Jaki jest odsetek obcokrajowców na produkcji i skąd oni są ?
(usunięte przez administratora)
Ta opinia jest:
Nigdy, będziesz robił za 2500 brutto
Młodzi maja już po 2800 brutto Na starszych pracowników przyjdzie pora w marcu. Straszą podwyżką do 10 % i za nie chorowanie ma wzrosnąć ponoć do 2200 brutto. Czas pokaże co będzie......... Albo konkret albo nuda i pełno bubli.
witam czy dalej nadgodziny są wypłacane co jakiś czas czy może się coś zmieniło bardzo proszę o info
Tak. Niedziela nadg połowa w miesiącu następnym połowa pod koniec okresu rozliczeniowego czyli w lipcu .
Fajnie, że udzieliłeś odpowiedzi użytkownikowi @zainteresowany. Skoro pracujesz w LOGSTOR Polska to może jeszcze napiszesz coś więcej o pracy w tym miejscu? Ciekawią mnie widełki płacowe, na jakie można liczyć podejmując zatrudnienie oraz kwestia pozapłacowych benefitów socjalnych. Czy funkcjonuje coś takiego w LOGSTOR Polska?
Jak aktualnie wygląda sprawa zarobków we firmie i wgl na czym polega praca operatora? Szukam pracy dlatego pytam.
Niech firma Logstor przestanie mnie spamować. Mam dość ulotek w skrzynce na listy. Nie będę u was pracował póki jest tam kolesiowi kolesiostwo.
Właśnie widziałem ogłoszenie wy naprawdę chcecie dać poniedzy 2300- 2800 zł brutto śmieszni jestescie to teraz robię na produkcji w mam 3330 zł podstawy chcesz mieć pracownika to zapłać czy tak ciężko to zrozumieć
Fakt że te 2800 brutto to mało, później nie ma sie co dziwić że tempaki przychodzą i krzywdę sobie robią po czym uciekają na L4. Za fachowca trzeba płacić. Te 2200 to na łapę minimum musi być.
Brak szacunku dla kandydatów. Nie raczą poinformować o wynikach rekrutacji.
Moje sugestie dla LOGSTOR Polska Sp. z o.o.: Częste podwyżki typu 150 zł brutto na rok Inaczej ludzie będę czuć się niedoceniani
zapraszamy, operatorzy zarabiaja tyle co brygadzisci a odpowiedzialnosc zadna ,3300 brutto jest
Zarobki marne ale można dorobić sobie np na obcince albo w kabinie brak monitoringu i tam można przygarnąć sobie trochę drutu miedzianego używanego do sygnalizacji alarmowej w kształtkach.Niektórzy na miesiąc w ten sposób maja do wypłaty 500 do 800 zł.A nie którzy awansują i zgarniają jeszcze więcej miedziuchy.
marna kasa rodziny za te pieniądze nie wyżywisz a gdzie kredyt spłacać zwykła wegetacja , nie polecam
Dodatek do wynagrodzenia dają tylko w ciepłym okresie produkcyjnym od kwietnia do końca września, jakiś social jest typu wczasy pod grusza i święta. Szkolenia jak są potrzebne na suwnice, wózki, sep to robią. Najgorzej od początku października do końca marca gola podstawa.
Czemu dodatki są tylko w wiosenno-letnim okresie. Za co jest ten bonus? Nie ma premii za osiągane wyniki, albo pracy na akord? Rozumiem, że szkolenia są zakończone certyfikatami i uprawnieniami. Jakiego rodzaju umowy są podpisywane w firmie? Zlecenie, czy na czas określony? Znalazłem kilka ofert pracy na stanowiska: monter, spawacz, elektromechanik i operator produkcji. Co sądzisz o tych ofertach?
Bo od października do marca sprzedaż produktów słabo im idzie, mało kto zimą rury w ziemi wymienia. Dodatkowym problemem są reklamacje z winy operatorów. Takie teraz lekkomyslnych dzieciaków którym pracować się nie chce to i rotacja duża jedni przychodzą inni odchodzą. Praca nie jest zla fakt że zarobki w zimie to około 1800 na rękę ale i rodzaj pracy jest adekwatny. Chcesz więcej zarabiać idź tam gdzie pot z jak będzie Ci spodnie zalewac. W logstor nie ma dużego mlynu w robocie.
@Klakson, pracujesz w firmie, więc znasz ją dobrze od środka. Mógłbyś napisać, czy można liczyć na dodatki do wynagrodzenia takie jak premie, szkolenia lub pakiet socjalny? Jak wygląda atmosfera w pracy? Jesteś z niej zadowolony? Podziel się swoim doświadczeniem.
Gdybym tam nie pracował to bym w Twoje brednie uwierzył. Fakt że robota jest nudna ale tak to bywa na produkcji. Słyszałem że idąc do jogiego człek może liczyć na 50 zł podwyżki, szkoda że taka lipa. Ae takiego aż dramatu nie ma co do samej pracy.
Niech ciiiiii będzie że dział HR zamieszcza tu informacje,a nawet dział HR potwierdza że firma mało komu daje podwyżki. A tym którym nie chce się pracować, to dziękuje.
A go work schodzi na psy! Widzicie ip pracodawcy! A i tak publikujucie wpisy ich wpisy! Nie wierzę, że przeszkadza wam zmienne ip! Trzeba być idiotą, żeby nie widzieć że piszą z duńskich ip, ot co strona nastawiona na zysk a nie na opinie!!!
Widzę, że dział personalny firmy włączył się do wpisów, nie wierzcie w To, ta firma to (usunięte przez administratora) i mogiła, jeżeli nie macie życia prywatnego - to dla Was! Ściema, ściema i jeszcze raz ściema! Najgorszym wrogą nie życzę tam pracować!
Pracuje w Logstor od maja, mam spore doświadczenie w pracy na produkcji od kontroli jakości, technologia po pracownika produkcyjnego. Co do zarobkow 2800 brutto. Praca od poniedziałku do piątku - 3 zmiany Przerwa 5 minutowa na szybką kawę lub fajkę po 2óch godzinach kolejna 20 minutowa po kolejnych 2óch czyli w połowie zmiany, kolejna 5 minutowa po następnych 2óch godzinach. Sumujac 2 przerwy 5 cio minutowe + 1 przerwa 20 minutowa. W sezonie od kwietnia do końca września są nadgodziny w sobotę. Czy musisz przyjść? Nie koniecznie!!! Co do umowy pierwsza na 3 m-ce kolejne do ugadania się. W tym roku wprowadzono dodatkowa premie za frekwencje około 1300 zł na rękę. Premia za brak bumelki. Na urlop można śmiało iść nic za to nie grozi. Jak zawalisz miesiąc to premia za okres 5ciu miesięcy zmniejsza się do 1000 zł na rękę. Są 2x w roku bilety do kina, jakiś festyn roczny, socjalne itp. Dramatu nie ma. Zawsze można pójść tam gdzie dają o 300 zł więcej ale i zapieprz jest większy. Na stołówce tania duża kawa z automatu od 1, 30 zł Bułki po 2,5 zł Puszka coli 1,6 zł. Klimat spoko, nikt nie gwaizdorzy nikt się nie napina, brygadzista typ poukładany na każdym dziale. Serio pracowałem z różnym typem ludzi, tu jest ok. Wadą latem gorąco jak to na hali. Trzeba nosić kaski i okulary ochronne non stop - nie wiem po co. Ciuchy dają swoje które firma zewnętrzna pierze po 2-3 kaplety. Problemem też jest odbijanie karty na hali tylko tam są czytniki powinny być przed drzwiami wyjściowymi. Ciężko dojni są co do podwyżek, dużo mówią ale strasznie ciężko im to idzie. Dlatego też ludzie wola się zwolnić.
socjal mam gdzieś, potrzebna kasa żeby utrzymać rodzinę, jaką kasa na start ?
Drogi Użytkowniku,
Pamiętaj, przed dodaniem opinii o Pracodawcy, koniecznie zapoznaj się z poniższą informacją:
NIE dodawaj opinii, która:
Każda merytoryczna opinia jest ważna, każda z nich może być zarówno pozytywna jak i negatywna, dlatego zachęcamy do tego by dzielić się swoimi przemyśleniami, które dotyczą Pracodawcy. Nie pisz jednak pod wpływem negatywnych emocji.
Zadbaj o kulturę pozytywnego feedbacku, nie pisz tylko negatywnych informacji o Pracodawcy, zwróć uwagę na stosowne aspekty i realia w swojej opinii. Wszystkie oceny są wartościowe. Wspólnie zadbajmy o sens merytorycznych opinii.
Dodaj pomocną opinię, którą sam chciałbyś przeczytać o swoim potencjalnym Pracodawcy. Podziel się swoimi przemyśleniami, a poniższe przykłady możesz potraktować jako podpowiedzi o czym Użytownicy lubią czytać odwiedzając profile firm.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Logstor International Sp. z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy Logstor International Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 63.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Logstor International Sp. z o.o.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 41, z czego 12 to opinie pozytywne, 10 to opinie negatywne, a 19 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy Logstor International Sp. z o.o.?
Kandydaci do pracy w Logstor International Sp. z o.o. napisali 9 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.