Opinie Logstor International Gliwice - 70 opinii - GoWork.pl

Opinie(70)

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Wielebny

21.11.2018 20:32

Inne

Pracuje w Logstor od maja, mam spore doświadczenie w pracy na produkcji od kontroli jakości, technologia po pracownika produkcyjnego. Co do zarobkow 2800 brutto. Praca od poniedziałku do piątku - 3 zmiany Przerwa 5 minutowa na szybką kawę lub fajkę po 2óch godzinach kolejna 20 minutowa po kolejnych 2óch czyli w połowie zmiany, kolejna 5 minutowa po następnych 2óch godzinach. Sumujac 2 przerwy 5 cio minutowe + 1 przerwa 20 minutowa. W sezonie od kwietnia do końca września są nadgodziny w sobotę. Czy musisz przyjść? Nie koniecznie!!! Co do umowy pierwsza na 3 m-ce kolejne do ugadania się. W tym roku wprowadzono dodatkowa premie za frekwencje około 1300 zł na rękę. Premia za brak bumelki. Na urlop można śmiało iść nic za to nie grozi. Jak zawalisz miesiąc to premia za okres 5ciu miesięcy zmniejsza się do 1000 zł na rękę. Są 2x w roku bilety do kina, jakiś festyn roczny, socjalne itp. Dramatu nie ma. Zawsze można pójść tam gdzie dają o 300 zł więcej ale i zapieprz jest większy. Na stołówce tania duża kawa z automatu od 1, 30 zł Bułki po 3.6 zł Puszka coli 1,6 zł. Klimat spoko, nikt nie gwaizdorzy nikt się nie napina, brygadzista typ poukładany na każdym dziale. Serio pracowałem z różnym typem ludzi, tu jest ok. Wadą latem gorąco jak to na hali. Trzeba nosić kaski i okulary ochronne non stop - nie wiem po co. Ciuchy dają swoje które firma zewnętrzna pierze po 2-3 kaplety. Problemem też jest odbijanie karty na hali tylko tam są czytniki powinny być przed drzwiami wyjściowymi. Ciężko dojni są co do podwyżek, dużo mówią ale strasznie ciężko im to idzie. Dlatego też ludzie wola się zwolnić. Obecnie premia świąteczną dochód na osobę 3000 zl brutto_ 550 zł od 3000 do 6000 brutto _ 500 zł powyżej 6000 zł brutto _100 zł

K

16.12.2018 06:59

Inne

Nie wprowadzaj ludzi w błąd. Nazwa ''premia za frekwencję'' mówi sama za siebie, tak jak było w szkole. Dostajesz nagrodę za to, że NIE miałeś NIEOBECNOŚCI, a nie że je miałeś. 1300 zł dostało się tylko wtedy, kiedy nie było się na L4, bądź urlopie w wyznaczonym przez nich okresie, wyjątkiem był wolny dzień na oddawanie krwi, kiedy ktoś jest krwiodawcą. Pracowałam na magazynie Logstoru w Gliwicach przy ulicy Leonarda, nie wiem gdzie Ty pracujesz Wielebny, ale ja nie mogłam NIE przyjść na nadgodziny, musiałam i już, nie było gadania że nie. Nawet jeśli były to 3 soboty, to MUSIAŁAM na nie przyjść. Kiedy ludzie zaczęli się buntować, że też chcą mieć wolne, że musimy odpocząć, mamy rodziny, to wspaniały kierownik stwierdził, że jeśli nie przyjdziemy dobrowolnie, dostaniemy dzień wolny w tygodniu i w sobotę będziemy musieli przyjść odpracować ten dzień, więc i tak i tak sobota w pracy, bez dodatku za nadgodziny w takim wypadku, wspaniałomyślność firmy LOGSTOR.

K

17.05.2018 18:12

Inne

Nie polecam. Normy przeogromne, nie wyrabiacie tam 100%, tylko 120,130, 140 i tak mogłabym wymieniać i wymieniać, premia? Cóż, premia jest liczona na całą brygadę, nie na jednego pracownika, wystarczy, że jedna osoba zrobi coś źle i możecie pożegnać się z premią. Ah, co do pomyłek, w tej firmie NIE macie prawa do pomyłek, zapomnijcie, na jedną pomyłkę przymkną oko, za drugą dostajecie już naganę :) bo biedna firma ponosi straty. Nie ponosiłaby ich, gdyby przykładali większą uwagę do przeszkolenia pracowników, ale na to w logstorze nie ma czasu, bo trzeba wyrobić NORMĘ, sugeruję zmianę nazwy firmy z LOGSTOR na NORMA. Co do zarobków, od 2300-2500 brutto,ale uwierzcie, tam sie nie pracuje, tam się za***rdala, więc pieniądze, które oferują są śmieszne. Teraz w okresie największej produkcji wymyślili premię frekwencyjną, generalnie chodzi o to, żebyście nie brali urlopów, L4 w okresie największej ilości zamówień, bo po prostu nie ma ludzi do pracy:) Pracownicy odchodzą już po tygodniu i wcale im się nie dziwię, jeśli ktoś widzi jak musi pracować i to od pierwszego dnia, bo przecież nie ma czasu na szkolenie, to rezygnuje. Logstor nie rozumie, że dobrze wyprodukowany produkt idzie w parze z przeszkolonym pracownikiem, oni uważają, że wrzucając Was na tzw głęboką wodę wyświadczają Wam przysługę. Jeśli chodzi o nadgodziny, to moi mili są obowiązkowe, firmy nie obchodzi, ze macie dzieci, rodziny, że MUSICIE odpocząć, bo przecież wyrabiając 150% normy 5 dni w tygodniu, macie prawo odczuwać zmęczenie, prawda? Otóż nie :) Waszym obowiązkiem jest przychodzić w soboty, bądź niedziele, tylko spróbujcie nie przyjść ;) Powinnam jeszcze wspomnieć, że ciągle są audyty, wizytacje, pytania o ich 6S, tragedia, nie da się pracować w spokoju, po prostu nie da, musicie się uczyć jakiś durnych formułek jak w szkole, poważnie, każdy się z tego śmieje, bo to naprawdę nic nie wnosi do pracy, powtarzam niech logstor przyłoży większą uwagę do przeszkolenia pracowników, a nie zawracania im 4 liter głupim 6S, ludzie którzy to wymyślili nie mają pojęcia, o tym jak wygląda produkcja, teoria nie idzie w parze z praktyką, ale żeby to zrozumieć, trzeba trochę popracować, a nie siedzieć na tyłku przed kompem ;) To, że w Logstorze ciągle brakuje ludzi, jest podsumowaniem tej firmy. Pamiętajcie, że ludzie nie odchodzą z dobrych miejsc pracy.

Wielebny

21.11.2018 20:34

Inne

Mało kto tu zapi....... ala więc zostaw sobie kity na innym forum. Kokosowe nie ma ale da się żyć. Chociaż mogliby podwyżki co roku większe dawać niż 50 zł

... wam w ....

03.12.2018 16:22

Inne

sam kity żenisz matole, prawdę napisała , chcesz dam ci sete i napisz w końcu prawde , rób rób po 100 % hehehe , ty pykasz po 150% każdego dnia wiec nie gadaj gupot