opinie o firmach | GoWork.pl
Oferty pracyOpinie o firmachSzkoły policealne
Dla firmLogowanieRejestracja
Logo

Cross Poland

Profil oficjalny - płatna współpraca

2.1/5

Na podstawie 261 ocen
Opinie(225)
Dodaj opinię
Aktualności(2)

Opinie(225)

Dodaj opinię
Aktualności(2)
Logo
  • Kim jesteśmy?
  • .
  • Dlaczego My?
  • .
  • Nasze salony
  • .
  • Kontakt

    Kim jesteśmy?

    Dlaczego My?

    Nasze salony

    Kontakt

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach
  • Warszawa
  • Radom
  • Płock
  • Piaseczno
  • Siedlce
  • Mińsk Mazowiecki
Opinie o firmach w pobliskich miastach
  • Warszawa
  • Blizne Łaszczyńskiego
  • Opacz-Kolonia
  • Kolonia Opacz
  • Ząbki
  • Blizne Jasińskiego
  • Rybie
  • Opacz Mała
  • Raszyn
  • Mory
opinie o firmach | GoWork.pl
GoWork.pl
O nasMapa stronyDołącz do nasSubskrypcjeKontakt
Dla kandydatów
Oferty pracyOpinie o firmachBlogPoradnik
Dla firm
Ogłoszenia rekrutacyjneEmployer BrandingUsługi
Regulaminy
RegulaminRegulamin newsletteraPolityka opiniiPolityka prywatności
FacebookIconLinkedinIconYoutubeIcon
© 2005 - 2026 GoWork.pl
This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.
​
Sosnowiec - Cross Poland

Opinie

Informacje o przetwarzaniu danych osobowych Przedsiębiorcy. Przejdź
  1. Strona główna
  2. /
  3. Opinie o pracodawcach Warszawa
  4. /
  5. Opinie o Cross Poland Sp. z o.o.

Opinie

Opinie o Cross Poland Warszawa

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie

Pokaż wszystkie
​
Najnowsze
​

Stanowisko

Filtruj

Pozytywne
Negatywne
Pokaż wszystkie

Stanowisko

Sortowanie

Najnowsze
Najpopularniejsze
Pozytywne
Negatywne
Pokaż wszystkie

Stanowisko

Najnowsze
Najpopularniejsze
  • Dodaj do ulubionych

    Zapisz tego pracodawcę na później

  • ShareIcon

    Udostępnij

    Podziel się tym profilem z innymi

    FacebookIconXIconLinkedinIcon

Opinie

Opinie

  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5

Opinie

Opinie

Często zadawane pytania

Subscribe
Nie przegap nowości o Cross Poland Sp. z o.o.!

Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!

Email
Administratorem danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie. Dane osobowe będą ...

Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

ReviewUserIcon
do aśka

14.12.2015 13:55

Inne

Ja bym startowała na Twoim miejscu, posiedzieć, wypić kawę -dobra rzecz. System motywacyjny od grudnia uległ zmianie - pozytywnie. Ile sprzedasz indywidualnie tyle kasy dostaniesz. Pozdro.
ReviewUserIcon
angel

02.12.2015 15:28

Inne

zawsze są dwie opcje albo można narzekać i widziec świat w negatywnych barwach, albo wycisnąć co się da z tej pracy i cieszyć z tego co się ma, już tutaj mozna sie wiele nauczyć i wykorzystac zdobyta widze w przyszlosci.....i tak praca jest 100 razy lepsza niz np. w mac donald's itp a atmosfere na salonie buduje sam zespol, wiec to tylko od ludzi zalezy jak jest....ja sie tutaj wiele nauczylam wiem ze mi to zaprocentuje w przyszlosci, poznalam swietnych ludzi, i mam zapas spodni na dlugo dzieki znizką pracowniczym :)
ReviewUserIcon
no nie wiem

30.11.2015 22:52

Inne

Pewnie, fajnych ludzi można poznać, ale co z tego, że będę się sto razy zastanawiać, czy mi starczy do 1-szego jak będę chciała z nimi gdzieś pójść... nie po to człowiek się edukował na Uniwersytetach, żeby za 1300 harować. Na szczęście to tylko stan przejściowy, ale moja opinia jest na NIE. Wyzysk, za włożoną tam pracę powinniśmy-sprzedawcy-otrzymywać min. 1800 i to podstawy bez wliczania premii. Ale kto mnie posłucha... Pzdr
ReviewUserIcon
angel

29.11.2015 16:25

Inne

firma może nie jest idealna ale dzieki tej pracy poznalam mnostwo fajnych ludzi, i tego nigdy zalowac nie bede :) dla wszystkich, ktorzy czytaja te opinie i stoja przed wyborem czy zaczac wspolprace czy nie, najlepiej sprobowac i samemu ocenic bo nawet w takim miejscu pracuje mnostwo swietnych ludzi,ktorych warto poznac:) budujcie opinie na wlasnym doswiadczeniu nie na doswiadczeniu innych.
ReviewUserIcon
Sylwi

27.11.2015 23:24

Inne

Latwo oceniac ludzi siedziac sobie na dupie w cieplym fotelu tchorzostwo, zadzwon do osoby i powiedz lepiej odobiscie, jak latwo zniszczyc kogos nie znajac kim jest jaka jest , slaby z ciebie detektyw zazenowana ....niech kazdy zajmie sie soba i swoim zyciem, poziom zero twoj a slownictwo wzorowe
ReviewUserIcon
mawa

14.11.2015 23:07

Inne

Całkowicie się z tym zgadzam ta firma nie daję przyszłości pracowników traktują jak śmieci. Dziwią się ze nie ma obrotu Tak jak wcześniej to niech cos zrobią żeby klientów było więcej.
ReviewUserIcon
do pezar

14.11.2015 18:44

Inne

Gdyby chcieli i szanowali pracowników to premia byłaby wyrabiana co miesiąc ale po co mają nam wypłacić premię, bo dobrze wiedzą czy sklep wyrobi wskaźniki czy nie. Przecież to logiczne, że kiedy jest bardzo dobra promocja to i wskaźniki będą dobre i premia będzie. Wolą sobie wypłacić premie za siedzenie na stołkach i non stop wypisywanie e-maili dlaczego takie słabe wskaźniki.Niszczą ludzi psychicznie i się dziwią, ze pracownikowi się nie chce walczyć. Każdy mówił, na Monikę, że zła i się czepia to teraz macie. Za czasów Moniki I Łukasza przynajmniej były dobrze płatne konkury teraz nic nie ma. Pewnie nowa pani Prezes i pani Monika L.sobie premie wyższe biorą Czas się zwalniać z tej pracy.
ReviewUserIcon
aha

12.11.2015 22:13

Inne

jeszcze jedno do pań które mierzą pracowników z góry - to my wykonujemy tą najważniejszą robote, żebyście wy miały swoje wyniki, powinnyście nam dziękować że się tak staramy dla firmy chociaż g.. z tego mamy tak naprawdę i uważajcie, żebyście wy nigdy nie były mierzone przez nikogo z góry bo życie jest różne i zaraz możecie się znaleźć na dnie... zero szacunku do ludzi znak naszych czasów tylko ciągle pogoń za tym pieniądzem, który tak zmienia człowieka... zidiociały świat a ludzie otępieni
ReviewUserIcon
taka jedna

12.11.2015 22:09

Inne

Tak,i co z tego, że można powalczyć jak jest to uzależnione od wk (ponoć mniej ważnego), na które tak naprawdę nie ma wpływu bo jest masa klientów (szczególnie w outletach) - nie, dziękuję, oglądam, po czym wychodzą i się tak nabija... a utarg zależy raz lepszy raz gorszy, nie można komuś na siłę czegoś wcisnąć jeśli się nie spodoba, czy to takie trudne... już mi zwisa wyrobienie premii rozglądam się za pracą, gdzie pracownik zostanie doceniony i zachęcony do osiągania premii!
ReviewUserIcon
anonim

11.11.2015 23:35

Inne

(usunięte przez administratora)
ReviewUserIcon
Asior

26.11.2015 12:18

Inne

@zażenowana Sorry, ślepy strzał... Ale skoro tak personalnie oceniasz innych ludzi, którzy pracują w te samej firmie i tak samo jak Ty tyrają ostro, żeby zrobić premię, to może daruję sobie tłumaczenie, z którego sklepu jestem. Piszę, co myślę, takie jest moje zdanie, chyba mam do tego prawo?
ReviewUserIcon
weloNka

06.11.2015 18:58

Inne

Po pierwsze - moim skromnym zdaniem premia w tej firmie powinna być uzależniona tylko i wyłącznie od utargu. Po drugie - pomimo naszych starań w tej firmie , nacisków na ludzi nie da się bez dobrej promocji wyrobić wskaźników tak wygórowanych jak sobie życzy Pani Prezes Po trzecie - dobra promocja -50% na drugie spodnie, 2+1 i wszystkie wskaźniki pójdą w górę Po czwarte Szanowna Pani Prezes Dz. idą święta a ludzie w crossie dostaną 1300zł, gdyż jak zwykle premii nie da się zrobić !! ŻAL.PL
ReviewUserIcon
WK

06.11.2015 16:26

Inne

pracowałam w jednym ze sklepów, ale odeszłam do innej marki, niestety dopóki premia będzie zależna od wyrobienia wskaźnika wk to sprzedawcy nie dadzą z siebie 100% ja nie dawałam bo mój salon nie wyrabiał tego wskaźnika....więc co to za motywacja? skoro się nie da to po co się starać. Właśnie to wk moim zdaniem psuje wiele pewnie bez tego byłyby większe utargi....a tak ludziom się nie che wysilać
ReviewUserIcon
Asior

04.11.2015 11:49

Inne

@ktos U nas nikogo nie zwolniono, więc nie mogę się na ten temat wypowiedzieć. @Załamana Nie zakrzywiam rzeczywistości, tylko piszę jak jest według mnie. Nie wiem czy w centrali zatracili poczucie realności, ja w sklepie całkiem twardo stąpam po ziemi. Nie będę bronić na siłę firmy, bo daleko jej do ideału, ale odkąd zniknęła szanowna pani (usunięte przez administratora)a teraz jeszcze pozbyli się jej koleżanki(usunięte przez administratora)to jest już 100 razy lepiej. No i mi perspektywa szkoleń się podoba, nawet bez papieru.
ReviewUserIcon
mona

02.11.2015 22:26

Inne

Czytając tę opinię to cuda ze w tej firmie jest taka obsługa. Byłem w paru sklepach crossa i naprawdę nie mogę powiedziec złego słowa na podejście do klienta. Trochę jednak ich poniosło z cenami, w outlecie takie ceny jak w regularnych sklepach !!!!! Trochę przegięcie, outlety zlokalizowane gdzieś na obrzeżach, jedzie się tam po okazyjne ceny, a ceny takie ze bez łaski w galeriach , w centrum miasta można kupić lepszej, znanej firmy spodnie.
ReviewUserIcon
Załamana

01.11.2015 23:58

Inne

Asior piszesz o sobie? Długo myślałaś jak zakrzywic rzeczywsitosc czy już całkiem w tej centrali straciliscie poczucie realnosci? Tzw. nowe twarze to najgorsza rzecz jaka spotkała tą firme. Jak widać, nie jestem sama w tej opinii. Praca sama w sobie jak każda inna, szkoda że traktowanie ludzi duzo gorsze.
ReviewUserIcon
ktos

01.11.2015 01:14

Inne

Malo tego,nowe panie twierdza,ze stala ekipa to wcale nie jest zaleta salonu. A co jest zaleta w pracy zespolowej,jezeli nie ekipa na ktorej mozesz polegac i osiagac zamierzone cele? Przeciez sam kierownik premii nie wyrobi. Wedlug tych pan,pracownicy ktorzy pracuja rok i dluzej,to ludzie bez perspektyw i ambicji. Super,ale jaka mozliwosc rozwoju daje cross? Jedno szkolenie niczego nie zalatwi. I to szkolenie,na ktore nie masz papieru. Jak dla mnie cala ta firma,to jedna wielka pomylka a ich najwiekszym problemem jest przedmiotowe traktowanie personelu. Jestesmy tylko maszynkami do robienia pieniedzy.
ReviewUserIcon
Asior

30.10.2015 06:43

Inne

Dziwi mnie taka ilość negatywnych opinii. Kurcze, widać od kilku miesięcy, że dużo się zmienia, pojawiły się w Centrali nowe osoby, które przemówiły do sklepów "ludzkim głosem", a stara, wredna gwardia chyba zaczęła się wykruszać. No i zaczęły się jakieś perspektywy rozwoju pojawiać, szkolenia itd. Chyba osoby "z góry" zaczęły w końcu grać z nami "do jednej bramki". Kokosów, jak to w sklepie, może się nie zarobi, ale ja osobiście nie narzekam i chętnie jeszcze trochę w tej firmie posiedzę.
ReviewUserIcon
czarownica

31.08.2015 17:18

Inne

Niedocenianie pracownika to najkrótsza droga, żeby go zdemotywować.
ReviewUserIcon
czarownica

31.08.2015 17:14

Inne

dzielenie się zyskami z handlowcami nie jest kwestią dobrej woli firmy, ale najzwyczajniej - leży w ich interesie. Firma musi zacząć się dzielić a nie tylko zabierać, skoro sklepy nie przynosza zysku to dlaczego sie ich po prostu nie zamknie? dlaczego cross nie zniknie z rynku naszego kraju skoro jest tak zle? bez dobrego sprzedawcy nie ma zysku a najlepsi zaczynaja uciekac, studenci na umowe zlecenie z marnym doswiadczeniem szalu sprzedazy nie robia. Szanuj co masz bo za chwile zostaniesz z niczym, im wiecej dajesz tym wiecej dostajesz, czas zastanowic sie nad soba.....
ReviewUserIcon
Mar

31.08.2015 15:34

Inne

Nie wiem gdzie ale są sklepy gdzie kierownicy mają podstawy ponad 2000 więc nie ma sprawiedliwości!!!! A komu chcę się latać za premię 100zl. Nikt nie wysila się bo firma się nie czepia.
JobInterviewIcon

Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w Cross Poland?

Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej

Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej

Rozmowa kwalifikacyjna
​
Nick
* Stanowisko
* Przebieg rekrutacji

0/5000

* Treść pytania

0/5000

​
* Rezultat
​
* Poziom trudności
writing hand
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
warning
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
users group
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.

Kontakt - Cross Poland Sp. z o.o.

UL. TRAKT BRZESKI 1 05-077 Warszawa

NIP:8741595226

http://www.crossjeans.com/pl/
Branża główna: Sprzedaż hurtowa

Odwiedź nasz profil

FacebookIcon
ReviewUserIcon
cross

20.07.2015 22:15

Inne

Zgadzam się z powyższą opinią w 100%.
ReviewUserIcon
witch

27.06.2015 18:21

Inne

ilu z Was ma już dosyć?
ReviewUserIcon
motywacja

19.06.2015 16:55

Inne

tutaj nie jest problemem ciężka praca, ale to że nie jest ona doceniana pracownik też potrzebuje usłyszeć ze to co robi jest ważne, że ktoś widzi i docenia jego pracę. Wprowadzając wytyczne VM itp dajemy z siebie wszystko i byłoby miło usłyszeć jesteście super dziękujemy, ludzie zdolni i kreatywni powinni mieć możliwość rozwoju,tutaj brakuje wsparcia i dobrego słowa, są ludzie którzy się starają i dają z siebie wiele warto takich ludzi docenić.
ReviewUserIcon
xyz

09.06.2015 21:49

Inne

W tych czasach,kiedy wszystkiego pod dostatkiem, firmy powinny walczyć o klienta a w tej firmie nie potrafią nawet walczyć o pracownika!!! Podczas gdy inne sklepy z tej samej branży potrafią zrobić korzystną promocję i pozbyć się starego asortymentu a tym samym przyciągnąć klienta to u nas tylko podnoszą ceny starego asortymentu zamiast się go pozbyć a na to miejsce wyprodukować nowy towar. Co do organizacji pracy firmy - brak organizacji!! Brak motywacji pracowników bez których przecież nie było by obrotów w tej firmie.
ReviewUserIcon
Angel

09.06.2015 17:05

Inne

To jest mała firma nie wielka sieć, nie jest łatwo im konkurować z wielkimi markami :) bądźcie wyrozumiali nie wszyscy w centrali są źli po prostu korzystają z niskich budżetów, z tego co mają.... najłatwiej jest krytykować, a może by tak raz pomyśleć inaczej, spojrzeć inaczej :) zrozumieć drugiego człowieka.
ReviewUserIcon
wolnosc

10.05.2015 15:24

Inne

nie jesteście niewolnikami, zawsze można odejsc i poszukac lepszej pracy, nie warto marnowac czasu i nerwów na cos co juz nie funkcjonuje prawidlowo. Trzymajac sie kurczowo tego miejsca pracy dajemy ciche przyzwolenie na to co sie dzieje, swoj potencjal mozna wykorzystac gdzie indziej skoro tutaj nie jest doceniony, trzeba tylko odwaznie podjac decyzje o zmianie i do przodu :) nikt nas sila tutaj nie trzyma....zycze wszystkim ktorzy chca znalezienia swojego miejsca na ziemi, pracy za godne pieniadze i w przyjaznej atmosferze, w firmie gdzie mozna sie rozwinac i czuc jak godny partner a nie jak zło konieczne, któremu jeszcze trzeba zapłacic :)
ReviewUserIcon
chytry traci dwa razy

02.05.2015 17:09

Inne

firma zmierza do tego ze odejdą najlepsi kreatywni oraz ambitni pracownicy, niestety szukanie oszczednosci kosztem ludzi nie jest i nie bylo dobrym rozwiazaniem. Ludzie czuja sie pokrzywdzeni oraz oszukani jak w takiej atmosferze wykrzesac z siebie entuzjazm oraz wole do pracy, jak kierwonicy maja zmotywowac swoje zespoly? tutaj sie sypie juz wszystko.............
ReviewUserIcon
stały skład

26.04.2015 14:19

Inne

Ile osób tyle opinii. Pracuje od blisko roku na stanowisku kierownika i od tego czasu mam stały zespół. Faktycznie polityka firmy momentami zaskakuje a działania "biura" odbiegają standardem oraz sposobem pracy od innych znanych sieciówek. VM i działania z nim związane są priorytetem a trzeba pamiętać ze najważniejszy jest klient, odpowiednie podejście i zaprezentowanie produktu... a co do premii są osiągalne, tylko trzeba na nie zapracować, na bieżąco monitorować i omawiać wyniki oraz motywować do osiągnięcia celu a gwarantuję, że pracownicy po otrzymaniu premii mają apetyt na więcej :-) przyzwyczają się do wyższych pensji i są bardziej zmotywowani. Nie zostajemy po godzinach, wystarczy współpracować ze sobą (vm nie jest tylko na barkach deko-s pomagamy mu wszyscy i wtedy praca idzie płynnie i szybko). Najważniejsze żeby lubić to co się robi oraz dbać o dobre relacje między pracownikami bo w końcu spędzamy tu bardzo dużo czasu. Jeżeli idąc do pracy w sklepie liczysz że będziesz tylko stać, uśmiechać się i dobrze wyglądać to radze poszukać innego zawodu bo tu niestety pracujemy też fizycznie :-) Pozdrawiamy-zadowoleni pracownicy :-)
ReviewUserIcon
dupa

06.11.2014 10:42

Inne

Powodzenia
ReviewUserIcon
kierownik

06.11.2014 01:51

Inne

Co wy w ogole gadacie? A kogo takiego zwolnil lukasz? Mowicie jakby nad kazdym sie znecal i wszystkich zwalnial. Widocznie mial powod zwolnic w kutnie. Jak bedziecie pracowali mieli wyniki to napewno was nie zwolni. Ale dla mnie to robi dobra robote i powinien tych wszystkich tu piszacych zwolnic bo jestescie falszywk. Dzisiaj piszecie a jutro patrzycie mu w oczy i bezczelnie klamiecie. Lukasz prosze zrob z tym porzadek bo mi nie dobrze jak to czytam.
ReviewUserIcon
lara

02.11.2014 23:00

Inne

Nie wiem dlaczego narzekacie tak na Łukasza. Mnie dobrze się z nim pracuje, jest wymagający ale taki właśnie powinien być ! Powinniście przestać narzekać i wziąć się do roboty, a jak wam nie pasuje to bardzo proszę zmięcie pracę. Wkurzają mnie tacy ala super pracownicy, którzy chcieliby zarabiać nie wiadomo ile za stanie przy kasie i drapanie się po (usunięte przez administratora) ukasz oby tak dalej, może dzięki Tobie ta firma oczyści się z nierobów!!!
ReviewUserIcon
prac

04.11.2014 19:41

Inne

Pewnie jesteś nowym pupilkiem Lukasza...Stąd ta pozytywna opinia...no ale tak tak podlizywać się trzeba. Ale jak każdego i ciebie wykorzystają, zrównają z ziemią i albo sama odejdziesz albo cię wywalą bo uznają, że jesteś niepotrzebna!!!Firma masakra
ReviewUserIcon
obecny kierownik

31.10.2014 14:04

Inne

Lukasz nie przejmuj sie tymi komentarzami. Kazdy kto z Toba pracuje wie jak jest a pisza to glownie ci co nie chca robic dobrze o tym wiemy. Kierownicy twoich sklepow
ReviewUserIcon
nowy pracownik

31.10.2014 09:37

Inne

Nie jestem sprzedawcom. Nie wazne jaki sklep i w ktorym miescie. Jestem zadowolona ze swojej pracy i nie zamierzam plotkowac zwlaszcza przez sluzbowy telefon powinnas to rozumiec. Chociaz jak widac lojalnosc wobec pracodawcy jest dla was obca. Koncze te wywody i wiecej tu nie wchodze bo zal to czytac.
ReviewUserIcon
anonim

31.10.2014 00:34

Inne

(usunięte przez administratora)
ReviewUserIcon
44

31.10.2014 08:06

Inne

to na jakim stanowisku pracujesz? bo jeśli dostałaś podwyższkę, to na pewno nie jesteś sprzedawcą, bo akurat my zarabiamy najniższą stawkę. Zastępca i dekorator 1500netto, a kierownik 1800 do 2100netto. Rewelacji nie ma. w porównaniu do innych sieciówek i tak zarabiamy marnie. Napisz z którego jesteś sklepu to zadzwonie bo chce wiedziec jak sprawa wyglada.
ReviewUserIcon
Żal

04.11.2014 21:09

Inne

Tak, został zwolniony. Bardzo szkoda. Z ogólnego punktu widzenia był bardzo dobrym kierwonikiem. Wprowadzał bardzo dobrą atmosferę w zespole. Na szkoleniach luzak, zawsze zaangażowany. Dawidku trzymamy kciuki:( całujemy
ReviewUserIcon
aaaa

30.10.2014 20:32

Inne

Aaa
ReviewUserIcon
nowy pracownik

30.10.2014 17:36

Inne

No mnie zatrudnil regionalny i sie nie zgadzam z opinia. Byl konkretny rzeczowy a rozmowa byla profesjonalna. Nie obiecywal kokosow a mowil rzeczywiscie jak wyglada praca. Po dwoch miesiacach otrzymalam obiecana umowe o prace i obiecana podwyzke ale umowilismy sie na to co musze zrobic zeby to wszystko otrzymac i ja to zrobilam. Mnie nie oklamal i byl profesjonalny wiec pracuje do teraz.
ReviewUserIcon
pracownik firmy2

30.10.2014 12:45

Inne

Pracownik firmy masz racje. Jednak wynagrodzenie jest za niskie na to co wymaga od nas regionalny
ReviewUserIcon
PRACOWNIK FIRMY

30.10.2014 12:18

Inne

Pracuje z regionalnym od poczatku kiedy go zatrudnili. U mnie nigdy nie owijal w bawelne i zawsze mowil to co mysli. Jezeli bylo dobrze mowil ze jest dobrze a jezeli bylo zle odrazu mowil co jest do poprawy. Wydaje mi sie, ze oskarzacie innych z zazdrosci i piszecie takie komenatarze bo zazdoscicie im swoich stanowisk. Ja pracuje dwa lata jako kierownik i przezylam wielu regionalnych i z L.Sz. w cale nie pracuje sie tak jak piszecie. Ja uwazam, ze jak sie Wam nie podoba to napiszcie protest do firmy. Mi osobiscie sie z nim pracuje dobrze. Poza tym obrazacie tutaj innych a to mowi o Waszym wychowaniu o tym co wyniesliscie z domu - chamstwo.
ReviewUserIcon
anonim

30.10.2014 00:04

Inne

(usunięte przez administratora)
ReviewUserIcon
prawdziwa ciekawa

30.10.2014 00:06

Inne

kto się podszywa pod mój nick? to ja jestem ciekawa!
ReviewUserIcon
pracownik

30.10.2014 00:04

Inne

mam wrażenie, że (usunięte przez administratora) tutaj też się udziela i się broni podając za pracownika...

Zostaw merytoryczną opinię o Cross Poland Sp. z o.o.

Opinia
​
Stanowisko
* Treść odpowiedzi

0/5000

Ocena pracodawcy
​
* Moja opinia jest
​
* Mój status
Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia wyrażenia opinii o firmie ...
writing hand
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
warning
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
users group
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.