Opinie o 4f.pl - OTCF

Opinie(540)

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Grzegorz

21.03.2020 16:55

Inne

Wszystkim dobrze się krytykuje,ale może niech każdy z was postawi się na miejscu właściciela małej lub dużej firmy w obecnej sytuacji. Każdy właściciel patrzy na to, aby jego firma przetrwała ta ciężką sytuację by po zażegnany kryzysie nadal zatrudniać pracowników. Firma 4F nie jest jedyna w tych działaniach wysyłanie pracowników na urlop to jedno z lepszych rozwiazan w takiej sytuacji. Jestem pracownikiem innej firmy i u nas również jest takie samo działanie dla mnie to nie jest nic dziwnego nikt nie wie co będzie, mogę nie brać urlopu nikt nie może mnie do niego zmusić Ale kto da mi pewność, że ja ten urlop wykorzystam w wakacje. Jeśli każdy z nas nie będzie dbał o dobro swojej firmy w której pracuje to nasze firmy i nasi pracodawcy zwyczajnie mogą przestać istnieć na rynku pracy. Tak wygląda obecna sytuacja. Ja się cieszę że pracuję w firmie która każe mi wziąć urlop a nie w filmie gdzie pracownicy otrzymali dwa pisma z których musieli podpisać tylko jedno: zgoda na urlop bezpłatny lub wypowiedzenie umowy? Zastanówcie się nad tym .

Pracownik

22.03.2020 23:12

Inne

Myślę, że skoro jesteś tutaj i czytasz opinie to zauważyłeś, że nie tylko krytukowana jest obecja sytuacja spowodowana koronawirusem ale całokształt pracy w 4F. Niestety praktycznie nikt nie liczy się tu z pracownikiem. A nawet często jest od odczucie, że wręcz pracownikom utrudnia się pracę. Wydaje mi się, że Twój komentarz o firmie w której nie pracujesz jest trochę nie na miejscu. Urlop może i nie jest najgorszym rozwiązaniem i może też bym się z niego cieszyła, gdyby ktoś to że mna ustalił, uprzedził mnoe wcześniej, a zostało nam to odgórnie narzucone bez jakichkolwiek pytań. Dlatego przyłączam się i potwierdzam wszystkie komentarze na ten temat. Niestety urlop nie jest jedyną rzeczą, która została narzucona na pracowników bez jakiejkolwiek rozmowy. Rozumiem trudną sytuację jaka panuje ale wydaje mi się, że po prostu stosowanie się do kodeksu pracy będzie najlepszym rozwiązaniem. A przynajpoej pracownicy poczują, że jednak coś w tej firmie znaczą.

Galmono

16.08.2018 06:51

Inne

Firma nieprofesjonalna i tyle, dobra jedynie na początek. Zdobyte doświadczenie jest bezcenne, ale tylko na początku kariery. Uczy pokory i szacunku, dzięki którym jeszcze bardziej docenia się nową pracę :)Co do moich doświadczeń...., marka kuleje na każdym szczeblu. Kierownictwo regionalne to niestety porażka. Nie mają szacunku do pracownika, nie potrafią się z nim nawet przywitać (zapomnijcie o zwykłym 'hej' na wejściu!), dodatkowo ciągłe wymagania sprzedażowe bez proponowania działań naprawczych. Jedyna słuszna umowa w tej firmie to umowa zlecenie- i to jedynie dla studentów, KAŻDE ukończenie studiów przez pracownika spotkało się ze złością kierownictwa regionalnego (bo pracownik wykształcony generuje wyższe koszty zatrudnienia). Nawet tak nisko opłaconym pracownikom, nie proponuje się żadnej podwyżki. Brak jakiegokolwiek socjalu. Nie mówię tu nawet o prezentach, premiach świątecznych czy paczkach ( bo tych oczywiście nie ma), ale nawet o kawie, wodzie czy godnych warunkach do spożycia posiłku. Pomieszczenie socjalne znajduje się na mikro magazynie, więc jeżeli potrafisz pogodzić zjedzenie posiłku między kilkudziesięcioma kartonami, przez które nie można nawet wcisnąć to zdecydowanie polecam. W tej pracy mozna się odnaleźć jedynie przez atmosferę panującą między pracownikami niższego szczebla i wspomniane doświadczenie. Jeżeli i to nie wystarcza, radzę uciekać

Aga

22.08.2018 18:09

Inne

Zgodzę się z tobą regionalna nie ma szacunku tak pracuje tyle lat i co z tego mam ?przyjdą studenci ooierdzielaja się a ja na umowie tyle lat mam mniejsza pensje i wszytko robię a oni najlepiej popołudnii nie chcą robić weekendy chcą wolne a jak zwrócisz uwagę żeby coś zrobić wielkie fochy więc pytam czy pracownik kilkuletni lepiej zamienisc na studentów ??nikt tego nie sprawdza ale to jest masakra jak pracują niby a ja umowa na stałe tyle lat przyjeżdża regionalna opiepszy że wszystko jej źle że źle ściany zrobione pusto a towaru nie ma a idzie na nas a potem jak wysylaja to nie wiadomo ile kartonów trzeba trzymać na zapleczu i nie ma jak zjeść przebierasz się również tam a kamery są wstyd Więc mają w (usunięte przez administratora) czy pracujesz 4czy 6 lat najlepiej wymienić na studentów

Lidia

19.08.2018 15:33

Inne

@Galmono, czy zgłaszałeś swoje uwagi do szefostwa jeśli praca nie była dla Ciebie satysfakcjonująca? @calaprawdaorekrutacjiwwawie, jest wiele powodów zgłaszania swoich uwag. Nie jestem w stanie określić wymiaru konsekwencji jednak warto pamiętać, że nie każdą sugestie należy traktować jako naganę. Być może dla rekrutera będzie to także sygnał by rozważyć i popracować nad pewnymi kwestiami? Także Ty wchodząc w polemikę będziesz mogła dowiedzieć się nad czym popracować by na kolejne rozmowy kwalifikacyjne zakończyły się dla Ciebie sukcesem. Nie zniechęcam ani nie zachęcam do tego typu czynności - próbuje jedynie zaznaczyć, że na forum nikt nie rozwiąże Twojego problemu a wyjaśniając sytuację z daną osobą, będziesz mogła spróbować dojść do porozumienia w kwestiach dla Ciebie problematycznych. Zanim podejmiesz jakiekolwiek czynności upewnij się, czy w ogłoszeniu nie zamieszczono adnotacji, która informuje, że rekruter skontaktuje się wyłącznie z wybranymi kandydatami.

calaprawdaorekrutacji

20.08.2018 11:19

Inne

@Lidia , niestety, nie widze wiekszego sensu wchodzenia w polemike z rekruterem. Mam komus zwrocic uwage, ze obiecuja cos , czego nie dotrzymuja... kazdy czlowiek chyba wie co mowi, a w jaki sposob pozniej dziala... to juz kwestia organizacji pracownika i wewntrz firmy, a w takie historie nie ma sensu sie wdawac, szkoda energii. Zwlaszcza, ze nie byl to etap poczatkowy rekrutacji, gdzie kontaktuja sie z wybranymi kandydatami, tylko juz kolejny etap. Projektantowi pozostaje szukac innej pracy i tyle. Jest jeszcze kwestia tego, ze czesto rekruter musi czekac na decyzje zarzadu, dyrektora etc. ktory moze rekrutacje blokowac, a zle opinie zbiera rekruter. Jezeli jednak taka sytuacja sie zdarza, dobry rekruter zadzwoni i poinformuje, ze prosi jeszcze o troche czasu, bo decyzja jest jeszcze nie podjeta. Oczywiscie tutaj problemu nikt nie zalatwi i chyba nikt tego na tym portalu nie oczekuje :) Pisze sie tutaj o swoich doswiadczeniach i subiektywnie ocenia kontakt z pracodawcami, by kazdy mogl przygotowac sie na podstawie naszych bledow i kontaktu z ewentualnym przyszlym pracodawca. Na szczescie juz prace mam w innym miejscu, gdzie rekrutacja tez trwala bardzo dlugo, ale bylam regularnie informowana przez rekrutorke co nastepuje i dlaczego. Biuro 4F w Warszawie ma kiepskie opinie, glownie wsrod ludzi, ktorzy tam pracuja lub pracowali, ale to tez z powodu osoby tam zarzadzajacej.

Galmono

22.08.2018 10:51

Inne

Czy zgłaszałem? Samo kierownictwo zatrudnione na kontrakcie szczęśliwe ze swojej pracy nie jest, ale kierownictwo regionalne nic sobie z uwag nie robi, twierdząc, że nie ma na to budżetu. Prawda jest taka, że to praca na chwilę. Firma chce genrować maksymalne zyski, przy minimalnych nakładach, nie dba się o ludzi i tyle

Lidia

12.08.2018 22:01

Inne

@Mądrala, czy jesteś obecnie pracownikiem firmy? Możesz powiedzieć nam coś więcej na temat warunków pracy w tym miejscu? @tosssssia, czy zgłaszałaś swoje uwagi bezpośrednio do osoby przeprowadzającej z Tobą rozmowę kwalifikacyjną? Jeśli nie jesteśmy usatysfakcjonowani poszczególnymi aspektami pracy/rekrutacji warto o tym poinformować. Na forum niewiele osób będzie mogło pomóc Ci w rozwiązaniu problemu.

Stażystka

19.08.2018 17:44

Inne

Ja brałam udział w rekrutacji na stanowisko stażysty projektanta. Program stazowy jest w tej firmie powtarzany od 3 lat, więc może to zbieg okoliczności z tym ogłoszeniem? Ja jestem zadowolona, staż jest płatny, atmosfera fajna, choć dużo się dzieje. Poznałam już kilka osób, które zostały po stazach z poprzednich lat - nie wyglądają na niezadowolonych - są pozytywni, awansują w firmie - mam nadzieję że ja również będę mogła po stażu zostać w firmie.

calaprawdaorekrutacji

20.08.2018 11:56

Inne

Stazystka, jezeli program stazowy jest regularnie prowadzony, to wynika z tego, ze zabieg byl jednak celowy. Po co szukac pracownika projektanta, po czym po dwoch-trzech tyg. od zadania rekrutacyjnego (!) daje sie ogloszenie jednak na stazystow? Wspomne jeszcze , ze po 2 miesiacach ogloszenie na projektanta do nieduzego dzialu w Wawie pojawilo sie ponownie (?!) Czyli kolejne "drugie etapy" i ponowne zadania rekrutacyjne i kolejne wysylanie swoich prac dla marki. Po co w takim razie zawracac glowe i czas projektanta, ktory oddaje swoje projekty za free? 4F moze zatrudnic stazyste na program stazowy , a ten moze sie wykazac swoimi pomyslami, prawda? Podoba mi sie program stazowy, fajnie, ze mlodzi ludzie prosto po szkole maja mozliwosc przyuczania i zbierania doswiadczenia, to jest jak najbardziej na tak. Firma ma tez pracownika , ktory bedzie wykonywal rysuki na male pieniadze i tak wszystko sie kreci. Uwazam jednak, ze te procesy poszukiwania projektantow w 4F w Wawie sa conajmniej dyskusyjne. Bys moze osoba tam zarzadzajaca woli dyrygowac mlodymi stazystami niz zatrudnic projektanta z doswiadczeniem...Trzymam kciuki za Ciebie, jezeli nadal bedziesz chciala tam zostac i jestes zadowolona z pracy. Powodzenia!