Opinie Europharma Bielsko-Biała - 244 opinie - GoWork.pl

też były pracownik

06.04.2017 12:29

Inne

Natalia, nie zgadzam się z tobą kompletnie. Spędziłam w Europharmie prawie rok i była to najgorsza praca w moim życiu. (usunięte przez administratora)na każdym kroku. Stali, wieloletni pracownicy mają syndrom Sztokholmski jak nic. Gdy nie ma szefowej, przejmują jej funkcję zastraszacza. Gdy popełnią jakikolwiek błąd, nawet najmniejszy, bez mrugnięcia okiem zwalają go na kogoś niższego stanowiskiem i stażem pracy. Szefowa zwalnia ludzi z dnia na dzień, kierując się własnym widzimisię. Dochodziło do takich sytuacji, że pozwalniała wszystkie pielęgniarki-recepcjonistki w swojej przychodni i dziewczyny z biura musiały po godzinach pełnić dyżury na recepcji. Pracowały w biurze 9-15/16, potem leciały do przychodni i czasem kiblowały tam do 20-21, a następnego dnia normalnie do pracy na 9. Dostawały za to marne grosze i krzyki, że to nie tak, tamto źle. Normalne, że popełniły czasem błąd, bo szły na tę recepcję bez przygotowania i szkolenia. Nikt im nie mówił co i jak, same musiały dojść do wszystkiego. Wypadek w pracy szefowa traktuje jak obrazę majestatu i karze zwolnieniem. Ale, że jest sprytna, to robi to tak, by się PIP nie przyczepił, czyli np nie przedłuża umowy. Nieistotne jest jak bardzo się starasz i jakie masz kwalifikacje, jak bardzo przykładasz się do roboty. Możesz stawać na rzęsach, by zrobić wszystko idealnie, ale i tak wszystko zależy od humoru szefowej. Raz potrafi być miła bez większego powodu, to znów wbija szpile, bo jej się przypomni, że pół roku temu zapomniałaś daty w raporcie. Sekretariat to osobny koszmar. Wymagają stroju typu - eleganckie bluzeczki, gdy się jest na stażu i ma się na miesiąc 800zł, a potem wysyłają do robienia porządków w brudnych magazynach, czy przesuwania śmietników na podwórku firmy. Sekretarka codziennie robi kilometry biegając po całej firmie, bo odpowiada za wpuszczanie do firmy gości i kontrahentów, za dostarczanie poczty do działów i inne rzeczy, ale nie może korzystać z windy (winda tylko dla gości), więc lata po 4 piętrach, często na obcasach (bo tego dnia miała nakaz "wystrojenia się" bo ważny klient.) Załatwianie prywatnych spraw szefostwa nie byłoby takie złe, gdyby nie to, że zawsze się dostanie ochrzan, że coś nie tak i że miało być "na wczoraj". Nie wspominając już o tym, że sekretariat załatwia sprawy wszystkich działów i jest kompletnie przeładowany pracą. Bywały dni, gdy nie wiadomo za co się wziąć, bo zrobienie jednego wykluczało załatwienie innych spraw, a nigdy nie było pewności za co dostanie się burę. Jestem osobą która nie boi się ciężkiej pracy, wiele zniesie i nie szuka konfliktów, ale tę firmę wspominam jako jeden wielki koszmar. Co sensowniejsi ludzie uciekają stamtąd jak tylko znajdą coś lepszego, zostają ci zastraszeni, pogodzeni ze swym marnym losem. Mam nadzieje, że oni też się ockną i poszukają czegoś innego, bo szkoda mi ich.

szczesliwy ze juz byly pracownik

23.03.2017 15:34

Inne

Cała prawda o firmie Europharma z Katowic: -najważniejsza jest Szefowa i jej humory. Ona jako lekarz diagnozuje u niemal wszystkich choroby psychiczne- ciekawe czemu nie przyjrzy sie sama sobie. Osoba, która cieszy się jak zrobi komuś na złość, jak udowodni lub wyszuka błąd - który urasta nagle do rozmiarów katastrofy. Rozmowa o braku przecinka w 10 min przechodzi na aferę na temat jakości pracy. Oczywiście dyskutowane mogą być tylko uchybienia i błędy pracowników. - na drugim miejscu jest jej maz (SZEF utrzymanek) ktory nic nie robi caly dzien, naprawde nic ! ale wszystko wie NAJLEPIEJ , a nawet nie mowi po polsku i gardzi wszystkimi Polakami i krytykuje wszystko. Każdy w tej firmie stanie sie prędzej czy później polskim (usunięte przez administratora) To osobny rozdział historii Europharmy- obyscie go nie poznali bo jest to najbardziej manipulująca osoba jaką znam! tak zmanipulował żonę, że żyje jak Bóg nie ruszając nawet małym palcem u nogi, krytykując wszystkich którzy pracują na to wszystko. Szefostwo nie zapoznało się z podstawowymi zasadami dobrego zarządzania firmą i ludźmi; nie dopuszczają myśli ,ze to ludzie w tej firmie są ich największym kapitałem . A tylko pracownik dobrze wynagrodzony i doceniony ma satysfakcję z pracy. Wiedza o zarzadzaniu ;tajniki na poziomie i roku studiów ?!!!! Niestety w takiej sytuacji szefowie mają czelność liczyć na lojalność czy identyfikację z firma? wszystko działa w dwie strony . Ludzie uciekajcie - gdzie indziej jest normalny świat - bez manipulacji, godzinnych kazań, humorów, złośliwości, udowadniania kto ma rację, nagonek , sprawdzania , nalotów i kontroli czy ktoś nie spóźnił się minutę lub minutę wcześniej nie wyszedł. -przerwy wyliczone sa CO DO MINUTY (musisz isc na przerw o 12- nie wazne co robisz czy jestes głodny- i skonczyc o 12:15 bo przychodzi kolejna GRUPA na przerwe, która stoi nad tobą bys kończył - zarządzenie Pani Prezes) -nadgodziny robia prawie wszydcy (oczywscie nieplatne) , a jak ktos nie chce zostać doznaje obrazy Szefowej . fikcyjne listy obecnosci od 9 do 17 zeby miec podkladke w kadrach -obowiazki pracownikow wychodza szeroko poza stanowisko pracy jakie wykonują, po zwolnieniu jednego z pracowników inni przejmuja jego zadania, chociaz nie maja kwalifikacji i muszą za to odpowiadać. Przez ten nawał obowiazkow ludzie zaczynaja wyżywać sie na sobie i na innych -kazdy kto chce wiecej niz najnizsza krajowa rowniez kierownicy, dostaje dodatkowa umowe smieciowa , ....a nie jedna umowe łączoną -szefostwo oszczędza nawet na kawie i herbacie (pracownicy mogą korzystać albo kawy albo z wody - obydwa warianty wykluczone), -codzienna praca zależy od humoru szefostwa (zly humor oznacza również krzyki! i czystej postaci mobing za nic i o nic)Tyle knucia, złośliwości i jadu nie spotkacie nigdzie . Nawet jak idzie sie do pracy z chęcią to szybko stracisz motywację nigdzie tyle razy nie usłyszysz ,ze wszystko robisz źle.. -nie ma mowy o premiach... (chociaz na rozmowie kwalifikacyjnej usłyszycie ze premie są tak jak bonusy swiateczne , że szanują pracownika, że atmosfera jest rodzinna etc ) -oszczedzaja na wszystkim (wstepne badania robią jak najtaniej, kłamiąc że praca przed komputerem jest ponizej 4 godzin- a kazdy siedzi przed kompem 8 i wiecje) -stażysci zapier*** jak wszyscy za marny grosz – i niech nie licza na prace po stazu! -pracownicy zmieniaja sie non stop (stali sa tylko kierownicy) - za wyjazdy sluzbowe nie przysluguje zadna dieta (mimo, ze trwaja czasem ponad kilkanascie godzin to płacą ci jak za normalny dzien pracy), -tak jak napisal ktos wyzej: czesto zalatwia sie ich prywatne sprawy i uczestniczy w ich prywatnym zyciu (co jest jeszvce gorsze niż to co sie dzieje w firmie L ) -Szefowie myślą, że robia ci łaskę że dają ci prace, a ich firma jest najlepsza bo zamówią pizze raz na rok (tak zwany Dzień dobroci dla Zwierzat :d) -nie mozna parkowac prywatnym samochodem na parkingu firmowym, ani nawet w jego okolicy bo szefowa nasyła na własnych pracowników straż miejską i dostajesz mandat (!!!) -cofają zaplanowane urlopy w ostatniej chwili, niektorzy sie nawet z tego powodu zwolnili ;) - wypadek w pracy widziany jest jako niewygdny problem konczacy sie nawet zwollnieniem -zgrywaja szefów, a tak naprawde oczekuja multizadaniowości, czytania w myślach i podejmowania decyzji, za ktore potem sie obrywa i jest to wypominane przez wiele tygodni. Jedyna osobą która nie potrafi podjąc żadnej konkretnej decyzji to szwedzki szef. Ich wiedza na temat zarządzania , motywacji pracowników jest żadna. człowiek idzie do pracy i pracuje DLA PIENIĘDZY I SATYSFAKCJI Z PRACY ! Wow! Nie w Europharma.

fidel

23.03.2017 19:02

Inne

proponuję zgłosić sytuacje do PIP-u

rozczarowany

02.10.2015 11:20

Inne

Witam, kilka dni temu byłem na rozmowie w Europharmie, rozmawiałem z dwoma paniami(Ewa Antosik, drugiej pani nazwiska nie pamiętam), zanim poszedłem tam dogłębnie poczytałem tutejsze opinie o firmie i w trakcie rozmowy poruszyłem ten temat o czym napisze w dalszej części:),zaczne od tego,że na wstępie niemile zaskoczyło mnie to,że przy wejściu z zewnątrz nie ma żadnej tablicy informującej że mieści się tu ta firma(firma mieści się w kamienicy,która w całości-wszystkie piętra jest zagospodarowana na potrzeby firmy-każde piętro to inny dział itp.),na domofonie nie ma też żadnej informacji oprócz dwóch karteczek z napisem0 sekretariat i drua kartka z numerem piętra),żeby wejść do budynku trzeba zadzwonić a wtedy pracownica firmy schodzi i otwiera kluczami wejście i to samo dzieje się,gdy chce się wyjść z kamienicy-ulica Krzywa 6 w Katowicach, jeszcze jakaś część archiwum mieści się w innym budynku na terenie Katowic, byłem w szoku... budynek bez oznaczenia jakby jakiś "Fort Nox" brakuje tylko strażników:),no zaskoczenie totalne taka konspiracja że szok....jak zapytałem osobe która mnie prowdziła na rozmowe czemu taka maskarada z tym budynkiem,to usłyszałem tonem lekceważącym i ironicznym,że "jak ktoś wie gdzie i po co ma przyjść to nie potrzeba afiszowania się z nazwą firmy na zewnątrz budynku....".Podczas rozmowy wspomniałem o wielu negatywnych opiniach o firmie i usłyszałem od młodszej pani,że te opinie napisały osoby,które zostały zwolnione za uchybienia w pracy i w ten sposób odreagowują swoje frustracje i stwierdziła że pracując w tej firmie 7 lat nie zauważyła aby ktokolwiek z pracowników skarżył się na złą atmosferę i nierówne traktowanie,kapusiostwo itp. itp.Firma zatrudnia dużo osób na tzw. staże po których rzekomo zatrudnia osoby na stałe, obie panie również solidarnie przyznały,że świadomie i zgodnie z prawem wykorzystują to,że w trakcie umowy o staż(umowa z Powiatowym Urzędem Pracy,gdzie przez 6 m-cy pośredniak wypłaca tzw. stypendiu w kwocie ok.800 zł netto)zatrudniają osoby nie ponosząc kompletnie żadnych kosztów przez PÓŁ ROKU,stażysta w tym czasie wykonuje wszystkie obowiązki na pełny etat na równi z pracownikami zatrudnionymi na umowę o prace z o wiele wyższym wynagrodzeniem...Z mojego prawie 25 minutowego pobytu w firmie dało się zauważyć grobową ciszę w biurach taką,że można by usłyszeć pierdnięcie motyla oraz mijając pracowników dało się wyczuć w mojej ocenia nieprzyjazną atmosferę ...