opinie o firmach | GoWork.pl
Oferty pracyOpinie o firmachSzkoły policealne
Dla firmLogowanieRejestracja
Logo

Cross Poland

Profil oficjalny - płatna współpraca

2.1/5

Na podstawie 261 ocen
Opinie(225)
Dodaj opinię
Aktualności(2)

Opinie(225)

Dodaj opinię
Aktualności(2)
Logo
  • Kim jesteśmy?
  • .
  • Dlaczego My?
  • .
  • Nasze salony
  • .
  • Kontakt

    Kim jesteśmy?

    Dlaczego My?

    Nasze salony

    Kontakt

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach
  • Warszawa
  • Radom
  • Płock
  • Piaseczno
  • Siedlce
  • Mińsk Mazowiecki
Opinie o firmach w pobliskich miastach
  • Warszawa
  • Blizne Łaszczyńskiego
  • Opacz-Kolonia
  • Kolonia Opacz
  • Ząbki
  • Blizne Jasińskiego
  • Rybie
  • Opacz Mała
  • Raszyn
  • Mory
opinie o firmach | GoWork.pl
GoWork.pl
O nasMapa stronyDołącz do nasSubskrypcjeKontakt
Dla kandydatów
Oferty pracyOpinie o firmachBlogPoradnik
Dla firm
Ogłoszenia rekrutacyjneEmployer BrandingUsługi
Regulaminy
RegulaminRegulamin newsletteraPolityka opiniiPolityka prywatności
FacebookIconLinkedinIconYoutubeIcon
© 2005 - 2026 GoWork.pl
This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.
​
Sosnowiec - Cross Poland

Opinie

Informacje o przetwarzaniu danych osobowych Przedsiębiorcy. Przejdź
  1. Strona główna
  2. /
  3. Opinie o pracodawcach Warszawa
  4. /
  5. Opinie o Cross Poland Sp. z o.o.

Opinie

Opinie o Cross Poland Warszawa

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie

Pokaż wszystkie
​
Najnowsze
​

Stanowisko

Filtruj

Pozytywne
Negatywne
Pokaż wszystkie

Stanowisko

Sortowanie

Najnowsze
Najpopularniejsze
Pozytywne
Negatywne
Pokaż wszystkie

Stanowisko

Najnowsze
Najpopularniejsze
  • Dodaj do ulubionych

    Zapisz tego pracodawcę na później

  • ShareIcon

    Udostępnij

    Podziel się tym profilem z innymi

    FacebookIconXIconLinkedinIcon

Opinie

Opinie

  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5

Opinie

Opinie

Często zadawane pytania

Subscribe
Nie przegap nowości o Cross Poland Sp. z o.o.!

Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!

Email
Administratorem danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie. Dane osobowe będą ...

Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

ReviewUserIcon
ciekawa

30.10.2014 00:04

Inne

z jakiego sklepu? mam nadzieję że z dużym doświadczeniem! bo mieńczaków w tej korporacji mamy pod dostatkiem! nawet krytyki nie potrafią pzryjąć na klatę:)
ReviewUserIcon
kierownik

30.10.2014 00:00

Inne

Jelen firmowy
ReviewUserIcon
anonim

29.10.2014 23:40

Inne

(usunięte przez administratora)
ReviewUserIcon
kierownik

29.10.2014 23:55

Inne

Ma nowego regionalnego, ktorym juz sie wysluguje
ReviewUserIcon
ciekawa

29.10.2014 23:58

Inne

kto to taki? ktoś z zewnątrz czy z firmy?
ReviewUserIcon
on

29.10.2014 23:29

Inne

moze niech kazdy z tutaj piszacych od teraz sie przedstawia?
ReviewUserIcon
sony

29.10.2014 22:53

Inne

Skoro ktos dla ciebie nie nadaje sie na stanowisko regionalnego a ty jestes lepszy badz lepsza to czemu ty nim nie zostales/zostalas? Czemu nie awansowali Ciebie? Bo jestes gowno warta taka prawda. Mocna w gebie ale wprost nie potrafisz tego powiedziec tym osobom ani nie potrafisz sie tutaj przedstawic
ReviewUserIcon
Ja

29.10.2014 22:53

Inne

Ludzie jeżeli chcecie coś zmieniać to zacznijcie od siebie, piszecie że targety duże a gdzie one są małe pokażcie mi inne marki gdzie mają zawsze premię za sprzedaż, a może lepiej się zastanowić jak ten target zrealizować pomyśleć pogłówkować jak podnieść sprzedaż, ale oczywiście lepiej jest tylko narzekać.
ReviewUserIcon
osa

29.10.2014 22:51

Inne

Skoro jestes taka madra w gebie to przedstaw sie albo powiedz wszystko w twarz pseudo regionalnym. Nie rozumiem czemu tego nie zrobisz skoro i tak w tej firmie jest tak chujowo?
ReviewUserIcon
pracownik

29.10.2014 22:15

Inne

najlepiej siedzieć cicho nic a nic sie nie odzywać o pseudo regionalnym (usunięte przez administratora)br /> porażka nie polecam
ReviewUserIcon
kkk

29.10.2014 20:24

Inne

Byl u mnie regionalny na sklepie. Chyba kazdy chcialby miec taka wiedze jak on i kazdy chcialby tak sprzedawac. Wasze komenatarze sa wysane z palca. Osobiscie mnie szkolil i jego wiedza sprzedazowa jest poza waszym zasiegiem. Zazdrosc zzera.
ReviewUserIcon
nowy

29.10.2014 20:19

Inne

anty ja jezeli Ci cos nie pasuje to zmien prace i przestac pisac takie glupoty.
ReviewUserIcon
dekoCrossSc

10.11.2014 18:57

Inne

praca na stanowisku "dekoratora-sprzedawcy" , bo tak moi drodzy mamy w umowach, to nie tylko zmiana stylizacji manekinów czy materiałów POS, dbanie o wygląd i estetykę salonu czy realizacja wytycznych VM, ale także sprzedaż i realizowanie planów sprzedażowych. W wielu firmach deko pełni funkcje sprzedawcy, piszecie że w innych konkurencyjnych firmach dekorator zajmuje się tylko wizualem sklepu- tak jest jeśli jako stanowisko ma "dekorator" a nie dekorator-sprzedawca. Pracuje w firmie już dość długo, faktem jest to że dekorator ma taki plan miesięczny jak sprzedawca nie jest on obniżony przez co mamy utrudnione zadanie. Każdy kto pracuje w firmie i ma jakąś odpowiedzialność czy to dekorator, czy kierownik czy też kierownik regionalny wymaga i nawet powinien wymagać. Dotyczy to również regionalnych, oni również pracują na swoje pensje co zaś wiąrze się z naszą pracą. Przykład na ewentualne premie dekoratora czy kierownika maja wpływ sprzedawcy- to praca całego zespołu, przy czym sprzedawca realizując swój plan również jest premiowany. jeśli jest tak źle czemu nie przejdziecie do owej konkurencji która rzekomo ma mniejszy zakres obowiązków?
ReviewUserIcon
privacy

29.10.2014 11:51

Inne

Pytanie do pracowników głównie dekoratorów, którzy tam pracują - czy jest dostęp do Benefit Multisport?
ReviewUserIcon
anonim

28.10.2014 19:27

Inne

(usunięte przez administratora)
ReviewUserIcon
Ja

29.10.2014 13:26

Inne

Jeżeli tak nachalnie latasz za klientem to znaczy że nie znasz podstaw obsługi klienta tyle w temacie
ReviewUserIcon
pracownik

28.10.2014 00:24

Inne

Pracuje w cross jeans od dawna. Jestem pracownikiem jednego ze sklepow. Praca regionalnych jest zenujaca. Nie miala okazji pracowac z (usunięte przez administratora). ani z (usunięte przez administratora) ale pracowalam z regionalna (usunięte przez administratora)Szanowna Pani przyjezadzala na sklep wypija kawke i twierdzac ze nie ma czasu jechala dalej. Ciekawe dlaczego nie miala czasu. Jej wizyty trwaly pol godziny i nic na nich nie robila. Jesli tak samo maja wygladac wizyty obecnego regionalnego to ciesze sie ze do mnie nie przyjezdza.
ReviewUserIcon
nowa

27.10.2014 12:30

Inne

Od kilkunastu dni pracuje na jednym ze sklepów i kierowniczka cały czas twierdzi, że nadgodziny nie są płatne, czy u Was też tak jest? W dodatku obecnie jestem zatrudniona na umowę zlecenie, czy wszystcy pracownicy przed otrzymaniem umowy o pracę muszą pracowac na zlecenie? Dla mnie to troche dziwne i chyba niezgodne z prawem pracy? Posze o odpowiedzieć.
ReviewUserIcon
Ja

29.10.2014 23:03

Inne

To ja Ci napiszę za co jest odpowiedzialny u mnie dekorator: magazyn porządek to jego działka, visual sklepu, zatowarowanie, w wolnej chwili obsługa klienta, manekiny, czystość witryny, przychodzi na przeceny i inwentaryzację, jak mnie nie ma pełni moją funkcję i uwierz mi że daje rade i nie użala się że ciężko ponieważ na rozmowie przyjął to do wiadomości jaki jest jego zakres obowiązków.
ReviewUserIcon
de.hol

30.10.2014 10:37

Inne

chyba pracujesz w innej firmie bo tu rzeczywistosc wygląda zupełnie inaczej piszesz w wolnej chwili obsługa klienta a zapomniales wspomniec ze trzeba wyrobic 100 planu indywidualnego oprocz pracy związanej z sklepowym vm musisz jeszcze zrobic plan jak sprzedawca i prowadzic zmianie jak nie ma kierownika czy zastepcy zarobki 1500zlotych. jak dla mnie porazka gdyby nie rodzice to zapewne mieszkalabym w norze i zyla powietrzem
ReviewUserIcon
siedlce

26.10.2014 22:07

Inne

Czytam to forum i sie zgadzam. Jestem bylym koerownikiem. U nas regionalny zwolnil wszystkich ktorzy sie starali i chcieli zrobic cos dobrego dla tej firmy ktora sie nie rozwija tylko stoi w miejscu wlasnie przez takich ludzi jak on. Od kiedy go zatrudnili wszystko sie zaczelo. Jak byla kasia wszystko bylo dobrze. Chwalila nas a jak on przyszedl nie dal nam obiecanych umow i jeszcze pozwalnial za dobra prace po to zeby zatrudnic swoich. Wszyscy tam wypruwalismy sobie zyly ale on odpoczatku wiedzial ze nas zwolni bo mial juz innych ludzi. Tak dziala ten czlowiek wszedzie wpycha swoich. U nas tez jechal po dekoratorze i kierowniku za wszystko ibwinial te dwie osoby i ani kierownik ani dekorator przez nadmiar obowiazkow od regionalnego nie mieli szansy na oremie. Taka jest polityka tego czlowieka a gora mi na to pozwala. Jak kierownik albo dekorator maja wyrobic premie jak plany sa nie realne a jeszcze na nich spoczywa najwiecej zadan ale to pytania do regionalnego. Moze niech wam pokaze jak to zrobic. Ja naszczescie juz tam nie pracuje.
ReviewUserIcon
kasjer2

26.10.2014 21:59

Inne

No nie zle to wyglada i dyskusja sie rozgorzala jak na jakims czacie. Chyba nikt tego lukasza nie lubi ale jednak za cos go zatrudnili. Kasjer1 zgadzam sie z toba u mnie w sklepie tez zatrudnil nowych pracownikow i nie wiem czy to nie sa jego znajomi bo sam prowadzil rekrutacje. Zarzucil dekoratora dodatkowymi obowiazkami i dziewczyna nie robi targetu a nowi sa na umowe zlecenie i tez nie maja premii wiec jest oszczednosc. Pewnie wszedzie tak zrobi zeby dekorator i z-ca mieli tyle obowiazkow zeby przypadkiem nie dostali premii. Do tego nierealne wk i zadanie. Ciekawe czy teraz wszedzie tak bedzie. Pozdrawiam slynnego regionalnego.
ReviewUserIcon
deco.

27.10.2014 11:08

Inne

kasjer 2 tak duża rotacja sprawiła, że niestety ok. 90 % ludzi jest zupełnie przypadkowa! Marka Cross zamiast iść do przodu stoi w miejscu, albo wręcz w obecnej sytuacji się cofa! Ludzie z pasją, z kwalifikacjami zostali zastąpieni "tanią" siłą roboczą! Pracę trzech ludzi wykonuje jeden człowiek, za połowę stawki jednego:) Dekorator oprócz dbania o wygląd sklepu, musi realizować wszystkie wytyczne dotyczące plakatów, stylizacji manekinów i wyglądu salonu, to jeszcze musi wyrobić założenie planu! Taka zajebista polityka firmy.
ReviewUserIcon
@ola

28.10.2014 19:31

Inne

tak prace trzech osób wykonuje jeden najtańszy najemnik!
ReviewUserIcon
kaja

26.10.2014 19:01

Inne

Nie dość że w firmie wyzysk to jeszcze ludzie którzy zniszczą cię psychicznie. Piszecie o regionalnym ale nim kieruje pani M. Ona jest znacznie gorsza. To przez nią nie ma premii i są tak niskie wynagrodzenia a lukaszek sie jej słucha i robi wszystko co ona powie. To jest żałosne!! Tylko nikt im tego nie powie bo cię zwolnią. Jedno i drugie jest siebie warte. Ona daje mu rozkazy a on je wykonuje więc nie wiem kto jest gorszy. Dobrze powiedziane jak getcie Hitler i jego człowiek od brudnej roboty. Powodzenia dla tych ludzi którzy traktują nas jak najgorszych.
ReviewUserIcon
top secret

26.10.2014 18:48

Inne

Ciekawe czy piszecie o tym lukaszu sz. O ktorym mysle. Byl moim szefem w ts. Ja pozytywnie oceniam wspolprace z nim. Duzo mnie nauczyl i dal szanse rozwoju i awansu. Po jego odejsxiu wszystko soe zepsolo i odeszlam. Pewnie gdyby on zostal to ja tez. Potrafil wprowadzic mila atmosfere tak ze mimo niskich zarobkow kazdemu chcialo sie pracowac. Jak odszedl ta atmosfera sie zepsola i zespol sie posypal. Z nowa kierowniczka to juz nie bylo to samo a poza tym sprzedaz nam spadla. Wiem ze lukasz poszedl do crossa dlatego pewnie piszemy o tej samej osobie. Nie wiem skad u was takie komentarze bo to byl moj najlepszy kierownik jakiego mialam.
ReviewUserIcon
KS

26.10.2014 16:57

Inne

Bylam tym szkoleniu prowadzonym przez regionalnego o ktorym tak piszecie. Wg mnie szkolenie bylo spoko. Duzo nowej wiedzy sprzedzowej o ktorej wiekszosc uczestnikow nie miala pojecia i nawet dobrze zorganizowane wiec nie rozumiem negatywnych komentarzy. Noe slyszalam tez zeby ktos mowil negatywnie o firmie a wrecz przeciwnie kierownicy narzekali na nadmiar pracy i niskie zarobki ale regionalny zaciekle bronil firmy i mowil o niej w pozytywach no chyba ze cos mnie ominelo. A pizze wpierdalali wszyscy hehe. Chyba jestem druga osoba ktora tu pracuje i jest zadowolona ze wspolpracy z regionalnym. Mi duzo pomogl i zawsze moglam na niego liczyc. Poza tym jesli ktos pisze takie rzeczy to niech sie zwolni jak mu nie pasuje albo ja powinni zwolnic za nielojalnosc bo pewnie prosto w oczy nikt by Lukaszowi tego nie powiedzial. Nastepnym razem niech ten madry kierownik co to pisal sam poprowadzi szkolenie albo niech pochwali sie swoimi wynikami bo gdyby byl taki dobry juz dawno bylby na miejscu regionalnego.
ReviewUserIcon
natka

26.10.2014 14:14

Inne

Ja tez jestem pracownikiem sklepu. Jest srednio male zarobki i duzo pracy ale z regionalnym dogaduje sie dobrze wiec nic do niego nie mam bo jakby sie postawic na jego miejscu to chyba nokt nke chcialby tego robic byc ciagle w teasie i nie miec zycia prywatnevo no chyba ze zarabja 10tysiecy. Niedługo zmienie prace wiec jak ktos ma probkem to niech zrobi to samo albo dalej sie tutaj meczy.
JobInterviewIcon

Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w Cross Poland?

Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej

Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej

Rozmowa kwalifikacyjna
​
Nick
* Stanowisko
* Przebieg rekrutacji

0/5000

* Treść pytania

0/5000

​
* Rezultat
​
* Poziom trudności
writing hand
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
warning
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
users group
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.

Kontakt - Cross Poland Sp. z o.o.

UL. TRAKT BRZESKI 1 05-077 Warszawa

NIP:8741595226

http://www.crossjeans.com/pl/
Branża główna: Sprzedaż hurtowa

Odwiedź nasz profil

FacebookIcon
ReviewUserIcon
obecny kierownik

26.10.2014 13:46

Inne

No ciekawe wasze opinie. Szanowny pan regionalny dal nam takie plany ze nikt teraz nie ma premii. To ze siedzi na sklepach po 10,godzin swiadczy tylko o tym ze to on pewnie te premie zabiera. A myslicie ze szkolenia robi za darmo? Wczesniejszym regionalnym moze niw placili dodatkowo za szkolenia wiec ich nie robili. Pewnie opinie o sobie napisal sam bo nikt go nie lubi haha niby wymaga ale co z tego mamy. Od kiedy przyszedl do firmy mamy tylko wiecej obowiazkow ale nic poza tym. Chyba kazdy sie ze mna zgodzi w tym temacie. Co chwile doklada nowe obowiazki nowe zadania a nie mamy z tego nic. To samo nasz wspanialy VM Puszczaja na sklep malolate ktora nie ma o tym zielonego pojecia pouklada towar i jedzie dalej. To jest kpina i nie wiem po co to jest robione. A jeszcze czesto zrobi wieksze zamieszanie i balagan niz cos by miala pomoc. Ta firma to zart
ReviewUserIcon
dekoCross

10.11.2014 18:40

Inne

nadgodziny w firmie Cross Jeans są niedopuszczalne:) co przychodzi co miesiąc w wytycznych grafikowych od regionalnych. Zawsze ta wytyczna jest zaznaczana!!! Tworzenie nadgodzin jest niedopuszczalne!
ReviewUserIcon
gz

25.10.2014 21:12

Inne

Jeśli lubisz, uwielbiasz stan kiedy ktoś (usunięte przez administratora)ciebie w tyłek do granic możliwości to tak praca w cross jeans jest dla ciebie. Tam dadzą Ci pracę na umowę zlecenie! ustalą grafik na 12godzin pracy dziennie! a później zapłacą Ci najniższa średnia krajowa, bo przeciez nadgodziny sa zupełnie za darmo! W międzyczasie straszyć Cię będą kontrolami w wykonaniu (usunięte przez administratora)która nawet nie poznaje pracowników i zadaje to samo pytanie: a ty jesteś nowa?" zarówno jedej jak i drugiej osobie brak jakichkolwiek predyspozycji do pełnienia tej funkcji. Poza tym: pracownik ma dać z siebie wszystko, a w zamian od firmy nie otrzymuje nic! Żałosne i tyle.
ReviewUserIcon
Zzzzz

24.10.2014 07:14

Inne

Oto 10 przykazań dla których nie warto pracować w firmie CROSS JEANS a w szczególności w sklepie na ANNOPOLU na jakim kol wiek stanowisku: 1. Wynagrodzenie - bardzo bardzo niska podstawa a obowiązków od groma, o premii tylko się mówi ale bardzo rzadko się ją widzi. Jak już wydaje ci się, że masz szanse ja dostać to biuro już coś wymyśli żeby jej nie przyznać. Natomiast "Gwiazdy" pracujące na Zakręcie(usunięte przez administratora). premie pewnie otrzymują i to chyba nie małe. 2. Kierowniczka - bez kompetencji, nie potrafiąca zmotywować zespołu do pracy, ciągle zmęczona, ciągle mająca jakieś ale do pracowników, wszystko niby wie najlepiej a tak naprawdę nic nie wie potrafi się tylko mądrzyć nic poza tym. 3. Rozwój zawodowy - rozwój żaden zamiast iść do przodu i się szkolić pogłębiać wiedzę cofasz się. Awans zapomnij żebyś nie wiem jak sobie człowieku żyły wypruwał nie otrzymasz awansu mimo twoich chęci. Firma zamiast docenić dobrych pracowników działa w druga stronę widzi tylko same błędy. DNO TOTALNE !!! 4. Zdrowie - jeżeli chcesz je stracić zatrudnij się w CROSS JEANS 5. Jak już wcześniej ktoś napisał ta firma się cofa zamiast iść do przodu 6. Grafik - musisz być bardzo dyspozycyjny najlepiej 24 h/ 7 dni w tygodniu 7. Ta firma to BAKTERIA, która psuje renomę polskich firm odzieżowych 8. (usunięte przez administratora) NIE POLECAM PRACY DLA TEJ FIRMY CROSS JEANS JAK I ZARÓWNO NIE POLECAM PRACY W SKLEPIE NA ANNOPOLU !!!!!!!!!!!!!!
ReviewUserIcon
antyhater

20.10.2014 08:15

Inne

bo takie sa realia pracy w handlu NUK ! Pracuje sie prawie we wszystkie weekendy, jeden weekend w miesiacu wolny. Nie podoba sie to idz do ZUS tam wszystkie weekendy masz wolne. Ale czy cie przyjma oto jest pytanie. Boze, gdzie sie tacy zawistni ludzie rodza?! Nie podoba sie praca to ja zmieniamy, chyba ze sie boisz isc na kase do Tesco albo do HM zbierac ciuchy z przymierzalni caly dzien.
ReviewUserIcon
LdPZ

19.10.2014 18:25

Inne

opisujesz nie ta osobe. Pracowam tam miesiac i to calkien niedawno. Pracownik na umowe zlecenie
ReviewUserIcon
14.10

14.10.2014 10:06

Inne

Bravo! W końcu opinie są szczere i prawdziwe. :)
ReviewUserIcon
anonim

09.10.2014 15:45

Inne

(usunięte przez administratora)
ReviewUserIcon
nuk

17.10.2014 16:52

Inne

potwierdzam
ReviewUserIcon
siedlce

02.10.2014 12:52

Inne

Najniższa krajowa, małe premie (jak już się zdarzą) praca po 13 h (płacą oczywiście za 12h), socjal - śmiech na sali - wody EDEN z kranu na 2 miesiące ( do podziału na 7 dziewczyn). Dwie dziewczyny na zmianie muszą zająć się kasą, dostawa, przymierzalnią, sprzątaniem i jeszcze witaniem klientów wchodzących do sklepu. A spróbuj tylko odetchnąć na moment to zaraz reprymenda. I te instrukcję wysyłane z centrali, które należy wykonać do określonej godziny - paranoja - jakby dziewczyny nie miały co robić. A to wszystko w atmosferze zawiści, fałszu i donoszenia na siebie. Odradzam :D
ReviewUserIcon
Klient

27.09.2014 22:40

Inne

Jestem stałym klientem Cross Jeans w Annopolu. Powiem szczerze, że obsługa w tym sklepie jest na bardzo wysokim poziomie. Obsługiwał mnie taki wysoki Pan. Miły, sympatyczny naprawdę potrafi doradzić i zająć się klientem. Jednym słowem pełen profesjonalizm. Obsługę tego sklepu jak i tego Pana oceniam na ocenę CELUJĄCĄ. Jeżeli chodzi o jakość materiałów to są one wysokiej jakości więc opinie na temat produktu są bezpodstawne.
ReviewUserIcon
wrrrr!

02.10.2014 20:21

Inne

Z calym szacunkiem do Pani i Pani pochwał, ale to forum jest o pracy w Cross a nie o obsłudze klienta. Prosze znalezc sobie takowe albo zalozyc gdzies wlasny watek, gdyz tu pisza ludzie zadowoleni/niezadowoleni z pracy w tym sklepie. Nie dorzucajmy niepotrzebnego watku. Pozdrawiam
ReviewUserIcon
Misz81

26.09.2014 23:27

Inne

nie jestem ani obecnym ani byłym pracownikiem,lecz klientem. Określę to mianem byłego klienta. Cross Jeans w Siedlcach to najgorszy z możliwych sklepów odzieżowych! Ciągła rotacja personelu (za każdym razem jak przychodziłem na zakupy, otrzymywałem informacje, ale Pani Jola już nie pracuje, Pani xxx również, a Pan Marcin? Także nie. W dodatku promocje, które są źle sprecyzowane i wprowadzają klienta w błąd. Towar made in China! Zwykły badziew!
ReviewUserIcon
nowi

23.09.2014 11:29

Inne

Gosia a gdzie pracowałaś w jakim regionie bo uważam że 7,75 na rękę to nie jest zła stawka,a wyścig szczurów to naturalna rzecz w dzisiejszych czasach!!OMG cóż jak by dawali niskie założenie obrotu to nikt by nie dawał z siebie 100%.. Firma ma fajne produkty zamierzam się do nich wkręcić!!!
ReviewUserIcon
ona

13.09.2014 23:11

Inne

miałam do czynienia z tą firmą, ale niestety niezbyt przyjemne. wykorzystują cię jak mogą a następnie wywalają bez skrupułów
ReviewUserIcon
witch

12.08.2014 20:02

Inne

To 2500 to i tak przyjazna stawka, sprzedawcy to dopiero mają niskie zarobki!!A wymaga się od nas cudów za najniższą krajową.
ReviewUserIcon
esp

31.07.2014 09:15

Inne

Byłem na rozmowie kwalifikacyjnej w tej firmie, na stanowisku menadżerskim proponowana kwota to 2500 brutto, a wymagania są powiem delikatnie ogromne.
ReviewUserIcon
Kasia

06.07.2014 23:34

Inne

Umawiają się że będziesz zarabiać 1500zł a po miesiącu płacą 1200 zł i zwalniają umowy na 2 lata ale nikt nie pracuje 2 lata w biurze też beznadziejnie bo możesz zaraz wylądować w sklepie to co obiecują to nie jest prawdą
ReviewUserIcon
witch

01.07.2014 17:08

Inne

wszędzie dobrze gdzie nas nie ma :) jeżeli chodzi o firmę cross jeans to moim zdaniem wiele zależy od kierowników, jacy są i czy w ogóle nadają się na stanowisko. Od tego jaka atmosfera się wykształci na salonie, czy ekipa będzie współpracować.Ja osobiście bardzo cenie Vm-ów w tej firmie, są pomocni.
ReviewUserIcon
miki11

27.06.2014 22:53

Inne

wszystko superr czlowiek zdazy polubic prace zaangazuje sie i coz tej umowyo prace jak i tak znajda powod zeb y cie zwolnic
ReviewUserIcon
Nowa

26.06.2014 18:42

Inne

@Olala, a ile osób pracuje w siedzibie? Bo z tego, co widzę na google maps, to jakiś kurnik z zewnątrz :) Co to znaczy, że mało płacą? Ile za stanowisko managerskie?
ReviewUserIcon
Nowa

19.06.2014 12:05

Inne

A czy ktoś pracował w dziale marketingu albo PRu? Jak tam wyglądają zarobki? jaka jest atmosfera w biurze w Wesołej?
ReviewUserIcon
Ol

17.06.2014 17:03

Inne

Ja byłam na rozmowie śmieszne pieniądze a wymagania ogromne. W dodatku jakaś niekompetentna babka ze mną rozmawiała, miałam wrażenie, że mnie olewa. Porażka jak wszyscy w tej firmie są tacy

Zostaw merytoryczną opinię o Cross Poland Sp. z o.o.

Opinia
​
Stanowisko
* Treść odpowiedzi

0/5000

Ocena pracodawcy
​
* Moja opinia jest
​
* Mój status
Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia wyrażenia opinii o firmie ...
writing hand
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
warning
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
users group
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.