Oferty pracy Opinie o firmach Szkoły policealne

Dla firm Logowanie / Rejestracja

Opinie o Fega Poland Wrocław

1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 StarsEmpty

2/5

Profil nieoficjalny

Na podstawie 143 ocen

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(281)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Wrocław
Opole
Wałbrzych
Jelenia Góra
Legnica
Głogów
Ostrów Wielkopolski
Leszno

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Wrocław
Wysoka
Radomierzyce
Iwiny
Radwanice
Biestrzyków
Mokronos Dolny
Ślęza
Żerniki Wrocławskie
Zabrodzie

GoWork.pl

O nas Mapa strony Dołącz do nas Subskrypcje Kontakt

Dla kandydatów

Oferty pracy Opinie o firmach Blog Poradnik

Dla firm

Ogłoszenia rekrutacyjne Employer Branding Usługi

Regulaminy

Regulamin Regulamin newslettera Polityka opinii Polityka prywatności

© 2005 - 2026 GoWork.pl

This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.

Rzgów - Fega Firma Produkcyjno-Handlowo-Usługowa

Informacje o przetwarzaniu danych osobowych Przedsiębiorcy. Przejdź

Strona główna
/
Opinie o pracodawcach Wrocław
/
Opinie o Fega Poland Sp. z o.o.

Materiał sponsorowany

Profil firmy w portalu GoWork

Profil firmy w portalu GoWork

Filtruj

Pokaż wszystkie

Sortowanie

Najnowsze

Stanowisko

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Filtruj

Pozytywne

Negatywne

Przychody

Rozmowy kwalifikacyjne

Pokaż wszystkie

Stanowisko

Sortowanie

Najnowsze

Najpopularniejsze

1
2
3
4
5
6

Często zadawane pytania

Subscribe

Nie przegap nowości o Fega Poland Sp. z o.o.!

Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!

Email

Email

* Wyrażam zgodę na otrzymywanie od GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie na podany adres e-mail powiadomień dotyczących obserwowanej firmy, w tym informacji o nowych opiniach, odpowiedziach, zmianach ocen oraz innych informacji związanych z aktywnością w serwisie dotyczącą tej firmy, przy użyciu środków komunikacji elektronicznej.

Administratorem danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie. Dane osobowe będą ...

Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

Fega Poland Sp. z o.o.

UL. OTYŃSKA 4 lok. U2 54-426 Wrocław

NIP: 8970020102

KRS: 0000145138

REGON: 930165936

Sprzedaż hurtowa

Oddziały Fega Poland Sp. z o.o.

Rzgów - Fega Firma Produkcyjno-Handlowo-Usługowa

Poniżej znajdziesz opinie byłych oraz aktualnych pracowników o firmie Fega Poland Sp. z o.o.. Przecz...

Jak usunąć opinie?

*GoWork nie weryfikuje każdej opinii przed publikacją, jednak analizujemy zgłoszenia i usuwamy wszystkie treści naruszające regulamin.

Zero tolerancji dla mobbingu

Statystyki Gemius

Firmy powiązane

Enexon Sp. z o.o.

3Lp S.A.

W.Eg Polska Sp. z o.o.

Niewyspecjalizowana sprzedaż hurtowa - Wrocław i okolice

Jack Sp. z o.o.

KGPL Sp. z o.o.

Hi Sp. z o.o.

Red Moose Sp. z o.o.

Bmeters Polska Sp. z o.o.

Ivan Borimetchkov Borisport

Pawka Sp. z o.o.

Eugeniusz Schmidt Sewro Przesiębiorstwo Prywatne

ELITE DRIVE Wojciech Srebrny

CLP Sp. z o.o.

j

14.08.2013 18:06

Inne

anonim - 2013-08-12 13:39:26 j 23 czy aby pracować w firmie Fega Poland sp.z.o.o na stanowisku handlowca trzeba mieć doświadczenie? jakieś konkretne studia trzeba skończyć?nie trzeba wykształcenia, doświadczenia itp. Wystarczy, że dobrze [usunięte przez moderatora] prezesowi i będzie git.

J-23

09.08.2013 18:07

Inne

Praca w firmie całkiem niezła na stanowisku handlowca dostajesz pewną kasę około 2,5 tyś. netto i dodatkowe premie ale szaleństwa nie ma. Wyliczenie prowizji jest bardzo! bardzo! nie czytelne i mimo że przekonują że jest czytelne to NIE JEST. Dostaniesz ładny samochodzik, kartę paliwową, telefon i to wszystko. Praca nie jest zła, ale nie ma się czym podniecać. 90 % osób w firmie jest ok. Do pana dyrektora PJ mam bardzo wiele zarzutów ale to nie miejsce do pisania o tym. poza tym firma FEGA jako całość jest fajna i godna polecenia...

Przychody i zysk Fega Poland

Przychód netto [PLN]

Zysk / strata brutto [PLN]

96,6 mln

-5,8 mln

145,8 mln

2,2 mln

208,6 mln

2,7 mln

2020

2021

2022

Dane wygenerowane na podstawie sprawozdań finansowych firmy z KRS.

Merkury

29.08.2025 17:15

Asystent AI

205 mln 238 tys. zł - takie przychody firmy za rok 2023 wydają się wysokie. Uzyskany wynik był niższy rok do roku o 2%. Uzyskany zysk brutto za analizowany rok to 6 mln 451 tys. zł. Wspaniałe przychody, choć zauważalny spadek względem roku ubiegłego. Jakie zmiany w płacach, premiach lub zatrudnieniu mogą nastąpić w związku z tymi wynikami? Czy są jakieś plany rozwojowe na przyszłość?

anonimgaaall

22.07.2013 21:04

Inne

jarający - 2013-07-21 21:40:52 Gall Anonim - 2013-07-21 21:25:59 Jest super. Naprawę firma jest dobra i ludzie też. Kasa też super. Wszytko jest super. Nie ma rzeczy która jest nie super. co wy tam palicie chłopcy, tez bym spróbował hahahajak sobie tam trochę popracujesz to nie będziesz musiał nic palić żeby mieć niezłe halllooo.

Jesteś Pracodawcą?

Oficjalny profil firmy Dodaj ogłoszenie o pracę NoLimit Panel sygnalistów Dla pracodawcy

jarający

21.07.2013 21:40

Inne

Gall Anonim - 2013-07-21 21:25:59 Jest super. Naprawę firma jest dobra i ludzie też. Kasa też super. Wszytko jest super. Nie ma rzeczy która jest nie super. co wy tam palicie chłopcy, tez bym spróbował hahaha

Gall Anonim

21.07.2013 21:25

Inne

Jest super. Naprawę firma jest dobra i ludzie też. Kasa też super. Wszytko jest super. Nie ma rzeczy która jest nie super.

Materiał sponsorowany

Młodsza Aparatowa / Młodszy...

Purinova Sp. z o.o.

Sprawdź ofertę

Pracownik / Pracownica Produ...

Purinova Sp. z o.o.

Sprawdź ofertę

Młodszy magazynier - załadun...

Purinova Sp. z o.o.

Sprawdź ofertę

Pracownik / Pracownica Produ...

Purinova Sp. z o.o.

Sprawdź ofertę

xyz

01.07.2013 18:11

Inne

szkoda że wypoczynek będzie znowu za cudzą kase !!!!!

Złoty

10.06.2013 22:26

Inne

Zajmijcie się może sobą. Co kto robi i jak robi i jak robić powinien aby było dobrze i za co powinien być rozliczany. Ja naprawdę z głębi serca wszystkim życzę abyście tak pracować jak poniżej wzmiankowane osoby ze szczebla kierowniczego.To są osoby o dużym doświadczeniu, którym nic nie można zarzucić.Pracujcie tak jak one a będzie naprawdę dobrze.

xxxxxx

10.06.2013 20:16

Inne

???? - 2013-06-09 22:20:48 Witam. Mam takie pytanie i podpowiedz jak tak strasznie musimy zmniejszyć koszty, czy nie warto by pomyśleć o zewnętrznej księgowości. A koszt tego by był równy albo nawet i niższy pensji Pani Dyrektor Finansowej. Myślę ze to by napewno pomogło....ale można obniżyć jeszcze bardziej koszty zwalniając czytelnika porannej prasy, tak zwanego dyrektora handlowego...co w niczym nie jest pomocny i zawsze o zdanie sie pyta największego z największych .....w zamian za nich zatrudnić porządnych handlowców co przyniosą jakoś korzyść dla firmy...

????

09.06.2013 22:20

Inne

Witam. Mam takie pytanie i podpowiedz jak tak strasznie musimy zmniejszyć koszty, czy nie warto by pomyśleć o zewnętrznej księgowości. A koszt tego by był równy albo nawet i niższy pensji Pani Dyrektor Finansowej.

do jjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjj

05.06.2013 21:45

Inne

co jest wyssane z palca ???? konkrety !!!! Chętnie o tym podyskutuje....tylko przemyśl dobrze bo wywołasz burzliwą dyskusje bo jest o czym pogadać...... zresztą wiele osób chętnie powie od siebie kilka ciekawych fakcików...

Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!

Email

Email

* Wyrażam zgodę na otrzymywanie od GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie na podany adres e-mail powiadomień dotyczących obserwowanej firmy, w tym informacji o nowych opiniach, odpowiedziach, zmianach ocen oraz innych informacji związanych z aktywnością w serwisie dotyczącą tej firmy, przy użyciu środków komunikacji elektronicznej.

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu wysyłki powiadomi...

Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

jjjjjjjjjjjjj

05.06.2013 20:39

Inne

blelelele - 2013-06-05 19:30:19 realista - 2013-06-05 18:26:58 Ale wszyscy jesteście mądrzy...każdy z was który by nie miał pracy zrobił by to samo ....niech każdy najpierw popatrzy na siebie a potem wyciągnol wnioski i oceny,nie nam oceniać czyjąś decyzje!!!a do wymadrzalych...weźcie się do roboty to na pewno każdemu w tej firmie lub innej będzie lepiej !!!nie patrzcie na dyrekcje bo wszędzie jest podobnie!!! tu nikt nikogo nie ocenia....tu został stwierdzony fakt. Jeżeli on się z tym dobrze czuje to co nam do tego. A każdy kto ma trochę oleju w głowie to wie co ma o tym wszystkim myśleć. i nie ma się co rozpisywać już na ten temat. a co dyrekcji to mowa jest tu głownie o jednej osobie....Ale ta jedną osoba nie jest całkowicie winna zaistniałej sytuacji , sami ją nakręcacie ...kilka lat temu przecież tez zarządzał tak naprawdę ta firma i jakoś każdy chciał pracować u nas ...przyjęte nowe osoby były tylko z polecenia i przez znajomości, była atmosfera, każdy robił swoje i sie kręciło....a teraz co? Pewnie ma za uszami wiele rzeczy Pan średnio zadowolony....ale nie mogę już czytać tych wszystkich zarzutów ....prawda jest taka jak ktoś robił uczciwie to miał godziwe pieniądze i święty spokoju ....a nawet jak potrzebował pomocy prywatnie nigdy nikt mu tej pomocy nie odmówił...wydaje mi sie ze wszystkie te zarzuty sa trochę wyssane z palca i to chyba najczęściej przez osoby zwolnione z różnych to powodów....

blelelele

05.06.2013 19:30

Inne

realista - 2013-06-05 18:26:58 Ale wszyscy jesteście mądrzy...każdy z was który by nie miał pracy zrobił by to samo ....niech każdy najpierw popatrzy na siebie a potem wyciągnol wnioski i oceny,nie nam oceniać czyjąś decyzje!!!a do wymadrzalych...weźcie się do roboty to na pewno każdemu w tej firmie lub innej będzie lepiej !!!nie patrzcie na dyrekcje bo wszędzie jest podobnie!!! tu nikt nikogo nie ocenia....tu został stwierdzony fakt. Jeżeli on się z tym dobrze czuje to co nam do tego. A każdy kto ma trochę oleju w głowie to wie co ma o tym wszystkim myśleć. i nie ma się co rozpisywać już na ten temat. a co dyrekcji to mowa jest tu głownie o jednej osobie....

realista

05.06.2013 18:26

Inne

Ale wszyscy jesteście mądrzy...każdy z was który by nie miał pracy zrobił by to samo ....niech każdy najpierw popatrzy na siebie a potem wyciągnol wnioski i oceny,nie nam oceniać czyjąś decyzje!!!a do wymadrzalych...weźcie się do roboty to na pewno każdemu w tej firmie lub innej będzie lepiej !!!nie patrzcie na dyrekcje bo wszędzie jest podobnie!!!

ccc

04.06.2013 22:56

Inne

"przyjęcie JJ świadczy tylko o tym że dyrekcja potrafi przyznać się do błędu"??????. Chyba jest inaczej. Przyjecie JJ świadczy o tym że dyrekcja ma niepokolei w głowie ale to żadna nowość. A JJ stracił szacunek.

zygzak

04.06.2013 22:45

Inne

Juz "zadowolony"? hahahaha. Następnym razem podpisze się jako "bardzozadowolony" hahahahaha. I oczywiście nikt się nawet nie domyśli o kogo chodzi hahahahaha.

ababab

04.06.2013 22:39

Inne

ty "zadowolony - sredniozadowolony"!!!!! lepiej to ty sie zwolnij bo to ty jestes najwiekszym nieszczesciem tej firmy!!!!!!! i dopoki tu bedziesz to nigdy nie bedzie dobrze!!!!!

dobre dobre

04.06.2013 22:20

Inne

stary numer stostowany od lat. zwalnia ludzi czyimiś rękoma a później przywraca do pracy i robi z siebie tego dobrego wybawce. tylko ludzie nie idioci i wiedzą o co kaman

zzzzzzzzz

04.06.2013 21:48

Inne

oooooo widać że z pana "średniozadowolonego" zrobił się już "ZADOWOLONY"...a to dobre!!!!!!!!!

zadowolony

04.06.2013 17:21

Inne

a co zazdrości ktoś, że kolega JJ wrócił? nie rozumiem o co komuś chodzi? moim zdaniem przyjęcie JJ świadczy tylko o tym że dyrekcja potrafi przyznać się do błędu jaki popełniła zwalniając go. jeżeli były by to zwolnienia typowo "personalne" poszukali by kogoś nowego. Miło jak wraca ktoś kto zna się na temacie i z kim wiemy jak się współpracuje. A do "wszystkich niezadowolonych": "jeśli nie lubisz czegoś robić to nie rób" zawsze macie wybór- zaakceptować sytuacje jaka jest i ewentualnie postarać się coś robić by było lepiej i w miarę możliwości stwarzać w swoim otoczeniu pozytywną atmosferę, albo się zwolnić! a nie tylko mieć pretensję o wszystko do wszystkich , i jeszcze bardziej podgrzewać (niepotrzebnie ) sytuacje. Nie rozumiem ludzi, którzy narzekają na swoją pracę.- jak Ci się nie podoba to ją zmień. trochę pozytywnego nastawienia i jakoś w pracy leci:)

abc

02.05.2013 19:47

Inne

...i pogrąża się coraz bardziej pan średniozadowolony.....z dnia na dzień

Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w Fega Poland?

Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej

Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej

Rozmowa kwalifikacyjna

Nick

Nick

* Stanowisko

* Stanowisko

* Przebieg rekrutacji

* Przebieg rekrutacji

0/5000

* Treść pytania

* Treść pytania

0/5000

* Rezultat

* Rezultat

* Poziom trudności

* Poziom trudności

* Akceptujęregulamin

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.

xxs

16.04.2013 18:17

Inne

Ludzie czego wy chcecie??? co się czepiacie? Przecież to normalne że PREZES firmy nie będzie się zniżał i żegnal sie z plepsem!!! przcież on ma od tego ludzi.....on jest od innych zadań. musi dbać o firmę, jej wizerunek i dobre imię... tylko szkoda, że nie widzi jak odbierają nas na zewnątrz...nasi klienci, dostawcy i wszyscy Ci którzy mileli albo mają z tą firmą coś do czynienia !!! no ale po co się tym przejmować jakie zdanie mają ludzie z zewnątrz....przecież to nie jest ważne... zawsze można wziąć klienta np na kręgle i się polansować troszkę i pozgrywać dobrego menadzera który dba o swoich klientów!!!!! tylko chyba nie tędy droga........bo na tym złym wizerunku firmy żeruje konkurencja........

Pan W

14.04.2013 15:08

Inne

Tak, tak. Pan średniozadowolony to naprawdę wzór do naśladowania. Prawdomówny, uczciwy, odważny, w tym też duża cywilna odwaga i bardzo honorowy. Życzę Panu średniozadowolonemu aby go w życiu spotkało wszystko co najlepsze. A w życiu jest tak, że dobro i zło zawsze powraca. Na to pierwsze bym nie liczył. Ale nie nam kogokolwiek oceniać. Najlepszym sędzią będzie życie. Życie które oceni, zweryfikuje i wyciągnie konsekwencje.

jasnowidz

14.04.2013 13:09

Inne

A czego wy się spodziewaliście???nie wiecie jak jest???nic nowego...przecież nigdy Pan średniozadowolnony nie zachowała się po męsku...każdy kto odchodził sam to był wrogiem...wtedy były fochy i złośliwości ....a jak kogoś zwalniali to nagle nikogo nie było z szefostwa w firmie ,,,,żeby nie patrzeć ludziom w oczy ...ŻEDANA I BRAK SZACUNKU!!!!Ciekawe czy pracownicy odwdzieczą się tym samym ...czy ktoś pożegna Pana Sredniozadowolonego.....????niebawem się przekonamy.....

lustro

13.04.2013 19:29

Inne

pan średniozadowolony oczywiscie jak zawsze zwolnił ludzi nie swoimi rekami. ale w koło opowiada co innego. Bo on musi być czysty i tak wszyscy mają mowić i mysleć. przez dwa miesiace nawet nie potrafil spojrzec im w oczy. i żeby nawet sie nie pozegnać i nie podziekowac za tyle lat pracy w firmie. WSTYD panie sredniozadowolony WSTYD!!!!!!!!!!

Brat Skrzata

10.04.2013 22:08

Inne

„Wszyscy ludzie są mądrzy: jedni przedtem, inni potem.” „Jeżeli nie przyznajesz się do błędu to popełniasz błąd drugi.”

tragikomedia

06.04.2013 19:21

Inne

...nic dodać ...nic ująć pan Średniozadowolony wie dokładnie jak zdobyć szcunek swoich pracowników. Ostatnio przecież jak zwolnił kilka osób to pracownicy mogli usłyszeć , że zwolnienia odbyły się....tu cytuję " bez szukania haków " wielki szacun dla tego pana

"Mickiewicz" to nie jest

05.04.2013 20:48

Inne

Do Średnio zadowolony DTH „Wolę człowieka przekonać do zgody, ponieważ kiedy go przekonam, pozostanie przy mnie. Jeżeli go zastraszę, pozostanie, dopóki będzie się bać, a potem odejdzie” „Szacunek pojawia się samoistnie i nie można go ani kupić ani nadać, ani odebrać, jeśli jest należny”

obserwator

22.04.2012 17:53

Inne

Do \\\" średnio zadowolonego \\\": jak można pisać, że pomaga ludziom w sprawach prywatnych....??? może i tak jest ale jak jest problem służbowy to jakoś ciężko uzyskać pomoc.....a chyba o to chodzi żeby umieć rozwiązywać problemy a nie udawać , że ich nie ma kiedy są.....

O-N-A

22.03.2012 21:11

Inne

W tej firmie przyszłości już nie ma, siedzimy bo lepszy swój szef wykolejeniec niż obcy, bynajmniej wiadomo, że jak sobie kupi zabaweczkę elektroniczna lub ciuszek w rozmiarze XS to jest spokój, idealnie sprawdza się przysłowie "Ryba psuje się od głowy". To już nie jest firma w której można do czegoś dojść i mieć satysfakcję z rozwoju zawodowego, widać po samych idiotycznych i desperackich akcjach poszukiwawczych pracowników, kwitując ten [usunięte przez moderatora]z grupy Wurth, czekam na zmianę nazwy pokazującą styl prowadzenia firmy na - fegAMWAY

misjonarz

21.03.2012 21:21

Inne

ta akcja z zadrudnianiem nazywa się podajrze....POLEC TO SIĘ OPLACA!!!! ale jaja !!!!hahahahhaha

wesoły romek

21.03.2012 18:18

Inne

dobre, dobre, już jakieś piramidy rekrutacyjne tworzą haha

Izabel

21.03.2012 18:09

Inne

Witam. Poniże informacja jak się szuka nowych pracowników do firmy. Jest to tzw. program motywacyjno-rekrutacyjny Zasady funkcjonowania programu: 1. Zaproponuj swojemu znajomemu złożenie aplikacji do pracy na adres e-mail lub w sekretariacie 2. Jeżeli aplikacja Twojego kandydata spotka się z naszym zainteresowaniem, skontaktujemy się z nim w celu umówienia rozmowy rekrutacyjnej. 3. Kandydat, z którym podpiszemy umowę, otrzyma do wypełnienia oświadczenie, w którym wskaże jedną osobę, która poleciła go do pracy. 4. Twój kandydat musi przepracować minimum pięć miesięcy, abyś mógł otrzymać nagrodę w wysokości 500 złotych brutto. 5. Po upływie kolejnych siedmiu miesięcy jego pracy otrzymasz drugą część nagrody w wysokości 500 złotych brutto. 6. Pieniądze zostaną przekazane na Twoje konto bankowe w terminie wypłaty wynagrodzenia. 7. Listę uczestników programu, na podstawie pisemnych oświadczeń kandydatów, prowadzi To tak aby każdy miał jasność kto chce podjąć pracę w naszej firmie.

realista

21.03.2012 00:41

Inne

dopóki będą jakie takie wyniki finansowe to Niemcy nic w tej firmie nie zmienią, bo taka sytuacja [usunięte przez moderatora] przeciętnego pracownika jest im na rękę w polskim oddziale firmy, Polacy za nich tną koszty, gnębią pracowników, cisną wynik czyli robią dla nich brudna robotę, ale jak polecą wyniki to z polskiego zarządu tej firmy kamień na kamieniu nie zostanie w bardzo krótkim czasie. Znam mentalność niemieckich zarządów firm działających w Polsce i oni wcale nie chcą budować mocnej struktury firmy, a jedynie wycisnąć szybko i sprawnie dobre wyniki dla siebie, te same firmy w Niemczech działają zupełnie inaczej, bo tak presja niemieckiego rynku i mądrego społeczeństwa to na nich wymusza, w Polsce dla nich na dzisiaj jest dzicz do wykorzystania i nic więcej. Dlatego nie liczcie na szybkie zmiany, no chyba, że firma sama się wyłoży finansowo, wtedy może być ciekawy scenariusz w tej firmie. Powodzenia i trzymajcie się na razie.

popieram

20.03.2012 22:24

Inne

BRAWO,BRAWO!!!wkońcu ktoś napisał prawde!o tych wszystich wyprawach niby dla klientów,a i tak wszyscy widzą kto na tym korzysta najbardziej...a pieniedzy na podwyżki nie ma dla zwykłych pracowników tylko ciągną do swojego koryta tam na górze...dzieki bogu to wszytko nie bawem się skonczy tylko kwestia czasu!!!

Sflustrowana

15.03.2012 22:39

Inne

Jestem pracownikiem firmy od ładnych paru lat, gdy firma kierował założyciel atmosfera między pracownikami była zupełnie inna niż po zmianie sterów. Firma nie inwestuje w pracowników, nie ma szkoleń, awanse tylko po znajomości więc co chwile najcenniejsi ludzie się wykruszają, teoretycznie nie ma na to środków a jednak najwyższa kadra pływa parę razy w roku jachtami oczywiście na koszt firmy, mało tego, nie jest to dla klientów a rodziny i znajomych, pracownicy są brani na doczepkę jak ktoś zrezygnuje. Obiecuje się wszystko ale tylko na tym się kończy. Nie można ludzi docenić premią bo tu też są teoretyczne oszczędności. Atmosfera z dnia na dzień staje się coraz gęstsza a, że w niedługim czasie ma być kontrola z Niemiec to zaczyna się nerwówka i rozpaczliwe szukanie uzdrowienia już nieodwracalnie zatrutego organizmu tak naprawdę przez jedną, wszystkim wiadomą osobę.

Wolf von Sras na Was

14.03.2012 23:31

Inne

Tak ktoś tu pisze głupoty z tymi fajnymi "panami" i otyłą panią która lubi sobie wszamać w czasie pracy szprotkę z cebulką i ze szczypiorkiem i temu podobne rarytaski, po czym bez krępacji przyjmować gości. Ma ktoś fantazję, albo czegoś nadużywa i to chyba nie legalnego oraz twardego sądząc z mocy wypowiadanych słów. Ale już tak na poważnie. Już dużo wartościowych osób z naszej firmy zwiało i zwiewa, albo będzie zwiewać.I dużo już szuka pracy nawet z niższych stanowisk, może na pozór wydających się nie liczących, ale to mylne pojęcie. Sam się zastanawiam czy po prawie nastu latach tego nie zrobić. A co do pracy tu to proponuje, jeszcze zaczekać z jakieś 6-12 miesięcy.Dość dużo się zmieni i to za sprawą zarządu z Niemiec. I powoli widać, że już zaczyna się tak dziać. Co nie które osoby w niedługim czasie dostaną po łapkach i albo w tedy zmienią swoje myślenie albą dalej będą pracować. Ale już w innej firmie i tam znowu zagarniać ku sobie.

oszukany/wykorzystany/

14.03.2012 22:52

Inne

buahahaha - 2012-03-14 19:35:54 chopie karwa nie ma gdzie wiać wszystkie firmy w polsce takie same, trza nawiewać za granicę bo inaczej bryndza i kiszka buahahahapopieram kolegę!!!WIAC Z TAMTĄ TRZEBA,LUDZIE NIE DAJCIE SIE ZASTRASZYC TYM PRYNCYPAŁOM!!!PILNUJA TYLKO SWOJEGO TYLKA A PRACOWNIKOW MAJĄ ZA NIC,NIE WIERZCIE W OBIECANKI I TAK ICH NIE DOTRZYMAJĄ...nie polecam nikomu tam pracy!!!!ostrzegam!!!!

buahahaha

14.03.2012 19:35

Inne

chopie karwa nie ma gdzie wiać wszystkie firmy w polsce takie same, trza nawiewać za granicę bo inaczej bryndza i kiszka buahahaha

zapchlony wiesiu

14.03.2012 19:20

Inne

O kurna dawno się tak nie uśmiałem!! Chyba w innej firmie pracowałem :) Dyrekcja traci grunt pod nogami,jak ktoś ma trochę oleju w głowie to ucieka stamtąd gdzie pieprz rośnie.

Wszawy Krzyś

07.03.2012 22:50

Inne

To wszystko co piszą co niektóre osoby o naszej firmie i naszych dyrektorach, to są po prostu głupoty i to głupie. Ja może długo nie pracuję ale poznałem tych ludzi i powiem szczerze, że jeszcze tak naprawdę oddanych ludzi jak oni nie widziałem.Są to ludzie którzy nigdy nie odmówią pomocy. Ja traktuję ich jak swoich starszych braci. To są ludzie którzy sobie od ust odejmą a dadzą pracownikowi zarobić. I to tyczy się wszystkich dyrektorów nawet z pionu księgowego. A jak już jestem przy Pani dyrektor finansowa, to też bardzo oddana osoba, zawsze pomoże, najwięcej to mogą koleżanki z księgowości opowiedzieć jak to sympatyczna i miła osoba i jak bardzo oddana pracy. Naprawdę jestem szczęśliwy że mogę tu pracować i to z tak wartościowymi osobami. Zachęcam innych do skorzystania z szansy jaka jest do wykorzystania, tj. pracy w naszej firmie.

Zostaw merytoryczną opinię o Fega Poland Sp. z o.o.

Opinia

Stanowisko

Stanowisko

* Treść odpowiedzi

* Treść odpowiedzi

0/5000

Ocena pracodawcy1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 StarsEmpty

* Moja opinia jest

* Moja opinia jest

* Mój status

* Mój status

* Akceptujęregulamin

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia wyrażenia opinii o firmie ...

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.