Oferty pracy Opinie o firmach Szkoły policealne

Dla firm Logowanie / Rejestracja

Opinie o Capita Polska Kraków

1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 StarsEmpty

2.3/5

Profil nieoficjalny

Na podstawie 226 ocen

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(699)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Kraków
Katowice
Gliwice
Sosnowiec
Zabrze
Tychy
Tarnów
Częstochowa
Ruda Śląska

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Kraków
Zielonki
Węgrzce
Bibice
Rząska
Pękowice
Batowice
Bosutów
Dziekanowice
Boleń

GoWork.pl

O nas Mapa strony Dołącz do nas Subskrypcje Kontakt

Dla kandydatów

Oferty pracy Opinie o firmach Blog Poradnik

Dla firm

Ogłoszenia rekrutacyjne Employer Branding Usługi

Regulaminy

Regulamin Regulamin newslettera Polityka opinii Polityka prywatności

© 2005 - 2026 GoWork.pl

This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.

Informacje o przetwarzaniu danych osobowych Przedsiębiorcy. Przejdź

Strona główna
/
Opinie o pracodawcach Kraków
/
Opinie o Capita Polska Sp. z o.o.

Materiał sponsorowany

Profil firmy w portalu GoWork

Profil firmy w portalu GoWork

Filtruj

Pokaż wszystkie

Sortowanie

Najnowsze

Stanowisko

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Filtruj

Pozytywne

Negatywne

Rozmowy kwalifikacyjne

Pokaż wszystkie

Stanowisko

Sortowanie

Najnowsze

Najpopularniejsze

1
…
5
6
7
8
9

Często zadawane pytania

Subscribe

Nie przegap nowości o Capita Polska Sp. z o.o.!

Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!

Email

Email

* Wyrażam zgodę na otrzymywanie od GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie na podany adres e-mail powiadomień dotyczących obserwowanej firmy, w tym informacji o nowych opiniach, odpowiedziach, zmianach ocen oraz innych informacji związanych z aktywnością w serwisie dotyczącą tej firmy, przy użyciu środków komunikacji elektronicznej.

Administratorem danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie. Dane osobowe będą ...

Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

Capita Polska Sp. z o.o.

LUBICZ 23 31-503 Kraków

NIP: 5252488222

KRS: 0000365071

REGON: 142604890

Księgowość i podatki

Poniżej zobaczysz opinie aktualnych i byłych pracowników o pracodawcy Capita Polska Sp. z o.o.. Zoba...

Jak usunąć opinie?

*GoWork nie weryfikuje każdej opinii przed publikacją, jednak analizujemy zgłoszenia i usuwamy wszystkie treści naruszające regulamin.

Zero tolerancji dla mobbingu

Statystyki Gemius

Prowadzenie ksiąg rachunkowych i kadry-płace - Kraków i okolice

Veto Solution Sp. z o.o.

Estates Group Sp. z o.o.

Balmont Sp. z o.o.

Accf Biuro Księgowości i Doradztwa Podatkowego Monika Kawalec

CX It Solutions Sp. z o.o.

Henryk Gurbiel Doradca Podatkowy NR 01472

KDPDM Sp. z o.o.

Money Partners Sp. z o.o.

Lex Patronum Kancelaria Prawna Sp. z o.o.

Przemysław Fik Fikfilm

anonim

31.12.2015 16:27

Inne

(usunięte przez administratora)

Oreo

01.01.2016 13:58

Inne

A ty wróżka jesteś, czy pracownik capitowskich HR-ów? W takim razie, proszę wymień, które krakowskie korporacje nie dają umów o pracę.

anonim

29.12.2015 13:19

Inne

(usunięte przez administratora)

Ela bez Przyjaciela

30.12.2015 16:36

Inne

Jaja sobie robisz? Przecież w korporacjach umowa o pracę to norma, nikt o tym nie pisze, bo przecież to oczywistość. Po co ktoś znający francuski ma pójść do Capity skoro w Capgemini, UBS albo HSBC zapłacą mu za ten francuski 2 razy więcej. I jeszcze u konkurencji ma pewność, że nie spotkają go zwolnienia grupowe.

Przychody i zysk Capita Polska

Przychód netto [PLN]

Zysk / strata brutto [PLN]

51,3 mln

7,4 mln

71,3 mln

10,2 mln

77,9 mln

7,5 mln

2021

2022

2023

Dane wygenerowane na podstawie sprawozdań finansowych firmy z KRS.

bubal

27.12.2015 16:27

Inne

"nawet dają umowę"? - Brakuje chyba tylko tego, żeby przestali dawać ludziom umowy... Jeżeli macie jakąś inną opcję, to radzę omijąć tę firmę z daleka. Zarobki nieadekwatne do obowiązków, brak szacunku dla pracownika.

Jesteś Pracodawcą?

Oficjalny profil firmy Dodaj ogłoszenie o pracę NoLimit Dla pracodawcy

anonim

12.12.2015 20:04

Inne

(usunięte przez administratora)

bolo_z_długim

17.12.2015 21:45

Inne

żałosne że kadra pisze na tym forum takie i inne peany - capita to dno, płacą nie adekwatnie do umiejętności i nie liczą się wcale z pracownikami zdala od takich firm

Mery

30.11.2015 22:24

Inne

Jak mozna opowiadać takie bzdury. Tam jest jeden czy dwa zespoły na słuchawkach. Reszta to mniej lub bardziej zaawansowany back office. Sporo ludzi awansuje i prawie wszyscy Team leaderzy są z wewnątrz a kiedyś zaczynali od entry level. Ja tez tak miałam i jestem dowodem, ze jak sie chce i cieżko pracuje to mozna osiągnąć sukces i awansować :)

mike

10.07.2016 21:39

Inne

No właśnie team leaderzy są z wewnątrz i zaczynali jako szeregowi pracownicy/ Stają się leaderami nie mając doświadczenia w zarządzaniu ludźmi albo przechodzą z jakichś pseudo firm. Zespół team leaderów to najsłabsze ogniwo tej firmy.

AmerykańskiNightmare

08.09.2016 09:12

Inne

Jak nie awansujesz, to znaczy, że nie chcesz i nie pracujesz wystarczająco ciężko, więc do roboty !

Materiał sponsorowany

Pracownik budowlany - roboty...

Adamietz Spółka Akcyjna

Sprawdź ofertę

Inżynier robót elektrycznych...

Adamietz Spółka Akcyjna

Sprawdź ofertę

Majster Budowy (K/M)

Adamietz Spółka Akcyjna

Sprawdź ofertę

Brygadzista - montaż konstru...

Adamietz Spółka Akcyjna

Sprawdź ofertę

Specjalista ds. ofertowania...

Adamietz Spółka Akcyjna

Sprawdź ofertę

Konstruktor / Asystent Proje...

Adamietz Spółka Akcyjna

Sprawdź ofertę

capita

21.11.2015 19:24

Inne

Do Capity zglasza sie duzo osob bez doswiadczenia wiec trudno wymagac zeby firma placila kokosy ludziom ktorych trzeba wszystkiego uczyc od zera. Specjalisci zarabiaja dobrze. Moja rada- najpierw trzeba sie wykazac a potem rozmawiac o podwyzkach.

Ex Crapita

23.11.2015 22:03

Inne

Specjalistów tam nie ma, projektów w których można pracować i się rozwijać też nie, pozostaje praca na słuchawkach. Nie zapominajmy też o tym, że Capita ma "strukturę płaską" więc o awansach i podwyżkach nie ma mowy.

zenek

13.11.2015 21:49

Inne

Team managerowie poza Anglikami są do bani, niedoświadczeni, słabo traktują team, czasami wręcz upokarzają publicznie w obecnosci innych osób.

Deba

12.11.2015 20:33

Inne

Swoje słowa kierowałam do tych którzy akceptują ofertę, zaczynaja pracę a po 3 miesiącach zaczynaja sie żalić, ze ich firma mało płaci i nie ma perspektywy rozwoju. Wszyscy jesteśmy kowalami swojego losu wiec decydujmy o swoim życiu. Jeśli mi sie nie podoba praca za 3 tys to szukam takiej, w której dostanę 6 tys. Proste. Spróbujcie tego, to jest duzo lepsze niż plucie jadem na forum :)

Deba

11.11.2015 20:58

Inne

Nie rozumiem po co aplikować do firmy i akceptować ofertę pracy, która nie spełnia Twoich oczekiwań. Albo Ci pasuje wynagrodzenie i warunki i bierzesz te prace albo nie i daj sobie spokój. Szkoda życia na frustrowanie sie i wylewanie żalu na forum. Proponuje wziąć sprawy w swoje ręce i znaleźć pracodawcę, który doceni Twoje niesamowite kwalifikacje i odpowiednio za nie zapłaci. A moze jednak kwalifikacji brak...?

anonim

05.11.2015 15:41

Inne

(usunięte przez administratora)

Nick

06.11.2015 12:50

Inne

A ile płacą na stanowisku Assistant Consultant?

Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!

Email

Email

* Wyrażam zgodę na otrzymywanie od GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie na podany adres e-mail powiadomień dotyczących obserwowanej firmy, w tym informacji o nowych opiniach, odpowiedziach, zmianach ocen oraz innych informacji związanych z aktywnością w serwisie dotyczącą tej firmy, przy użyciu środków komunikacji elektronicznej.

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu wysyłki powiadomi...

Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

Ela bez Przyjaciela

03.11.2015 23:57

Inne

Capita to: - płaca dla osób z wyższym wykształceniem na poziomie 1500 zł - 2100 zł - zerowe szanse na podwyżkę lub awans - chyba jedyna korporacja w Krakowie, która ze względu na swój finansowy standing przeprowadza zwolnienia grupowe pracowników - zamieszczanie fikcyjnych ogłoszeń o pracę, żeby pokazać, że jest ruch w interesie, a tak naprawdę nikogo nie zatrudniają - jeżeli już zatrudniają to Process Assistant czyli pracownik call center - bazowanie na dotacjach ministerialnych - menadżerowie tak słabi, że się zastanawiam gdzie takich wynajdują :d - jedyny plus taki, że można trafić na fajnych ludzi w teamie

bubal

10.12.2015 19:24

Inne

Niestety, zgadzam się z twoją opinią w zupełności. Spora kasa i awanse w Capicie? - to chyba jakiś żart.

xyz

03.11.2015 12:16

Inne

Uważajcie na tą firmę, bo to najgorsza korporacja w Krakowie. Są fikcyjne projekty, co chwila nowe rekrutacje, w których nikogo nie się nie zatrudnia. Managerowie ciągle obiecują ściąganie wielkich projektów, tylko po to żeby zatrzymać ludzi, którzy na wielu stanowiskach zarabiają polowe tego co u konkurencji. Ostatnio firma zwolniła 10 osob po 2 tygodniach pracy bo okazało się, że zatrudniono zatrudniono je jednak przez pomyłkę. Firma funkcjonuje w oparciu o rządowe i samorządowe granty i zwolnienia z podatków. Dlatego też, pod koniec każdego roku przyjmuje kilkadziesiąt osób w ramach różnych, atrakcyjnie wyglądających projektów. W styczniu, lutym wszystkie te osoby dostają zupełnie inną robotę, niż ta do której się przyjmowali. Zmiana umowy nie wchodzi w grę. Nie ma żadnej ścieżki kariery, żadnych podwyżek, żadnych szkoleń, najlepsi dostają po 100 złotych bonusu rocznego. Kadra zarządzającą? Team leaderzy w większości ok, Brytyjczycy bardzo kontaktowi, ale nasi polscy managerowie w ogóle nie mają kontaktu z pracownikami. Nie schodzą do takiego poziomu. Przeboje? Zwolnienia wielu osób bez powodu z dnia na dzień. Słyszeliście, żeby w innej korporacji w Krakowie miały miejsce zwolnienia grupowe? W capicie w tak się właśnie dzieje. Ludzi traktuje się tu jak śmieci! Po roku, dwóch pracy wyrzuca się w ciągu 10 minut, z uwagi na koncepcję nowego managera. Połowa pracowników na dzień dzisiejszy bierze udział w rekrutacjach do innych firm, niestety rekruterzy wiedza juz co oznacza Capita.. Ten wpis w cv, znaczy tyle co praca w kebabie. Plusy? Dobry wybór na pierwsze pol roku kariery po studiach, całej reszcie radzę omijać z daleka.

terefere

29.10.2015 14:51

Inne

@ciekawy - "Jako międzynarodowa firma zajmująca się outsourcingowa na pewno zna się dobrze na swoich usługach." - buhahahahaha to mnie rozśmieszyłeś:D:D:D

totutotam

02.11.2015 22:06

Inne

hahahah mnie też - ubawiłam się :D

anonim

05.09.2015 19:50

Inne

(usunięte przez administratora)

capitowa

15.10.2015 22:37

Inne

ludzie w 2012 roku dawali wiecej niż piszecie ile teraz dają. to jak to jest ze teraz chca dawać mniej? ano tak, ze sami się na to godzicie. to nie jest firma ktora szczegolnie inwestuje w pracownikow, ale jest coś w zamian.. w capicie pracuje mnostwo mlodych ludzi, atmosfera w tej firmie jest nie do pobicia w porowanniu do tego co mam teraz ja i moi znajomi ktorzy z capity odeszli. jak ktos chce sie zahaczyć i popracować za grosze a przy okazji czuć się jak w szkole to to jest idealne miejsce. podwyzek tam jednak nie ma i raczej predko nie bedzie.

bebe

31.08.2015 14:58

Inne

Tutaj raczej chodzi o dlugosc pracy w firmie i twoje "osiagi" czesc osob po roku dostaj podwyzke do 2.5 a czesc zostaje przy 2 coprzy 2.6-3 tys w ubs, ibm czy bbh jest dosyc marna pensja :D

capita

27.08.2015 10:56

Inne

Hej. Nie wiem jak jest we wszystkich projektach, ale stawka, tj. wynagrodzenie zależy głównie od 3 czynników: -doświadczenie -znajomość języków obcych -stanowisko/wykształcenie Rzeczywiście słyszałam, że tylko z angielskiem ludzie/klepacze zarabiaja poniżej 2k, ale już projekty z angielskim i niemieckim zaczynają od 2,5 k do ok 3.5k. Taka prawda, ze trzeba mieć swoje widełki płacowe i szukać pracy, która się w nie wkomponuje... A atmosfera zależy od ludzi z którymi się pracuje. Menagerowie mnie nie interesują, więc nie wiem jak mnie traktują ;) kto by się tym przejmował?

Flying

23.08.2015 19:30

Inne

Gołym -z accounting to na projekt property and infrastructure CPI :) możesz popytac

Hatifnat

13.08.2015 18:34

Inne

Ile wynegocjujesz, tyle masz. Na podwyżkę szanse bliske 0%.

Hatifnat

13.08.2015 18:34

Inne

Ile wynegocjujesz, tyle masz. Na podwyżkę szanse bliske 0%.

guns

24.07.2015 21:21

Inne

Jaką kwotę wynagrodzenia podawaliście 'na starcie'?? I jak to się ma do późniejszych zarobków?

Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w Capita Polska?

Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej

Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej

Rozmowa kwalifikacyjna

Nick

Nick

* Stanowisko

* Stanowisko

* Przebieg rekrutacji

* Przebieg rekrutacji

0/5000

* Treść pytania

* Treść pytania

0/5000

* Rezultat

* Rezultat

* Poziom trudności

* Poziom trudności

* Akceptujęregulamin

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.

golum

08.07.2015 09:13

Inne

maciek: Są jakieś stanowiska zwiazane z fund accountingiem? :) ktore jest najniższe i najłatwiej sie dostac z ang b2?

golum

07.07.2015 09:43

Inne

JAK WYGLADA REKRUTACJA NA JUNIOR DATA ANALYST WITH EXCEL?

Choinka

20.05.2015 20:32

Inne

'Nie polecam. Może i są stałe godziny pracy 9-17, ale na rekrutacji mówią, że można do 10 przychodzić byleby na 8 godzin zostać – bujda, trzeba do swojego team leadera się dostosować. Płaca niziutka, choć wiadomo, że jak się nie ma pracy to dobre i to. Firma prowadzi śmiechu wartą politykę. Na koniec roku przyjmują ok. 80 osób bo dostają dotację, ale że potem nie maja co z nimi zrobić to przez 2 tygodnie musisz się bujać po mega nudnych prezentacjach. Potem niby Cię pytają gdzie chcesz pracować, ale to oni na chybił trafił decydują. Ja na projekty czekałam po miesiącu – w ciągu tego czasu mieliśmy siedzieć i wyglądać na zapracowanych żeby innym nie było szkoda. Masakra tak nie robić nic i jeszcze być na widelcu swojego szefa. Jak już udało się dostać coś do roboty to trwało to max dzień dwa i znów siedzenie i ukradnie przeszukiwanie neta. O przedłużaniu umowy dowiadujesz się 3 – 4 dni przed końcem. O podwyżce nie ma mowy – nie bo nie. Może i atmosfera między ludźmi jest ok, ale dla kogoś kto jest ambitny i chce coś więcej od życia to niczym więzienie – można dostać depresji. ' - sama prawda niestety, nic dodać, nic ująć.

Szczera_prawda

18.05.2015 15:37

Inne

Nie polecam. Może i są stałe godziny pracy 9-17, ale na rekrutacji mówią, że można do 10 przychodzić byleby na 8 godzin zostać – bujda, trzeba do swojego team leadera się dostosować. Płaca niziutka, choć wiadomo, że jak się nie ma pracy to dobre i to. Firma prowadzi śmiechu wartą politykę. Na koniec roku przyjmują ok. 80 osób bo dostają dotację, ale że potem nie maja co z nimi zrobić to przez 2 tygodnie musisz się bujać po mega nudnych prezentacjach. Potem niby Cię pytają gdzie chcesz pracować, ale to oni na chybił trafił decydują. Ja na projekty czekałam po miesiącu – w ciągu tego czasu mieliśmy siedzieć i wyglądać na zapracowanych żeby innym nie było szkoda. Masakra tak nie robić nic i jeszcze być na widelcu swojego szefa. Jak już udało się dostać coś do roboty to trwało to max dzień dwa i znów siedzenie i ukradnie przeszukiwanie neta. O przedłużaniu umowy dowiadujesz się 3 – 4 dni przed końcem. O podwyżce nie ma mowy – nie bo nie. Może i atmosfera między ludźmi jest ok, ale dla kogoś kto jest ambitny i chce coś więcej od życia to niczym więzienie – można dostać depresji.

anonim

30.04.2015 03:50

Inne

(usunięte przez administratora)

SG

07.05.2015 10:47

Inne

Hm???

magda

28.03.2015 08:43

Inne

Na start jest to naprawdę rozsądną propozycja. Można się trochę ogarnąć w korpo świecie. Po roku dwóch, wszyscy odchodzą, bo stoją w tym samym miejscu co na początku i podwyżki też nie dostają. Na plus- naprawdę fajna atmosfera w zespołach, lokalizacja- ludzie to tez ma duże znaczenie.

Sua

21.03.2015 15:56

Inne

Szkolenia i stawki są/były okej na starcie jeśli są odpowiednie dla danego sektora a jeśli ludzie z innych sektorów idą supporotwac inne to jest ciężka sprawa, oszczędzają na szkoleniach innych osób, informują słabo albo co 3 miesiące oczekiwaliśmy na informacje o starcie projektu itd. Jak zmieniła się szefowa to było strasznie stresująco, ludzie uciekali z firmy za porozumieniem stron, nie byli w stanie siedzieć na call center i jeszcze jak jeden manager lizus chciał na siłę,aby inne osoby się angażowały w nie swoje sprawy. I jeszcze nazywał to jesteśmy w jednej firmie, na co ludzie od nas stwierdzili: jeszcze może powie, że jesteśmy jedną wielka rodziną? :) A już szczegółem jest, że jak mieliśmy sporo roboty to on sobie załatwił urlop i wcale się nie interesował innymi ludźmi i ich sprawami.

Cartman

01.03.2015 03:40

Inne

po tym co tutaj czytam zaczynam lubic swoja prace ; p sam pracuje z kilkima bylymi pracownikami tej firmy, ktorzy niechetnie wracaja do tamtych czasow .. oczywiscie IT to moze nieco inna brocha, pozdrawiam

Krzys

27.02.2015 13:01

Inne

dno bez zadnej nadziei, tylko student z kiepska misa zgodzi sie na takie zarobki 1500 zl, buhaha, wykorzystywanie ludzi. A po roku nawet PITu nie wysla, chamstwo,rozpacz i ludzie z niskiej beczki, patrza sie na ciebie jak na psa... Tylko szaleniec bez doswiadczenia bedzie polecac prace w firmie o tak niskim standarcie pracy:)powodzenia:)

anonim

23.02.2015 01:33

Inne

(usunięte przez administratora)

SG

10.03.2015 15:27

Inne

Chcialem zapytac czy ta oferta to w Krakowie? Co do innych komentarzy to 1.5k to przegiecie, moja znajoma sprzataczka bierze wiecej w malutkim miescie. Nie powinnismy sie zgadzac na takie pensje, z drugiej strony rozumiem ze latwo jest tak mowic, a inaczej byc w sytuacji gdzie to moze byc jedyna praca.

kokok

17.02.2015 16:57

Inne

jeśli chodzi o zarobki, zaproponowali mi ok 1500 zł netto i bez możliwości podwyzki;/

just_me

07.02.2015 18:04

Inne

Uciekajcie z Capity. Czytałam właśnie opinie o zarobkach w State Street i ktoś marudził że dostał 600zł podwyżki....a jak Wam się podoba jej brak? Pracowałam w Capicie ponad dwa lata i dostałam podwyżkę inflacyjną w wysokości ... 42zł!!!!!! To prawie bilet miesięczny na jedną linię. Managerowie i team leaderzy w ogóle nie są przychylni tym maluczkim którzy odwalają całą robotę. Do tego brak szkoleń i rozwoju. Jedyny plus to wygodna praca o stałych porach.

kylo

02.02.2015 17:41

Inne

ja właśnie odszedłem z Capity po kilku miesiącach, ale nie dlatego, żeby jakoś nieciekawie było, po prostu dostałem lepszą pracę i lepiej płatną. generalnie praca jest w miarę spoko, ale zależy od oczekiwań, ja miałem większe a na stanowisku data administrator, akurat trafiłem do teamu gdzie głównie dzwoniłem i nie widziałem w tym większych szans na zmianę i robienie czegoś ciekawszego. atmosfera całkiem spoko, bezproblemowo, ludzie w porządku bardzo kasa no to bez szału niestety, ale Capita to typowa korpo na start więc kasa nie jest super rotacja jest dość spora - ludzie po jakiś czasie po prostu zmieniają na tam gdzie są większe choć trochę pieniądze jeśli chodzi o rekrutację to test z angielskiego dość prosty w sumie, a sama rozmowa przyjemna i bez stresu i zbędnych hr-owych pytań o motywację, sukcesy, porażki, zalety, wady itp odpowiedź dostałem na drugi dzień więc ok lokalizacja bardzo spoko bo z każdego miejsca w krk na lubicz łatwo dojechać tak, że tak

lola82

05.02.2015 23:09

Inne

Mam do Ciebie pytanie? Wiem, że już nie pracujesz dla Capity ale czy mógłbyś przybliżyć czym zajmowałeś się na stanowisku data administrator? Idę na rozmowę w poniedziałek i aplikowałam własnie na stanowisko data administrator z angielskim i jeżeli dobrze Cię zrozumiałam to jeżeli jest to typowe call center to niezbyt dobrze do tego czy musiałeś pracować na zmiany i od poniedziałku do niedzieli? Jeżeli to nie jest tajemnicą to mógłbyś napisać ile Ci zaproponowali na początek? Będę bardzo wdzięczna za odpowiedź!

anonim

24.01.2015 17:29

Inne

(usunięte przez administratora)

SG

10.02.2015 15:28

Inne

Zgadza sie, nie wiem jak mocno akwizycje w UK wplywaja na oddzial w Krakowie, generalnie nowe konta dochodza kilka razy w roku (obecnie dochodza samorzad High Wycombe oraz Transport for London) Jezeli chodzi o wynagrodzenie to w UK jest tak samo ciezko dostac podwyzke jak w Polsce, Capita robi ogromne pieniadze, ale do 'zolnierzy' nic nie dociera. Jedyny sposob to wypracowanie dobrych stosunkow ze swoim managerem i intensywny lobbying, u mnie tylko w ten sposob mozna sie czegos doczekac

anonim

10.01.2015 12:40

Inne

(usunięte przez administratora)

SG

13.01.2015 16:35

Inne

Generalnie Capita co kilka tygodni wykupuje inne, mniejsze firmy w roznych sektorach. Regularnie tez wygrywaja nowe kontrakty oraz przedluzenia starych. Zyski maja ogromne ale wszystko znika zanim dotrze do nizszych managerow, wiec na podwyzki nic nie zostaje. Rotacja personelu w UK jest calkiem spora, ludzie przychodza, zdobeda doswiadczenie i odchodza do innych firm za lepsze pieniadze, Ci ktorzy trzymaja sie latami robia to glownie dlatego ze atmosfera pracy jest bardzo wygodna, no i mozna sie sporo nauczyc (mowie stricto o dywizji IT w UK). Musimy sie cenic i nie bac sie poprosic o wiecej. Z tego co wiem o zatrudnianiu to z reguly biora dwa razy wiecej niz potrzebuja bo duzo ludzi odejdzie kilka dni po starcie, reszta zostanie na przynajmniej kilka miesiecy, w tym czasie raczej na bank wiecej pracy przybedzie wiec raczej przedluza kontrakt.

johny

30.12.2014 00:17

Inne

I oczywiście, przyjęci wymieniają uśmieszki, że jutro na szkolenie, a jak wcześniej ludzie prosili, żeby uprzejmie podali choć orientacyjne wynagrodzenie, żeby wiadomo było czego od Capity można oczekiwać, to już zmowa milczenia. Chyba dałoby się napisać pod anonimowym nickiem ile Wam zaproponowali.

zet!

29.12.2014 13:21

Inne

kasik09 Ja jutro na szkolenie:)

kasik09

29.12.2014 13:11

Inne

kto jutro na szkolenie graduates programme?

kulik

13.12.2014 15:49

Inne

to słabo, pewnie niedługo po tym wyproszą

nemoi

05.01.2015 21:35

Inne

rok temu przyjeli do 30 grudnia 200 osob w tym roku to samo (80)

Ktoś

13.12.2014 14:14

Inne

Niezależnie od tego, na jakie stanowisko się aplikuje (czy to Graduates Programme czy np. Asystent ds. Procesu), prawdopodobnie wszyscy i tak pójdą na słuchawkę. Zatrudniają, bo muszą do końca roku - jak już ktoś wrzucił informację, takie są warunki otrzymania pomocy publicznej: (usunięte przez administratora)W poprzednim roku w analogicznym okresie też przyjmowali kilkadziesiąt osób na raz.

Zostaw merytoryczną opinię o Capita Polska Sp. z o.o.

Opinia

Stanowisko

Stanowisko

* Treść odpowiedzi

* Treść odpowiedzi

0/5000

Ocena pracodawcy1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 StarsEmpty

* Moja opinia jest

* Moja opinia jest

* Mój status

* Mój status

* Akceptujęregulamin

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia wyrażenia opinii o firmie ...

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.