Opinie Credit Suisse Poland Warszawa - 1633 opinie - GoWork.pl

Opinie(1633)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

I'm not a robot

20.11.2017 11:54

Inne

Pracuję w CS od roku. Zajrzałem tutaj przez przypadek, bo jestem headhunt’owany do Citi. Przejrzałem opienie o Citi i byłem zdruzgotany jaka to zła firma, więc z czystej ciekawości postanowiłem poczytac o CS... i nie wierzę własnym oczom. Okazuje się, że opinie są bardzo podobne i prawie dorównują tym o Citi. Moja opinia o CS jest dobra. Płacą nieźle, praca nie jest stresująca, a jedyne do czego mam zastrzeżenia, to proces rekrutacji, który wyłania ludzi nadmiernie wykwalifikowanych na dane stanowisko. Ale widocznie stać ich na to, żeby płacić za potencjalne umiejętności. Do ludzi, którzy tu zaglądają: bierzcie poprawkę, że 90% wpisów na tym portalu, jest autorstwa sfrustrowanych byłych pracowników. To nie są obiektywne opinie. Ludzie w CS mimo wszystko pracują. Przychodzą do pracy uśmiechnięci. Nie widzę wyścigu szczurów, nie widzę nadgodzin. Było kilka „krzywych akcji”, widzę wazeliniarstwo niektorych pracowników. Ale takie jest życie w korpo. A w CS widzę tego mniej niż gdzie indziej (w ciągu 15 lat doświadczenia widziałem sporo). Polecam to miejsce, żeby odpocząć od ciśnienia, żeby dostarczyć coś na 2 tygodnie temu. Naprawdę pracuje się tutaj miło. Do ludzi sfrustrowanych swoją pracą: nie spalajcie się pisząc negatywne opinie. Użyjcie tej energii, żepy poszukać lepszego miejsca w życiu. Jeśli praca jest dla Was monotonna, to załóżcie własny biznes, albo idźcie do small businessu. W korpo praca zazwyczaj jest monotonna. Albo się godzicie na sprzedaż własnego czasu albo nie. To Wasza decyzja, nikt Wam pistoletu do głowy nie przykłada.

AB

07.02.2018 18:06

Inne

Ja pracuję w Citi. Niestety ale jest to okropne miejsce i jedno z najgorszych w jakim można pracowac. Przełożony czepia się o 30 sekund spoznienia. Przerwy sa wypominane mimo ze trwają 15min. Z wyjścia do toalety trzeba sie tłumaczyć. O nadgodzinach obowiązkowych dowiadujesz sie wychodząc z pracy. Przełożony zmienia deadline na dzis - przed końcem pracy - bo taka ma fantazje, mimo ze byl jeszcze tydzień na to kaze zostać po godzinach za ktore mowi wprost ze nie zaplaci. Firma ma od lat prowadzona sprawę w sądzie o mobbing - widać że przez to czuje się bezkarny. Ludzie nie wylewaja swoich zali pisząc negatywną opinię a jedynie informują innych - gdyż szukając pracy sami też korzystają z opini innych.

Labrador

12.04.2021 23:17

Pracownik

To co piszesz jest nieprawdą albo masz wyjatkowe szczęście do fajnego zespołu. Ludzie w oddziale w Warszawie są wyjątkowo sztywni, niesympatyczni i donoszą na siebie do HR. Cały czas ktoś za tobą siedzi, zagląda Ci przez ramię co robisz na komputerze i pisze o Tobie raporty. (usunięte przez administratora) jak w PRL-u - możesz być donoszony z byle powodu, np. bo nosisz sweter a nie pomiętą i niechlujną koszulę, która nie wiadomo dlaczego ma być lepsza niż uprasowany elegancki sweter. Sweter w każdym razie jest warty w sklepie więcej niż pomięta jak wyciągnięta psu z gardła biała koszula, która rzekomo w przeciwieństwie do swetra spełnia standardy tzw. dress code. Możesz się za to bez obaw o bycie doniesionym ponabijać z osób pochodzących z tzw. "ściany wschodniej" bo w ramach panujących tu w CS Poland Warsaw BDC wysokich standardów poprawności politycznej, mieszkańcy tych terenów reprezentują tzw. "przaśną Polskę bliższą mentalnie Białorusi". W każdym razie nie mieszkają tutaj murzyni, przed którymi trzeba klękać. Manadżerowie głównie z Londynu traktują polskich pracowników jak gorzej wykształcone bydło ze wschodu, na którym od czasu do czasu można wyładować swoje frustracje. Do tego śmieszą mnie sztuczne uśmiechy i kuriozalnie wyglądajaca poprawność polityczna dużej części korposzczurów aby przypodobać się niezbyt wysublimowanym gustom swoich zwierzchników. Staje się ona najczęściej udziałem słabo wykształconych, najczęściej po kierunkach humanistycznych słoików o mentalności (usunięte przez administratora) kołchozowych, którzy za to, że zostaną docenieni przez "eleganckiego pana z zagranicy" zachowują się jak klauny lub pacynki sterowane prądem w teatrze lalek. Wówczas chociaż przez chwilę mogą się poczuć jak "lepsi Europejczycy". Żenująca jest również nachalnie promowana w newsletterach lewacka agenda postulatów LGBT i gender. Nie żebym miał coś przeciw tym ludziom, ale na wymioty mnie zbiera jak kilka razy w tygodniu dostaję wyjątkowo agresywne maile zachęcające do wstąpienia do LGBT Ally lub do brania udziału w pseudo imprezach charytatywnych służących jedynie chwaleniu się swoją dobroczynnością aby zbierać punkty, mające służyć przyspieszeniu rozwojowi kariery. Bardzo źle odbierana jest krytyka zachowania środowisk tęczowych podczas marszów równości, podczas których obrażane są symbole religijne. Można nawet za krytykę postawy tych ludzi choć nie samych ludzi wylecieć z pracy. To jest zatem ta tolerancja i promowanie różnorodności poglądów będące na sztandarach tzw. "wartości CS". Zatem ogólnie panuje tutaj bardzo ciężka, duszna, chłodna i napięta atmosfera oparta na donosicielstwie i sztywniactwu, chamstwie pracownikóww stosunku do siebie i propagowaniu lewackich projektów ideologicznych. Wyjątkiem są Hindusi, o których mam jak najlepsze zdanie - są bardzo sympatyczni uprzejmi, szczerze uśmiechnięci (nie mylić z ironicznymi przylepionymi uśmieszkami polskich pracowników) i bardzo dobrze wychowani. I jeszcze jedno nie jestem "sfrustrowanym byłym pracownikiem" - moje opinie są szczere i wyrażają osobiste zdanie. Oczywiście zdaję sobie sprawę, że CS jest dużą firmą i nie wszędzie musi być tak źle jak opisałem. Ale na szczęście już za niedługo zmieniam pracę - więc może w końcu szczeście mi bardziej dopisze.

Komodo

02.01.2020 14:02

Inne

Pracowałem w dywizji IWM, w teamie Liquid alternatives przez ponad rok (Wro). Porównując moje wcześniejsze doświadczenia, muszę przyznać, że CS to dobry pracodawca. Miałem przyjemność pracować naprawdę z profesjonalistami. Ludzie w teamie bardzo pomocni i zabawni, dzięki temu atmosfera w pracy była zawsze na plus. Ilość pracy zróżnicowana, na koniec miesiąca zawsze było dużo roboty. Na wielki plus zasługuje możliwość pracy ze Szwajcarami, i znikomy ułamek pracy z Hindusami (podejście do pracy oraz sama kultura pomiędzy tymi dwoma nacjami jest kolosalne). Trochę sztywna atmosfera w samej firmie, ale to jest bank i w sumie znajduje to uzasadnienie. Na minus stare systemy, aczkolwiek zaczyna to się zmieniać. Podsumowując, ciekawa praca dla szukających doświadczenia w korporacji. W moim przypadku, dzięki ludziom z zespołu, miałem możliwość pracy w miłej atmosferze, czułem wsparcie i docenienie, a to najważniejsze. Istotne, że nie czułem się tam jak kolejny pionek, tylko jako pracownik, co jest zasługą managera, team leadera i pracowników tworzący polski zespół. Jeśli chodzi o wynagrodzenie, to CS jest w połowie. Ani mało, ani dużo. Jednak dostajemy dużo w postaci benefitów (luxmed vip z dostępem do wszystkiego, multisport, program zdrowy manager, kursy wewnętrzne i zewnętrzne, możliwość dopłaty do studiów, bonusy świąteczne). Oprócz tego mega dużo wydarzeń w postaci charity, dodatkowych zajęć sportowych (siatkówka, biegi, kolarstwo), pikniki rodzinne, imprezy integracyjne, Christmas party, masaże raz w miesiącu, owoce, fitboxy, Pan Kanapka etc.). Polecam!

requestor

22.01.2020 14:48

Inne

To by oznaczało, że nietęgo tam płacą...

malina

19.05.2020 13:10

Inne

5500 tys brut jest jak najbardziej do osiagniecia, mozesz nawet nie miec zadnego doswiadczenia i dopiero zaczynac kariere ;) i to nie sa tylko teamy IT :) Znam osobe ktora tam pracuje i zaczynala bez zadnej wiedzy na samym poczatku swojej nauki. Do tego bardzo fajne kwoty jak za staże w Credit Suisse, studenci ciesza sie kiedy maja 2600 pln brut ale Suisse poszedł dalej :D