Hej :) może ktoś się orientuje jak wygląda praca na stanowisku kontroler jakości. Fajna praca? Opłaca się na nim pracować ?
Pracowałam w tej firmie na produkcji i szczerze nie polecam. Na hali duszno, wysokie temperatury nawet zimą, śmierdzi farbami i rozpuszczalnikiem, brak maseczek gdzie przy takim smrodzie moim zdaniem powinny być. Cele są strasznie wysoke, bardzo często nie do zrobienia. Co godzinę przychodzą i sprawdzają ile się sztuk zrobiło i ciągle im mało. Przerwy są tak krótkie, że nie jesteś w stanie spokojnie się najeść, nie mówię już o wypiciu kawy czy pójściu do toalety. Gdy czegoś nie wiesz i idziesz się spytać to patrzą na Ciebie jak byłbyś nienormalny i po tak krótkim czasie jakim jest 3 miesiące musiałbyś wszystko wiedzieć. Szkolenie fakt faktem było przez 3 tygodnie i polegało na pokazaniu jak działa dana maszyna, ale wiadomo że przez tak krótki okres nie jesteś w stanie ogarnąć każdej maszyny. Po okresie szkoleniowym dadzą Cię na inną maszynę i nie wiesz co robić bo nikt Ci nie wytłumaczył. Co innego mówią a gdy przyjdzie co do czego to zaprzeczają że oni tego nie powiedzieli i Ty wychodzisz najgorzej. Żałuję że w ogóle złożyłam tam papiery, tragedia, nie polecam.
Na rozmowie mówią o zarobkach rzędu 3100zl netto miesięcznie na produkcji, czy jest to możliwe?
Możliwość jest pewnie taka,ale napewno nie na początku pracy. Po drugie trzeba robić nadgodziny w tygodniu i soboty.
A ile jest dodatku do wynagrodzenia za nadgodziny? I jaka jest w ogóle podstawa? Nie byłam na rozmowie w PF LOGO EXPRESS więc niestety nie wiem
Bylem na rozmowie i 18.75 brutto na godzine. Przy 170 h miesiąc czyli po 8 h bez sobot. 2300-2400 netto. Przy 25 nad godzinach około 3100-3200 na reke. Ciezko sobie wyliczyć ?
Zależy ile w danym miesiącu jest godzin, podbijasz sobie nadgodzinami i jedną sobotą i taka wypłata to tutaj norma. Hajs jest ok, a to, że zawsze chciałoby się więcej to inna sprawa :)
Witam ile można zarobić na miesiąc na dziale mr i czy są jakieś premie lub benefity?
Doradca Techniczny z językiem włoskim lub francuskim
Witam , czy ktoś z was chodzi też na inne działy niż ten na którym pracuje ? Jaki dział polecacie który najlepszy ?
Dlaczego nie MR? Bo tam trzeba naprawdę pracować a nie bąki zabijać. Ja pracuje na MR już kilka lat. Owszem jest to ciężki dział ale dzięki niektórym osobom chętnie idę do pracy.
Każdy kto zaczyna pracować powinien zacząć od MR tam sie na prawdę pracuje a nie zbija bąki na krzesełkach.
A jakiego rzędu zarobków można spodziewać się na dziale MR? Czy jest szansa na jakieś premie bądź socjal? Dajcie proszę znać.
O lol ale hejtu, po samych opiniach można wywnioskować że od typowych "głupków". Widać na jakim poziomie inteligencji prosperują ludzie, którzt wypisujątakie głupoty. Ci którzy piszą że jest cięzko, że wyzysk itd to chyba nigdy wcześniej w dużej firmie na produkcji nie pracowali. Uwaga zaskocze was teraz - tak jest wszędzie, ba - powiedziałbym, że w PF jest wręcz lekko w porównaniu z niektórymi firmami w których miałem okazję pracować. To o czym pisze tutaj duża część ludzi to rzeczy typowe dla każdego miejsca pracy gdzie jest duża ilość pracowników - lizodupy, plotki itd. TAK JEST WSZĘDZIE - taka ludzka natura, to nie ma nic wspolnego typowo z tym zakładem xd Najlepszy był argument tutaj gdzieśw komentarzach że "firma nastawiona na produktywność" - XDDD wybuchłęm smiechem. A jaka firma nie jest nastawiona na produktywność? xD Są jakieś magiczne miejsca, gdzie idziesz odpoczywać, leżakować i sie (usunięte przez administratora) jak na jakis piknik i Ci jeszcze za to zapłącą? Plis powiedz gdzie, ja tez tam chce. Atmosfera jest spoko, wystarczy być normalnym człowiekiem. Praca nie jest ciężka, fakt że na produkcji latem jest ciepło od maszyn, ale poza tym nie ma jakichś uciążliwych warunków przez reszte czasu. Ogólnie nikt tutaj nie podał w komentarzach dobrego merytorycznie poprawnego i rzeczowego argumentu na podparcie swojego hejtu. Ale to standard - nie widziałem jeszcze ŻADNEJ FIRMY, z któej ludzie byliby zadowoleni i pisali więcej pochwalnych komentarzy niż hejtujących. Taka natura polaczków - narzekać na wszystko. Może jakby im dali 10k do ręki za nic nie robienie - wtedy by im pasowało.
Skoro tak dobrze piszesz o tej firmie to chyba w biurze siedzisz, a ludzi w magazynie jak roboli w tyłku masz. Pracowałem w tej firmie.... te niektóre paniusie z biura mają się za takie cuda, paradują przez magazyn przed innymi, wywyższają się. Kijem bym nie ruszył. Już po ponad dwóch latach , a jeszcze słyszę, ze nic się nie zmienia, a i ludzie wylatują za nic, bo się panienkom nie podobały. Legendy krążą, złe
Skoro pracowałeś w firmie PF LOGO EXPRESS to może napisałbyś nam, jak wyglądają warunki zatrudnienia pracowników magazynowych? Chodzi mi o informację o wysokości wynagrodzenia oraz o ewentualnych dodatkach do pensji. Nie znalazłem tu aktualnych informacji na ten temat, dlatego liczę na to, że jako były pracownik przedstawisz, jak to wygląda.
Byłem w magazynie, już ponad 2 lata temu.....wtedy zarobki marne, teraz coś około 17zl na magazynie, ale pewny nie jestem. Kasa jak na faceta słaba. Równa z kobietami. Za to nielekka dla kobiet. To praca dla facetów, ale płatna jak dla kobiet. Nie obrażając kobiet, bo im tez się należy. I szacun dla wszystkich dziewczyn na magazynie, bo nie jest lekko. Karton bodajże 15 kg dla kobiety, to nie mało, a gdy jest ich 5, 6,7...... to podziwiam i współczuje...... Tylko mało kto to docenia
Poniekąd masz racje, po to idziemy do pracy żeby pracować podpisywaliśmy umowy ze świadomością stawki i obowiązkami. Teraz szok jakby nikt nie wiedział po co tam przyszedł. To ludzie sprawiają problemy np. postawiono dystrybutory z wodą super, a pracownik co zamiast się napić i wrócić do maszyny to na pierdoły z koleżankami i co pracodawca zły bo dał bidony które może trzymać przy maszynie wyłapał łazików i już jest afera jaki on niedobry. Z drugiej strony patrząc świeża sprawa króciutkie zebrania z liderami po przerwie zlikwidowane bo operator za długo stał? Pytanie dlaczego, a dlatego że czeka na lidera bo ma długą przerwę nie musi w tablecie kliknąć że wrócił i co winny zawsze ten najniższy. Wiele spraw do opowiedzenia. Moja uwaga to przyjrzeć się uważnie brygadziście, liderom a i operatorom również. To żenujące że najbardziej burzą się o podwyżki ci którzy najmniej robią. Firma stawia wymogi np używanie tel tylko w nagłych przypadkach, no faktycznie szusowanie po allegro to rzeczywiście nagła sprawa a i oglądanie filmu to też nagłe. Jak dla mnie to zakaz i koniec a tu wszyscy mają w nosie to co zakazane dlatego że nie ponosi się konsekwencji. Przedszkole jakby nikt nie widział i wyrąbane na wszystko. Żal jak to wszystko trzyma się kupy. Tak ci ludzie nie znają pracy nie obrażając niektórych.
Czy będą podwyżki we wrześniu?
Podwyżki były zapowiedziane? Jeśli tak, to czy wszyscy dostaną jednakową kwotę, czy procentowo od wysokości wypłaty.
Co sądzicie o tych naszych autobusach? Bo ja ja uważam ze to świetny pomysł
Nie ma już zajmowania miejsc torebkami, szalami czapkami i co tylko. Dobre że ktoś za to się wziął. Skoro każdy przyjechał to odjechac też musi
Beznadzieja i żenada szczegolnie blanki
Jak mniemam - jesteś rozczarowany pracą w PF LOGO EXPRESS, co oczywiście rozumiem i szanuję. Twoja wypowiedź jest jednak bardzo lakoniczna, pozbawiona jakichkolwiek szczegółów o tym pracodawcy. Czy mógłbyś zatem ją trochę uzupełnić? Co właściwie wpłynęło na Twoją aż tak negatywną ocenę? Zarobki czy atmosfera pracy?
Kierownik działu MR może warto pomyśleć o wprowadzeniu dla pracowników godz rozmów sam na sam, może wtedy się więcej dowiesz co komu nie pasuje i co się dzieje na dziale.
Kierownik Marcin działu MR, przyjżyj się lepiej co się dzieję, bo pracownikom odechciewa się pracować na tym dziale! Tam się robi masakra, co raz gorzej!
Niestety to skandaliczne, że pracodawca pozwala chodzić na dodatkowe przerwy pracownikom biurowym natomiast pracownik magazynowy jest traktowany jak gorszy sort. Mało który zakład w ogóle zdecydowałby się na takie rozwiązanie. Na ogół w firmach robi się wszystko by pracownicy traktowani byli wszysy jednakowo, gdyż nie budzi to żadnych kontrowersji jak w tym przypadku. Oczywiście sprawa ewidentnie nadaje się do zweryfikowania przez PIP
Ale czy kierownik czy przełożony osób z biura wie w ogóle, że wychodzą sobie na przerwę? Moze wychodzą gdy go nie ma? I nawet nie wie o tym....
Dlaczego o tym nie porozmawiacie z kierownikiem? Przecież to że piszesz na forum nie da Ci rozwiązania. Warto poruszyć temat u osób decyzyjnych.
Temat, który poruszyliście na wątku jest rzeczywiście bardzo istotny. Przerwy w pracy są najczęściej oparte o zapis jaki widnieje w umowie sporządzonej między pracownikiem a pracodawcą firmy. Jak jest więc w PF LOGO EXPRESS? Jaki zapis widnieje odnośnie przerw dla pracowników tej firmie? Może dzięki temu będzie łatwiej rozwiązać problem, o którym piszecie?
Dodatkowe przerwy związane są z temperaturą przekraczającą 30 stopni. A z tego co wiem, na magazynie temperatura jest niższa, więc nie ma dodatkowych przerw. Natomiast pracownicy biurowi poszli na przerwę, ponieważ nie działała u nich klimatyzacja
Praca może nie jest zła ale gorzej z zarobkami.. niby 18 brutto a do ręki dostajesz grosze.. nie wiem jak to liczą ale im więcej godzin tym mniejsza kasa
Jaka praca i atmosfera jest w biurze? jakie tam sa stawki? jest ogłoszenie i nie wiem czy aplikować?
pomimo tak dużych temperatur i słabszej produktywności osób kierownik chodzi i interesuje się tylko cyferkami jakie są i ma problemy
Pracuję w tej firmie od ponad miesiąca na dziale transfer. Szczerze nie polecam jest strasznie gorąco codziennie po 30 - 40 stopni. Moje szkolenie to jakaś żenada, prawie niczego mnie nie nauczona A wymaga się ode mnie bardzo dużych realizacji celów. (usunięte przez administratora) już Już teraz wiem że wszystko to słyszałam od innych było prawdą osoba zupełnie nie nadajaca sie na to stanowisko. Nastawiona na hejt, wladze i nie szanujaca współpracownikow. Natomiast bardzo polecam liderów(usunięte przez administratora) bardzo pomocne osoby na których pomoc mozna liczyc. Ogolnie praca na chwile, po szkole, na przeczekanie.
Jak to jest że pracownik biurowy na produkcji może iść na dodatkową przerwę a pracownik magazyn, który musi być w pełnym ubiorze i ob uwiu oraz kasku, gdzie poprzez ilość pracy fizycznej jest jeszcze bardziej narażony na odczuwanie temperatury? Wygląda na to że są niestety podziały jak w PIS na lepszy i gorszy sort
Temperatura na hali 43 stopnie. Ludzie padają jak muchy, po których przyjeżdżają karetki. Tragedia.
W związku z tak wysoką temperaturą panującą na hali pracodawca wprowadził dłuższe przerwy dla pracowników bądź skrócony czas pracy? Tak wysoka temperatura na pewno wpływa negatywnie na jakość pracy poszczególnych osób. Zastanawia mnie, czy pracodawca zapewnia odpowiednie warunki pracownikom. Mógłbyś przedstawić tę kwestię szczegółowo?
Chyba poniosła Cię fantazja. Ludzie nie padają jak muchy. Owszem były omdlenia i karetka też przyjechała trzy razy ale to przy takiej ilości ludzi to kropla w morzu. Temperatura jest wysoka ale taki charakter pracy .
Jest jedna albo dwie dodatkowe przerwy gdy temperatura przekroczy bodajże 30 stopni. Pracodawca zapewnia też lody/soczek (do wyboru) na jednej z przerw. (Lub gdy jest ponad 35 stopni - na obu). Problem wysokiej temperatury jest zauważany i pracodawca stara się jakoś temu zaradzić i pomóc pracownikom. Prawie wszędzie dystrybutory z zimną wodą. Na dworze - kurtyna wodna. Są wiatraki, można ustawić nawiew na siebie. Jest ciężko, ale da się przeżyć.
A strój magazyniera uważacie za odpowiedni do temperatury na produkcji.???Niestety nie maja wiatraka przy sobie A muszą w tą saune wjechać w tych buciorach długich spodniach i koszulce pod sama szyję.
Dobra rada jednak trudno z niej skorzystać. Podczas upałów każdy strój może być zbyt ciepły. Czy pracując w takiej temperaturze można wnioskować o włączenie klimatyzacji? Jeśli większość osób się o to upomni, może pracodawca zdecyduje się to zrobić. Napisz proszę jak wygląda wynagrodzenie na stanowisku, które zajmujesz. Czy prócz podstawy pensji możesz liczyć na dodatkowe benefity?
Niedawno zakończyłem pracę w tej firmie. Praca niezbyt ciekawa jeśli chodzi o magazyn. Wszystko podporządkowane jest produkcji. Dostarczać towary trzeba w trybie pilnym nawet gdy pod maszynami brakuje jakiegokolwiek skrawka miejsca. Robisz co możesz by dokonać tego zadania możliwe jak najszybciej a w zamian otrzymujesz skargi do wszystkich świętych o byle co. Pracownik produkcyjny jest nie do tknięcia. Może słuchać muzyki, wparować na drogę prosto pod wózek, ma dodatkowe przerwy latem na lody i napoje mimo że pracy fizycznej nie wykonuje za wiele. Pracownik magazynowy chocby zalany potem jednego dnia zmieniał już 3 koszulkę żadnych przywilejów nie otrzyma. Przy biurkach poszczególnych działów produkcyjnych zasiadają niekompetentne osoby, z których może 1 lub 2 mają pojęcie, pozostałe nie wiadomo po co tam siedzą i na czym w ogóle ich praca polega. Na magazynie w miarę czysto ale atmosfera pracy wśród konfidentów, niesprawiedliwego traktowania, podziału na lepszych i gorszych powinna dać wiele do myślenia i zastanowienia się przed złożeniem aplikacji do tej firmy. Osobiście nie polecam na żaden dział magazynowy, a jeśli nie lubisz się przemęczać, nie lubisz wysiłku fizycznego, dźwignia, lubisz w pracy posłuchać muzyki to dział produkcyjny jest dla Ciebie.
Nie wiem jakie masz kompetencje, aby w ten sposób pisać o dziale produkcji. Nie znasz zasad i struktury panującej na produkcji to niewiele twoje słowa są prawdziwe. Towar nie jest przywozony na żądanie tylko z przyczyn nie zależnych od produkcji i człowieka, jest wiele innych czynników wpływających na to. Dodatkowe przerwy latem? Sa owszem bo należą się ludziom którzy muszę pracować w 35 stopniowym upale na hali. Widocznie masz małe pojęcie o naszej firmie pisząc takie slowa.
35 stopni przy nic nie robieniu podczas gdy inni dźwigają ciężkie kartoniska by wyrobić coraz to wyższe normy, temperatura odczuwalna w pełnym odzieniu i kasku pomiędzy regałami przekracza 35 stopni i jakoś nikt nic z tego sobie nie robi, a na produkcji nawet obuwia ochronnego nie noszą, to raczej Ty nie znasz specyfiki firmy pracowałam na produkcji i magazynie mam więc porównanie.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w PF LOGO EXPRESS SP. Z O.O.?
Zobacz opinie na temat firmy PF LOGO EXPRESS SP. Z O.O. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 140.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w PF LOGO EXPRESS SP. Z O.O.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 121, z czego 7 to opinie pozytywne, 67 to opinie negatywne, a 47 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
