Opinie Adrenaline.Pl Olsztyn - 210 opinii - GoWork.pl

Opinie(210)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Obecny pracownik.

11.03.2019 11:59

Inne

Witam, Kiedy można spodziewać się wypłaty premii, która zgodnie z regulaminem powinna być wypłacona do końca lutego 2019 r.? Są to środki, które w okresie lipiec 2018 - styczen 2019 pracowadca gromadził w wysokości 40% od kwoty wypracowanej premii miesiecznej. Pieniądze te miały zostać przekazane pracownikom po przeprowadzonej w styczniu inwentaryzacji, przy jej zaliczeniu. Inwentaryzacja wypadła dobrze. Natomiast do chwili obecnej środki nie zostały wypłacone. Niestety wewnątrz firmy nikt z przełożonych nie chce udzielić informacji z konkretną data realizacji zaległości względem pracowników. Panie Łukasz, proszę o odpowiedź. Żałuję że sprawy firmowe nie mogą zostać rozwiązane wewnątrz firmy i musimy brać udział w publicznej rozmowie na powyzszy temat.

Adrenaline.Pl Sp. z o.o. sp.k.

12.03.2019 20:17

Pracodawca

Dziękuję za wiadomość. Jako przedsiębiorstwo gwarantujemy terminową wypłatę wynagrodzeń i innych świadczeń. W ramach rozwoju naszej komunikacji wewnętrznej przeznaczyliśmy specjalny kanał NASZA PUSZKA - gdzie pracownicy mogą zgłaszać wszelkie niejasności (co do organizacji, procedur i ustaleń) bądź zachowania o charakterze niepożądanym. W celu wyjaśnienia sytuacji zapraszam do bezpośredniego kontaktu naszapuszka(at)adrenaline.pl lub bezpośrednio do działu HR. ~Łukasz

Obecny pracownik

13.03.2019 18:50

Inne

Panie Łukaszu, Sądzę, że zdaje Pan sobie sprawę, iż "terminowa wypłata innych świadczeń", co w domyśle odnosi się do mojego zarzutu o braku wypłaty należnej pracownikom premii, jest jawnym rozpowszechnianiem nieprawdziwych informacji. Na dowód moich słów mogę przytoczyć szereg dowodów, zarówno w postaci pisemnej, jak i w formie świadków deklaracji ustnej przełożonych. Liczę jednak, że nie będzie to konieczne i pracownicy otrzymają należne im pieniądze. Nie chciałbym wracać w tym wątku do dalszej dyskusji publicznie i sądząc po reakcji i wzmożonym zaangażowaniu firmy w rozwiązanie problemu po moim pierwszym poście, wierze ze to możliwe. Szkoda, że dopiero teraz.

olaparabola

07.10.2018 19:26

Inne

Plusy: zespół naprawdę fajnych młodych ludzi. I na tym plusy się kończą. Nie jest to typowa sieciówka jak h&m, gdzie jedynym twoimi zadaniami są zajmowanie się magazynem, sprzątanie sklepu oraz obsługa kasy. Tutaj latasz za klientem jakby od niego zależało czy zjesz dziś ciepły posiłek. Nastawienie na wyniki oraz presja są ogromne. Nawet jak jest super i robisz budżet ponad normę, to zawsze znajdą coś by się przyczepić. Zawsze jakiś tam wskaźnik będzie dla nich za niski. A pieniądze są te same co wszędzie, czyli najniższa krajowa. W kwestii premii rozpiszą jakieś konkursy indywidualne raz na miesiąc, gdzie kilkanaście osób walczy o 50 zł, które dostaną tylko dwie. Oprócz tego premia ogólna za realizację miesięcznego budżetu sklepu. Czyli nawet jeśli Ty masz wyniki ponadprzeciętne, ale pozostali są na minusie, to nic nie dostajesz. Liczy się wynik całego zespołu. Zniżki pracownicze to 30% od ceny REGULARNEJ oraz na WYBRANE produkty. Czyli bardziej opłaca się kupić na promocji. Ale od jakiegoś czasu są ciuchy pracownicze, dawane raz na kilka miesięcy. No może nie dawane, tylko udostępniane, bo jak odejdziesz przed określonym czasem, to musisz za nie zapłacić. Jakieś tam 2 najtańsze koszulki, bluza i najbardziej niewygodne i niemodne buty, poważnie. Dziwna polityka. Niestety mnóstwo obiecanek ze strony szefostwa, oraz niekompetencja kierownictwa odrzuca. Plus ciągłe problemy o nic z obu stron. Zareagujesz na forum gdy coś jest twoim zdaniem nie tak? Już masz minus u kierownictwa. Nikt nie chce być na jednej zmianie z nimi. Poza tym uczysz się, studiujesz, robisz coś dodatkowo? Nieważne. Dyspozycyjność podajesz na początku miesiąca, a grafik dają na kilka dni przed końcem. Potem jeszcze jest kilka razy zmieniany. Robisz 12 godzin, kończysz o 21:00. Spoko, nie zdziw się jak przyjdziesz następnego dnia na 7:00, zapraszamy. I pięta achillesowa czyli reklamacje. Większość jest odrzucana z automatu tymi samymi formułkami nawet przy ewidentnej wadzie fabrycznej. A potem Ty musisz tłumaczyć się klientowi. Byłoby spoko, gdyby zmienili mentalność, a tak to nie polecam. Aha, Adidas jest dyskryminowany na rzecz Nike :)