Jakie są opinie pracowników o pracy w Pf Logo Express Sp. z o.o.?

Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 162 , z czego 9 to opinie pozytywne, 100 to opinie negatywne, a 53 to opinie neutralne.

Opinie Pf Logo Express Robakowo - 1565 opinii

pracownik

19.05.2015 23:44

Inne

jeśli ktoś z was chce aplikować do działu jakości na jakiekolwiek stanowisko, niech to poważnie przemyśli, jest to najgorszy dział w całej firmie, (usunięte przez administratora) pracownik nie może nic, ale w drugą stronę wymaga się wszystkiego.

zi

30.05.2015 22:39

Inne

Tak dla niej , dla niej właśnie -Szacunek i możne być ludzi z ulicy pod pseudo szalonaola.

o

08.07.2015 19:14

Inne

Sprawdzają ile km masz ze swojej miejscowości do Robakowa i według stawki PKS dają 50% tej stawki

SS

19.05.2015 11:02

Inne

Witam, rozważam zatrudnienie się w PF Logo jako grafik. Czy możecie mi przybliżyć temat dofinansowania kosztów dojazdów do firmy. Nie ujawniono mi jeszcze szczegółów, a do firmy jest kawałek drogi i koszty mogą być znaczące. Jak to działa?

Przychody i zysk Pf Logo Express

Przychód netto [PLN]

Zysk / strata brutto [PLN]

102,5 mln

4,0 mln

150,6 mln

7,3 mln

157,5 mln

7,8 mln

2021

2022

2023

Dane wygenerowane na podstawie sprawozdań finansowych firmy z KRS.

haha

17.05.2015 14:50

Inne

Ironicznie odpowiem ze masz racje

Jesteś Pracodawcą?

Oficjalny profil firmy Dodaj ogłoszenie o pracę NoLimit Dla pracodawcy

blabla

11.05.2015 22:43

Inne

nikt od pendrajwów NIE PRACUJE,A JUZ NA PEWNO NIE JAKO BRYGADZISTA NIE PISZCZE GLUPOT!!!

tom

09.05.2015 02:39

Inne

bla bla masz rację nie pracują już na tych stanowiskach tylko na wyższych np brygadzista :) Mniejsza już o to... Podwyżki? buhahahahahaha

as

28.04.2015 12:46

Inne

robilem w tej firmie 5 lat i wiem kto co ma wienc nie pisz ze nikt nic nie ma zwolnili tych co zlapali a za czasow psarskiego kazdy towaru nabral odpowiednio pozdro

bla bla

27.04.2015 21:58

Inne

nikt z nich nie pracuje,od razu ich zwolnili nie piszcie głupot p.s kiedy podwyżki?:)

as

23.04.2015 20:47

Inne

tak wszyscy pracuja i kazdy ma caly dom w tych gadzetach z pf

tom

19.04.2015 23:18

Inne

Tak zostali ukarani awansami np

Henryk

19.04.2015 12:16

Inne

Mam nadzieje że wszyscy zostali ukarani za kradzież bo nie chciałbym pracować z takimi...

Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!

ad

17.04.2015 23:17

Inne

w śniadaniowkach ha paletami

tom

16.04.2015 11:55

Inne

Tak Henryku to ta firma.

Henryk

15.04.2015 04:16

Inne

Witam. Własnie zaczynam pracę i mam takie pytanie czy to jest ta firma gdzie ludzie wynosili pendrivy? Afera pendrajwowa :D Słyszałem kiedyś od kogoś że ludzie w śniadaniówkach wynosili haha parodia ludzkiej chciwości :D

Krępan

14.04.2015 10:43

Inne

a ta z jakości to jak na imię miała? Bo nie wiem o kogo chodzi?

KI

01.04.2015 16:43

Inne

WOJTEK PATRZ NA SIEBIE BO SAM NARZEKASZ.A RZECZYWIŚCIE TERAZ SIĘ BOISZ WIDZĘ :)A ona zawsze była pomocna i takich ludzi brakuje pamiętaj tam.

sara

01.04.2015 16:38

Inne

z Jakości była dobra, tylko teraz to się boja inni powiedzieć jak tam a ona nie da sobie;)

as

01.04.2015 13:29

Inne

wszystko w pośpiechu

babab

01.04.2015 13:21

Inne

nie żebym się czepiała "bezmózgiem"

as

30.03.2015 12:01

Inne

i osoby mylisz ty ja bezmuzgiem nie jestem i popatrz kto o tobie pisał pozdro

as

30.03.2015 11:59

Inne

ruda jak widzisz ja nic na temat twojego zwolnienienia lub tym podobnych rzeczy nie wypisywalem wienc popatrz kto to pisal ja poprostu napisalem ci komplement a czy ktos by mnie chcial pewnie tak pozdro

kkk

06.05.2015 12:02

Inne

jak zwierzęta. Obraził kobietę a myśli, że to komplement. co to jest "wienc"?

Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w Pf Logo Express?

Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej

Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.

ruda

30.03.2015 09:45

Inne

as zabawic to ty sie mozesz tylko kto bedzie cie chciał heh.i nie zwolnili mnie,bo nadal tkwie w tym syfie.poprostu bezmuzgu mylisz osoby.hehe.jak chcesz wiedziec to dzis ide na popoludniu.

Wojtek

26.03.2015 12:42

Inne

Stało się faktem, to co pisaliście i zwolnili Panią z jakości. Niezrozumiałe dla mnie jest tylko to co ta w/w osoba wypisuje na portalu społecznościowym. Narzekania, i wywody jaka ta firma nie jest (fakt, że sporo w tym racji), jeśli się nie podobało to należało się samemu zwolnić a nie teraz zgrywać pokrzywdzoną, każdy pracuje na swój los :)

as

18.03.2015 08:49

Inne

skladaj luz blus ale starsi stazem benda cie wykorzystywali bo sie opieprzaja

nowy

22.03.2015 16:27

Inne

dzięki za opinie, w takim razie nie składam papierów

nowy

17.03.2015 19:36

Inne

a co powiecie o stanowisku elektromechanika bo chciałbym złożyć papiery w tej firmie?

as

13.03.2015 11:50

Inne

z ruda to bym sie zabawił pozdro

wasi

08.03.2015 22:14

Inne

ruda- za dużo kolizji nie dziw się że dali ci wypowiedzenie

logo

25.02.2015 16:02

Inne

A co sądzicie o pracy w Kontroli Jakości, czy jest to opłacalne i fajne ?

xxx2

20.02.2015 15:06

Inne

za pewne normalnie jak nie wiesz to zapytaj się jej samej ona ci wtedy powie co tam u niej słychać.

XXX

14.02.2015 22:05

Inne

A jak tam Wiesia brygadzistka?

ono

06.02.2015 23:33

Inne

święta prawda!!to nie bajka , tylko szara rzeczywistość Pf-u

bs

06.02.2015 12:52

Inne

Zarządzanie przez utrudnianie Kto z nas nie miał sytuacji, w której stwierdził, że szef to zacna osoba, która najczęściej przeszkadza? Peter Drucker, „ojciec” współczesnych metod zarządzania, był zdania, że "90% tego co nazywamy zarządzaniem polega na utrudnianiu życia pracownikom". W korporacjach oraz w wielu średnich firmach rządzą procedury i bardzo ambitni menedżerowie, którzy te zasady wymyślają i udoskonalają. Jednak często zapominają, czemu tak naprawdę ma służyć ich praca. Jakiś czas temu dostałem maila zatytułowanego „Bajka o mrówce", nieznanego autorstwa, ale czy to na pewno jest bajka? Codziennie wcześnie rano, mała mrówka przybywała do pracy i natychmiast rozpoczynała pracę. Produkuje dużo i jest szczęśliwa. Szef, lew, był zdumiony widząc, że mrówka pracuje bez nadzoru. Pomyślał, że jeśli mrówka może wytwarzać tak dużo bez nadzoru, to czyż nie wytwarzałaby jeszcze więcej, gdyby miała nadzorcę. Zatrudnił więc karalucha, który posiadał szerokie doświadczenie jako nadzorca i znany był z pisania znakomitych raportów. Pierwszą decyzją karalucha było wprowadzenie systemu kart zegarowych. Potrzebował też sekretarki, by pomagała mu pisać i drukować raporty, oraz zatrudnił pająka do zarządzania archiwami i monitorowania wszystkich rozmów telefonicznych. Lew był zachwycony raportami karalucha i poprosił go o sporządzenie wykresów w celu opisania tempa produkcji i analizowania trendów tak, by mógł je wykorzystać do prezentacji na zebraniach Zarządu. Tak więc karaluch musiał kupić nowy komputer, drukarkę laserową i zatrudnił muchę do prowadzenia działu informatyki. Mrówka, kiedyś tak produktywna i zrelaksowana, nienawidziła nadmiaru nowej papierkowej roboty i spotkań, które zabierały jej większość czasu. Lew doszedł do wniosku, że nadszedł czas mianowania osoby kierującej działem, w którym pracowała mrówka. Stanowisko dano cykadzie, której pierwszą decyzją był zakup do biura nowego dywanu i ergonomicznego krzesła. Nowy kierownik, cykada, też potrzebowała komputera i osobistego asystenta, którego wzięła ze sobą z poprzedniego działu po to, by pomagał jej przygotowywać Strategiczny Plan Optymalizacji Kontroli Pracy i Budżetu. Dział, w którym pracuje mrówka jest teraz smutnym miejscem, gdzie nikt się nie śmieje, za to wszyscy stali się nerwowi. W tym samym czasie cykada przekonała szefa, lwa, co do absolutnej konieczności przeprowadzenia badania klimatycznego środowiska. Przy przeglądzie kosztów funkcjonowania działu mrówki, lew stwierdził, że produkcja uległa znacznemu zmniejszeniu. Zatrudnił więc sowę, prestiżowego i znanego konsultanta, by ta przeprowadziła audyt i zaproponowała rozwiązania. Sowa spędziła w dziale trzy miesiące i przygotowała ogromny, wielotomowy raport, kończący się następującym wnioskiem: "W dziale jest przerost zatrudnienia". Zgadnijcie, kogo lew zwolnił jako pierwszego? Oczywiście mrówkę, gdyż wykazywała brak motywacji i negatywną postawę. Jak twierdził Drucker - "W organizacjach tylko trzy zjawiska występują naturalnie: SPORY, CHAOS i NIEEFEKTYWNOŚĆ. Cała reszta wymaga ś w i a d o m e g o przywództwa". Warto zapamiętać. Artur Florczak BLOG - arturflorczak.natemat.pl

bs

06.02.2015 12:54

Inne

W/w tekst znaleziony w sieci.. Ciekawa historia :) Pozdrawiam

Alvaro

03.02.2015 07:53

Inne

Tak jest trzeba PF opisać w gazecie min to jak się robi przyśpieszone kursy na wózki widłowe i to jak PFy nie chcą na koniec wydawać ludziom legitymację... O smrodach i niskich płacach też można wspomnieć :) A ta cała śmieszna agencja HR to trafi do sądu już niebawem za oszukanie ludzi. Musicie się łączyć w nas wszystkich jest siła!

Brygadier

05.02.2015 17:45

Inne

Faktycznie tutaj masz racje, lecz wypisywaniem na forum nic nie zdziałacie. Ja już nie mam okazji nic zdziałać, bo już tam nie pracuje. Ale każdemu kto chce coś zdziałać to nie w pojedynkę lecz w grupie a o taka grupę jest ciężko :) Życzę powodzenia! :)

ruda

28.01.2015 19:35

Inne

biały-inni raczej niedługo pujdą ta sama droga co ty,ja tez bede sie zwalniac,bo to zenada tam pracowac za te pieniadze co dawaja,lepiej niech pomysla o warunkach i tych smrodach.moze inspekcji pracy to zgłosic zeby posprawdzali czy wszystko tam jest ok.

biały

27.01.2015 20:53

Inne

JAK JA SIE CIESZĘ ŻE JUŻ TAM NIE PRACUJE-DODAM< ZWOLNIŁEM SIE SAM!!! POWODZENIA DLA TYCH CO ZOSTALI :)

asior

15.01.2015 22:53

Inne

oby tak było i wszystkim co tam robili tego zycze

asior

15.01.2015 10:51

Inne

kadra i reszta biura najlepiej kawki co godzinke ciasteczka a ty nie mozesz nawet najlepiej wody sie napic przez te 5 lat co pracowałem zawsze tak było jest i pewnie bendzie bo ta firma dobrych ludzi nie szanuje nie ma ciebie bendzie inny zeby im to sie nie obruciło ha ha

ruda

14.01.2015 20:04

Inne

xyz,tu masz racje kadra to tlko o swoje stołki sie martwi,i zapewne nie zarabiaja tak jak wszyscy co na nich pracuja.a obietnice zawsze byly i beda.ale kiedys im sie skonczy i nie bedzie mial kto pracowac,chyba ze zostana ci co do emerytury im lich co zostalo,heh,to zycze im powodzenia.

xyz

13.01.2015 23:52

Inne

W firmie PF nie szanuje się żadnego pracownika, kadra "zarządzająca" wykorzystuje sytuacje na rynku pracy i wysokie bezrobocie, ludzie są wykorzystywanie tylko i wyłącznie aby ta pseudo kadra miała ciepłe posadki, a nie potrafią nawet zawalczyć o lepszy byt dla tych "lojalnych". Wszystkie pytania są zwalczane jednym... obietnicami, które nie są spełniane. Wiadomo w innych firmach jest tak samo gorzej lub lepiej, jeśli miałbym tam wrócić to tylko i wyłącznie ze względu na ludzi, z którymi współpracowałem. Pozdrawiam

asior

13.01.2015 07:47

Inne

ruda oni by chcieli by człowiek najlepiej ze złamana noga był w pracy ta premia niby to zatkanie tego by człowiek miał najniższa krajowa ja trafiłem na mieszalnie ale kobiety na produkcji wspoczucie mowie te 5 lat nawet dobre choć nie szanuja starszych pracownikow

ruda

12.01.2015 18:49

Inne

asior co do premi to chyba nie tylko ciebie śmieszą,bo to temat ogólnie śmieszny,ja nawet tego nie nazywam premia,tylko pare drobnych na zatkanie ust.albo to ze ktos nie choruje to dostaje 100zl,a co ma zrobic osoba z gorączka,grypa lub inna choroba,ma chodzic do pracy bo nie dostanie tych groszy,śmiech i to jest bardzo nie fer.

Opinie o Pf Logo Express Robakowo

Opinie(1565)

Często zadawane pytania

Nie przegap nowości o Pf Logo Express Sp. z o.o.!

Pf Logo Express Sp. z o.o.

NIP: 7851766237

KRS: 0000298188

REGON: 300737783

Druk katalogów, broszur i plakatów - Robakowo i okolice

Przychody i zysk Pf Logo Express

Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!

Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej

Zostaw merytoryczną opinię o Pf Logo Express Sp. z o.o.

Często zadawane pytania

Nie przegap nowości o Pf Logo Express Sp. z o.o.!

Pf Logo Express Sp. z o.o.

NIP: 7851766237

KRS: 0000298188

REGON: 300737783

Druk katalogów, broszur i plakatów - Robakowo i okolice

Przychody i zysk Pf Logo Express

Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!

Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej

Zostaw merytoryczną opinię o Pf Logo Express Sp. z o.o.