Oferty pracy Opinie o firmach Szkoły policealne

Dla firm Logowanie / Rejestracja

Rationel Polska

Profil oficjalny - płatna współpraca

1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 StarsEmpty

2.6/5

Na podstawie 273 ocen

Opinie(449)

O nas
.
Nasze wartości
.
Benefity
.
Proces rekrutacji

O nas

Nasze wartości

Benefity

Proces rekrutacji

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Gdańsk
Gdynia
Grudziądz
Wejherowo
Elbląg
Kwidzyn
Chojnice
Tczew

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Wędkowy
Boroszewo
Małżewo
Goszyn
Młynki
Swarożyn
Zwierzynek
Damaszka
Zabagno
Ciecholewy

GoWork.pl

O nas Mapa strony Dołącz do nas Subskrypcje Kontakt

Dla kandydatów

Oferty pracy Opinie o firmach Blog Poradnik

Dla firm

Ogłoszenia rekrutacyjne Employer Branding Usługi

Regulaminy

Regulamin Regulamin newslettera Polityka opinii Polityka prywatności

© 2005 - 2026 GoWork.pl

This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.

Opinie

Informacje o przetwarzaniu danych osobowych Przedsiębiorcy. Przejdź

Strona główna
/
Opinie o pracodawcach Wędkowy
/
Opinie o Rationel Polska

Opinie

Opinie o Rationel Polska Wędkowy

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie

Filtruj

Pokaż wszystkie

Sortowanie

Najnowsze

DOVISTA Polska Sp. z o.o.

Filtruj

Pozytywne

Negatywne

Pokaż wszystkie

Sortowanie

Najnowsze

Najpopularniejsze

Pozytywne

Negatywne

Pokaż wszystkie

Najnowsze

Najpopularniejsze

Dodaj do ulubionych

Zapisz tego pracodawcę na później

Udostępnij

Podziel się tym profilem z innymi

Opinie

Opinie

1
2
3
4
5
6
7

Opinie

Opinie

Często zadawane pytania

Subscribe

Nie przegap nowości o Rationel Polska!

Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!

Email

Email

* Wyrażam zgodę na otrzymywanie od GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie na podany adres e-mail powiadomień dotyczących obserwowanej firmy, w tym informacji o nowych opiniach, odpowiedziach, zmianach ocen oraz innych informacji związanych z aktywnością w serwisie dotyczącą tej firmy, przy użyciu środków komunikacji elektronicznej.

Administratorem danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie. Dane osobowe będą ...

Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

Były pracownik

18.02.2014 19:58

Inne

Na T8 nie ma liderów a robota idzie,aż się przelewa

pijak

18.02.2014 15:30

Inne

na t8 jest najlepiej

mądrala

19.01.2014 16:59

Inne

A co dobrego można powiedzieć o "panu"(usunięte przez administratora) kierowniku montażu na T4..Czy w ogóle coś dobrego można o nim powiedzieć??

mona

19.01.2014 13:04

Inne

Na T3 nie ma liderów.

my

18.01.2014 20:06

Inne

witanko,są i porządni liderzy np; na t3 pozdrowienia ;))

Ex pracownik

08.01.2014 19:43

Inne

Na T7 jest super.Pozdrowienia (usunięte przez administratora)

stefan

06.01.2014 20:42

Inne

na t5 jest super

cela2

21.12.2013 21:51

Inne

Pracowałam w firmie do 20 grudnia.Jak w każdej firmie są plusy i minusy.Nie rozumiem ludzi, którzy narzekają na tą firmę.Pracowałam w gorszej firmie. Szkoda, że już nie pracuję niestety nie przedłużyli mi umowy.Pozdrawiam wszystkich z T-1

Sid

06.12.2013 06:46

Inne

Pozdrawienia dla Karoliny z T7.Jesteś super!

ucho&oko

30.11.2013 17:39

Inne

Tak,można się zatrudnić w firmie Dovista np na stanowisku Team Leadera. Team Leader to osoba,która nie potrafi nic,poprostu nie dająca sobie rady w pracy,taka osoba zgłasza swoja kandydaturę jednym słowem donosząc do kierowników. (usunięte przez administratora) Nasuwa sie pytanie czy takich Leaderów potrzeba na T4? Zainteresujcie sie w końcu tymi nierobami. Pozdrawiam wszystkich alfów z T4. Ucho i oko Mikołaj przyniesie rózgę

shrek2

14.10.2013 23:21

Inne

Firma w której pracuję nie jest najgorsza.Wiadomo ludzie zawsze będą narzekać nie potrafią cieszyć się tym co mają.Pracuję od niedawna i mam nadzieję,że będę dłużej pracować jak do grudnia.

lopez

12.10.2013 22:39

Inne

Ja tam dobrze wspominam Adama,nie bał się jak inni odezwać,mowił to co myślał i go pożegnaliśmy,tyle w temacie.Zobaczymy co czas pokaze

Anonim

12.10.2013 19:51

Inne

Myslal ze jest kims wiecej niz szeregowy pracownik

T4

06.10.2013 01:48

Inne

Pozbyliscie się Adama bo był niewygodnym facetem z jajami,jak dla mnie facet ok,szacun dla niego,nie dał sobie i dlatego ma poważanie na T4.

;p

25.07.2013 14:37

Inne

skróty t2 t1 itd oznaczaja hale,że np. hala t2. A przyjm..ować cały czas przyjmują,bo kto ma okazje to [usunięte przez moderatora] stamtąd i potrzebują nowych roboli..

Świadek Jechowy

15.06.2013 00:24

Inne

co powiecie o pani brygadzistce z fabryki t5 pani justynie .S

Ryży

26.05.2013 19:18

Inne

trochę się tych śmiesznych dyrektorów, kierowników, brygadzistów przewinęło w ostatnim roku przez T4. za jakich rządów pracowało wam się najlepiej? pamiętacie jeszcze kto próbował stawiać T4 na nogi?

ha

21.05.2013 21:52

Inne

[usunięte przez moderatora] cy to prawda, że nowi pracownicy dostają premię dopiero po przepracowanych 8 miesiącach, a umowy mają tylko do grudnia 2013? [usunięte przez moderatora]

Prinsi*

19.04.2013 12:59

Inne

Dzisiaj złozyłam aplikacje o prace. Powiedzcie szczerze jak jest? w mojej poprzedniej pracy ( firma wentylacyjna) zimą na hali 6 stopni ciepła, latem prawie 50 stopni. żadnych nawiewów,żadnej klimatyzacji, żadnej wody. Zimno [usunięte przez moderatora] KObiety pracują przy cieżkich elementach, które trzeba podnosić w 2-3 os. Pracujemy po 9-10 godz. wszystkie soboty. Kobieta zarobi 1200zł na rękę i premia sie nie nalezy. Jesli któras sie rozchoruje i jest dłużej niz 2 tyg. na chorobowym to zostaje zwolniona. Czy w Doviscie jest podobnie?

Nowy

14.04.2013 21:19

Inne

ja się tez co dopiero przyjelem na maszynownie na T3 jak na razie nie narzekam.

Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w Rationel Polska?

Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej

Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej

Rozmowa kwalifikacyjna

Nick

Nick

* Stanowisko

* Stanowisko

* Przebieg rekrutacji

* Przebieg rekrutacji

0/5000

* Treść pytania

* Treść pytania

0/5000

* Rezultat

* Rezultat

* Poziom trudności

* Poziom trudności

* Akceptujęregulamin

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.

Kontakt - Rationel Polska

Wędkowy

DOVISTA Polska Sp. z o.o.

fhbfdsf

07.04.2013 07:27

Inne

[usunięte przez moderatora] ja to olałem 3 lata temu i moze nie zarabiam kosmosu bo 2400 w 8 godz ale za nadgodziny płaca uczciwie i wyciagam do 3500 zalezy ile godzz ci co dłuzej robia maja nawet ponad 4000 a pracyje tez w branzy okiennej w skandynawskiej firmie w okolicach tczewa

zly

06.04.2013 15:32

Inne

coraz gorze4j na t4 normy wioeksze roboczo godziny te same ale co tam pokazali ze potrafia to po 500 beda robic w 8 a na koniec dobla robota

malarnia

18.02.2013 17:49

Inne

Kto mi powie po co na t4 tyle liderow czy juz calkiem w glowach poprzewracalo sie za duzo firma pieniedzy ma jako pracownik produkcyjny ledwo 2 tysie wyciagam przy dobrym miesiacu i ile trzeba napracowac sie a taki lider 3 500 przy zlym miesiacu np.lider bartek on zapracuje na swoja wyplate ale felski czy szczupak boze jedyny uchroń nas od złego moze kometa jebnie w t4.Montaz ma dwoch liderow plus pani kierownik na jednej zmianie proponowal bym jeszcze 2 brygadzistow zatrudnic I MOZE [usunięte przez administratora] Z t3. POZDRAWIAM

pogromca Cwelskiego

07.02.2013 22:05

Inne

Dzisiaj dowiedzieliśmy się od kierowniczki,że na linii bedą dodatkowi liderzy,ok niech są ale pytanie po co? Czy na T4 potrzeba dodatkowych liderów jest juz ich 6 -smiech na sali,a kto bedzie robił? Lider to dla mnie osoba z conajmniej srednim wykształceniem,doświadczona w procesie produkcyjnym,a nie burak typu Felski z gwarą starogardzką np bylim,pójdzim,no ale zobaczymy dajmy im szansę,przecież na 2 zgłoszenia nie było w czym przebierać buhahahah. Powodzenia [usunięte przez administratora] bo o Tobie inaczej nie powiem

NN tak jak wszyscy

06.02.2013 01:04

Inne

Śmiać mi się chce bo czytam te wpisy i nikt sie nie podpisze chociaż imieniem lub stanowiskiem. Wszyscy NN jadą równo po wszystkim co dzieje się na halach :-) Pracuje od kwietnia i powiem szczerze że mi odpowiadają warunki wynegocjowane podczas rekrutacji. Moim zdaniem (a pracuje w branży okiennej ok 10 lat) największy problem to niekompetentna kadra kierownicza (Liderzy czy jak tam ich zwał) . Jak ma kierować zespołem osoba która nawet nie ma pojęcia o podstawowych zasadach przy produkcji okien. Na T4 będzie bałagan dopóki nie znajdzie sie osoba znająca fach,z doświadzeniem zarzadzania produkcja,kwalifikacjami. Tylko taki FACHURA się ceni i to wszystko. Technologia produkcji również jest conajmniej śmieszna-ale tak inżynierki wymyślili(kase wzieli) a Ty się martw. Okna mają wytrzymać 40 lat a uszczelko przeszybowa to tani szajs z chin. Bądzcie dla siebie mili a inaczej się będzie pracowało

szukaj

01.02.2013 16:37

Inne

audyty na wszystkich halach sa z gory ustalone nie ma byc premii i koniec sami mowili ze slaby miesiac wiec premii nie bedzie a pewnej osobie na mini dpa to juz sie chyba wglowie pomieszalo audytor z dpa bledu nie wstawi aleona tak i jaki tu sens a aga i bart biegaja i glowa kreca hehe sami nie wiedza czego sie czepiac mamy robic ponad jakosc i juz za te pieniadze to niech sie ciesza ze szyby wkladamy

jp propaganda

08.11.2013 22:02

Inne

liderow jest po to by nas bardziej pospieszac mam male pytanie kto widzi ktoregos kierownika na naszym stanowisku jest ciezko ale nie fizycznie a psychicznie a glownym celem jest rok bez wypadkow powodzenia zycze

gosc

09.01.2013 14:27

Inne

wiadomo okogo chodzi ,trzeba nie żle się na wazelinowac ,ale co awans jest jest a reszta sie nie liczy .czy się ktoś stara czy nie .Nie ma kasy zwalnić a ciekawe zczego nowa fabryka sie buduje gmina daje za fri?

jakość?

19.12.2012 20:33

Inne

Panie i Panowie, a jak jest z jakością DPA na halach? Ta [usunięte przez moderatora] też Was tak punktuje za głupoty, których potencjalny klient nawet by nie zauważył? Coś trzeba z tym zrobić, bo premii nigdy za jakość nie zobaczymy. ps. baba bez bolca dostaje [usunięte przez moderatora]! (bez obrazy dla kobiet).

ciekawski

12.12.2012 09:53

Inne

tak teraz będziemy mieli spokojne święta na T4 nareszcie ta małpa wyleciała co prawda długo na to czekaliśmy ale warto było myślę że to też mała zasługa [usunięte przez moderatora] bo traktowała go jak śmiecia a w rzeczywistości to w porządku koleś

Anonimek

07.12.2012 10:56

Inne

Z tego co tak czytam to mam jedno pytanie. Szukam pracy jakiejkolwiek i myslalem o Rationelu bo podobno szukaja pracownikow. Warto w ogole sie tam zglaszac? Jakie tam sa stawki i warunki pracy?

Ciekawy

05.12.2012 22:25

Inne

Ale o co chodzi? Mozesz rozwinąć myśl?

Leon

29.11.2012 19:40

Inne

a jak wam się pracowało jak kierownikiem był pan [usunięte przez moderatora]? wie ktoś czemu go zwolnili?

jan

23.11.2012 23:38

Inne

ja to znowu słyszałem, że na T2 jeden drugiego sprzedaje i [usunięte przez moderatora]. to prawda?

,,,,,,,,,

21.11.2012 19:38

Inne

jestem pracownikiem na t4 i denerwuje mnie to że jest jedna osoba na montażu[K] która zatruwa życie kilkunastu osobom wpierdala się we wszystko podkłada świnie upokarza naprawdę fajne osoby i ryja drze na wszystkich na każdym kroku ustawia nawet kierowników i nie ma bata na tą osobę zgłaszane było wielokrotnie ale efektów ze strony kierownictwa nie ma kto pracuje na t4 to wie o kogo chodzi......... mam nadzieje że kiedyś to się skończy

Smiechu warte

30.10.2012 09:54

Inne

CHyba cos Ci sie pomyliło - to już gruby jest bardziej zorganizowany od solara. ( a napewno jezeli chodzi o okulary i rekawiczki). A wszyscy wiedza dlaczego wniki poszly na leb na szyje.... Jak zamkna T4, to wiemy komu za to podziękować,

ktos

28.10.2012 19:06

Inne

mam zal, ze na t4 na montażu kiedy kierowniczka zostala Pani [usunięte przez moderatora] a liderem Pan [usunięte przez moderatora] z t5 nie dzieje sie najlepiej- zero znajomosci produktu i zero checi poznania go.stanowisko kierownika/czki do czegos zobowiazuje a lider nie jest od tego,aby stac, smiac sie i rozmawiac przez tel. oraz wymyslac bezsensowne tablice z wykresami- Ci co tam pracuja wiedza o co mi chodzi.wydaje mi sie,ze te osoby moglyby sie wiele nauczyc od Pana [usunięte przez moderatora],ktory jest nie tylko liderem ale osoba dobrze zorganizowana, ktora ma wiedze, pojecie i widzi co i jak trzeba zrobic, aby w razie problemu sobie z nim poradzic.

pracownik rationela

12.10.2012 00:34

Inne

Zarobki nie są najgorsze, chyba że Jesteś nowym pracownikiem ale każdy musi od czegoś zaczać. A jeżeli chodzi o [usunięte przez moderatora] to wg mnie jest pazerny i mimo , że mówi inaczej to absolutnie nie liczy się z pracownikami. Najlepiej się czuje jak stoi w miejscu i patrzy jak Ty ciężko pracujesz. A najlepsze są jego powiedzenia \\\\\\\"jak się wezmiemy do pracy i lepiej się postaramy to zrobimy wynik\\\\\\\" kączonc to zdanie odwraca się i idzie wypić sobie godzinną kawkę

ranking

05.09.2012 20:18

Inne

A moze Panowie dla odmiany teraz my zrobimy ranking brygdzistów i kierowników?

anonim

30.05.2012 17:37

Inne

A wiec tak pracuje w firmie clar system ale z czego widze niewime czy im wierzyc a co do pracy w Dovista Rationel i Velfack nie moge powiedziec nic zlego bo poiewarz pracowalem na malarni t4 i wrunki super ludzie nie nazekajcie ale w innych firmach bywalo gozej niz tu a w stoczi budowy itp co ludzie mają powiedziec??

T2

10.02.2012 13:00

Inne

ciekawe, jakie zarobki i premie ma kadra kierownicza ???? sprobowaliby wyżyc za 2 tysiaki jesteśmy tempe barany do roboty, i kazdy boi sie wychylić ...no i w sumie dlaczego ??? to nie ma sie dziwić ze nas traktuja jak ciemną masę

Zostaw merytoryczną opinię o Rationel Polska

Opinia

Stanowisko

Stanowisko

* Treść odpowiedzi

* Treść odpowiedzi

0/5000

Ocena pracodawcy1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 StarsEmpty

* Moja opinia jest

* Moja opinia jest

* Mój status

* Mój status

* Akceptujęregulamin

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia wyrażenia opinii o firmie ...

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.