Jakie są opinie pracowników o pracy w Deutsche Bank Polska S.A.?

Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 10 , z czego 1 to opinie pozytywne, 9 to opinie negatywne, a 0 to opinie neutralne.

Jak wygląda rekrutacja do firmy Deutsche Bank Polska S.A.?

Kandydaci do pracy w Deutsche Bank Polska S.A. napisali 1 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.

Opinie Deutsche Bank Polska Warszawa - 201 opinii

hehe

18.06.2018 20:14

Inne

http://tiny.pl/gs9pt

anonim

14.12.2017 21:30

Inne

naganiaczu to już koniec DB. Te swoje bajki wyklej na ścianie

zadowolony na działalności

27.04.2018 08:06

Inne

Nikgo nie namawiam ani nie naganiam, tylko procesuje tematy od pośredników. Sprzedażowy telefon wykonałem może pół roku temu, bo nie mam po prostu na to czasdu. Zarobki z miesiąca na miesiąc są lepsze. W tym miesiącu zarobiłem ponad 50tys zł, za ten miesiąc na koniec maja powinienem dostać ponad 60tys. Co zarobiłem w tym banku to zarobiłem, nawet jeżeli ma być to już koniec db to przynajmniej pracujac tu dorobiłem się fajnych pieniędzy :)

Fan kredytów-chwilówek

22.03.2018 23:33

Inne

już niedługo..

@@@@@@

11.01.2018 12:59

Inne

rozumiem że Tobie płacili i teraz płaczesz...

Brrrrrr

18.12.2017 22:38

Inne

Jak wygląda dzień w db...otwierasz przed 9 ..okoko 15 min wcześniej zamykasz przy dobrych wiatrach o 17:15 ..razem o ponad pół godz dłużej dziennie.. x 7 dni x 4tyg..x 12 m-cy hmm trochę się nazbiera..w ciągu dnia..telefony najlepiej jakbyś wykonał z 50 skutecznych..w między czasie kl do kasy..potem dla odmiany kl nie umówiony na hipotekę..potem kl firmowy z problemami.. .potem cedowanie reklamacji między oddziałami...potem znowu wpłata lub wypłata z kasy...znowu jakiś kl z pierdola..dla odmiany Myster shopper..i znów wpłata.. W między czasie..email z haslem dzwon dzwon bo 1.5 h minęło a tu tylko 3 telefony ..jak tak można pracować..zastanow się na organizacją swojej pracy!!!!! I tak w kółko. ..nienienawidzę Multizadaniowosci..jakis niepoprawny psychicznie to wymyślił. A my pionki się na to godzimy

Laleczka

22.12.2017 00:09

Inne

Niepoprawny psychicznie? Ludzie zacznijcie nazywać rzeczy po imieniu Kultywują dzieło 3rzeszy Nie bądźcie dziećmi Pierd... ich

Tom

15.12.2017 07:04

Inne

I co? zaskoczony? To chyba Twoja wypowiedź idzie do lamusa :) To koniec DB

crx

22.11.2017 12:13

Inne

Byłem na rozmowie o prace w oddziale. Zaproponowano mi stanowisko doradcy w tym oddziale. jak się okazało jest to doradca mobilny zatrudniony przez agencje pozyskujący kredyty gotówkowe. Wmawiają, że jest to agencja banku natomiast w rzeczywistosci zwykla agencja zewnętrzna . Najlepiej jak masz bazę własną z poprzedniego banku ze swoimi klientami i sam starasz się pozykać klientów bo jak nie to niestety nic nie zarobisz . Mozesz wspolpracowac z posrednikiem, a nawet musisz jeśli nie masz pomysłów na pozyskanie klienta lub nie masz bazy. Prowizje zarabiasz na przychodzie jaki uzyska bank. Teraz zacyctuje to co powiedział mi dyrektor tego oddziału: "Za karte kredytową masz ok 150 zl brutto wiec sie nie opłaca i nikt sie w to nie bawi bo za jeden strzał możesz zarobić 10 tysięcy." Jak spytalem co ze szkoleniem to takiego czegos w ich pojeciu nie ma. Zapytano mnie jak wyobrazam sobie 1 dzien w pracy, co bede robil, jakie mam pomysły na pozyskanie klienta itd. Stawka pencji podstawowe jest taka jaką sobie wynegocjujesz. Będą pytać ile zarabiałeś w poprzednim miejscu pracy. I zazwyczaj dają taką samą. Samochodu służbowego brak- jesli masz swój to super możesz jeździc ale zwrotu za paliwo nie ma. Dla najlepszych karta paliwowa na kwote 300 zł. Benefity takie jak wszedzie : lux med, multisport itd. Tak więc bez szału.

John

03.11.2017 08:30

Inne

Czy molestowanie jest powszechne? Moja żona niedawno zaczęła tam pracę i jak czytam niektóre wypowiedzi zaczynam się martwić. A co się dzieje na imprezach integracyjnych?

Tomek

08.11.2017 11:14

Inne

To zapytaj Żony ;)

John

03.11.2017 08:35

Inne

Co masz na mysli, że na imprezach integracyjnych gwałcą? Moja żona od niedawna tam pracuje i troszkę mnie przeraziła twoja wypowiedź.

Eh

08.11.2017 11:11

Inne

To sie zglasza na policje. Pies nie weźmie jak S nie da, tyle

luizzi

29.09.2017 08:03

Inne

To chyba standard w DB, działają jak w ubezpieczeniach wystawiają ogłoszenie na koordynatora a tak naprawdę chcą zrekrutować na doradcę .Miałem niemal identyczną sytuację w Krakowie, a z tego co mi wiadomo jest tam obecnie 6 koordyntorów i żadnego nowego nie potrzebują:( ściema i tyle

@Xidex@

29.09.2017 08:14

Inne

Edyta doskonale wiem co to mobbing i nie mówię, że jest tak wszędzie ale tak niestety jest w Katowicach bo jeżeli zatrudnia się kogoś kto miał sprawę w sądzie za molestowanie i mobbing pracując na podobnym stanowisku w innym banku to tutaj taka osoba nie zmieni się od razu. A po za tym gdyby nie koneksje bo pewnie pracy by nie dostał nigdzie. Żenadą jest, że w tym banku to standard poza tym co to za bank który zatrudnia przez własnego pośrednika Sales Group gdybym chciał pracować w pośrednictwie to bym się do niego zgłosił . Przychodzisz do banku a wychodzisz jako pośrednik z zakazem konkurencji.

Zuzka321@

29.09.2017 08:16

Inne

Po pierwsze dostajesz umowę z firmą zewnętrzną i chcą Cie przekonać do działalnośći, jeśli się nie zgadzasz proponują umowe o pracę 1800zł na ręke plus prowizja. Brak jakichkolwiek narzędzi do pracy dramat. Nie polecam:(

aaaaaaa

29.07.2017 11:35

Inne

ile dostajesz za wpis??? pracownicy DB niedługo zakończą swoją pracę tak jak pracownicy Nordei, BPH czy Kredyt Banku i paru innych bankow. Teraz rola zz w wywalczeniu jak najwyższych odpraw od właściela z Niemiec dla pracowników.

02-222

23.06.2017 23:06

Inne

Pewnie Anna S. (której trochę sodówka do głowy strzeliła), stara się ocieplić wizerunek Teleserwisu. Nikt za takie gówniane pieniądze pracować nie chce (tym bardziej, że trzeba być dostępnym 24/7, w święta też). Pracownicy zrobili Wam wynik - trzecią infolinię bankową w kraju i od razu potem traktujecie ich jak gówno. Aniu, nawet Twoje koleżanki, które przyprowadziłaś do pracy nie pomogą. :) Pytać się, żeby iść do łazienki? Wracamy do czasów popularnego dyskontu, który kazał kasjerkom nosić pieluchy? Skoro bank ma tak mało etatów dla pracowników, niech pracują tylko Ci, dla których jest etat, a nie ratować się gównianym outsourcerem, który ma takie gówno w HR, że nie potrafią poprawnie naliczyć wypłaty. Mam nadzieję, że niedługo PIP się tym zajmie. Znajomości, znajomości się tylko liczą. To dziwne, że duża część managementu pojawiła się w małych odstępach czasu z innego banku. Nazywasz DB korporacją? Korporacja traktuje normalnie swoich pracowników, aby dla niej jak najdłużej pracowali. Dyrektor stwierdził niedawno, że wymieni sobie całą kadrę w ciągu trzech miesięcy. Trzy miesiące minęły, a jakoś mało nowych twarzy widzę. :) Powodzenia! System premiowy raczej demotywuje, a nie zachęca do pracy.

Gal Anonim

01.06.2017 00:10

Inne

Musiz być Jak Pitbull :) i mieć chęć zarobić kasę - a nie stałka stołek i tak pół życia. Zero ambicji. Działalność gospodarcza i jazda po hajs. To możesz mówić na rozmowe.

Gal Anonim

01.06.2017 00:11

Inne

Musiz być Jak Pitbull :) i mieć chęć zarobić kasę - a nie stałka stołek i tak pół życia. Zero ambicji. Działalność gospodarcza i jazda po hajs. To możesz mówić na rozmowe.

Masik

20.09.2017 07:27

Inne

Hejka. I jak teraz się pracuje?

byly konsultant teleserwisu

21.06.2017 09:23

Inne

to chyba opinia jednego z kierowników teleserwisu którzy szukaja pracowników jak sie da. W ostatni czasie z 50 osobowego zespolu odeszlo okolo 20 osob to chyba mówi samo za siebie jak fajna jest to praca i jak bardzo ludzie ja cenia. Płaca jest marna a jak wyrabiasz za duze premie to szukają na sile bledów zeby obnizyc premie. system premiowy zmienia sie praktycznie kazdego miesiaca i to na gorszy. osoby zarzadzajace to koledzy i kolezanki osob wyzej. ogolnie nie polecam pracy na teleserwisie. absolutnie nie mozna licyc na rozwoj ani na nauke czegokolwiek poza praca na kilkunastu przestarzalych systemach ktore i tak wiecej nie dzialaja niz dzialaja. Nowe osoby ktore przychodza to albo rezygnaja w trakcie szkolenia albo w ciagu najblizszych trzech miesiacy. Pracownik jest traktowany jak niewolnik rozliczany z kazdej sekundy!