Opinie SAVOIR Group Warszawa - 813 opinii - GoWork.pl

SAVOIR Group

Profil oficjalny - płatna współpraca

Aktualności(18)

Opinie(813)

Aktualności(18)

O firmie

Oferta

Praca

Kontakt

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Wywiadu udzielił/aMaciek

18.04.2023 09:43

Na jakim stanowisku pracujesz i na czym ono polega?

W SAVOIR Group pracuję jako Specjalista ds. analiz i raportów.

Czy masz możliwość pracy zdalnej? Jeżeli nie, z czego wynika ta decyzja?

W zdecydowanej większości pracuję zdalnie. Z racji zadań, które wykonuję to uzasadnione rozwiązanie. W firmie bardzo elastycznie podchodzi się do możliwości korzystania z pracy zdalnej.

Jak długo pracujesz w tej firmie?

Moja współpraca z Savoir trwa 4 lata.

Czy poleciłbyś/poleciłabyś pracę w tej firmie swojemu przyjacielowi? Uzasadnij swoją odpowiedź.

Zdecydowanie tak. Firma trzyma się ustaleń, nie zmienia zasad w "trakcie gry". Precyzyjnie określa zadania i wytycza cele. Zespół jest otwarty i bardzo komunikatywny a atmosfera w pracy jest bardzo dobra. Z mojego punktu widzenia ważne są narzędzia pracy a z tymi nie ma najmniejszego problemu - są na wysokim poziomie.

Co najbardziej lubisz, a czego nie lubisz w tej firmie? Uzasadnij odpowiedź.

Lubię to czym firma się zajmuje. Branża jest ciekawa i nieprzewidywalna. Lubię wyzwania i współpracę z koncernami. Nie lubię presji, która związana jest, z tym że wiele zadań trzeba wykonywać szybko. W pracy analityka to frustrujące, ale rozumiem, że sytuacja potrafi być dynamiczna i trzeba działać pod presją czasu.

Jakie są możliwości rozwoju na aktualnym stanowisku / w Twoim dziale? Z czego to wynika?

Moje możliwości rozwoju związane są ze współpracą z nowymi klientami i wykonywaniem nowych zadań oraz możliwością wykorzystywania innowacyjnych technologii w zakresie systemów i narzędzi raportowych, oraz analiz danych.

Jak oceniasz atmosferę panującą w firmie? Jak myślisz, z czego to wynika?

Atmosfera jest bardzo dobra. Zespół jest młody a przy tym zdeterminowany i zaangażowany. Jest też dobrze zintegrowany. Dobrze się czujemy w swoim towarzystwie.

Jak oceniasz warunki i ustalenia z pierwszego dnia pracy względem przestrzegania tych ustaleń przez pracodawcę? Jeżeli pracodawca nie przestrzega warunków, opisz dokładnie o jakie warunki chodzi i co nie jest przestrzegane.

Wszystko zgodne z ustaleniami.

Savoir

18.02.2018 14:43

Inne

Ludzie uciekają. Nie ma już Teresy- głównej rekruterki. Podziękował Maciuś z IT. Została ciężka praca za grosze.

SAVOIR Group Sp. z o.o.

01.07.2020 21:10

Pracodawca

Szanowny Panie Romanie, Bardzo dziękujemy za merytoryczny komentarz. Jako agencja świadcząca usługi wsparcia sprzedaży dla koncernów branż FMCG, DIY czy farmacji stosujemy wynagrodzenie adekwatne do budżetu jaki nasz Zleceniodawca przeznacza na usługi wsparcia sprzedaży swoich produktów. To oczywiście prawda, że oferty pracy dotyczące merchandisingu stacjonarnego zawierają stawkę minimalna za godzinę pracy czyli w 2020 roku - 17 zł brutto. W 2017 roku stawka ta wynosiła 13 zł brutto w 2018 r. 13,70 zł a w 2020r. wspomniane 17 zł, któtre to stało się stawką powszechną dla standardowych serwisów merchandisingowych. Wyżej wyceniane są tzw. serwisy trudne/ciężkie. Wynagrodzenie dotyczące oferty na stanowisku audytora to 2 600 zł brutto ale jako wynagrodzenie podstawowe. Do tego dochodzą elementy zmienne (premie) wynikające nie ze zwiększonej liczby godzin pracy a wynikającej z realizacji zadań jakościowych. O szczegółach oferty zainteresowani są informowani w trakcie procesu rekrutacyjnego. Jeszcze raz dziękujemy za opinię. Życzymy powodzenia w realizacji kariery zawodowej. Z poważaniem SAVOIR Group

Z

26.07.2022 13:42

Kandydat

Jak tam Szanowni Państwo? Czy Pani Kierownik Teresa B. powróciła do pracy po urodzeniu drugiego dziecka i zakończeniu urlopu macierzyńskiego? Chyba jednak drogi Szanownej Pani z firmą się rozeszły. Bogu dzięki, nikt już nie pyta w rozmowie rekrutacyjnej, z jakim zwierzątkiem się utożsamiam. Cyrk, że głowa boli, a rekrutacja na stanowisko za marne grosze. Nikt też już nie łudzi kandydatów ofertą pracy na innym stanowisku, po przesłaniu cv bezpośrednio na służbowego maila. Potem oczywiście nie było żadnego kontaktu. Oferty pracy w agencji promocji nie mogą być konkurencyjne, bo taka jest specyfika rynku. Ale rekrutacja, jak na menedżera, z pensją jak dla studenta, to był przerost formy nad treścią.