Opinie Compal Europe Poland Łódź - 2643 opinie - GoWork.pl

Opinie(2643)

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Lipa

08.05.2015 19:32

Inne

Witam zbłąkane dusze, jeśli tutaj trafiliście to musicie wiedzieć, że Compal Europe jest totalną stratą czasu. Oczywiście jeśli ktoś chce popracować tylko przez krótki okres czasu i zarobić parę groszy to to miejsce jest dla Ciebie. Kto tam pracował lub pracuje ten wie w jaki sposób traktuje się ludzi. Ci którzy są w najniższej hierarchii są traktowania jak (usunięte przez administratora) mowa tutaj przede wszystkim o białych fartuchach). No chyba, że lubicie liza (usunięte przez administratora) wyżej postawionym (np. liderom) to będziecie żyć jak pączki w masełku. Generalnie im mniej myślisz na linii tym lepiej dla Ciebie. Jeśli lubisz czuć się jak w szkole to tutaj zaznasz tej wygody. Dzwonki na przerwę, siedzenie prosto i grzecznie na stanowisku, odpytywanie przy biureczku z tak zwanych stacji dotyczących linii i działów firmy, chodzenie liderów między liniami by dokonać kontroli kto co robi (ile zrobił) i co posiada na stanowisku. Jak pamiętacie w szkole można było dostać również uwagę. W tym przypadku można dostać tak zwaną notę (czyli karę regulaminową). To jest już totalnie zabawne, ponieważ nieważne jak byś się starał i jakim jesteś pracownikiem to i tak wlepią Ci notę. Nie ma na to reguły. Były przypadki, że za dużo osób stało przy dystrybutorze wody (chociażby przypadkowe osoby) to szanowna Pani wysoce postawiona musiała nałożyć na tych ludzi karę regulaminową (ciekawe jak to uzasadniła w notatce). Albo pewna osoba chciała wziąć dzień wolnego, nawet na żądanie bo tego wymagała sytuacja to zagrożono jej karą. Lub następny przypadek nałożenia kary, za spóźnienie się z przerwy aż dwie minuty, itd. A żeby tego było mało dzień po nałożeniu kary powinno się podpisać informację o wymierzeniu kary co się równa z przyznaniem się do winy. Więc już bardziej nie można poniżyć człowieka. Były przypadki, że osoba nie podpisała noty i po miesiącu wyleciała z pracy. Warto dopowiedzieć, że nikt nie jest w obowiązku podpisania kary regulaminowej. A mimo to dla przykładu trzeba taką osobę usunąć z firmy by reszta się podporządkowała. W zasadzie to co się tam dzieje można spokojnie podciągnąć pod mobbing. A z tego co każdy wie, mobbing jest karalny i wcale mnie to nie zdziwi jak kiedyś firma zostanie pozwana. Ale podobnież nie zawsze tak było. Firma lepiej traktowała pracowników (informacja zaczerpnięta od ludzi). Kolejną rzeczą którą trzeba się wystrzegać w tej firmie to Liderzy. Jeśli chcesz tam pracować to uśmiechaj się szeroko i kabluj na innych. Podobnież dzięki takiemu podejściu możesz liczyć na solidne wynagrodzenie, a na pewno na stałą posadę. Nie ma mowy o rozwijaniu się, kłamią w żywe oczy, obiecują i nie realizując obietnic. Nie można wnosić na halę telefonów, no chyba że posiadasz specjalną zgodę. Z moich obserwacji wynika że telefony komórkowe mają tylko osoby wysoce postawione (od liderów w górę). Ostatnia rzecz, która mnie ujęła to nacisk na testowanie płyt głównych. Na linii liczy się tylko target. Target jest wtedy kiedy pracownik przetestuje i spassuje powiedzmy sześć płyt. Wszystko pięknie ładnie gdyby nie wychodziły płyty do klientów, nadal popsute lub z usterkami. A tylko dlatego że firma nie posiada lub okraja programy do testowania płyt. Wszystko po to by przyspieszyć ‘naprawienie’. Oczywiście nie w każdym przypadku tak musi być ale z rozmów z ludźmi i z własnych obserwacji wnioskuję, że przeważnie tak się dzieje. To tyle jeśli chodzi o minusy firmy. Plusów jest naprawdę mało, ale warto o nich napisać. Można tam naprawdę dużo fajnych osób poznać, dosłownie jak rodzina. W zasadzie praca jest monotonna, nie wymagająca nic więcej od Ciebie jak siedzenie na (usunięte przez administratora) i testowanie płyt głównych komputerów przenośnych. Pod tym względem praca łatwa i przyjemna. Zarobki minimalne ale nic więcej nie można oczekiwać po takiej pracy. Przysługują Wam dwa dni urlopu w miesiącu. Ci którzy są na umowie bezpośrednio z Compalem mają do dyspozycji również w ciągu roku parę dni wolnych na żądanie. Reasumując firma ma taką rotację nowo przyjętych pracowników, że im nie zależy na godnym traktowaniu ludzi. Naprawdę bardzo odradzam tej firmy. No chyba że jesteście zdesperowani lub chcecie przepracować sezon. Bądźcie kreatywni i nie dajcie się wpuścić w maliny. Pozdro

Pozwolę sobie skomentować.

02.04.2015 19:01

Inne

Po Twoim komentarzu wnioskuję, że jesteś kimś z biura firmy, więc pozwolę sobie odpisać na dwa punkty Twojego komentarza: 1) W tej firmie te pisemne skargi o mobbing to fikcja i niepotrzebne narażanie siebie na szykany ze strony liderów i zarządu firmy! Mobbing stosują głównie czujący się bezkarnie liderzy, będący zawodowo oraz orywatnie najlepszymi koleżankami i pupilami zarządu firmy, oraz ludzi z jego otoczenia, a więc Waszymi. Przykładem takiej bezkarnej osoby jest Pani K.L. - liderka z A-31, wielokrotnie przytaczana tu na forum. Obserwując to co się dzieje w firmie, nie sądzę aby po wysłaniu do Was pisemnej skargi o mobbing doszło do jakiegokolwiek ukarania waszej najlepszej koleżanki, z którą po pracy prywatnie przyjaźnicie się i imprezujecie. Cała sprawa zostałaby bardzo szybko "umorzona" z uśmiechami na twarzy, i pewnie nawet poza wiedzą samego dyrektora zarządzającego, którego i tak w większości nie ma w biurze i ogólnie w Polsce, natomiast osoba składająca taką skargę stałaby się obiektem szykan z Waszej strony, oraz Waszej najlepszej kolezanki K.L. Na pewno też zadbalibyście o szybkie zwolnienie takiego pracownika pod jakimś błachym i mało istotnym pretekstem (np. o dwie sekundy za długo pił wodę). Gdybym ja padł ofiarą mobbingu w tej firmie, to załatwiłbym sprawę poza firmą w neutralnej instytucji jaką jest Prokuratura. W Compalu na masową skalę jest stosowany mobbing, oraz łamane prawo na wiele różnych sposobów, i nie są to bezpodstawne oskarżenia. Wy siedzicie tylko w biurze i nie wiecie co tak naprawdę dzieje się na hali. Jeżeli nadal jesteście przekonani, ze są to beapodstawne pomówienia to zgłoście to do prokuratury. Tylko pamiętajcie, że składając doniesienie musicie udowodnić że są to pomówienia, a to wiąże się z możliwością przesłuchań pracowników, po którym jest im gwarantowana anonimowość, więc ludzie swobodnie opowiedzą co tu się dzieje, a dzieje się bardzo źle! 5) Z pracy w Naszej firmie zwalnia się pod byle powodem, a nawet bez powodu. Nie tylko zwalnia się, albo nie przedłuża umów odoby które były na zwolnieniu z powodu chorych dzieci, ale również zwalnia osoby które w ogóle nie chorowały, i w dodatku były bardzo dobrymi pracownikami.

nutella

02.04.2015 20:21

Inne

Stek bzdur i pomówień bez pokrycia. Nie misiaczku, to ty musisz udowodnić pozwanemu ze jest mobbing a nie odwrotnie, jakbyś nie wiedział jak wygląda konstrukcja prawa w PL :) Poczytaj moze podstawy prawa albo skończ studia to bedziesz wiedział. Juz był jeden taki u nas co zalozył szkalujące dobre imię firmy strone (usunięte przez administratora)i została skasowana. Ty pewnie wiesz juz wszystko i agentów wszedzie :) więc nie bedziemy traktowac ciebie jako poważnego partnera do dyskusji. Sent from my iPhone.

Smaug

02.04.2015 00:12

Inne

Po pierwsze proszę wszystkich ewentualnych kandydatów o odpuszczenie sobie tej firmy. Nie dlatego że jest tam tak jak jest.Ale żeby góra zaczęła myśleć dlaczego każdy ma o tej firmie taką opinię. Plusy: Nie jest to jakiś "Intheshit" na 3 zmiany alee..., Minusy: 1)totalny mobbing, nie wiadomo kto gorszy, ale wszystko rozbija się raczej o "grubego" który po prostu ma ludzi w (usunięte przez administratora) Poziom frustracji na każdym poziomie. 2)Mega rotacja, nie spotkasz tam ludzi pracujących powyżej 5 czy 4 lat bez znajomości lub stanowiska popartego mobbingiem na innych. 3)praca za minimalną, jeśli słyszycie że są jakieś premie, czy to od kogoś czy to na rozmowie lub na zebraniach to wiedźcie że to ściema totalna. Nie ma bonusów, raz na ruski rok rzucą 50 zł kiedy przestraszą się że nie znajdą kolejnych idiotów. Ale szybko im to mija bo ta firma się na tym że jesteśmy najtańszy w europie. Zarabiasz tyle samo bez względu na staż. 4) Technicy elektronicy mają trochę lepiej ale tylko dlatego że zostają na nad godzinach i robią weekendy ale tez są pod mega presją i raczej teraz jest im lepiej dlatego że w ostatnie wakacje wielu odeszło. Jednak nie nikt tam nie liczy że to potrwa długo 5) Brak szacunku dla pracowników, ten ciągły mobbing, zwolnienia, ostatnio uparli się na rodziców których dzieci chorowały. 6) choroby i syf to inny temat. Często trafiają tam ludzie z jakiegoś marginesu, była epidemia świerzba, ktoś tam miał zapalenie płuc ostatnio a nawet były plotki o kimś z gruźlicą. 7) chorować się nie da, bo ciągle ktoś choruje, latem upały nie do zniesienia, zimą przewiew. PS. jeśli ktoś wam mówi że jest tam ok to raczej albo dopiero przyszedł albo ma syndrom sztokholmski, ewentualnie jest trollem i wam źle życzy. Polecam jak ja wyjechać do innego miasta. W Łodzi jest beznadziejnie

nutella

02.04.2015 15:53

Inne

Co do zarzutów co napisałeś : 1) Nie dostaliśmy żadnej pisemnej skargi o mobbing. Jesteś w stanie udowodnić swoje oskarżenia czy tylko siejesz plotki bo ci koledzy każą? Jeśli nie jesteś, to proszę zniknij z tego forum bo takie bezpodstawne oskarżenia są karalne. 2) Rotacja nie jest wcale większa niz w podobnych firmach 3) Bonusy 50zł to chyba jakaś plotka wymyślona przez konkurencję :) 4) Mamy targety wiec proszę nie dziw się , każdy musi pracować sumiennie 5) Patrz punkt 1 6) Masz prawo do urlopu wypoczynkowego w wymiarze 20 lub 26 dni w roku kalendarzowym, mógłbyś sprecyzować o co pytasz? Sent from my iPhone.