Opinie o Whirlpool Company Polska Radomsko Geodetów 2

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(681)

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Prawda.

03.05.2022 12:45

Pracownik

Często pytacie o zarobki albo jak się pracuje. No to tak, praca w akordzie bez dodatku akrodowego. Wynagrodzenie, 2800-3000. No chyba że jesteś Ukraińcem to 3600-4200 albo więcej. Awanse i podwyżki zależne od kontaktu z kierownikiem, albo z kimś wyżej. No awans możliwy od tak bez tego, ale zwiększają się tylko obowiązki a nie wypłata. Podziwiam to że ludzie się nie odzywają zbiorowo že ,zarabiaja mniej niż obcokrajowiec. Podsumowując, praca jak praca, robisz swoje wychodzisz, pijesz seté i zapominasz, no chyba że masz rodzinę no to tu ciężko. Co do kierowników, sami sobie ocencie, jedni siedzą gdzie siedzą inni biegają jak szaleni by linia szła i cyfra schodziła więc nie będę ich oceniał. Dzięki za przeczytanie i powodzenia w pracy dla nowych.

Mela

24.03.2023 06:12

Pracownik

No chyba mnie nie poniosło. Popytaj ludzi. To że ty czegoś nie doświadczyłes nie znaczy, że to się nie dzieje. Osobiście mi kierownik mówił na stanowisku, żebyśmy cały czas coś robili nawet jak robota jest wykonana, bo są w tej firmie osoby, które chodzą i patrzą czy czasem za długo nie stoisz bezczynnie. Gratuluję ci, że ty masz swój cykl, niczego ci nie dokładają i pozwalają chodzić na fajeczke. Większość tak nie ma. I to czy wykonałeś swoją robotę czy nie nie ma tu znaczenia. Jak można gdzieś zredukować liczbę pracujących osób to to po prostu robią, bo za to też ktoś dostaje pieniądze.

były pracownik

04.04.2023 12:24

Inne

bo tak naprawdę jest ,a jeśli chodzi o kierowników to jest ich za dużo i bardzo im pasuje przyjście do pracy w soboty by się trochę poobijać , a podwójną kasę zarobić, najwięcej zdjęć wyklejonych w korytarzu wejściowym za wynalazki jest właśnie tych kierowników ale tak naprawdę to co oni sobą reprezentują to bywa niejednokrotnie śmieszne bo za byle pierdołę wieszają sobie foty jako wynalazcy ,dziwę się wyższym przełożonym że tego wszystkiego nie weryfikują bardziej dokładnie , a to świadczy póżniej o całokształcie i końcowym wyrobie produktu że wracają tysiące sztuk np. pralek z magazynu wyrobu gotowego do ponownej naprawy.

Członek solidarności

14.09.2022 17:18

Pracownik

@Czas na podwyżki. Siemka Wszystkim. W zupełności rozumiem, że nie każdy ma pozytywne zdanie na temat Związków Zawodowych w naszym zakładzie, rozumiem bo sam kiedyś nie byłem przekonany do jakiegokolwiek działania z ich strony. Sytuacja, w której się znalazłem dokładniej chodziło o urlop na żądanie ,a w końcowej sytuacji o nieobecność nieusprawiedliwiona i wszystkim z czym wiąże się nn. Zdawać by się moglo, że z samą dyrekcją i głównym kierownikiem nie ma szans, by sprawę wyjaśnić na moją korzyść. A jednak. To mój przykład. Tak, związki nic nie robią. Ehh... Szkoda, że nie wszyscy co tak narzekają nie mają bezpośredniej możliwości wzięcia udziału w rozmowach, czy też samych negocjacjach o podwyżki płac. Szkoda, bo może chociaż trochę zmienili by nastawienie , patrząc na związki z innej perspektywy. Pisząc to nie mam zamiaru Nikogo kto się tutaj, czy też w innych miejscach wypowiada obrażać, oczerniać, bronić czy też zwyczajnie mieszać z błotem. Mam nadzieję, że Wy sami też nie wrzucicie mnie do jednego wora tylko dlatego że wyraziłem swoje zdanie. Wiem, napisałem że nie będę nikogo bronił, ale jednak pozwolę sobie przedstawić Wam kilka faktów co jednak przedstawiają związki zawodowe w dobrym świetle. Ciepłe posiłki dwudniowe w okres zimowy dla pracowników w danym obszarze Interwencja o natychmiastowy demontaż kamer które nie zostały zgłoszone i nie zatwierdzono ich instalacji (samowolka technologii) Dodatkowa przerwa temp. - nie każdy z przełożonych akceptował podjęta wcześniej decyzję, ale gdyby nie związki i ciągle telefony kontrolne to sami wiecie jak mogłoby być Nie jedna interwencja w sprawie nieodpowiedniego zachowania przełożonych, czy też brak oczekiwanego szacunku ze strony innych pracowników ( niestety nie wszyscy mają Gohones by zgłaszać takie sytuacje) Czy nikt z Was, czy Waszych kolegow nie zgłaszał niezgodności w wyposażeniu, czy samym naruszeniu BHP jeśli chodzi o stanowisko? Temat znam z autopsji, że przełożony może nie tyle co nic nie zrobi z problemem, ale mimo jego starań i tak ci wyżej mają inne priorytety. Zgłoszenie takich problemów do związków, z pewnością nie pozostanie bez interwencji. Niestety nie oznacza to, że problem będzie od ręki rozwiązany ale Rozwiazany zostanie. Odniosę się jeszcze do stażu i wynagrodzeniu... Prawdę mówiąc, pracodawca nie ma obowiązku takiego przyznać, i tyle. To, że jest to tylko śmieszne 5zl to nie świadczy o tym że związki podpisują wszystko co się im podsunie. Przypominam , nie bronię związków staram się chociaż trochę racjonalnie spojrzeć na temat z obu perspektyw.