Opinie Adient Foam Poland Żory - 2456 opinii - GoWork.pl

O nas

Facebook

Linkedin

Kontakt

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

xyz

22.03.2020 15:59

Inne

Ja też zostałem zwolniony, po blisko 3 latach nie przedłużyli mi umowy . Jest przykro. Zamiast rozczulać się nad sobą, spróbowałem zrozumieć postępowanie drugiej strony,w związku z zaistniałą sytuacją. I wyszło mi że dalekosiężna analiza naszego-jeszcze naszego-kierownictwa nie sięga zbyt daleko. O co w tym wszystkim chodzi ???, chodzi o kase.. Załóżmy że przestój w Adiencie potrwa 4 tygodnie, z tego 2 tygodnie -jak sobie wykombinowali- to urlop i 2 tygodnie to "Z" do odpracowania w przyszłości. Zakładamy również że stawka pracownika to 17 ZŁ, uproszczamy obliczenia i zakładamy że dniówka urlopowa to 8x17=136 ZŁ -nie średnia z 3 miesięcy- zaś dniówka chorobowa to 80% tej kwoty. Pracownik nr.1 -nadal pracujący- pierwsze 2 tygodnie to 10 dni urlopu 10x136=1360 ZŁ +drugie 2 tygodnie to tzw."Z" 10x136=1360 ZŁ + jeżeli nie chorował 300 ZŁ premii frekwencyjnej . Łącznie pracownik nr.1 w okresie przestoju zgarnia od Adientu 3020 ZŁ brutto. Pracownik nr.2 -zwolniony- nie mając nic do stracenia i ratując budżet domowy idzie na 9 dni L4. 9x136=1224 x 80% =979 ZŁ + Adient wypłaca mu za nie wykorzystany urlop, jeżeli w tym roku jeszcze nie korzystał 7 x 136=952 Zł . Łącznie pracownik zwolniony wyciąga z Adientu 1931 ZŁ brutto. Do tego należy doliczyć, że jak zakład ruszy i zacznie się odrabianie "Z" w soboty, to czy to będzie pracownik zwolniony i ponownie zatrudniony czy nowy, nie będzie miał czego odrabiać. W tym stanie rzeczy dana osoba będąc "drogim pracownikiem" zakładamy że w soboty będzie zatrudniana w drugiej kolejności i przepracuje 5/10 sobót. 5 x 136=680 x 100% =1360 ZŁ +wcześniej wyciągnięte 1931 ZŁ łącznie dale 3291 ZŁ i to tylko z 5 sobotami. A jakby przepracował wszystkie 10 sobót to koszt wynagrodzenia tego 1 miejsca pracy przez Adient urośnie do kwoty 4651 ZŁ brutto, czyli o 1631 ZŁ więcej niż koszt wynagrodzenia przypadający 1 miejsce pracy z osobą nie zwolnioną.Na marginesie można jeszcze dodać że w przypadku osoby zwolnionej i ponownie zatrudnionej zachowuje dodatkowe 2 dni urlopu, z czego kiedyś będzie kasa.

Pogromca oszustow

20.03.2020 12:52

Inne

Pan dyrektor i złotousta pani kierowniczka kadr do tego (usunięte przez administratora) przedstawiciel załogi który nic z załogą nie skonsultowlał oszukali nas!!! Zgodnie z kodeksem pracy powinno byc wyplacane postojowe a nie zmuszanie do wybierania naszych własnych urlopów. Dodam ze inne fabryki w regionie płacą postojowe 100% np tenneco w Rybniku, seconix w Żorach, opel w Gliwicach i wiele innych firm. Wiem od znajomych którzy pracują w innych Żorskich fabrykach że u nich rowniez zatrzymują produkcje i bedzie wyplacane postojowe! Nie dajmy sie oszukiwać! Poświęcmy te 2 tyg na poszukiwanie nowej pracy, takiej w ktorej szanują pracowników!

Lolo

20.03.2020 13:00

Inne

Dokładnie nic dodać nic ująć! Zapewne większość pracowników w wakacje pujdzie na L4 choćby tylko posiedzieć z swoimi dziećmi w domu ale razem bo od tego są wakacje żeby te wyczekane 2 tygodnie poświęcić rodzinie!Powinny być pierwsze 2 tygodnie postojowego a potem ewentualnie L4,urlopy czy opieką jak to woli????

pola

20.03.2020 13:40

Inne

U nas na wiadomość o tym,że dostaniemy 2 tyg urlopu i jeszcze wczasy pod gruszą ,a na dodatek firma zaplaci nam za ileś tam sobót,które potem będziemy musieli odpracować niektorym aż się gęby cieszyły,ciekawe,czy jak będą musieli iść w maju w sobotę na nockę,to też się będą tak cieszyli.Na wzmiankę o tym ,że pracodawca nie ma prawa narzucać pracownikom urlopu,pan dyrektor powiedział, że mozemy dzwonić do inspekcji pracy,a tam usłyszymy,że teraz firma ma prawo robić wszystko,by się ratować.dlaczego,kiedy okazało się,że jest prawdopodobieństwo,że firma może być zamknięta,nikt z wyższego kierownictwa,nie myślał o tym,jak rozwiązać tą sytuację,a może warto było zaproponować,że jak ktoś chce może brać urlop,a jak komuś odpowiada,to może się zgodzić na to,by firma placila 80%postojowego,nikt nie dał nam żadnego wyboru.na dwa dni przed zamknięciem,oni biegają jak koty z poparzonym ogonem.zresztą z tonu w jakim rozmawiał z nami dyrektor,wywnioskowałam,że dyskusja z nim nie ma żadnego sensu.O naszym przedstawicielu załogi lepiej nie wspominać.