GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...
Filtruj
Negatywne
Pokaż wszystkie
Sortowanie
Najnowsze
Najpopularniejsze
Nowy wpis
DawnyBiałyFartuch30.11.2025 20:38
Były pracownik
Witam. Jestem byłym pracownikiem łódzkiej firmy Compal Europe (Poland) w której pracowałem nieprzerwanie przez kilkanaście lat. Firma funkcjonuje w Łodzi od 2008 roku. Jest to oddział serwisowy należący do tajwańskiego koncernu Compal Electronics. Przez wiele lat warunki pracy w tym łódzkim oddziale nie były najlepsze, ale też nie były bardzo złe, a były to w czasy gdy dyrektorem zarządzającym był Francuz Sofiane. W jego czasach było tutaj sporo pracy, praca była w systemie dwuzmianowym, a przez pewien krótki okres nawet trzyzmianowym. Były dodatkowe nadgodziny i pracujące soboty dla chętnych (oczywiście odpowiednio płatne). Gdy w 2021 roku Sofiane został zastąpiony Tajwańczykiem Richardem firma zaczęła coraz bardziej staczać się na (usunięte przez administratora) a ostatnie 2 lata to już nawet nie równia pochyła a po prostu prawdziwy upadek w przepaść. Gdy Tajwańczyk Richard wraz z innymi Tajwańczykami (Namei i Tonym) w całości przejęli władzę nad firmą, drastycznie spadła liczba elektroniki do naprawy przysyłanej do firmy i coraz częściej nie ma co robić. Firma pozwalniała wiele osób i przeszła do trybu pracy jednozmianowej (06:00-14:00), jednak to jeszcze nie wszystko. Tajwański zarząd naszej firmy odkrył że w naszym kraju istnieje coś takiego jak umowa-zlecenie i umowa o dzieło i od tego momentu zaczęło się masowe zwalnianie Polaków zatrudnionych bezpośrednio na firmę. Zwolniono masę stałych bardzo doświadczonych pracowników zatrudnionych na firmę w latach 2011~2015 – ja właśnie jestem jedną z ofiar tych zwolnień. Ich miejsce zajęli nowi pracownicy zatrudnieni na umowę-zlecenie i umowę o dzieło, ale nie są to Polacy tylko Filipińczycy. Firma masowo zatrudnia wyłącznie Filipińczyków którzy obecnie stanowią już chyba 50% szeregowych pracowników hali, a dział kontroli jakości QA jest już całkowicie obsadzony Filipińczykami. Niebawem zastąpią prawie wszystkich Polaków pracujących tutaj. Nawet Ukraińców jest tutaj bardzo mała garstka. Czy coś takiego nie jest już przypadkiem dyskryminacją na tle narodowościowym która podpada pod odpowiedni paragraf w polskim Kodeksie Karnym? Sama przyszłość łódzkiego oddziału również jest niepewna bo na początku 2028 roku kończy się umowa wynajmu hali której powierzchnia już obecnie jest wykorzystywana tylko w połowie.
Nowy wpis
cak12.04.2022 19:03
Były pracownik
Nie polecam , trzymajcie się z dala od tego oszukańczego chińskiego tworu, szkoda waszego czasu. Premie mają nieliczni pupile , reszta wyrobnikami. Dla nich liczą się tylko pasy ,a sprzęt do testowania to totalny archaiczny złom. O tych wyżej postawionych nawet nie wspomnę , żenada
Nowy wpis
Edyta21.12.2021 15:31
Inne
Jestem zainteresowana pracą w tym miejscu, czy może od komentarzy z 2019 coś się zmieniło? Nie wyobrażam sobie, żebym musiała tłumaczyć się z wyjścia do toalety. Chciałabym się też dowiedzieć co oznacza zbyt wolna praca, czy są do wyrobienia jakieś konkretne normy?
Nowy wpis
Mala11.01.2022 17:18
Pracownik
Pracuje w tej firmie kilka lat i nigdy nie musiałam się tłumaczyć z wyjścia do toalety. Bez przesady. Lekka praca, kto chce testuje na kilka stanowisk i zarabia więcej.
lewakk21.11.2019 10:09
Inne
Klasyczny przykład modelowego (usunięte przez administratora), na hali kilkaset osób siedzi w półmetrowych odstępach i przez całą zmianę wykonuje jedną albo kilka czyności, do których zostało się wyszkolonych pod czujnym okiem kamer. Jeśli sprzęt do naprawy dotrze do Ciebie w stanie nienaprawialnym albo będziesz pracował zbyt wolno, zapomnij o i tak marnej premii. Jedna dwudziestominutowa przerwa w ciągu dnia, poza tym z każdego wyjścia do toalety trzeba się tłumaczyć, poza tym absolutny zakaz wnoszenia telefonów, mętnie tłumaczony tym że można uszkodzić sprzęt - kierowników i liderów to oczywiście nie dotyczy i ciągle chodzą z telefonami w ręku. Płaca minimalna i nie ma co liczyć na więcej, więc rotacja pracowników spora, zdecydowana większość to młodzież po szkołach średnich i emeryci którzy chcą sobie trochę dorobić i jak najszybciej stamtąd uciec. Wśród kierownictwa wcale nie lest lepiej. No i jest też spory mobbing i publiczne wyśmiewanie każdego przez młodzików chcących się wykazać w swojej grupce, co zresztą doskonale widać na komentarzach poniżej.
Obiektywny17.10.2016 21:10
Inne
Wyrafinowanie i cwaniactwo "asystentow" lidera na rplu jest totalnym przegięciem i powinno się tępić!!! Karolina od opierdalania sie niedlugo bedzie szersza niż wyzsza... a Tomek ( który wiecznie wszystkim oznajmia gdy sie go o cos zapytasz ze jest cigle zajety) przyprawia pol rplu o mdlości swoim perfidnym lenistwem!! ...kazdego kto zamierza tu przyjsc warto o tym poinformowal by z gory wiedzial na co się nastawic i nie pozwolil takim darmozjadom się wykorzystywac!! Szanujcie sie ludzie bo oni na pewno Was nie uszanują a jedynie wykorzystają!! poza tym robic swoje i miec w (usunięte przez administratora) tych niby "asystentow"!!
hihi01.09.2015 19:18
Inne
Państwo z akwarium?:)
Zostaw merytoryczną opinię o Compal
Opinia
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.
Często zadawane pytania
Nie przegap nowości o Compal!
Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!
