Opinie o Nowe Brzeszcze Grupa Tauron Brzeszcze UL. KOŚCIUSZKI 1

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(2432)

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Pro Publico Bono SUGo

13.12.2017 20:05

Inne

No jutro masówki, Ponieważ jak wieść gminna niesie Związki Zawodowe monitorują niniejsze forum więc pozwolę sobie podrzucić cztery tematy na które miejmy nadzieję już jutro uzyskamy odpowiedzi: 1. Premia barbórkowa w SUG - tak właśnie barbórkowa bo jak dotychczas nie otrzymaliśmy złamanego grosza 2. Bony na święta dla SUG - tak bo mają być takowe dla Tauronowców pomimo, że oni przecież barbórki otrzymali 3. Nowe stawki dla dołowców SUG od stycznia 2018 roku 4. Ustalenie w końcu rzetelnych zasad powodujących automatyczne przenoszenie pracowników SUG pod Tauron - obligatoryjnie po nienagannej pracy w perspektywie jakiegoś konkretnego okresu czasu Mam nadzieję, że usłyszymy wreszcie czy warto nadal męczyć się jeszcze w tej firmie bez perspektyw czy lepiej rozglądać się zawczasu za lepiej płatną pracą na powierzchni.

Status quo

14.12.2017 14:11

Inne

Matematyka jest nieubłagana. Chyba wszyscy zdają sobie doskonale sprawę i wiedzą, że liczne premie kwartalne czy roczne oraz bony okolicznościowe, ale głównie sumaryczne zarobki osiągane przez zatrudnionych bezpośrednio w Tauron Wydobycie są wysokie tylko i wyłącznie ___właśnie___ dzięki >>>wyzyskiwaniu>dwa razy mniejsza>marnie

Status quo

14.12.2017 14:12

Inne

Matematyka jest nieubłagana. Chyba wszyscy zdają sobie doskonale sprawę i wiedzą, że liczne premie kwartalne czy roczne oraz bony okolicznościowe, ale głównie sumaryczne zarobki osiągane przez zatrudnionych bezpośrednio w Tauron Wydobycie są wysokie tylko i wyłącznie ___właśnie___ dzięki wyzyskiwaniu wszystkich "u-SUG-owych" pracowników. To jasne jak słońce - jeżeli pracownicy wykonują tą samą pracę (ba czasem nawet gorszą bo firmy często robią tzw. "brudną robotę"), a wypłata jest nierzadko dwa razy mniejsza pod firmą gdzie dodatkowo brak jakichkolwiek premii, bonów i innych branżowych gratyfikacji (nie tylko barbórkowego, ale przecież także "węgla") to wiadomo bezsprzecznie czyim kosztem to się odbywa. Bilans owszem - niby rzeczywiście wychodzi na "zero", ale jak niby mamy się czuć my zatrudnieni przez SUG - wykorzystywani bez skrupułów i marnie opłacani pracownicy. _____________________________________ Otwarte zatem pozostają jakże proste pytania: - czy jest dla nas jeszcze jakaś nadzieja? - czy coś rzeczywiście od nowego roku zmieni się na lepsze? - czy ktoś podejmie w naszej sprawie sensowną (zdecydowaną i stanowczą) interwencję? - czy może wreszcie - wręcz komuś to jest na rękę? _____________________________________ P.S. nie podlega żadnej dyskusji fakt, że na co dzień widzą to nawet i potwierdzają pracownicy "kopalniani" - doskonale rozumiejąc nas oraz naszą frustrację - pracujemy razem, robimy to samo, mamy takie same rodziny i żołądki, ale porównanie nie tylko naszych miesięcznych "pasków", ale głównie rocznych zarobków (z PIT) wypada niestety naprawdę tragicznie