Opinie SAVOIR Group Warszawa - 814 opinii - GoWork.pl

SAVOIR Group

Profil oficjalny - płatna współpraca

Oferty pracy(101)

Aktualności(18)

Opinie(814)

Oferty pracy(101)

Aktualności(18)

O firmie

Oferta

Praca

Kontakt

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Xxx

18.08.2020 16:29

Były pracownik

Pracowałem jako audytor mobilny przez nieco ponad miesiąc. Nie spełniałem standardów firmy, które w mojej opinii bardzo ciężko spełnić - odwiedzenie 20 punktów handlowych dziennie często jest niemożliwe, zwłaszcza, gdy czasem trasa w jedna stronę trwa 2h. Do tego doszedł szereg nieporozumień z koordynatorkami - każda z nich ma własne zasady pracy przy tym samym projekcie (!!). Pracując wg zasad jednej z nich, druga twierdzi, ze to niezgodne ze standardami i na odwrót - nie da zadowolić się obydwóch przełożonych. Jednak to jest zrozumiałe, bo projekt przy którym pracowałem jest świeży. Dodatkowo coś, co wyjątkowo niemiło wspominam - jedna z koordynatorek musi zacząć panować nad swoimi emocjami, albo zmienić sposób komunikacji z podległymi pracownikami, bo każda wiadomość, każdy telefon, każdy mail były opatrzone kilkunastoma wykrzyknikami, caps lockiem oraz krzykiem i bardzo pretensjonalnym tonem - ja akurat jestem na takie rzeczy odporny, ale dla wrażliwych osób - nie polecam. Może nie jestem stworzony do takiej pracy, może nie dawałem z siebie wszystkiego - nie wiem, ale wina z pewnością nie leży tylko po mojej stronie. Jednak główny powód, przez który niestety postanowiłem napisać negatywna opinie jest inny. Podczas podpisywania umowy (na okres próbny jest to umowa zlecenie za najnizsza krajowa) firma wymaga podpisana weksla in blanco oraz deklaracji wekslowej. Dokumenty te mają stanowić zabezpieczenie dla zleceniodawcy. Wg. umowy weksel z deklaracją powinny zostać zwrócone W DNIU zdawania sprzętu służbowego. Ja niestety na prośbę koordynatorek zgodziłem się na dosłanie weksla, deklaracji i wypowiedzenia pocztą - dokumenty miały być dostarczone w ciągu kilku dni po zdaniu sprzętu. (Teraz wiem, ze to był okropny błąd) Sprzęt koordynatorka odebrała ode mnie 30.07.2020 - bez żadnych zastrzeżeń, co potwierdza protokół zdawczo-odbiorczy (niestety pozwolono mi tylko zrobić zdjęcie - nie było dla mnie kopii). Dziś jest 18.08.2020, a żadne dokumenty nie zostały mi dostarczone. Po wielkich trudach dowiedziałem się, że tak ważne dokumenty zostały wysłane LISTEM EKONOMICZNYM 3.08.2020 za pomocą poczty polskiej. Pomijając nieodpowiedzialność i rażące zaniedbanie w przekazywaniu takich znaczących dokumentów, minęły 2 tygodnie - takich opóźnień nie ma nawet Poczta Polska ;). Jest to conajmniej śmieszne, bo dokumenty potrzebne do wykonywania pracy dochodziły w 2 dni. Jednak jeszcze bardziej jest to przykre, bo jako młody pracownik zaczynający dopiero karierę trafiłem na nieuczciwą firmę, która nie chce oddać należnych mi dokumentów. W skrócie - praca nie jest zła o ile ma się do dyspozycji 12h lub jest się turbo cyborgiem, ale współpraca z koordynatorkami oraz zachowanie firmy po zakończeniu współpracy przeważają o negatywnej opini. Zasady korzystania ze sprzętu służbowego tez bardzo odbiegają od tych panujących w większości firm, ale mniejsza o to, bo do takiej pracy nie idzie się dla sprzętu służbowego. Może i mam fajne doswiadczenie w młodym wieku, ale mam też kupę nerwów, bo firma posiadając mój podpisany weksel in blanco może bardzo długo trzymać mnie w garści.

klekot

03.09.2020 20:51

Inne

Dziwię. Się firmie Savoir że odpowiada na zarzuty w takim tonie . Savoir zachowujecie się. Jak Pany na włościach

SAVOIR Group Sp. z o.o.

04.09.2020 11:08

Pracodawca

Trudno być "Panem na włościach" firmie, której cały biznes oparty jest o ludzi - Pracowników i Współpracowników. Na to właśnie nie chcemy i nie możemy sobie pozwolić jednak w przypadku zarzutów o nieuczciwość staramy się merytorycznie wyjaśniać faktyczną sytuację. W tym konkretnym przypadku byliśmy w stałym kontakcie z naszym byłym Pracownikiem aby ustalić losy przesyłki z jego dokumentami. Na koniec, po wyjaśnieniu wszystkiego korespondencyjnie podaliśmy sobie ręce a Pracownik na forum GoWork, zgodnie z naszą umową potwierdził otrzymanie dokumentów dementując tym samym swoje obiekcje w tym zakresie - za co jeszcze raz bardzo Mu dziękujemy.

Lesław

13.08.2020 12:34

Kandydat

Mam 42 lata i przez wiele lat prowadziłem firmę, zajmującą się obsługą promocji. Posiadam własną bazę hostess. Czy mam szansę w procesie rekrutacji na stanowisko koordynatora regionalnego w Państwa firmie? 3,5 roku temu też było ogłoszenie na koordynatora. Zadzwoniłem i Pani Teresa B.powiedziała mi, że nie przyjmą do biura na takie stanowisko osób po 30. roku życia. Czy coś w tej kwestii się zmieniło, czy też nadal pracownik po trzydziestce jest w Państwa firmie niemile widziany?

SAVOIR Group Sp. z o.o.

17.08.2020 14:28

Pracodawca

Szanowny Panie, SAVOIR Group ma przyjemność być firmą , w której nie dyskryminuje się ludzi ze względu na wiek, płeć, kolor skóry, narodowość, wyznanie czy orientację seksualną. W naszej organizacji pracują ludzie w kategorii wiekowej 20+ ale także 50+ Stawiamy na młodzieńczą werwę, zaangażowanie i chęć rozwoju ale również na praktykę, kompetencje i doświadczenie. Zespół Savoir to swoisty mix wielu cech pracowników pozwalających rozwijać się firmie. Zapraszam do odwiedzenia nasz funpage na Facebooku, gdzie będzie mógł Pan zaobserwować, że na przestrzeni kilkunastu miesięcy celebrowaliśmy trzy jubileusze 15 lat pracy w Savoir naszych koleżanek. A to nie koniec. Trudno jest nam się odnieść do telefonu sprzed 3,5 roku ale zapewniamy, że przytoczone słowa nie miała prawa paść z ust osoby odpowiedzialnej za proces rekrutacji. Nigdy wiek nie był podstawowym kryterium wyboru kandydata. Należy również rozróżnić rodzaje stanowisk: Koordynator Regionalny to praca w terenie gdzie doświadczenie a tym bardziej własna baza współpracowników (hostess czy merchandiserów) to swoisty handicap dla kandydata. Pracownik biurowy to praca stacjonarna w Centrali firmy. Obie struktury cechują się zróżnicowanym zakresem wieku pracowników. Aby Pana pytanie nie pozostało bez odpowiedzi potwierdzamy oczywiście szanse osób powyżej 40-ego roku życia w procesach rekrutacyjnych w Savoir Group zarówno na stanowiska biurowe jak i te w terenie. Proszę w imieniu firmy SAVOIR Group przyjąć przeprosiny jeżeli kiedykolwiek usłyszał pan że wiek uniemożliwia Panu uczestnictwo w procesie rekrutacji. Jesteśmy firmą otwartą na ludzi bez względu na ich PESEL. Z poważaniem SAVOIR Group

Uwaga mercze

29.07.2020 11:58

Kandydat

Witam wszystkich zainteresowanych pracą mercza mobilnego lub audytora. Firma Savoir wymusza podpisanie weksla in blanco i uzależnia współpracę od tego warunku. Weksel ma być zabezpieczeniem ewentualnych roszczeń firmy wobec pracownika dzięki temu wekslowi firma nie musi przechodzić przez długi proces rozprawy sądowej tylko odrazu sąd wydaje nakaz zapłaty , następnie komornik . To Ty musisz udowodnić , że nie jesteś winny , ale masz czas tylko 14 dni od dnia doręczenia nakazu zapłaty , nawet gdy nie odbierzesz listu poleconego uznaje się to jako skuteczne doręczenie . Co w przypadku gdy firma nie będzie chciała oddać wam weksla? Co w przypadku gdy firma zniknie razem z wekslami , a potem odsprzeda je firmie windykacyjnej . Będziecie płacić za nie istniejący dług i to nie teraz . Firma może go użyć za np. 10 czy 20 lat jak wy już dawno zapomnicie , że pracowaliście dla Savoira. Ostrzegam młodych ludzi - nieświadomych zagrożenia . Poczytajcie na internecie co to jest weksel in blanko , poczytajcie historie ludzi którzy zostali z niczym z długami których nie zrobili. W przypadku weksla to ty musisz udowodnić , że nie jesteś dłużnikiem . Niestety takie jest prawo wekslowe z 1945 roku , ale dalej obowiązuje. UWAGA młodzi ludzie zanim podpiszecie , porozmawiajcie z rodzicami, prawnikiem kimśz doświadczeniem życiowym bo potem odbije się wam czkawką, za pare groszy które zarobicie w Savoir. Pozdrawiam Was kochani.

Artur

31.07.2020 22:26

Inne

Bzdura... pracowałem w innych agencjach merchandisingowych, były samochody służbowe i nie było żadnego weksla. Jeździłem samochodami firmowymi a także z wypożyczalni Express z której chętnie korzysta InterKadra, TargetPro a także Adecco Consulting i żadnego weksla nie kazano podpisywać.

Krzysztof

14.08.2020 16:58

Inne

Kolego owszem, weksel in blanco jest niebezpiecznym narzędziem ale w rękach nieuczciwego pracodawcy. Ty przytaczasz tu historie gdzie podpisanie takiego weksla może skończyć się w ten czy inny sposób ale czy w firmie Savoir był kiedykolwiek taki przypadek i czy ktokolwiek kto już nawet rozstał się z firmą miał problem z odzyskaniem weksla? To, że firma Savoir zabezpiecza się akurat w ten sposób nie znaczy, że można ją stawiać bezpodstawnie w takim świetle jak Ty to zrobiłeś.

KaEr

10.08.2020 12:06

Pracownik

Witam wszystkich. Czytając opinie "Uwaga mercze" jako obecny pracownik SAVOIR GROUP, chciałbym dodać obiektywną opinie na temat WEKSLI I FLOTY SAMOCHODOWEJ. Pracuję w firmie od prawie 4 lat, pierwsze dwa lata, to praca jako Merchandiser mobilny, kolejne dwa, aż do teraz to rola Koordynatora regionalnego. Co za tym idzie, nieprzerwana jazda samochodem FIAT FIORINO. Przez ten czas kilkukrotnie doświadczyłem na własnej skórze w jaki sposób są rozwiązywane problemy z awarią samochodu, lub też szkodą, czy to OC, czy AC. Pracując jako Koordynator mogłem też podzielić się doświadczeniami z moimi kolegami i koleżankami z pracy, oraz usłyszeć o szkodach, które zdarzyły się merchowi mobilnemu, czy audytorowi. TUTAJ CHCĘ PODKREŚLIĆ I WYZNAĆ, że nie spotkałem się, żeby kiedykolwiek sytuacja była rozwiązana nieobiektywnie w stosunku do któregokolwiek z pracowników, zawsze otrzymywało się wyrozumiałość, potrzebną pomoc w załatwieniu formlaności ORAZ TO CO OBIECYWANE ZAWSZE PRZY ODBIORZE SAMOCHODU ->czyli margines błędu przy losowych zdarzeniach. Mianowicie, jeżeli korzystasz z samochodu odpowiedzialnie, dbasz o powierzone mienie, każdą szkodę zgłaszasz sumiennie i nie ukrywasz jej -> czyli nie okłamujesz pracodawcy. Nawet nie będąc mistrzem kierownicy, możesz być spokojny, że nie spotkają Cię z tego tytułu żadne nieprzyjemności finansowe i niekomfortowe rozmowy.Samochody posiadają przecież OC I AC, więc są zabezpieczone od tego typu wydarzeń. WSZYSTKO JEST ZAŁATWIANE PRFESJONALNIE. WEKSEL, który podpisujemy jest zabezpieczeniem, które każdy pracodawca dla swojego bezpieczeństwa i spokojnego snu, musi uczynić. Mogą przecież zdarzyć się nieprzewidziane działania ze strony pracownika. Zawsze jest zwracany przy rozwiązaniu umowy i pracując wspomniane już blisko 4 lata, nie słyszałem, żeby ktoś żalił się lub skarżył na metody zabezpieczenia, sposób rozpatrywania szkód i cokolwiek związanego dodatkowymi kosztami wynikającymi z używania samochodu służbowego. WYJĄTKIEM MOGĄ BYĆ SAMOCHODY SPOZA FLOTY SAVOIR GROUP (FIRMA POSIADAŁA I POSIADA DALEJ, KILKA SAMOCHODÓW Z JEDNEJ Z KRAKOWSKIEJ WYPOŻYCZALNI) Tutaj sprawy rozpatruję wypożyczalnia i w zależności od uszkodzeń nalicza opłatę za szkody (formularz zdawczo/odbiorczy) Dodam również, że spotkała mnie też sytuacja przy okazji przypadkowego (spowodowanego gapiostwem) uszkodzenia telefonu służbowego. Przecież podpisałem "papierek" i mógłbym ponieść koszty naprawy tego sprzętu, ale sprawa została rozpatrzona jako wypadek losowy, zgłoszony odpowiednio i potraktowano mnie z wyrozumieniem. REASUMUJĄC - jeżeli dbasz o powierzone mienie, jesteś odpowiedzialny i nie nadużywasz kredytu zaufania otrzymanego od pracodawcy, od którego dostajesz narzędzia do pracy. MOŻESZ BYĆ SPOKOJNY, ŻE WEKSEL nigdy nie będzie uruchomiony, a TY będziesz potraktowany o odpowiednim zrozumieniem.

Jam

14.06.2020 21:40

Inne

Zdecydowanie odradzam. Miałem okazję podjąć współpracę na stanowisku Audytora. Wymagane 20 punktów dziennie, mimo rozmieszczenia lokacji po kilkadziesiątkilometrów od siebie. Nie do zrobienia w 8 godzin, nadgodziny wymagane z góry. argumentowane "że jest to tryb pracy zadaniowy". Nie za te pieniądze. Pracownik wypuszczany jest w rynek po wcześniejszym "przeszkoleniu" na ankietach w excelu (mimo że ankieta systemowa, a ta ze "szkolenia" jest o wiele bardziej obszerna). Koordynator nie przekazuje praktycznie żadnych informacji, pokazuje się po ponad 2 tygodniach od wyjechania w pierwszą trasę. Po rozwiązaniu przeze mnie umowy, zostałem wysłany po oddanie samochodu oraz telefonu do Katowic oraz Sosnowca.. Po przejechaniu ponad 150 km na miejsce okazało się, że Pani A. która zajmuje się wydaniem oraz odebieraniem samochodu wyszła z pracy mimo ustalonej i potwierdzonej godziny przyjazdu. Po dłuższej rozmowie gdy zgodziła się przyjechać "może za godzinę". Po skontaktowaniu się z koordynatorką, przyjechał Dyrektor który odebrał samochód. Z takim podejściem jeszcze się nie spotkałem. Odradzam.

SAVOIR Group Sp. z o.o.

17.06.2020 16:02

Pracodawca

Z przykrością musimy stwierdzić, że kolega "JAM" po raz kolejny niestety mija się z prawdą. Służbowymi narzędziami pracy na stanowisku audytora są: smartfon Huawei, tablet Samsung z dostępem do internetu oraz samochód osobowy Toyota AYGO. Wszystkie narzędzia na wyposażeniu audytora są dedykowane do realizacji zadań służbowych. Regulują to wewnętrzne procedury SAVOIR Group w formie warunków użyczenia narzędzi pracy. Mając na uwadze komfort pracy tych, którzy większość czasu spędzają poza domem dopuszczamy możliwość prywatnego korzystania z telefonu służbowego (taryfa No Limit) oraz tabletu. Wykorzystanie samochodu służbowego do celów prywatnych reguluje polityka flotowa i wewnętrzne ustalenia, z których wystawiający opinię korzystał. Każde auto posiada dwa komplety opon (lato/zima). Z racji faktu, że SAVOIR Group jest firmą o zasięgu ogólnopolskim oraz w związku z prowadzoną działalnością posiadamy na terenie kraju 13 magazynów, w których użytkownicy mogą przechowywać sezonowe opony. Nie ma takiego zalecenia aby użytkownik we własnym zakresie przechowywał opony. W przypadku kolegi "JAM" była to jego własna inicjatywa. Firma wyraża zgodę jeżeli użytkownik pojazdu ma warunki aby opony przechować. W przypadku pytań dotyczących oferowanych stanowisk i warunków zatrudnienia zawsze zapraszamy do kontaktu z Działem Rekrutacji drogą elektroniczną - [email protected] lub do bezpośredniego kontaktu telefonicznego 605 609 852. Z poważaniem, SAVOIR Group

Jam

26.06.2020 10:11

Inne

Żadnego sprzętu słuzbowego nie wolno ci uzywac do celów prywatnych. A w nieszczesliwych okolicznosciach mozesz sobie narobic dużo problemów dotyczących kosztów eksploatacji auta.