opinie o firmach | GoWork.pl
Oferty pracyOpinie o firmachSzkoły policealne
Dla firmLogowanie / Rejestracja
Logo

Media System

Profil oficjalny - płatna współpraca

3.4/5

Na podstawie 775 ocen
Opinie(1091)
Dodaj opinię
Aktualności(8)
Wywiady(1)

Opinie(1091)

Dodaj opinię
Aktualności(8)
Wywiady(1)
Logo
  • O nas
  • .
  • Oferta
  • .
  • Kariera
  • .
  • Benefity
  • .
  • Galeria
  • .
  • Social media
  • .
  • Projekty
  • .
  • Kontakt

O nas

Oferta

Kariera

Benefity

Galeria

Social media

Projekty

Kontakt

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach
  • Bydgoszcz
  • Grudziądz
  • Toruń
  • Włocławek
  • Gniezno
  • Brodnica
  • Piła
  • Kwidzyn
  • Inowrocław
  • Chojnice
Opinie o firmach w pobliskich miastach
  • Bydgoszcz
  • Niemcz
  • Białe Błota
  • Czarnówczyn
  • Czarnówko
  • Ciele
  • Lisi Ogon
  • Osielsko
  • Jagodowo
  • Prądki
opinie o firmach | GoWork.pl
GoWork.pl
O nasMapa stronyDołącz do nasSubskrypcjeKontakt
Dla kandydatów
Oferty pracyOpinie o firmachBlogPoradnik
Dla firm
Ogłoszenia rekrutacyjneEmployer BrandingUsługi
Regulaminy
RegulaminRegulamin newsletteraPolityka opiniiPolityka prywatności
FacebookIconLinkedinIconYoutubeIcon
© 2005 - 2026 GoWork.pl
This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.
​
Bydgoszcz - Media System Sp z o o

Opinie

Informacje o przetwarzaniu danych osobowych Przedsiębiorcy. Przejdź
  1. Strona główna
  2. /
  3. Opinie o pracodawcach Bydgoszcz
  4. /
  5. Opinie o Media System Sp. z o.o.

Opinie

Opinie o Media System Bydgoszcz

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie

Pokaż wszystkie
​
Najnowsze
​

Stanowisko

Filtruj

Pozytywne
Negatywne
Pokaż wszystkie

Stanowisko

Sortowanie

Najnowsze
Najpopularniejsze
Pozytywne
Negatywne
Pokaż wszystkie

Stanowisko

Najnowsze
Najpopularniejsze
  • Dodaj do ulubionych

    Zapisz tego pracodawcę na później

  • ShareIcon

    Udostępnij

    Podziel się tym profilem z innymi

    FacebookIconXIconLinkedinIcon
  • Opinie

    Opinie

    • 1
    • …
    • 6
    • 7
    • 8
    • …
    • 15

    Opinie

    Opinie

    Często zadawane pytania

    Subscribe
    Nie przegap nowości o Media System Sp. z o.o.!

    Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!

    Email
    Administratorem danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie. Dane osobowe będą ...

    Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

    ReviewUserIcon
    Poszukiwacz

    10.02.2022 19:56

    Kandydat

    Czy grafik w firmie można ustalic pod siebie i czy można nie pracować w pełnym wymiarze godzin?
    Company logo
    Media System Sp. z o.o.

    11.02.2022 13:32

    Pracodawca

    na większości projektów pracujemy w pełnym wymiarze godzin (8-16 lub 9-17) aczkolwiek w niektórych zespołach jest możliwość zmniejszenia liczby godzin pracy.
    ReviewUserIcon
    Administrator

    09.02.2022 11:11

    Inne

    Macie jakieś doświadczenia z pracą w firmie Media System Sp. z o.o.? Jakie są oferowane przez nich warunki? Czy warto brać udział w przyszłych procesach rekrutacyjnych?
    Company logo
    Media System Sp. z o.o.

    10.02.2022 09:25

    Pracodawca

    Oczywiście, że warto! Poza fajną i zgraną ekipą gwarantujemy multum benefitów pracowniczych, udział w interesujących projektach i możliwość zdobycia doświadczenia zawodowegpo!
    Company logo
    Media System Sp. z o.o.

    10.02.2022 09:25

    Pracodawca

    Dziękujemy za miłe słowa ! :)
    ReviewUserIcon
    Klaus

    09.02.2022 19:37

    Kandydat

    Hej, czy ktoś wie w jakich godzinach są szkolenia?
    Company logo
    Media System Sp. z o.o.

    10.02.2022 08:48

    Pracodawca

    Hej, hej! Szkolenia wstępne w naszej firmie rozpoczynamy zawsze o godzinie 9:00, a kończymy maksymalnie o godzinie 15:00
    ReviewUserIcon
    Jorguś

    04.02.2022 19:49

    Były pracownik

    Firma w sam raz na pierwszą prackę. Można się nauczyć funkcjonowania organizacji, technik sprzedaży i przy okazji zarobić trochę kasy. Czy na dłużej? Jak ktoś czuje vibe i umie wyrobić wyższe premie - czemu nie. Parę osób przeszło z sali do działu szkoleń, część koordynatorów też jest podobno ze słuchawki. Także awansować się da, jak ktoś się zepnie. Ogólnie spoko, nie ma się co bać. Zrezygnowałem, bo wolę pracę face to face, a nie na telefon. Ale jak komus nie robi, to szczególnie polecam Media.
    Company logo
    Media System Sp. z o.o.

    07.02.2022 09:04

    Pracodawca

    Dziękujemy za miłe słowa! Życzymy samych sukcesów na dalszej ścieżce kariery zawodowej! :)
    ReviewUserIcon
    Pracownik Tczew

    31.01.2022 13:05

    Pracownik

    Super klimat, jestem w Media od 7 miesięcy i nigdzie się nie wybieram! Każda przerwa to beczka śmiechu- i tak co 2 h. Polecam!!!
    Company logo
    Media System Sp. z o.o.

    01.02.2022 09:04

    Pracodawca

    Cieszymy się, że jesteś z nami w zespole! :) Miłego dnia!
    ReviewUserIcon
    Tczew

    31.01.2022 13:09

    Pracownik

    Uważam, że firma daje ogromne możliwości rozwoju. W firmie pracuje mi się doskonale, bardzo wpływa na to dobra atmosfera. Koordynatorzy kompetentni, pomocni. Nie żałuje podjęcia zatrudnienia w tej firmie. Każdemu znajomemu polecam!
    Company logo
    Media System Sp. z o.o.

    01.02.2022 08:54

    Pracodawca

    Dziękujemy za miłe słowa! Życzymy wielu lat w naszym zespole! PS Polecając MS każdemu znajomemu nie zapomnij o naszym wewnętrznym programie "poleć znajomego"!
    ReviewUserIcon
    Były pracownik

    31.01.2022 17:51

    Były pracownik

    Pracowałem w Tczewie. Było Ok! Fajni ludzie.
    Company logo
    Media System Sp. z o.o.

    01.02.2022 08:23

    Pracodawca

    hej, pamiętaj, że zawsze możesz do nas wrócić!
    ReviewUserIcon
    Maria

    31.01.2022 06:38

    Kandydat

    Witam. Jak wygląda praca w Tczewie? Czy faktycznie są elastyczni pod względem grafiku jak piszę w jednym z ogłoszeń? Przeprowadziłam się w okolice Tczewa i chciałabym znaleźć pracę bliżej domu ale jak czytam te opinię to zaczęłam mieć wątpliwości co do aplikowania.
    Company logo
    Media System Sp. z o.o.

    31.01.2022 12:03

    Pracodawca

    Jeśli jesteś chętna, aby rozpocząć karierę zawodową w firmie, która stawia na rozwój śmiało aplikuj do Nas! Z chęcią powiększymy nasz zespół o ambitne i zaangażowane osoby. Co do opinii na GW jako firma skwitujemy to krótko - nie dogodzimy wszystkim w 100%, o dobrych kwestiach raczej rzadko się mówi, znacznie łatwiej ludziom napisać nieprzychylny komentarz. Natomiast warto zadać sobie pytanie: czy warto sugerować się anonimowymi negatywnymi opiniami? Miłego dnia!
    ReviewUserIcon
    Media Tczew

    31.01.2022 13:21

    Pracownik

    W Tczewie jest wesoło i sympatycznie, nie ma problemu z dniem wolnym czy szybszym wyjściem z pracy, no chyba że ktoś nadużywa tej dobroci ;)
    ReviewUserIcon
    Kandydat

    29.06.2021 08:55

    Kandydat

    Witam, chciałby zapytać o benefity dla pracowników jakie firma oferuje oraz czy firma zapewnia parking dla pracowników, jeśli tak to czy bezpłatnie czy odpłatnie.
    Company logo
    Media System Sp. z o.o.

    12.01.2022 10:16

    Pracodawca

    Wera, cieszymy się jesteś zadowolona z naszego programu benefitów dla pracowników!
    Company logo
    Media System Sp. z o.o.

    25.01.2022 09:24

    Pracodawca

    Wszystko się zgadzam! Mamy nadzieje, że nowy rok przyniesie nam jeszcze więcej możliwości! :)
    ReviewUserIcon
    Zadowolony

    29.12.2021 12:08

    Pracownik

    A ja tam lubię pracę Media System, atmosfera spoko, kasa na czas, gramy sobie w gry, dostajemy niespodzianki, na co tu narzekać? Czyściutko, cieplutko nie mam pojęcia o co chodzi tym narzekającym, fakt pracować trzeba ale za siedzenie i ziewanie to chyba nikt nie płaci.
    Company logo
    Media System Sp. z o.o.

    24.01.2022 10:08

    Pracodawca

    Dziękujemy za pozytywną opinię! Cieszymy się, że jesteś zadowolony z pracy w Media System! Życzymy samych sukcesów i wielu lat w MS! :)
    ReviewUserIcon
    anonim

    14.01.2022 16:38

    Były pracownik

    (usunięte przez administratora)
    ReviewUserIcon
    michalo

    17.01.2022 13:25

    Pracownik

    Media System jest jednym z najlepszych CC w mieście. Wiem coś ta ten temat, bo byłem w innych. Wróciłem po raz drugi do Media i nie żałuję.
    ReviewUserIcon
    Why

    23.01.2022 10:26

    Inne

    Dlaczego nie polecasz GC? Mają najlepsze opinie w necie a sam pracowałem tam kilka miesięcy i złego słowa na nic nie mogę powiedzieć.
    ReviewUserIcon
    Megi

    19.01.2022 07:40

    Pracownik

    Mozna poznac fajnych ludzi, dostaci wsparcie od koordynatorow, bo im zalezy zeby robic wyniki ale to kazdemu powinno zalezec bo jest z tego kasa. Fajnie ze firma robi rozne konkursy jest program lojalnosciowy mozna za punkty raz na 3 miesiace wybrac nagrody. Po prostu oplaca sie zostac. Wyplata jest zawsze na czas i nie ma kombinowania, poniewaz dba sie tu o pracownika. Na szkoleniach wszystkiego sie dowiedzialam a bylam kobitka bez doswiadczenia w telefonowaniu. Media System kazdemu daje szanse!
    Company logo
    Media System Sp. z o.o.

    19.01.2022 11:22

    Pracodawca

    Miło się czyta, że jesteś kolejną zadowoloną osobą, która zasiliła szeregi MediaSystem! Życzymy samych sukcesów zawodowych :)
    ReviewUserIcon
    hehe

    05.01.2022 01:25

    Były pracownik

    ogólnie kadry sonie pokolorowaly a ja napisze jak jest naprawdę typowe call center ogólnie jeśli masz doświadczenie i jesteś urodzonym sprzedawca to może i dobre miejsce bo i zarobisz i docenia ale jak jedtes nieopierzonym kurczakiem to nie masz tam czego szukać dls studentów tez bie polecam bo o elastyczności grafiku zapomnij jak nie umiesz gadać coś niby pomogą śle efekty musza być ultra szybko, w nieskończoność nikt się nie będzie cackał także na pierwsza prace nie polecam ja się wykończylem psychicznie, dawno nic nie dało mi tak w kość jak to miejsce
    Company logo
    Media System Sp. z o.o.

    17.01.2022 12:43

    Pracodawca

    Twój komentarz możemy podsumować jedynie wyciągając z niego wniosek - nie ma pracownika idealnego, jedni z nas mają predyspozycje do pracy w CC, inni na produkcji zaś kolejni w biurze - my jesteśmy tego świadomi. Grunt to dostosować stanowisko pracy do swoich możliwości. Chcielibyśmy tylko zdementować słowa, że nie jest to praca dla osób na początku kariery zawodowej, osobiście twierdzimy inaczej. Gwarantujemy, że pomożemy nawet więcej niż "niby coś". ps dajmy już koleżankom z Kadr spokój -"miękkie" sprawy to nie zakres ich obowiązków :)
    ReviewUserIcon
    Balbinka

    16.01.2022 12:11

    Były pracownik

    Idźcie i sami zobaczcie :) będą Wam obiecywać w ogłoszeniach wysokie zarobki. Na rozmowie kwalifikacyjnej zapewnią o awansie wewnątrz firmy. Obiecają szkolenia. Zachęca zgranym zespołem. Jeśli najniższą krajową można nazwać wysokimi zarobkami, awans wewnątrz firmy przeniesieniem na inny projekt, szkolenie wstępne szkoleniami, a codzienną rotację składem zgranym zespołem, to wszystko się zgadza :)
    Company logo
    Media System Sp. z o.o.

    17.01.2022 12:10

    Pracodawca

    Balbinka, pierwsze zdanie to strzał w dziesiątkę! Nie ma co sugerować się opiniami nieszczęśliwych osób, lepiej przekonać się na własnej skórze i na tej podstawie mieć wyrobione własne zdanie. Jeszcze raz powtórzę zdanie, które padało tu wielokrotnie - ludzie czarę goryczy wyleją zawsze, mało kto mówi o tym jak mu dobrze - taki kraj, podobno mamy genetyczne skłonności do narzekania! Miłego dzionka!
    ReviewUserIcon
    Administrator

    16.01.2022 17:58

    Inne

    Media System Sp. z o.o. poszukuje osoby na stanowisko Specjalista Ds. Ubezpieczeń. Czy ktoś z Was brał udział w procesie rekrutacji? Napiszcie, jak wyglądała rozmowa kwalifikacyjna!
    Company logo
    Media System Sp. z o.o.

    17.01.2022 11:43

    Pracodawca

    Na ten moment nie prowadzimy rekrutacji na stanowisko Specjalisty Ds. Ubezpieczeń, aczkolwiek prowadzimy nabór na kilka innych ciekawych projektów - zachęcamy do sprawdzenia naszej zakładki praca i złożenia aplikacji. Jak wygląda rozmowa kwalifikacyjna? Najlepiej przekonać się na własnej skórze! Miłego poniedziałku!
    ReviewUserIcon
    Agaton

    14.01.2022 01:21

    Były pracownik

    Bywały lepsze i gorsze dni, ale przynajmniej kasa zawsze na czas, cyklicznie robione były konkursy dla konsultantów i ogólnie spoko atmosfera. Poznałam pare fajnych osób. Moze jeszcze kiedyś zawitam do Media System ;) Pozderki dla mojej ekipy, jeśli to czyta
    Company logo
    Media System Sp. z o.o.

    14.01.2022 08:23

    Pracodawca

    Hej Agaton, fajnie, że miło wspominasz pracę w MS, sprawdź nasze najnowsze oferty pracy, może któraś Cię skusi :) Miłego piąteczku!
    ReviewUserIcon
    Apple

    28.12.2021 09:19

    Pracownik

    Witam wszystkich piszących jak i czytających. Jako wieloletni pracownik MediaSystem myślę, że jestem odpowiednią osobą do wypowiedzenia na tym portalu. Jak w każdym miejscu pracy bywają tu dobre i złe chwile. Sposób postępowania pracodawcy ma duży wpływ dla odczuwanego komfortu czy dyskomfortu jak i chęci do pracy. Jednak nie oszukujmy się, ale to właśnie pracownicy wpływają na to jak pracodawca ich postrzega. To nasze zaangażowanie, UCZCIWOŚĆ i zachowanie względem współpracowników wpływa na atomosfere w firmie. Serio uważacie, że firma powinna głaskać po główce leserów? Odpowiedzmy sobie szczerze - jak pracujesz masz wyniki, a jak masz wyniki nie masz na co narzekać. Dlatego proponuję wziąć się do roboty, a nie płakać w internecie bo w mojej opinii każda z tych kąśliwych osób ma zwyczajnie w świecie zaburzoną samoocenę i poprzez krytykę się dowartościuje. Przez takie własnie osóbki powstają konflikty, zgryźliwe komentarze czy niechęć do pracy. To właśnie oni psują całą atmosferę knuciem i niszczeniem innych. I powiem Wam szczerze ja się czuję docenionym pracownikiem, nie tylko ze względu na wynagrodzenie, ale na wielokrotne chwalenie efektów mojej pracy dlatego śmieszą mnie wpisy o tym, ze jesteśmy liczbami w excelu. Podsumowując PRACA NAD SOBĄ i wzięcie się do PRACY - tylko to nas uratuje!
    Company logo
    Media System Sp. z o.o.

    13.01.2022 08:31

    Pracodawca

    A może spróbuj spojrzeć na to z pozytywnej strony "nowe nabory = nowe projekty". Jesteśmy firmą, która robi cały czas krok do przodu i dążymy do ciągłego rozwoju, a co za tym idzie potrzebujemy również nowych pracowników. Owszem, firmę trzymają nasi pracownicy, ci doświadczeni, ale i ci dopiero co rozpoczynający swoją karierę w MS. Tą firmę tworzą ludzie, którzy RAZEM pracują na każdy sukces. Jeśli czujesz rozgoryczenie jako były pracownik MediaSystem, skontaktuj się z nami za pośrednictwem maila [email protected]. Jako dział HR postaramy się z całych sił, aby merytoryczna dyskusja doprowadziła do wyciągnięcia konstruktywnych wniosków zarówno przez nas jak i przez Ciebie. Osobiście myślę, że to rozwiązanie będzie bardziej profesjonalne niż pozostawianie anonimowych komentarzy. Pozdrawiam :)
    ReviewUserIcon
    Były pracownik

    14.01.2022 07:09

    Były pracownik

    Po pierwsze to ciągle rotacje w składzie to żaden rozwój tylko regres. Po drugie pisze się "tę firmę", a nie "tą firmę". Po trzecie nie jestem rozgoryczony - za tę mini psychoanlizę nie dam ani grosza. I wreszcie po czwarte nie będę dawać rad w konstruktywnej rozmowie, co poprawić w MS. Za know how się płaci... Radźcie sobie sami. Gowork jest publicznym portalem, jest wolność słowa więc wyraziłem swoją opinię.
    ReviewUserIcon
    Administrator

    05.01.2022 15:13

    Inne

    Firma Media System Sp. z o.o. poszukuje kandydatów na stanowisko Konsultant Ds. Obsługi Klienta. Czy ktoś wie, jakie warunki oferują? Zależy mi na sprawdzonych informacjach.
    Company logo
    Media System Sp. z o.o.

    11.01.2022 10:55

    Pracodawca

    Dzień dobry, aktualnie poszukujemy konsultantów ds. obsługi klientów biznesowych jednego z liderów branży telekomunikacyjnej. Oferujemy atrakcyjne dwuskładnikowe wynagrodzenie - podstawa wypłacana do 10 dnia każdego miesiąca i premia uznaniowa wypłacana do 20 dnia miesiąca, a poza tym szereg benefitów pracowniczych. Każdego zainteresowanego pracą u nas zachęcamy do przesłania swojego CV za pośrednictwem portalu GW lub bezpośrednio na nasz adres mailowy [email protected]
    ReviewUserIcon
    Marcin

    14.12.2021 11:21

    Kandydat

    Jestem zainteresowany praca w media system ale mam wątpliwości czy nie jest to zwykle naciągnie ludzi i czy ktoś z pracujących w tej firmie spotkał się z konsekwencjami prawnymi? Nie chce na starcie życia wyłapać wyroku
    Company logo
    Media System Sp. z o.o.

    10.01.2022 10:07

    Pracodawca

    Cześć Marcin, Praca w MediaSystem nie wiąże się w żadnym stopniu z "naciąganiem ludzi", jesteśmy CC, który świadczy takie usługi jak sprzedaż, infolinia, umawianie spotkań, obsługa klienta biznes. Praca w MediaSystem jest w 100% bezpieczna. Jeśli chciałbyś nas poznać bardziej zapraszamy na nasze profile na portalach społecznościowych!
    ReviewUserIcon
    Monia

    04.01.2022 13:18

    Kandydat

    Hej. Jestem zainteresowana praca w Media natomiast jestem z zerowym doświadczeniem na tym stanowisku. Czy jest szansa że się dostanę? Jak wygląda rekrutacja czy muszę udawać rozmowę telefoniczną aby pokazać swoją komunikatywność ?
    Company logo
    Media System Sp. z o.o.

    04.01.2022 14:47

    Pracodawca

    Oczywiście, że tak - każdy ma równe szanse żeby zrobić karierę w Media System! Osoby nowozatrudnione zawsze mogą liczyć na wsparcie lidera jak i starszych stażem konsultantów - nikogo nie pozostawiamy samemu sobie. Przed przystąpieniem do pracy każdy nowo zatrudniony pracownik zostaje dokładnie przeszkolony przez wykwalifikowanych trenerów.
    JobInterviewIcon

    Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w Media System?

    Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej

    Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej

    Rozmowa kwalifikacyjna
    ​
    Nick
    * Stanowisko
    * Przebieg rekrutacji

    0/5000

    * Treść pytania

    0/5000

    ​
    * Rezultat
    ​
    * Poziom trudności
    writing hand
    Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
    warning
    Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
    users group
    Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.

    Kontakt - Media System Sp. z o.o.

    Zygmunta Augusta 7 85-082 Bydgoszcz

    NIP:5542443417

    KRS:0000030956

    http://mediasystem.pl/
    Branża główna: Call Center i obsługa klienta
    ReviewUserIcon
    Fluu

    04.01.2022 13:02

    Pracownik

    Pracuje tu od wakacji, ogólnie firma spoko - kasa wpada zawsze na czas, dodatki też spoko. Nie kumam skąd te żale innych, chyba z konkurencji...
    ReviewUserIcon
    Administrator

    02.01.2022 12:53

    Inne

    Podobno pracując jako Konsultant Telefoniczny można liczyć na 4800 PLN na rękę. Czy to prawda?
    Company logo
    Media System Sp. z o.o.

    03.01.2022 15:33

    Pracodawca

    W MediaSystem ostatecznie sam decydujesz o tym ile zarabiasz! Wynagrodzenie jest dwuskładnikowe - pensja podstawowa plus prowizja.
    ReviewUserIcon
    Marcin

    31.12.2021 13:55

    Były pracownik

    No to jest lo prostu praca w Call center. Wieszosc osob to studenci ( w tym Ja tez) co chca sobie dorobić . Słabo płaca ale lepsze to niż nic
    ReviewUserIcon
    Zazkoczony

    31.12.2021 01:34

    Pracownik

    Wszedłem na GoWorka z ciekawości i jestem zaskoczony tymi opiniami. Szczerze mówiąc - z firmą nigdy nie miałem takich problemów, choć czasem mnie też wkurza. Zacząłem pół roku temu na infolinii. Po 2 miesiącach zaproponowano mi sprzedazówke. Myślałem, czy nie rzucić papierami, bo zależało mi na mniej stresującej robocie. Dałem się namówić z obietnicą, że jak mi nie będzie szło, to po miesiącu dostanę łatwiejszy projekt z powrotem. Zostałem na sprzedazowce, początek może i trudny, trochę stresu jest, klienci różni, ale kasa większą, a moja koordynatorka robi mega atmosferę. Nie zgadzam się z opiniami, że nie ogarnia pracy, to że nie ma prętu włożonego w miejsce, gdzie plecy tracą swą szlachetną nazwę i nie stoi na baczność z wykutymi odpowiedziami na każde pytanie, nie czyni jej niekompetentną. Podsumowując - pracę raczej polecam. Nie każdy się odnajdzie, nie każdy trafi na sprzedaż i nie każdy dostanie z tego tytułu profity, ale generalnie atmosfera przyjemna, ludzie życzliwi i można nabrać trochę ciekawego doświadczenia. Od rozmów z klientami czasami idzie dostać w dekiel, ale w zespole szybko rozładowujemy negatywne emocje. Dzięki za uwagę!
    ReviewUserIcon
    Adam

    01.12.2021 20:56

    Były pracownik

    Myślicie, że będzie w tym roku coś na święta? Jakieś bony, premia?
    Company logo
    Media System Sp. z o.o.

    23.12.2021 10:19

    Pracodawca

    Jako pracodawca nie możemy przejść obok tego komentarza obojętnie. Jesteśmy firmą z dziesięcioletnim doświadczeniem i w tym czasie nigdy się nie zdarzyło, aby wynagrodzenie nie były wypłacone na czas. Jest to dla nas priorytet i to się nigdy nie zmieni.
    ReviewUserIcon
    Apple

    28.12.2021 10:45

    Pracownik

    Skoro nie dostałeś wypłaty na czas top czemu nie zgłosisz się z problemem do księgowości? Dziewczyny wyjaśnią w czym problem bo jak widać po komentarzach tylko Tobie się to zdarzyło w całej firmie.. Typowy tchórz co wylewa żale w internecie...
    ReviewUserIcon
    Pytanie

    15.04.2020 10:09

    Inne

    Czy osoby bez doświadczenia mają szansę na zatrudnienie w Media System Sp. z o.o.?
    ReviewUserIcon
    Klejt

    29.05.2021 18:42

    Były pracownik

    Tak maja bo ludzie którzy wiedzą jak pracowac omijaja media szerokim łukiem.
    ReviewUserIcon
    Apple

    28.12.2021 10:40

    Pracownik

    o tym samym pisałam, jak ktoś chce pracować to nie będzie narzekał, serio ludzie zrozumcie, że za gadanie i siedzenie nikt wam nie zapłaci.
    ReviewUserIcon
    M.

    14.09.2021 22:17

    Pracownik

    Pracuje już dłuższy czas w Media i jestem mocno zdziwiona. Miałam wcześniej doświadczenie w dwóch innych call center w Bydgoszczy i trochę się obawiałam. Przekonała mnie dziewczyna, która pracuje w firmie na innym stanowisku, ale ona zawsze uczciwie doradzi. I dovrze zrobilam. Juz od początku fajna atmosfera, szkolenoe spoko, duzo cwiczen, jasne warunki od początku. Zmieniam projekt na inny, do tej pory byłam u Bartka. Opinie były różne, nie wszysxy sie lubia itd ale akuray tu zawsze moglam liczyc na wsparcie. Nie bylam nigdy sama dla siebie. Duża pomoc koordynatora, nie trzeba podchodzic do biurka bo on zawsze jest gdzies wsrod nas i pomaga. Jak kt9s nie ma doświadczenia to na projekcie nn dostanie duze wsparcoe.
    ReviewUserIcon
    p

    28.12.2021 07:55

    Pracownik

    prawda
    ReviewUserIcon
    Kelom

    08.06.2021 16:20

    Pracownik

    Dopiki jestes z nimi to jest ok. Obłuda i nic więcej. Spróbuj mieć lepiej to potrafią kopać pod Toba dolki. Ale.... kto pod kim dolki kopie ten sam w nie wpada, pamiętajcie o tym Drodzy Panstwo :)
    ReviewUserIcon
    Erik

    15.06.2021 20:39

    Były pracownik

    Jak szlam do hr to zawsze moglam się wygadać, próbowano mi pomóc, na innych projektach moze by było miejsce, a potem slyszalam w budce ze mam wypier .. od mojego szefa. Także dopoki sie nie zmienia koordynatorzy to będzie problem. Bo jak slyszalam cos takiego yo wolałam się zwolnić niz mijac się na korytarzu.
    ReviewUserIcon
    Andrzej

    16.12.2021 12:41

    Były pracownik

    Zgadza się! Sam tam pracowałem i było ogromne zakłamanie. W korpo nie ma kolegów i koleżanek, każdy Ci patrzy ładnie w oczy, a za plecami wszystko zrobią byś stracił pracę, a oni zyskali w oczach przełożonego!!!!!!!!!! Tu nie ma czegoś takiego, jak INTEGRACJA, tu jest badanie gruntu, kto więcej o sobie powie i swoje zdanie o pracy, by następnie inna osoba leciała i paplała!!!
    ReviewUserIcon
    lejKonik

    22.11.2021 11:08

    Pracownik

    Dojeżdżam do Media dzień w dzień z Ina. Kiedyś zwracali za dojazd. Teraz niestety nie. Ale jakby nie było dobrze to bym lekko mówiąc olał temat. Ale po co jak w pandemii wyrzucili wszystkich na zdalną i dostarczyli sprzęt. Generalnie no nie jest to praca marzeń... Ale póki co lekko kasa wpada.
    ReviewUserIcon
    Andrzej

    16.12.2021 12:29

    Kandydat

    Wyobraź sobie, że również w innym znanym korpo (ul. Toruńska 151) także było branie sprzętu do domu, ale musiałeś sam ogarniać środki transportu.....
    ReviewUserIcon
    Pracowałem

    16.11.2021 20:31

    Pracownik

    Świetne miejsce na kilka miesięcy, pracowałem przez dobre 4-5 msc., nic nie robiłem, kasa wpadała a można było posłuchać muzyczki i pograć na telefonie. Dopiero po takim czasie stwierdzili, że nie opłaca im się mnie trzymać. Pozdrawiam cieplutko :D
    ReviewUserIcon
    Nieznany

    25.10.2021 14:21

    Były pracownik

    Media System Tczew Przełożeni, koordynatorka, z recepcji traktują ludzi przedmiotowo, nie potrafią docenić czyiś STARAŃ, Nawet nie dali całego miesiąca przepracować, tylko od razu zwalniają ludzi z góry ustalonych ich dziwnych zasad, bo oni lepiej wiedzą czy się nadajesz bez twojego zdania. Oni się cieszą, że oni mają praca a nie Ty. -Minus - krytyka publiczna wśród innych osób w odsłuchach nie motywuje, duży nacisk (usunięte przez administratora)chikę !!!
    ReviewUserIcon
    Były pracownik

    02.10.2021 15:09

    Były pracownik

    Plusy: niewątpliwie lokalizacja i widok z okna. Ogólna atmosfera oraz koleżanki i koledzy z pracy (chociaż jest jakiś kabel co donosi). Też czysto w firmie - Panie sprzątają codziennie. Z minusów: nieścisłości działu HR (chociaż Panie są mega miłe i serdeczne, jak za resztą ekipy będę tęsknić), że najpierw rekrutacja na wyższe stanowiska jest wśród pracowników - chyba jak się firma pomyli... Pytasz Panią z HR czy da radę na projekt przychodzić w godzinach 8-16 - odpowiada że nie ma problemu. Okazuje się, że jest problem i można tylko od 9-17. Dają cię na inny projekt i wmawiaja, że to awans i wyróżnienie, mimo że z awansem to nie ma nic wspólnego. Firma zatrudnia koordynatorów z zewnątrz, którzy nie ogarniają - pytasz menadżerki to wstaje i idzie pytać starszych stażem konsultantów, bo nie wie. Menadżerka wymaga - nie dając nic od siebie. Nie ma pojęcia o telesales, a wymądrza się na odsłuchach. Głupim uśmiechem maskuje niewiedzę. Nie wyraża się po polsku: "włancza", "w cudzysłowiu", "obeszłeś", "przekonywujący". Ustawi program do dzwonienia, że są same poczty głosowe, łączy co parę minut i pretensje, że są słabe czasy połączeń. A jak podkręci ten system to połączenie wpada za połączeniem i gdy klient się rozłączy, bo ma dość, to wpada następny i otwarte są dwie karty klienta - potem pretensje że nie mogą być dwie karty, bo będą problemy. Odprawy to jakaś kpina. Mówi, że trzeba robić wynik, powie kto jaki miał czas i do pracy. Odechciewa się po takich odprawach. Kobieta nie ogarnia, że samo się nie zrobi jak ma nowy zespół, że musi z nim ciągle pracować, a nie usiąść za kompem którego nie potrafi obsłużyć i coś tam klikać. Prędzej znajdziesz jednorożca niż motywację do pracy. Jak nie umiesz w automotywację to będziesz czekać wyłącznie na przerwy i koniec pracy. Albo wydaje jakieś polecenie, później o nim zapomni i pretensje czemu nie wykonujesz swoich obowiązków tylko robisz coś innego. Po kilku miesiącach pracy menadżerka dalej na tym stanowisku jak dziecko we mgle. Mówi, że bez problemu dadzą ci umowę o pracę, a później tylko do tego zniechęca, a ludzie na zleceniu porzucają pracę z dnia na dzień i później ból głowy, bo nie ma ludzi do pracy. Plany w ogóle z tyłka wytrzaśnięte, system prowizyjny to jakaś żenada. Stawki nawet były by śmieszne gdyby nie żałosne. Zamiast tego dali arbuza i dwa czy trzy razy loda. Dział jakości "przypadkowo" znajduje akurat taką rozmowę żeby obciąć premię. Tak, tak. Na pewno wyszukują 5 losowych rozmów. Dział jakości też czasem nie ma pojęcia co robi i osoba która nie wyrobi premii i popełni ten sam błąd co osoba która wyrobiła, to jest ok, rozmowa na 100%. Natomiast osoba z premią za ten sam błąd ma rozmowę niezaliczoną. To co menadżerko, powiesz znowu, że to przypadek? Rozumiem, nie zrobi się błędu to premii nie obetną, tylko po co ściemniać, że tu jest jakiś element losowości. Ludzie z marketingu ciągle chodzą i robią zdjęcia wstawiajac je na firmowego facebooka nie wiadomo po co - chociaż tyle że spytają(chociaż nie zawsze) czy mogą je wrzucić. Przygotowanie w czasie szkoleń nie jest złe, idą na rękę - dużo przerw, tyle czasu, że wystarczy, abyś opanował materiał, chociaż i tak wszystkiego się nauczysz dopiero dzwoniąc i na odsłuchach z osobami ogarnietymi. Nie można się doprosić o przykładową trudną rozmowę - do odsłuchów dają rozmowy w stylu "chce Pani? Dobrze, to spiszemy umowę" - można się z tego nauczyć zbijania obiekcji ostro... Gramy niby do jednej bramki, a jak miały być wysłane rozmowy osoby, która sprzedała niewiarygodną ilość jednego z produktów, to później uznali, że jednak nie dostaniemy tych rozmów. Sprzęt czasem zamula, a trzeba działać szybko, a fotele są niewygodne. Klimatyzacja w najgorętsze dni nie była włączana - za to kilka razy dziennie przychodziła recepcjonistka oraz dyrektorzy i stwierdzali fakt, że nie działa i jest gorąco. Bardzo pomocne takie uświadomienie... Mało miejsca jest i robi się hałas jak przyjdą osoby ze zdalnej, przez co nie można się czasem skupić. Przemiał ludzi jest spory, chociaż nie tak duży jak w innym Call Center, gdzie ogłoszenia dają 3 dziennie. Wmawiają, że jeden z projektów jest na lata, gdzie szuka się stabilizacji, jednocześnie z tego projektu odeszło co najmniej 13 osób w ciągu 3 miesięcy, gdzie projekt liczy sobie 30-40 osób. W ogłoszeniach na OLX opowiadają bajki, że praca na projekcie Nationale Nederlandern to infolinia, a otóż nie bo zwykle umawianie spotkań z klientami, którzy w NN nie są, więc większość po usłyszeniu, że dzwoni ktoś w imieniu NN rozłącza się. Jest tam tylko jedna infolinia, jeśli nie lubisz w sprzedaż, natomiast trudno się na nią dostać. Podsumowując można pójść i zobaczyć, bo komuś może się spodobać (bo większość ludzi jest świetna), a żeby tam pracować więcej niż kilka miesiący to trzeba kochać telesales. I gdy zależy na napompowanym CV bo rzucają z projektu na projekt, a jest ich sporo- ubezpieczenia, bankowość, telefonia komórkowa... W sumie jakieś 7 czy 8 projektów.
    ReviewUserIcon
    Były pracownik

    02.10.2021 14:35

    Były pracownik

    Plusy: niewątpliwie lokalizacja i widok z okna. Ogólna atmosfera oraz koleżanki i koledzy z pracy (chociaż jest jakiś kabel co donosi). Też czysto w firmie - Panie sprzątają codziennie. Z minusów: nieścisłości działu HR (chociaż Panie są mega miłe i serdeczne, jak za resztą ekipy będę tęsknić), że najpierw rekrutacja na wyższe stanowiska jest wśród pracowników - chyba jak się firma pomyli... Pytasz Panią z HR czy da radę na projekt przychodzić w godzinach 8-16 - odpowiada że nie ma problemu. Okazuje się, że jest problem i można tylko od 9-17. Dają cię na inny projekt i wmawiaja, że to awans i wyróżnienie, mimo że z awansem to nie ma nic wspólnego. Firma zatrudnia koordynatorów z zewnątrz, którzy nie ogarniają - pytasz menadżerki to wstaje i idzie pytać starszych stażem konsultantów, bo nie wie. Menadżerka wymaga - nie dając nic od siebie. Nie ma pojęcia o telesales, a wymądrza się na odsłuchach. Głupim uśmiechem maskuje niewiedzę. Nie wyraża się po polsku: "włancza", "w cudzysłowiu", "obeszłeś", "przekonywujący". Ustawi program do dzwonienia, że są same poczty głosowe, łączy co parę minut i pretensje, że są słabe czasy połączeń. A jak podkręci ten system to połączenie wpada za połączeniem i gdy klient się rozłączy, bo ma dość, to wpada następny i otwarte są dwie karty klienta - potem pretensje że nie mogą być dwie karty, bo będą problemy. Odprawy to jakaś kpina. Mówi, że trzeba robić wynik, powie kto jaki miał czas i do pracy. Odechciewa się po takich odprawach. Kobieta nie ogarnia, że samo się nie zrobi jak ma nowy zespół, że musi z nim ciągle pracować, a nie usiąść za kompem którego nie potrafi obsłużyć i coś tam klikać. Prędzej znajdziesz jednorożca niż motywację do pracy. Jak nie umiesz w automotywację to będziesz czekać wyłącznie na przerwy i koniec pracy. Albo wydaje jakieś polecenie, później o nim zapomni i pretensje czemu nie wykonujesz swoich obowiązków tylko robisz coś innego. Po kilku miesiącach pracy menadżerka dalej na tym stanowisku jak dziecko we mgle. Mówi, że bez problemu dadzą ci umowę o pracę, a później tylko do tego zniechęca, a ludzie na zleceniu porzucają pracę z dnia na dzień i później ból głowy, bo nie ma ludzi do pracy. Plany w ogóle z tyłka wytrzaśnięte, system prowizyjny to jakaś żenada. Stawki nawet były by śmieszne gdyby nie żałosne. Zamiast tego dali arbuza i dwa czy trzy razy loda. Dział jakości "przypadkowo" znajduje akurat taką rozmowę żeby obciąć premię. Tak, tak. Na pewno wyszukują 5 losowych rozmów. Dział jakości też czasem nie ma pojęcia co robi i osoba która nie wyrobi premii i popełni ten sam błąd co osoba która wyrobiła, to jest ok, rozmowa na 100%. Natomiast osoba z premią za ten sam błąd ma rozmowę niezaliczoną. To co menadżerko, powiesz znowu, że to przypadek? Rozumiem, nie zrobi się błędu to premii nie obetną, tylko po co ściemniać, że tu jest jakiś element losowości. Ludzie z marketingu ciągle chodzą i robią zdjęcia wstawiajac je na firmowego facebooka nie wiadomo po co - chociaż tyle że spytają(chociaż nie zawsze) czy mogą je wrzucić. Przygotowanie w czasie szkoleń nie jest złe, idą na rękę - dużo przerw, tyle czasu, że wystarczy, abyś opanował materiał, chociaż i tak wszystkiego się nauczysz dopiero dzwoniąc i na odsłuchach z osobami ogarnietymi. Nie można się doprosić o przykładową trudną rozmowę - do odsłuchów dają rozmowy w stylu "chce Pani? Dobrze, to spiszemy umowę" - można się z tego nauczyć zbijania obiekcji ostro... Gramy niby do jednej bramki, a jak miały być wysłane rozmowy osoby, która sprzedała niewiarygodną ilość jednego z produktów, to później uznali, że jednak nie dostaniemy tych rozmów. Sprzęt czasem zamula, a trzeba działać szybko, a fotele są niewygodne. Klimatyzacja w najgorętsze dni nie była włączana - za to kilka razy dziennie przychodziła recepcjonistka oraz dyrektorzy i stwierdzali fakt, że nie działa i jest gorąco. Bardzo pomocne takie uświadomienie... Mało miejsca jest i robi się hałas jak przyjdą osoby ze zdalnej, przez co nie można się czasem skupić. Przemiał ludzi jest spory, chociaż nie tak duży jak w innym Call Center, gdzie ogłoszenia dają 3 dziennie. Wmawiają, że jeden z projektów jest na lata, gdzie szuka się stabilizacji, jednocześnie z tego projektu odeszło co najmniej 13 osób w ciągu 3 miesięcy, gdzie projekt liczy sobie 30-40 osób. W ogłoszeniach na OLX opowiadają bajki, że praca na projekcie Nationale Nederlandern to infolinia, a otóż nie bo zwykle umawianie spotkań z klientami, którzy w NN nie są, więc większość po usłyszeniu, że dzwoni ktoś w imieniu NN rozłącza się. Jest tam tylko jedna infolinia, jeśli nie lubisz w sprzedaż, natomiast trudno się na nią dostać. Podsumowując można pójść i zobaczyć, bo komuś może się spodobać (bo większość ludzi jest świetna), a żeby tam pracować więcej niż kilka miesiący to trzeba kochać telesales. I gdy zależy na napompowanym CV bo rzucają z projektu na projekt, a jest ich sporo- ubezpieczenia, bankowość, telefonia komórkowa... W sumie jakieś 7 czy 8 projektów.
    ReviewUserIcon
    Były pracownik

    02.10.2021 14:31

    Były pracownik

    Plusy: niewątpliwie lokalizacja i widok z okna. Ogólna atmosfera oraz koleżanki i koledzy z pracy (chociaż jest jakiś kabel co donosi). Też czysto w firmie - Panie sprzątają codziennie. Z minusów: nieścisłości działu HR (chociaż Panie są mega miłe i serdeczne, jak za resztą ekipy będę tęsknić), że najpierw rekrutacja na wyższe stanowiska jest wśród pracowników - chyba jak się firma pomyli... Pytasz Panią z HR czy da radę na projekt przychodzić w godzinach 8-16 - odpowiada że nie ma problemu. Okazuje się, że jest problem i można tylko od 9-17. Dają cię na inny projekt i wmawiaja, że to awans i wyróżnienie, mimo że z awansem to nie ma nic wspólnego. Firma zatrudnia koordynatorów z zewnątrz, którzy nie ogarniają - pytasz menadżerki to wstaje i idzie pytać starszych stażem konsultantów, bo nie wie. Menadżerka wymaga - nie dając nic od siebie. Nie ma pojęcia o telesales, a wymądrza się na odsłuchach. Głupim uśmiechem maskuje niewiedzę. Nie wyraża się po polsku: "włancza", "w cudzysłowiu", "obeszłeś", "przekonywujący". Ustawi program do dzwonienia, że są same poczty głosowe, łączy co parę minut i pretensje, że są słabe czasy połączeń. A jak podkręci ten system to połączenie wpada za połączeniem i gdy klient się rozłączy, bo ma dość, to wpada następny i otwarte są dwie karty klienta - potem pretensje że nie mogą być dwie karty, bo będą problemy. Odprawy to jakaś kpina. Mówi, że trzeba robić wynik, powie kto jaki miał czas i do pracy. Odechciewa się po takich odprawach. Kobieta nie ogarnia, że samo się nie zrobi jak ma nowy zespół, że musi z nim ciągle pracować, a nie usiąść za kompem którego nie potrafi obsłużyć i coś tam klikać. Prędzej znajdziesz jednorożca niż motywację do pracy. Jak nie umiesz w automotywację to będziesz czekać wyłącznie na przerwy i koniec pracy. Albo wydaje jakieś polecenie, później o nim zapomni i pretensje czemu nie wykonujesz swoich obowiązków tylko robisz coś innego. Po kilku miesiącach pracy menadżerka dalej na tym stanowisku jak dziecko we mgle. Mówi, że bez problemu dadzą ci umowę o pracę, a później tylko do tego zniechęca, a ludzie na zleceniu porzucają pracę z dnia na dzień i później ból głowy, bo nie ma ludzi do pracy. Plany w ogóle z tyłka wytrzaśnięte, system prowizyjny to jakaś żenada. Stawki nawet były by śmieszne gdyby nie żałosne. Zamiast tego dali arbuza i dwa czy trzy razy loda. Dział jakości "przypadkowo" znajduje akurat taką rozmowę żeby obciąć premię. Tak, tak. Na pewno wyszukują 5 losowych rozmów. Dział jakości też czasem nie ma pojęcia co robi i osoba która nie wyrobi premii i popełni ten sam błąd co osoba która wyrobiła, to jest ok, rozmowa na 100%. Natomiast osoba z premią za ten sam błąd ma rozmowę niezaliczoną. To co menadżerko, powiesz znowu, że to przypadek? Rozumiem, nie zrobi się błędu to premii nie obetną, tylko po co ściemniać, że tu jest jakiś element losowości. Ludzie z marketingu ciągle chodzą i robią zdjęcia wstawiajac je na firmowego facebooka nie wiadomo po co - chociaż tyle że spytają(chociaż nie zawsze) czy mogą je wrzucić. Przygotowanie w czasie szkoleń nie jest złe, idą na rękę - dużo przerw, tyle czasu, że wystarczy, abyś opanował materiał, chociaż i tak wszystkiego się nauczysz dopiero dzwoniąc i na odsłuchach z osobami ogarnietymi. Nie można się doprosić o przykładową trudną rozmowę - do odsłuchów dają rozmowy w stylu "chce Pani? Dobrze, to spiszemy umowę" - można się z tego nauczyć zbijania obiekcji ostro... Gramy niby do jednej bramki, a jak miały być wysłane rozmowy osoby, która sprzedała niewiarygodną ilość jednego z produktów, to później uznali, że jednak nie dostaniemy tych rozmów. Sprzęt czasem zamula, a trzeba działać szybko, a fotele są niewygodne. Klimatyzacja w najgorętsze dni nie była włączana - za to kilka razy dziennie przychodziła recepcjonistka oraz dyrektorzy i stwierdzali fakt, że nie działa i jest gorąco. Bardzo pomocne takie uświadomienie... Mało miejsca jest i robi się hałas jak przyjdą osoby ze zdalnej, przez co nie można się czasem skupić. Przemiał ludzi jest spory, chociaż nie tak duży jak w innym Call Center, gdzie ogłoszenia dają 3 dziennie. Wmawiają, że jeden z projektów jest na lata, gdzie szuka się stabilizacji, jednocześnie z tego projektu odeszło co najmniej 13 osób w ciągu 3 miesięcy, gdzie projekt liczy sobie 30-40 osób. W ogłoszeniach na OLX opowiadają bajki, że praca na projekcie Nationale Nederlandern to infolinia, a otóż nie bo zwykle umawianie spotkań z klientami, którzy w NN nie są, więc większość po usłyszeniu, że dzwoni ktoś w imieniu NN rozłącza się. Jest tam tylko jedna infolinia, jeśli nie lubisz w sprzedaż, natomiast trudno się na nią dostać. Podsumowując można pójść i zobaczyć, bo komuś może się spodobać (bo większość ludzi jest świetna), a żeby tam pracować więcej niż kilka miesiący to trzeba kochać telesales. I gdy zależy na napompowanym CV bo rzucają z projektu na projekt, a jest ich sporo- ubezpieczenia, bankowość, telefonia komórkowa... W sumie jakieś 7 czy 8 projektów.
    ReviewUserIcon
    xxx

    06.09.2021 13:13

    Kandydat

    jakie są zarobki na stanowisku specjalisty ds. ubezpieczeń PZU ? czy jest to typowe stanowisko CC ?
    ReviewUserIcon
    pracownik

    23.09.2021 00:59

    Pracownik

    najniższa krajowa oni nazywają to tylko „specjalista ds. …” ale to typowe stanowisko CC
    ReviewUserIcon
    Pracownik

    20.08.2021 10:52

    Pracownik

    Co mogę powiedzieć od siebie, wszystkie osoby, które to czytają niech się poważnie zastanowią czy chcą tu pracować! Firma ciągle nie ma ludzi do pracy, ponieważ większość nowych odchodzi po tyg., msc., albo po kilku. Zależy ile tu wytrzymasz. Pracujesz pod ciągłą presją, nie ważne ile zrobisz to można było zrobić więcej. Wstajesz i myślisz, ze musisz tam iść :((. Z benefitów można powiedzieć, że darmowy arbuz z okazji dnia arbuza był ( piszą to w ogłoszeniu o pracę, że darmowe owoce), najniższa krajowa, premie bardzo słabiutkie, a jeśli wyrobisz to coś na ciebie znajdą, abyś nie dostał. I teraz najważniejsze: KOMPETENTNA koordynatorka, tego chyba nie można pominąć! Zastanówcie się 3 razy, skoro ludzie cały czas uciekają a na jednym projekcie jest wymiana rzędu 10 osób na 50 osobową grupę.
    ReviewUserIcon
    XYZ

    29.08.2021 16:11

    Kandydat

    Jaka koordynatorka? O co chodzi?
    ReviewUserIcon
    Kik

    02.09.2021 12:38

    Były pracownik

    To prawda..... zastanówcie się dobrze zanim. Tam się pojawicie... szczerze będziecie żałować.
    ReviewUserIcon
    MGW

    11.06.2021 22:46

    Były pracownik

    Nigdy wcześniej nie spotkałem firmy, która tak bardzo mówi, że stawia na jakość, a jak przychodzi co do czego to tylko ILOŚĆ, ILOŚĆ i jeszcze raz ILOŚĆ. Nie ma ilości? Prawdopodobnie wylecisz, jak większość z którymi pracowałem. A powód? Pewnie pójdzie o jakość, tylko szkoda, że Ci co mieli ją gdzieś, a potrafili robić ilość (mówiąc dużo nieprawdziwych informacji) dalej pracują. Przykre czasy nastały dla Call-Center.
    ReviewUserIcon
    Marti

    15.06.2021 20:36

    Były pracownik

    Poszlam za znajomymi do cob i jest bosko. Mam wyplate według zasług.
    ReviewUserIcon
    Aaa

    25.08.2021 21:12

    Były pracownik

    Dokładnie, racja! Ja też odeszłam z media, pracuję w cob teraz i jest super
    ReviewUserIcon
    Dziewczyna

    13.06.2021 11:53

    Pracownik

    A ja nie narzekam ???? dostałam umowę o prace, warunki są w porządku. Świetni ludzie tu pracują ????
    ReviewUserIcon
    Pracaza3dni

    25.07.2021 23:23

    Kandydat

    Hej. Czy mówisz o Bydgoszczy czy Tczewie ?
    ReviewUserIcon
    Słabo

    19.08.2021 22:23

    Pracownik

    Cały czas najniższa krajowa :))
    ReviewUserIcon
    Michał

    02.08.2021 22:17

    Pracownik

    Baza obdzwoniona po 100 razy nikt nie odbiera wynik musisz zrobic bo jak nie to przyjda i naskakuja na ciebie ze jeszcze w tym przedziale 10 do zrobienia zostalo umowien i ze trzeba poprawic rozmowy Nawet na przerwe nie mozna isc bo krzywo sie patrza a ten nowy gada gada i nic z tego nie wynika tylko atmosfere psuje Wczesniej bylo normalnie a teraz wielkie oczekiwania maja
    ReviewUserIcon
    Nowy, ale chyba trzeba uciekać

    05.07.2021 20:11

    Pracownik

    Szczerze trochę śmiech na sali, dopiero co moja grupa zaczęła, a już czuć presje, nie ważne ile zrobisz to i tak jutro dostaniesz więcej i więcej, a robisz za to samo. Ciągle mamy jakieś odsłuchy, ale ta MK nie zna się na niczym, chyba jedynie na tych cyfrach jakie trzeba zrobić. Uważa się za wielkiego Lidera, a sama nie wie co to znaczy dzwonić. Usiądź, podzwoń, spisuj. Dobrze, że już pierwszy tydzień za mną. Ktoś pracował z nią dłużej? ( nie będę wspominać o wyższych szczeblach, bo tam tylko z tego co widać fałszywy uśmiech )

    Zostaw merytoryczną opinię o Media System Sp. z o.o.

    Opinia
    ​
    Stanowisko
    * Treść odpowiedzi

    0/5000

    Ocena pracodawcy
    ​
    * Moja opinia jest
    ​
    * Mój status
    Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia wyrażenia opinii o firmie ...
    writing hand
    Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
    warning
    Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
    users group
    Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.