Opinie Skarem Stalowa Wola - 1516 opinii - GoWork.pl

anonim

26.03.2020 23:08

Inne

tak czytam i czytam ale nic sie nie zmieniło kompletnie być może gdzie indziej jest co innego ale jedni z was piszą że solidna firma urlopy wypłata na czas spoko wypłata jest na czas ale urlopy ludzie o czym wy mówicie urlopy są wystawiane przez dyrektora oddziału wtedy kiedy dyr oddziału chce i daje aby do podpisu wniosek o urlop po to aby w razie odejścia z pracy nie musieli płacić za niewykorzystany urlop. o jakich wy benefitach mówicie chyba że dla LIZUSÓW to zgadza się bo dla normalnych nie ma żadnych benefitów ani dofinansowań ani premii mimo że człowiek się stara i jest zaangażowany w pracę, wszystko to czyli urlopy, benefity, dofinansowania są ale tylko dla LIZUSÓW. Normalnie pracujący człowiek starający się nie ma życia w tej firmie tzn nigdy nie jest się pewien że będzie się miało pracę za miesiąc czy nie bedzie trzeba sie martwić za co żyć tego nigdy nie wiadomo ale taki LIZUS lub WAZELINIARZ to ma jak u pana boga za piecem i taka osoba nie musi się martwić o nic nawet jak będzie oczerniać inne osoby które są bez winy nikt nie sprawdzi czy to jest prawda tylko odrazu wieżą wazeliniarzowi. Może nie we wszystkich oddziałach tak jest no ale taka sytuacja ma miejsce i cóż życie nikt nie mówił że będzie usłane różami tylko czemu nikt nie jest traktowany na równi wazeliniarz nakłamie na drugo osobe będać dyr oddziału powinno sięnajpierw sprawdzić czy to prawda w razie czego ukarać to osobę lub wazeliniarza za to że kłamie ale widzę że nic kompletnie się nie zmieniło totalnie nic

Pracodawca

27.03.2020 08:52

Inne

Jestem pracodawcą SLY poracuje u mnie jako zastępca dowódcy jest bardzo rzetelny, pracowity, co najważniejsze płacę mu nadgodziny i nie TYLKO jemu więc proszę nie obrażać i nie pisać fake- newsów na jego temat bo obrażając mojego pracownika obrażacie moją firmę a to co pisze o innych jest po prostu prawdą moi koledzy po fachu nie płacą nadgodzin pracownikom i to jest fakt. Gdybym mógł zatrudniłbym więcej takich SLY - pracownika należy szanować. Ja wielu zatrudniłem z tzw. "złą opinią" ludzi co okazali się tak naprawdę super pracownikami - tylko nie byli docenieni. Sugeruję więc nie pisać kłamstw, głupot i nie oczerniać innych bo ludzie wiedzą komu mają wierzyć w szczególności pracownicy ochrony - to nie jest XVIII wiek gdzie można różne bajki wmówić pracownikowi. We współczesnym świecie pracownicy ochrony mają swój rozum i należy się z nimi liczyć- dogadywać a nie oczerniać, to taka dobra rada, pozdrawiam....

Anonim

27.03.2020 22:48

Inne

To nie pisał SLY jestem całkiem inno osobą tylko boli to człowieka że gdzie nigdzie wolą przyjąć tzw statywy a człowieka który się angażuje się pozbywają

SLY

15.11.2019 07:52

Inne

Jeżeli nowi ludzie TU zaglądają i nie znają kontekst sprawy- przypominam o co ten cały zamęt: - ZMUSZANIE robienie badań wstępnych lekarskich na własny koszt pracownia ochrony na Umowie o pracę i to zmuszanie pracownika- osobę niepełnosprawnego; - na tzw. rozmowie kwalifikacyjnej nie mówienie wszystkiego co jest ważne i istotne przez kierownictwo ochrony; - po zrobionych badaniach lekarskich na które zapłacił pracownik ochrony dopiero w tedy łaskawie kierownik ochrony informuje iż Umowa jest dostarczana na obiekt - oczywiście znając takie taktyki pracownik ochrony jest wkręcany w pracę na czarno czyli bez Umowy a dalej ten wątek ciągnąc- przychodzi pracownik do pracy BEZ UMOWY (w KP (Kodeksie Pracy) jest wyraźnie napisane Umowa jest doręczana przed rozpoczęciem pracy) i zdarzają się bardzo często przypadki gdzie kierownik mówi że dzisiaj nie miał właśnie czasu ogarnąć stanowisko, za tydzień i za miesiąc również mnie miał czasu i taka bidula pracuje bez umowy i bez zapłaty za badania i modli się aby miał wogóle zapłacone za miesiąc za czas pracy -jest wkręcany na pracę na czarno a na prawdziwość mojej sytuacji mam na to dokumenty i dowody to nie są pomówienia. A później się nagle umywa rączki firma nie płaci za badania i po moim zwolnieniu zwalnia się również kierownika - cóż to za zbieg okoliczności... Dlatego informuje iż takie postępowanie to normalny cwaniacki proceder firmy SKAREM, pozdrawiam.....

MARK

14.12.2019 19:12

Inne

DLA ZAINTERESOWANYCH PORTAL ZĄDA OD SKAREMU 1200 NETTO MIESIECZNIE ZA USUWANIE NEGATYWNYCH OPINI CZYLI BYCIE MPDERATOREM

SLY

15.12.2019 09:45

Inne

Jeżeli to prawda to nie wiele bo wielu się nie wysila w pisaniu negatywnych opinii, ludzie mają to głęboko w poważaniu nie rozumieją że to jest w ich interesie wypowiadanie się TUTAJ i prostowanie swoich ciemiężycieli- pseudo-pracodawców a ja nie mam zamiaru być też darmową fundacją dla ludzi gnębionych i wykorzystywanych chociaż ich szanuję i mi ich jest żal jednak bądźmy szczerzy siła jest w byciu razem takie głosy są słyszalne a nie pojedynczy człowiek, tyle w temacie....

SLY

22.11.2019 11:12

Inne

Miałem już nie odpisywać ale dodam w punktach jak racjonalnie i moim zdaniem z pewnym sensem i rozumem zadziałałem, niektórzy tu piszą że była umowa na posterunku - a ja napiszę tak ja mam w domu worek złota przychodzę do domu a tego złota nie ma, więc jak nie ufacie to nie podejmujcie decyzji o zatrudnianiu a nawet nie aplikujcie na kierownika to proste....ale do rzeczy: 1. gdy nie dostałem Umowy poprosiłem jeszcze zwolnionego kierownika o zwrot wynagrodzenia wyrzekał się że ono dojdzie pod koniec sierpnia nie dostałem zwrotu kasy; 2. miedzy czasie przyszły mi dokumenty ze SKAREM- u była tam i oryginalna faktura oraz skierowanie na badania; 3. na początku września napisałem list do SKAREM- u dla jasności na maila podanego na stronie internetowej z prośbą o załatwienie sprawy: oddanie kasy, zatrudnienie jak również pouczyłem o drodze formalnej że będę musiał do odpowiednich instytucji napisać czekałem do końca września żadnej reakcji- było milczenie; 4. więc uruchomiłem drogę formalną podałem sprawę do PIP-u a między czasie zacząłem pisać TU na forach; 5. na forach byłem ekstremalnie oczerniany do tej pory przyznają się eę to jest "uczciwa firma" śmieszne....; 6. na tym forze internetowym ale tym razem oficjalnie przypomniałem o swoich warunkach które napisałem do Skaremu na maią prywatnie też było milczenie; 7. w końcu wysłałem za radą prowadzącego moją sprawę w PIP-ie inspektora list ze zwrotką; 8. oficjalny list został dostarczony do SKAREM-u 7 listopada a kasa pojawiła się dopiero wczoraj 21 listopada - gdybym ja tak się spóźniał marzenie. 9. reasumując MUSIAŁEM ZADZIAŁAĆ BO NIGDY BYM TEJ KASY NIE ODZYSKAŁ NIGDY NIGDY NIGDY ITP..... Wniosek jaki taki: niektórym pracodawcą w szczególności w ochronie mogą sobie na bardzo bardzo wiele praktycznie na wszystko pozwolić: mogą okradać ludzi i uważać że jest wszystko w porządku, mogą oczerniać ludzi i ich kłamliwie bez dowodu pomawiać, ekstremalnie spóźniać się z oddaniem kasy, zwalniać ludzi nawet jak nie mieli rację, wolno im nie ufać pracownikom a pracownik MUSI IM 200% ZAUFAĆ śmieszne. Ja wszystko robiłem aby sprawa była załatwiona ugodowa i w zaciszu - nie chcieli, są zawistni i uparci. Jak pisałem kiedyś BOJĄ SIĘ ZATRUDNIAĆ INTELIGENTNYCH LUDZI chociaż taki człowiek nie ma złych intencji, boją się bo muszą takiego pracownika traktować nadzwyczajnie uczciwie, chociaż taki inteligentny pracownik w wielu sprawach może pomóc i wyprostować problem i nic dziwnego że jakość pracy w ochronie jest na poziomie..... ale trudno to jest WASZ poziom i mi nie chodzi o ludzi ale o organizację i zarządzanie a przede wszystkim zatrudnianie które powinno być: jasne, czyste klarowne, uczciwe dla wszystkich bez kombinatorstwa i krętactw a później jak zrobicie bajzel zganiacie winę na nic nie winnego człowieka szkoda że muszą się marnować tacy ludzie to jest wasza kotłownia ŻEGNAM, mgr inż. SLY. ...