Opinie Enpire Łukasz Wojciechowski Bydgoszcz - 327 opinii - GoWork.pl

GWsp

08.06.2017 21:41

Inne

Dobrze Hr'owcy - już przestańcie mlaskać typowymi, sztucznie pompowanymi opiniami - skoro nie potraficie pełnić swoich obowiązków prawidłowo, nie wiecie co to m.in. "marketing szeptany" i nie potraficie go zastosować w praktyce, to po co ta cała szopka? Po co wypisujecie komentarze za pracowników, czy za kandydatów- to jest jawne wprowadzanie ludzi w błąd. Rozumiem, że masowo zbieracie aplikacje i Wasz dział HR, pewnie jest z tego rozliczany- z ilość CV jak to bywa w typowych firmach- ale sugeruję aby HRowcy zmienili strategię rekrutacji, bo tak sukcesu nie odniesiecie - no chyba, że komuś na tym totalnie nie zależy, albo sprawami HRu zajmują się niekompetentni ludzie Niestety rzeczywistość nie jest taka kolorowa jak by się mogło wydawać - na goworku wszystko brzmi wspaniale, do czasu. Warunki pracy są jak w 90% innych firm - piłkarzyki czy stół do pingponga rodziny nie wyżywią- więc nie rozumiem tej "fascynacji" Wynagrodzenie też bez rewelacji. Ale dużym Problemem niestety jest nastawienie szefa, który nawet nie próbuje ze swoimi pracownikami zbudować choćby nici porozumienia, złapać jakikolwiek kontakt - zagadać, uśmiechnąć się, być po prostu przyjemniejszym, bardziej ludzkim i wyluzowanym. Ponadto barierą w rozwoju firmy jest kadra managerska. Managerowie generalnie to grupa kumpli - 3/4 z nich niestety ma małą widzę, małe umiejętności i brak kompetencji jak na taki etap firmy - ich funkcja sprawdzała się w przypadku małej firmy, ale jeżeli Prezes stawia na rozwój i zadowalającą rentowność to trzeba zatrudnić kogoś bardziej wykwalifikowanego, doświadczonego, sprawnego i szybkiego. Na tym etapie rozwoju firmy Panowie powodują jej regresję po przez swoje zaniedbania, brak umiejętności szybkiego podejmowania decyzji oraz sprawności działania. Jeżeli nad tymi czynnikami firma popracuje to wtedy może i będzie tak kolorowo.

Ewelina Słowik HR Manager ENPIRE

12.06.2017 10:22

Inne

Droga konkurencjo, może ciężko Tobie uwierzyć w tak wiele pozytywnych, prawdziwych komentarzy, ale muszę Cię rozczarować - HR ENPIRE nie pisze tu opinii, jeśli takowe się pojawiają są podpisane imieniem i nazwiskiem pracownika. Nasza firma nie jest typowa i nie zbieramy jak to piszesz - masowo CV natomiast rozumiem, że Twoje doświadczenie wskazuje na inne praktyki rynkowe. Sukces już odnosimy, ale miło nam, że się o nas troszczysz :) Każdego fascynuje coś innego, jednak moje doświadczenie pokazuje, że niewiele jest organizacji o tak dużej swobodzie działania pracowników, dbałości o ich potrzeby, nie tylko finansowe i dobrej atmosferze. Rodzinny klimat, życzliwość i wzajemne wparcie jest czymś mało spotykanym na dzisiejszym rynku pracy. Gwarantuję również, że nasi pracownicy, którzy angażują się w swoją pracę i wdrażają sugestię managerów osiągają niebywały sukces zarówno finansowy jak i rozwojowy. To nie jest miejsce dla osób przeciętnych i takich nie szukamy. Osoby nie mające zbyt dużej ambicji nie będą zadowolone z pracy w naszej firmie. Kimkolwiek jesteś - życzymy sukcesów i mniej powodów do frustracji.

SYMPATYK ENPIRE

12.06.2017 10:47

Inne

Mnóstwo dziś nielojalnych ludzi - otrzymują możliwość rozwoju, wsparcie, uczysz ich wszystkiego od początku do końca, a oni przy spadku zaangażowania i własnej porażce wylewają tu żal, winiąc wszystkim, ale nie siebie. Pewnie masz nieograniczone możliwości wykorzystania w konkurencji tego wszystkiego czego nauczyłeś się u nas. Prawda i uczciwość na końcu wygrywa. Trzymam kciuki za ENPIRE.