawić? jest na to tyle przestrzeni ile autorefleksji odnośnie zachowania "lidera" pmów.
Przestrzeń na poprawę jest iluzoryczna. Kiedy zgłaszasz że coś jest nie tak dostajesz odpowiedź w stylu "dobra zajememy się tym". A powiedz ile razy udało ci się dostać czas na refaktor kodu który został napisany gorzej niż powinien bo "to musi być na już". Projekty są od początku pisane jako legacy. Klienci wydają ciężkie pieniądze na coś co po uruchomieniu nadaje się jedynie do śmietnika.
PMowie są ogarnięci? Zwłaszcza jeden AS jest tak ogarnięty że wydaje mu się że potrafi wszystko od prowadzenia spotkań HRu aż po konsultacje techniczne. Nie wspominając już o jego wielkiej wiedzy biznesowej (#mirekhandlarz) i skłonności do nie uczciwych praktyk wobec klientów.
Lider pmów który prowadzi prezentacje o tym jak budować zespoły w IT gdzie ludzie po rozmowie z tą osobą maja ochotę się zwolnić. Osoba która myśli że albo wszyscy są (usunięte przez administratora) i można im wmawiać jakieś głupoty albo sama jest tak naiwna że by w to uwierzyła. Ogólnie jeden z najbardziej fałszywych ludzi na jakich natrafisz w swoim życiu
Swoboda godzin i trybu pracy? musisz być między 9-15 przed kompem i to jest rozumienie "elastycznych godzin pracy" w przeciwnym razie zostaniesz publicznie zaatakowany. Polecam wyszukać rozmowy z "liderem" pm na slacku dotyczącej tego co to znaczy elastyczne godziny.
Ogólnie praca tutaj przypomina trochę syndrom sztokholmski bronisz swojego oprawcy właśnie hasłami typu "nie jest tak źle jak na polskie warunki" "problemy adekwatne do rozmiaru firmy" itp ale co z tego co mnie interesuje to jako pracownika skoro można znaleźć pracę z 2x lepszymi zarobkami + komfortem pracy bez skakania między projektami z refleksją nad kodem bez klepania dla klepania
Tak jak pisałem polecam tą prace komuś kto nie chce się rozwijać i po prostu spokojnie sobie robić (usunięte przez administratora) w kodzie.
Delta11.01.2023 09:23
Pracownik
Szczerze mówiąc to serdecznie współczuję doświadczeń skoro piszesz, że "jeśli ktoś pracował w kilku firmach i kilka cykli przeszedł to firma daje radę" - zdarzyło mi się pracować w kilku miejscach i zdecydowanie praca tutaj jest na podium najgorszych - fakt, nie jest na pierwszym miejscu, ale to wciąż nie kwalifikuje jej do "daje radę"
Wymiatacz 9 lat doświadczenia15.11.2022 12:35
Były pracownik
Ogólnie to na samą pracę w firmie nie ma co narzekać. Jeżeli jesteś osobą, którą parzy wiedza i rozwój oraz jakość idealnie się tam odnajdziesz. Według mnie jest to idealna firma dla developera, który po prostu nie chce się już rozwijać, a ma ochotę wpełznąć do jaskini i tam w spokoju dokonać swego developerskiego żywota.
Jeżeli jesteś osobą, która ceni sobie jakość i stabilność wytwarzanych rozwiązań to nie polecam.
Jeżeli jesteś osobą łykającą kłamstwa zarządu i koloryzowanie rzeczywistości to coś co lubisz śmiało wysyłaj CV.
Na wynagrodzenie nie można narzekać - jak dla mnie było satysfakcjonujące
Kilka ważnych informacji:
1. Firma jest agencją magento
2. Posiada najlepszego PM we wszechświecie, który jest jednocześnie developerem, testerem oraz odpowiada sobie sam na pytania które Ci zada.
3. W firmie panuje podejście, że nie potrzeba kwalifikacji żeby coś zrobić. Samo postawienie kogoś przed jakimś zadaniem spowoduje, że nabędzie te umiejętności. Np. co z tego że lider techniczny nie ma kwalifikacji technicznych skoro zrobimy taką osobę liderem i ona nabędzie te umiejętności. Jak to określa jeden PM - trzeba szyć z tego co mamy
4. Kłamanie w żywe oczy oraz mówienie, że jest inaczej niż Ci się wydaje jest na porządku dziennym
5. Podstawą weryfikacji umiejętności w czasie rekrutacji jest ilość lat doświadczenia.
Książe Globisa20.12.2022 16:14
Pracownik
Zgadzam się ze wszystkim oprócz podpunktu 1.
To nie jest żadna agencja magento ani tymbardziej akeneo, tylko raczej jest to agencja marketingowa! Tam ludzi ogarniających magento jest może ze 3 osoby (stan na dzień dzisiejszy). Gdyby ceo zamaist bawić się w softwarehouse zajął się marketingiem na poważnie, może przestałby robić z siebie durnia, zarówno przed pracownikami jak i samymi klientami.
NieDevops20.12.2022 17:36
Pracownik
"Agencją magento" nazwał firmę najwspanialszy na świecie PM. Ale trzeba przyznać, że firma szuka klientów na magento i akeneo, a tak naprawdę nie ma tym klientom nic co zaoferowania, bo nie ma eksperów ani od jednego, ani od drugiego.
Pytanie03.11.2022 12:03
Inne
Czy Satisfly ma ściśle ustalone godziny pracy?
odpowiedź03.11.2022 17:56
Pracownik
9-15 masz być dostępny na slacku i najlepiej pracować ale jak chcesz gdzieś wyjść lub popracować w innych godzinach to nikt raczej nie robi problemu jak zgłosisz to w calamari lub dogadasz z zespołem
Niezadowolony28.06.2020 14:31
Inne
Bardzo przestrzegam przed pracą w tej firmie. Zarówno jeden jak i drugi szef, moim zdaniem nie potrafią zarządzać ludźmi. CTO to chyba jedna z najmniej przyjemnych osób we Wrocławiu. Kradzież pomysłów i zaniżanie poczucia własnej wartości są na porządku dziennym. Wulgarne odnoszenie się do pracowników i o klientach na forum (!) to też norma. Nie wiem czy stawka jest ok ale z tego co wiem to zdarzają się sytuacje zmniejszenia stawki z dnia na dzień bez żadnego powodu. Projekty słabe zarządzane cholera wie w jakiej metodologii.
Pracowałem już w wielu firmach ale nigdzie nie było tak źle jak tutaj.
nik03.08.2020 16:16
Kandydat
no rzeczywiście, takie zderzenie ze standardami tej firmy dla kogoś kto pracował w bardziej hmm... atmosferze szacunku, może być totalnym szokiem. Na tym tle firma wyraźnie wyróżnia się w całej palecie firm w której pracowałem. Tutaj frazesy takie jak szacunek, wizerunek i kindersztuba, zatrzymują się przy sklepach z butami, który jest na parterze i szeroko omijają pokoje 212 i 221 .
Przyjaciel zarządu28.08.2022 23:37
Pracownik
Przyjacielu, spokojnie. Ten straszny CTO to już przeszłość. Opuścił statek gdyż widział, że po zderzeniu z górą lodową, nie ma już czego ratować, i lepiej ratować skórę zawczasu. Teraz firmą zarządzają wapaniali, rzetelni i uczciwi ludzie, także proszę wróć do nas!
Kandydat na kandydata.29.07.2022 10:07
Kandydat
Firma rodzinna. Wspaniały inkubator oraz wylęgarnia wielkich talentów w branży IT. Szczególnie jeżeli jesteś mężem, żoną, konkubiną, konkubentem lub bratem, siostrą, któregoś z pracowników, którego Wielki SZU akurat boi się, lub nie chce zwolnić z racji na permanentne braki kadrowe. Pozdrawiam :D
Kandydat na kandydata25.08.2022 18:22
Kandydat
"Kłamstwo powtarzane 1000 razy staje się prawdą" Jak to jest okłamywać samych siebie i robić idiotów z własnych pracowników, którzy widzą na codzień jak to wyglada?
Kandydat na kandydata25.08.2022 18:26
Kandydat
Skoro deklarujesz się jako "talent" to zapewne jesteś właśnie takim przykładem. Ktoś spoza firmy nie zadawał by tak intencjonalnych pytań.
Pytanie13.04.2022 10:37
Inne
Jakie warunki trzeba spełnić, by zostać członkiem zespołu Satisfly?
Crazy08.07.2022 12:06
Pracownik
Noo wypada mieć członka.
pracownik24.07.2022 09:53
Pracownik
Co do umowy mozna sie dogadać.
Pytanie29.12.2021 11:37
Inne
Atmosfera w miejscu pracy odgrywa kluczową rolę w osiąganiu wyników. Jak wygląda ten aspekt w X-Coding IT Studio s.c.?
Obecny14.04.2022 17:35
Pracownik
Masz rację, Adam akurat nie wie dlatego się nie udziela w tym wątku i chyba w ogóle na goworku
Były07.06.2022 15:18
Były pracownik
Klientom mówią ponoć, że mają 400 pracowników. Ja tam tulu nie widziałem.
Run web dev run!06.06.2022 21:22
Były pracownik
Na pozór niby wszystko ok, ale im wchodzisz w to głębiej tym bardziej zauważasz w jak wielkie G wpadłeś/aś. Ale po kolei. CEO to zerowy autorytet jak również zero technologiczne, za to wspaniały krasomówca i bajkopisarz bez jakiegokolwiek pokrycia z rzeczywistością przynajmniej jeżeli chodzi o rynek pracy w e-commerce. Bo na samym e-commerce akurat się zna. Pełnomocnicy vel PMowie, jeden naprawdę wporzo, drugi zaś porażka. Typek namaszczony na wspólnika bez wpisu do krs, któremu sodówka uderzyła do głowy i myśli, że jest wielki boss niemal prezes... Najbardziej zabawny a zarazem żenujący w tym wszystkim jest wszędobylski lukier i bałwochwalstwo mające z rzeczywistością tyle wspólnego co nic. Także do HR, darujcie swoje bohomazy bo ze śmiechu boli żuchwa i przepona, a uważa tak każdy kto te wasze bzdety czyta ale niestety nie każdy to powie. Zresztą co tu dużo gadać skoro przeciętny dev napływowy utrzymuje się średnio przez 3 miesiące, po czym zazwyczaj sam się ewakuuje w bardziej przystępne miejsce. Duży wpływ na to ma kiepski onboarding oraz dość ograniczony czas osób, które mogłyby czegoś nauczyć. Dochodzi do tego, że projekty prowadzą same świeże osoby co z pewnoscią bardzo cieszy klientów. Podsumowując trudno tę firmę polecic, ale aby nie być w 100% krytycznym to (w ostateczności) polecam ją ludziom młodym chcącym wyłącznie mieć jakiś wpis do CV. Jest to trudne miejsce by się czegoś od kogoś nauczyć, ale jak się samemu chce to można. Cała reszta to poziom wyjątkowo brzydko pachnącej kupy owiniętej w ładny papierek o cytrynowo żółtym kolorze. Także subiektywnie nie polecam, ale podziwiam wytrwałość tych, którzy mimo wszystko tam walczą. Zapewniam, że nigdzie w branży nie jest tak jak w SF.
Satisfly07.06.2022 13:03
Pracownik
Run web dev run! - dziękujemy za Twoją opinię. Wielka szkoda, że nie miałeś/miałaś ochoty podzielić się nią otwarcie.
Jeżeli chodzi o rotację to wskaźnik od kilku miesięcy jest bardzo niski. Niestety, ale musieliśmy zwolnić 3 osoby ze względu na słabą jakość pracy i negatywny wpływ na zespół, a 2 zdecydowały się odejść same, a więc informacja o średnim 3 miesięcznym zatrudnieniu niekoniecznie jest dobrym argumentem. Przykro nam czytać takie słowa, bo wiemy jak bardzo się staramy, żeby tworzyć dobre miejsce pracy. I wiemy jak dużo robi każdy z nas - z wpisem do KRS, bez wpisu do KRS, z HR, nie z HR, z poziomu CEO czy z poziomu juniora. Każdy. Jeżeli nie udało nam się znaleźć wspólnego gruntu (zakładając, że jesteś naszym byłym Pracownikiem) lub nie przekonuje Cię nasza firma (jeżeli jesteś z zewnątrz) to i tak życzymy Ci wszystkiego dobrego i znalezienia miejsca, w którym obie strony będą zadowolone ze współpracy :)
Run web dev run!07.06.2022 15:01
Były pracownik
"Wielka szkoda, że nie miałeś/miałaś ochoty podzielić się nią otwarcie" w Waszym przypadku robienie właśnie tego jest równoznaczne z "Musieliśmy zwolnić 3 osoby ze względu na słabą jakość pracy i negatywny wpływ na zespół" nie dotyczy mocnych devów. Oni z oczywistych przyczyn mogą, tylko szkoda, że tego nie robią a Ci co mówili już dawno się zawinęli :) Także hipokryzja na poziomie SF.
Aby nie było, że sieję defetyzm zachęcam do pracy w tej firmie jak również potencjalnych klientów do korzystania z jej usług. "Satysfakcja" gwarantowana, sami się przekonacie.
PG09.12.2021 09:53
Pracownik
Przed podjęciem współpracy z firmą byłem pewien obaw zważywszy na komentarze zamieszczone na tej platformie, jednak na obecną chwilę nie mam pojęcia skąd one wynikały. Jeżeli kiedyś było źle - c-level wyciągnął wnioski i jest już bardzo dobrze. Rzeczywiste wsparcie w każdym momencie oraz bardzo pomocny team. Co do stawek są one konkurencyjne i nie można na to narzekać. Bardzo polecam
Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w Satisfly?
Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej
Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej
Rozmowa kwalifikacyjna
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.
Pytanie19.09.2021 12:52
Inne
Czy rozmowa kwalifikacyjna do X-Coding IT Studio s.c. odbywa się w siedzibie firmy?
Paula20.09.2021 09:34
Pracownik
Cześć, aktualnie rozmowy kwalifikacyjne do X-Coding IT Studio prowadzone są w formie zdalnej ze względu na to że rekrutujemy kandydatów, którzy mieszkają poza Wrocławiem. Oczywiście jest możliwość przeprowadzenia takiej rozmowy w siedzibie firmy, jeśli kandydat preferuje rozmowę face to face.
Paula08.10.2021 22:48
Pracownik
Wszystko zależy od stanowiska na które prowadzimy rekrutację :).
Przeważnie jest to ilość 1-2 + kontakt mailowo. Wszystkie szczegóły dotyczące etapów rektutacji przekazujemy umawiając się z kandydatami na dogodny dla nich termin.
Dawid03.02.2020 22:22
Inne
Witam, mam pytanie odnośnie płac. Jak wynagrodzenia mają się do średnich wynagrodzeń na wrocławskim rynku IT. np na stanoiskach developerskich lub testerskich ?
Devo28.07.2021 15:02
Pracownik
Obecnie raczej wyższe od średniej w zależności od skillla. Najlepiej chyba zajrzeć na stronę i zakladkę kariera lub na JustJoinIT, itp.
Paula05.08.2021 11:08
Pracownik
Firma oferuje benefity tj. pakiet sportowy, pakiet medyczny, kurs języka angielskiego, pizza day, spotkania integracyjne oraz wiele innych :).
Atmosfera jest luźna i przyjazna ze względu na niekorporacyjne środowisko pracy. Firma nie liczy więcej niż 40 osób, więc każdy się zna i nie jest trudno o przepływ informacji/pomoc. Dodatkowo XC aktualnie wprowadza liczne zmiany na korzyść pracowników i naprawdę zmienia się na lepsze.
Pytanie10.06.2021 12:29
Inne
Na jakie benefity można liczyć w X-Coding IT Studio s.c.?
Ktoś tam28.07.2021 14:58
Pracownik
1. Pizza day lub loteria pizzowa w czasach pandemii
2. Dofinansowanie do Multisport
3. Dofinansowanie do opieki medycznej
4. Wspólny budżet na inicjatywy pracownicze
4. Budżet rozwojowy
Nowy27.07.2021 14:23
Pracownik
W firmie pracuje 2 miesiące i mam też doświadczenie w innych SH robiących w Magento 2.
Nie wiem z czego wynikają mocno negatywne komentarze niżej ale da się z nich wyczytać złość i pewną frustrację autorów.
Ja sam trafiłem tutaj bo usłyszałem od kilku byłych pracowników dobre opinie o firmie, projektach i szefach.
Jak na razie w firmie widzę pozytyw i negatywy.
Plusy:
- brak korpo-klientów, polityki i traktowania nas jak podwykonawców
- partnerskie relacje z klientami i brak spin
- prezes i CTO są blisko zespołu co powoduje, że wiedzą jak wygląda rzeczywistość i nie są odrealnieni
- spokojna atmosfera pracy, brak typowych crunchy i gonitwy przed deadline
- stałe składy zespołów, niska rotacja między projektami
- jak wchodzą nowości w Magento lub nowa wersja to idzie nacisk na aktualizacje projektów
- dużo zmian dzieje się w firmie, część pracowników sama bierze odpowiedzialność za zmiany
- mocno czuć zaangażowanie w zespole i jest do kogo się odezwać z problemem
Minusy:
- onboarding mógłby być lepszy, tj. mój był ok ale spotkałem się z sytuacjami, gdzie nowe osoby nie do końca wiedziały co i jak
- przydałoby się więcej seniorów, nie każdy zespół takiego ma
Ktoś niżej opisał zapisy w umowie i faktycznie takie były, ale po rozmowach można dojść do takich, które satysfakcjonują obie strony - myślę, że tutaj największe znaczenia ma zwykła rozmowa.
Na koniec dodam, że wcześniej pracowałem w większej firmie i z większymi projektami, a skala chaosu i stresu tam była ZNACZNIE większa. W X-Coding jest więcej porządku i spokoju.
Damian13.04.2021 19:40
Pracownik
Pracuje od 4lat. Zaczynałem na stanowisku testera oprogramowania a po 1,5 roku dzielę czas pracy też w roli scrum mastera.
Cenię X-coding za to, że mam realny wpływ na zmianę na lepsze, na jej rozwój procesów i rozszerzyłbym to że nie tyko ja bo widzę że pozostali w firmie mogą podsunąć pomysł i będzie po pierwsze wysłuchany i po drugie jeśli dobrze opakowany, zaargumentowany będzie zrealizowany.
Szczególnie sprawia radość gdy usprawnienie wychodzi od grupy ludzi i mamy szansę go wdrożyć (nie musi to być od razu wielka rewolucja) i później się cieszyć że skorzystaliśmy na wdrożeniu w praktyki pracy. Bywa że to wychodzi od danego zespołu, działu i rozchodzi się na resztę firmy bo takie to dobre i daje wartość globalnie.
Pytanie01.03.2021 11:35
Inne
Co jaki okres czasu w X-Coding IT Studio s.c. można ubiegać się o podwyżkę?
Developer31.03.2021 12:20
Pracownik
W firmie mamy co kwartał rozmowy podsumowujące pracę i to jest dobry moment na to, żeby wspomnieć o swoich ostatnich osiągnięciach i porozmawiać o podwyżce.
Junior19.03.2021 10:32
Pracownik
Pracuję w X-Coding stosunkowo niedługo (ok. 9 miesięcy). Zaczynałam od stażu i firma zaproponowała mi dalszą współpracę. Cieszę się, że nie przeczytałam opinii przed wyborem tej firmy bo pewnie bym się ostatecznie nie zdecydowała. Według mnie firmę tworzą ludzie, a oni stanowią najlepszy element pracy - są pomocni, chętnie dzielą się wiedzą i nigdy nie ,,odbiłam" się od osoby bez odpowiedzi. Jeśli chodzi o moje początki w firmie to początkowo XC duży nacisk włożył na to, abym zaaklimatyzowała się (poprzez naukę narzędzi, poznanie kultury organizacji i szkolenia ze metodologii scruma). Dopiero po zdobyciu odpowiedniej wiedzy przydzielona zostałam do wykonywania zadań dla klientów. Przyszłam z niewielkim doświadczeniem w branży i mogę szczerze powiedzieć, że bardzo dużo się tutaj nauczyłam. Dziwi mnie ta nienawiść przelewająca się przez opinie, ja mogę szczerze polecić pracę w Xc :).
Pytanie02.05.2020 11:12
Inne
Czy w X-Coding IT Studio s.c. jest skuteczna reakcja na zgłaszane przez pracowników problemy?
XYZ11.08.2020 09:16
Pracownik
Nie
Rekrut15.02.2020 18:55
Inne
Muszę przestrzec przed podpisywaniem z firmą X-Coding Studio umowy B2B. Pracujący na umowie o pracę nie muszą się przejmować bo chroni ich kodeks pracy, ale umowa przedstawiona do podpisania przy b2b jest wręcz obraźliwa.
Na Zleceniobiorcę zrzucana jest cała odpowiedzialność w przypadku przesunięć czy nie powodzenia projektu (+naliczane są kary za utracone korzyści).
Zapisy mówiące o wypowiedzeniu: Zleceniodawca może natychmiastowo rozwiązać umowę, a za ostatni miesiąc zapłaci nam max. 50% z wystawionej faktury, którą całkowicie wrzuci sobie w koszty, a my musimy 100% opodatkować.
Radzę bardzo uważać, bo podpisanie takiej umowy może wiązać się z odpowiedzialnością wynoszącą dziesiątki/setki tysięcy złotych.
Firma zrzuca z siebie 100% odpowiedzialności finansowej na kontraktorów b2b, którzy realizują projekty.
Joanna18.02.2020 13:53
Inne
Dzień dobry,
niestety przytoczony wyżej zapis z umowy jest niepoprawny co za tym idzie źle zinterpretowany przez autora. Bardzo chętnie wskażę gdzie jest błąd oraz wyjaśnię jak należy go interpretować (zachęcam do kontaktu bezpośredniego celem wyjaśnienia: e-mail [email protected]). Muszę jeszcze zaznaczyć, że informacje dotyczące treści umów jakie udostępniamy są poufne i przeznaczone jedynie dla adresata tejże umowy. Każda osoba mająca dostęp do nich jest zobowiązana do zachowania tajemnicy.
Joanna Kłamczuszka23.04.2020 23:06
Inne
Joanno wiem, że to Twoja praca... rozumiem. Daj sobie jednak spokój z jakimiś pseudo wywodami o zachowaniu tajemnicy albo czytaj ze zrozumieniem, to co ludzie piszą. Jedyne co mogło zostać złamane to paznokieć ewentualnie bariera obłudy z Twojej strony. Następnym razem, jeżeli będziesz chciała zabłysnąć to weź brokat albo skontaktuj się z jakimś radcą prawnym, który Ci wytłumaczy czemu Twoje wywody są głupio-mądre. Żebyś nie musiała trapić swojej główki - jak ktoś złamie prawo, to wtedy pisz o konieczności zachowania tajemnicy, w przeciwnym razie przestań, bo się ośmieszasz.
Pracowałem i nie polecam.21.04.2020 21:03
Inne
Pracowałem 2 lata i nie polecam.
Pytanie22.01.2020 09:58
Inne
Wiecie czy w X-Coding IT Studio s.c. szukają chętnych na staż?
Joanna22.01.2020 11:30
Inne
Na ten moment X-Coding IT Studio nie poszukuje stażystów, ale sytuacja dość dynamicznie się zmienia, więc nie zamykamy się na to aby podjąć współpracę na takich zasadach w najbliższej przyszłości.
Siedzę tu rok04.11.2019 12:53
Inne
Moim zdaniem to nie ma tak, że dobrze albo że nie dobrze. Gdybym miał powiedzieć, co cenię w X-Coding najbardziej, powiedziałbym, że ludzi. Ludzi, którzy podali mi pomocną dłoń, kiedy sobie nie radziłem, kiedy byłam sam. No.
Joanna06.11.2019 11:39
Inne
Bardzo dziękuję za Twoją opinię. Zdaję sobie sprawę z tego, że w pracy jak to w życiu, nie zawsze wszystko jest idealnie ;-) Mam jednak nadzieję, że tych fajnych momentów jest zdecydowanie więcej :-)
Pozdrawiam
Joanna
Pytanie07.10.2019 13:57
Inne
Czy X-Coding IT Studio s.c. zapewnia kartę multisportu?
Joanna06.11.2019 11:20
Inne
Hej :) X-Coding jak najbardziej zapewnia Kartę Multisport jak i cały szereg innych benefitów zaczynając np. od prywatnej opieki medycznej (Medicover) poprzez szkolenia wewnętrzne i zewnętrzne, naukę angielskiego, Pizza Day, Game Day, ciastka, owoce, kawa, eventy integracyjne i kończąc na masażach :-)
Pozdrawiam
Joanna
Piotr20.08.2019 17:56
Inne
Subiektywna opinia:
Pracowałem jako Graphic/UI Designer.
Ogólnie pozytywnie i miło wspominam.
Plusy:
- Polecam dla osób ceniących stabilizację.
- Kultura (mocno zindywidualizowana kwestia, mi częściowo odpowiadała, częściowo nie)
- Momentami wymagające taski (w tych samych projektach)
- Kompetentny CTO
Minusy:
- Mało nowoczesne, przewidywalne procesy.
- Momentami nudy
- Gaszenie inicjatyw niezgodnych z procesem (w ramach procesu - trochę archaicznego - ok)
Inne:
- Czasem tak absurdalne zadania, że aż zabawne
Piotr03.09.2019 19:30
Inne
Stricte informacja o wynagrodzeniu jest objęta tajemnicą przedsiębiorstwa i chroniona prawnie.
Joanna17.09.2019 12:40
Inne
Dziękuję @Piotr za Twoje uwagi. Przekażę informacje co do minusów odpowiednim osobom i postaramy się nad nimi popracować :-)
jaglak08.07.2019 12:32
Inne
Pracowałem jako junior, ale byłem zbyt ambitny na pracę w firmie więc poszedłem własną ścieżką. Jednak wrażenia pozostały dobre. Firma się stara i widać że z miesiąca na miesiąc jest coraz lepiej.
+ owoce, kawa, pizza, płatki śniadaniowe, mleko. Duży plus za starania
+ Atmosfera w firmie, naprawdę fajna i przyjazna, dużo fajnych osób. Szefo się z tobą wita codziennie, za co szacun :)
- eventy poza pracą
+ Dużo zmian, widać co nie działało kiedyś a teraz tak, można wyciągać wnioski
+ Dużo pola na rozwój
- za moich czasów o testach to chyba nikt nie słyszał, code review też często robione z litości
- Projekty typu co się trafi to trzeba robić i nie ma że boli. Chociaż często lajtowe i dla osób chcących spokojnie się rozwijać.
Joanna23.07.2019 16:05
Inne
@jaglak Dziękujemy za za Twoją opinię :-) Cały czas staramy się na bieżąco działać "aby żyło nam się lepiej" w XC. Wszelki feedback od aktualnych jak i byłych pracowników jest dla Nas bardzo cenny ze względu na to, że możemy coś poprawić jeśli tylko o tym wiemy. Popracujemy nad wskazanymi przez Ciebie "minusami".
07.03.2019 09:28
A
Przebieg rekrutacji
Sam proces przebiegał bardzo profesjonalnie, wszystkie terminy zostały dotrzymane a każde ustalenie trafiało na maila. Wszelkie pytania i wątpliwości były rozwiązywane od razu. Podejście HR bardzo profesjonalne i nastawione na kandydata. Bardzo dobra atmosfera na samej rozmowie.
Pytania
Konkretne, merytoryczne
Poziom rozmowy:
Rezultat:
Dostałem pracę
Aga03.12.2018 15:04
Inne
W XC pracuję od 4 miesięcy. Nie ukrywam, że ze względu na opinie z GoWorka, decyzję o rozpoczęciu pracy podjęłam z wahaniem ;) Na szczęście moje obawy się nie sprawdziły i współpracę przedłużałam już z przekonaniem, że jest ok.
Pracuję w dziale rozwoju i z tej perspektywy się wypowiem. Na brak pracy nie mogę narzekać. Jeśli ktoś liczy na scrollowanie Facebooka przez pół dnia, to się przeliczy. Nie ma tu jednak "zarzucania pracą", przełożeni sami proszą, żeby alarmować, kiedy zadań jest za dużo, pomagają, doceniają inicjatywę i wspierają w rozwoju (i tu mega brawa dla Magdy:).
Generalnie pracę w X-Coding polecam osobom, którym po prostu "się chce" - mają pomysły, odwagę, żeby o nich mówić i wytrwałość do ich realizacji. Powinno Wam się tu spodobać :)
M203.01.2019 20:38
Inne
Rozwój =/= dział IT
Aga01.02.2019 14:52
Inne
M2 miał/a na myśli, że dział rozwoju nie jest działem IT. Na dział rozwoju w XC składa się marketing i handlowcy. Moja powyższa wypowiedź jest z perspektywy osoby pracującej w dziale marketingu
Adam27.11.2018 15:39
Inne
Niestety nie dowozi tematów, projekt nie dokończony ale wg. firmy wszystko jest ok. Zawsze można dopłacić to skończą. Nie wiem jak praca w takiej firmie ale musi być ciężko tłumaczyć klientom dlaczego ma się ich w ...
KB18.09.2018 01:09
Inne
Haha i tak najleprzy byl ich handlowiec kamilek co jednego z lepszych klientow wyciagnol i poszed na swoje. W sumie jak się to czyta to się nie dziwie.
Bot22.10.2018 12:45
Inne
@Jan, GoWork, przestańcie bocić i nakręcać karuzelę
pierwsza praca23.10.2018 09:58
Inne
wystarczy wysłać cv, sam się przekonasz czy masz szanse, może akurat się ktoś zwolni i będzie miejsce dla Ciebie
dev09.10.2018 20:42
Inne
Pracuję od ponad roku. Wypłata na czas, projekty ciekawe, luzna atmosfera. Jeżeli ktoś przychodzi i niczego nie potrafi i w dodatku niczego nie daje od siebie to na pewno nie pasuje do tej firmy. W końcowym rezultacie wchodzi na gowork i wypisuje żale jak to nie jest źle - a sam był tragiczny w swojej pracy.
Na początku na pewno nie dostaniesz duzych pieniędzy nie mając doświadczenia, ale z czasem gdy pokażesz że jesteś wart więcej to podwyżka gwarantowana.
Zostaw merytoryczną opinię o Satisfly Sp. z o.o.
Opinia
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.
Często zadawane pytania
Nie przegap nowości o Satisfly Sp. z o.o.!
Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!
