Opinie Media System Sp z o o Bydgoszcz - 115 opinii - GoWork.pl

Media System Sp z o o

Profil oficjalny - płatna współpraca

Aktualności(3)

Opinie(115)

Aktualności(3)

O nas

Oferta

Kariera

Benefity

Galeria

Social media

Projekty

Kontakt

Nowy wpis

Anonimowy

18.09.2026 09:46

Inne

To wszystko zaczyna już przypominać jeden wielki cyrk. Na szkoleniach prezes przyjeżdża i chwali się, gdzie jeździ na wakacje, podczas gdy pracownicy, którzy pracują w tej firmie od kilku lat, nie doczekali się nawet symbolicznych 100 zł podwyżki. Nadal pracujemy za najniższą krajową, mimo że wymagania wobec nas rosną z miesiąca na miesiąc. Coraz większy nacisk kładzie się na rozmowy z klientami, wyniki, poprawianie dosłownie wszystkiego i wieczne słyszymy, że coś robimy źle. Wymaga się od nas coraz więcej, jakbyśmy byli ogromną korporacją z wielkimi możliwościami, a wynagrodzenie od lat pozostaje na tym samym poziomie. Żadnej podwyżki za staż, żadnego docenienia doświadczenia czy zaangażowania. Można pracować kilka lat i nadal być traktowanym dokładnie tak samo jak osoba, która dopiero zaczyna. A teraz kilka przykładów tego, jak wygląda „kolorowa rzeczywistość” firmy od środka. W kuchni w Tczewie jest jedna mikrofalówka na całą firmę. Przerwa trwa 15 minut, więc nie każdy ma możliwość podgrzania sobie jedzenia. Tym bardziej że mikrofalówka ma chyba z 10 lat i ledwo grzeje. Lodówka również pozostawia wiele do życzenia — mleko potrafi się w niej zepsuć po dwóch dniach. Sztućce? Na całą firmę w Tczewie jest około pięciu widelców. Kto pierwszy, ten lepszy. Reszta może próbować jeść łyżeczką albo zastanawiać się, jak zjeść obiad bez widelca. Naprawdę trudno uwierzyć, że przy całej tej presji na wyniki i „ciągłe poprawianie” podstawowe warunki, żeby pracownik mógł normalnie zjeść posiłek podczas 15-minutowej przerwy, są problemem. Za to na Facebooku wszystko wygląda idealnie — nowe posty, piękne zdjęcia i przekaz, że firma jest świetnym, kolorowym miejscem pracy. Może zamiast kolejnego posta pokazującego, jak wspaniale jest w tej firmie, warto czasami zajrzeć do środka i zobaczyć, jak wygląda rzeczywistość pracowników. Nie oczekujemy luksusów. Oczekujemy podstawowego szacunku i normalnych warunków pracy. Dodatkowa mikrofalówka, sprawna lodówka, kilka widelców i przede wszystkim uczciwe wynagrodzenie adekwatne do stażu oraz rosnących wymagań naprawdę nie powinny być wygórowanymi oczekiwaniami. Może czas przestać udawać, że wszystko jest idealnie, i rzeczywiście posłuchać ludzi, którzy tę firmę tworzą każdego dnia swoją pracą.

#DoradcaKlienta