Opinie Hilton Foods LTD Tychy - 241 opinii - GoWork.pl

Opinie(241)

Praca i zarobki

Oferty pracy(3)

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

młody66

29.07.2016 00:14

Inne

Długo tam nie pracowałem, ale byłem na praktykach w UR i miałem okazję poznać to od kuchni. Spodziewałem się, że potraktują mnie jak murzyna, a chłopaki na prawdę mnie dużo nauczyli. Praca na produkcji nie jest łatwa, a nikt wprost o zarobkach nie powie, bo to jest w tym zakładzie z tego co wiem zakazane. Jak ktoś ma tylko podstawówkę to niech nie oczekuje, że zostanie kierownikiem i zarobi kokosy bez pracy. Ogólnie polecam zakład, bo wszyscy są tu na koleżeńskich zasadach, lecz to wiadomo, zależy na kogo trafisz. Jak coś sobą reprezentujesz to zapewniam, że awansujesz. Może nie po miesiącu, ale to się stanie. Głównie negatywne opinie pochodzą od osób, które są właśnie bez wykształcenia, czy pracowały tam miesiąc.Poza tym nie może być niewiadomo ile kierowników. Ogólnie praca ciężka, a co do zmian, to fakt, dużo jest 12h, ale jak jesteście ciekawi jak to działa, to zadzwońcie tam i się spytajcie. Za to zapewniam was, że tydzień nie wygląda tak, że robi się 5x12h. Co do nadgodzin: norma ma być wyrobiona, a czasami nie jest np przez to, że coś się zepsuło i przez godzinę maszyna stoi. Jak taksówkarzowi zepsuje się samochód to jakoś nie domaga się pieniędzy za czas, kiedy auto było u mechanika.Poza tym premia jest za wzorowe wypełnianie swoich obowiązków, a niewyrobienie normy raczej nie jest idealnym ich spełnieniem. Reasumując: firma fair, warto, choć wiadomo, kokosów nie będzie. No i na produkcji nie ma nocek

klm

08.09.2018 07:13

Inne

'a' Alicjo (bo to pewnie znowu TY) jak się auto zepsuje to faktycznie płacę tylko za naprawę, ale jeżeli jestem w pracy a 'coś się zepsuje' to wynagrodzenie jak najbardziej się należy. Nie dla tego, że się nic nie robi, ale dlatego że jest się na stanowisku pracy i jest się gotowym do pracy, ale nie wykonuje się 'standardowej' pracy się z powodów, w której winny jest pracodawca, więc wynagrodzenie za postój jak najbardziej się należy. Nie wiem czy Alicja pracując w HR zna się na przepisach, ale z pewnością w tej wypowiedzi sugeruje. że są przekręty po stronie pracodawcy na niekorzyść pracownika a to umożliwia nawet rozwiązanie umowy bez wypowiedzenia. Alicjo doucz się przepisów bo... Cię zwolnią :)

Doradca

27.01.2020 19:12

Inne

A jak pracujesz np. na budowie. Oczywiście u kogoś to zepsute narzędzia czy ich brak to twój problem? Zaprawę ręką mieszasz?