Opinie o MCL Wroclaw Magnice UL. MAGAZYNOWA 1

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(1068)

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Alcatraz aka beneviciento hern

31.01.2022 11:45

Kandydat

Tylko narzekacie i narzekacie. A najwiecej narzekaja osoby ktore sie zatrydniły i w kazdy dzien siedzialy i tylko gadały. Pracy było mało fakt. Ale to wy narzekacze siedzieliscie w alejkach blokowaliscie alejki tym co pikowali. A zwolnili slusznie was. Bo kto by trzymal nieroba który nawet nie zapyta sie co ma robić.

Były pracownik

11.05.2022 10:55

Były pracownik

Mówisz że siedzą w alejkach i nic nie robią i nawet nie zapytają czy coś jest do roboty? Wyobraź sobie że pod koniec Black fridey wysłali połowę ludzi z inboutu na CS żeby liczyć lokazje bo na u nas nie było roboty! Wyobraź sobie że po przeliczeniu 5 lokacji nagle brak instrukcji! I to każdy po kolei. Siedzieliśmy w alejkach jak (usunięte przez administratora) co chwila wracaliśmy na ib żeby dali nam coś do pracy bo przez 12 godzin siedząc w alejkach oszaleć szło. I co słyszeliśmy? Że magazyn stoi że nie ma pracy i mamy czekać na instrukcje na CS. ani na piku ani na ib ani nigdzie nie było dla nas pracy. Mieliśmy się "schować" i udawać że coś robimy to to jest normalne? Siedzieliśmy w alejkach żeby nikt nas nie widział a i tak było źle. A co było robić? Jednego razu na ib na decantach nie było pracy do tego stopnia że pozamiatalismy połowę działu lepiej niż kiedykolwiek panie sprzątające to zrobiły. Żeby tylko coś robić.a jak w lutym prawdopodobnie ludzie z hR kręcili się po magazynie to nawet lider że zmiany a zaczął sprzątać decanty ! Żeby udawać że jest czystko żeby coś robić żeby widzieli że mamy pracę ! Gdy doszło do tego że naprawdę cały dział stał bez pracy kazali nam wsiąść wózki i toty żeby "wykładać towar" - schować się w alejkach żeby stwarzać pozory zapracowanych. Kiedy nie było na ib pracy każdy siedział w alejkach to dlatego były zablokowane ale nie dlatego nie chciało nam się pracować- dlatego że tej pracy nie było a zostaliśmy tam wysłani żeby udawać że coś się robi! Ta firma i jej funkcjonowanie to porażka i bezsens.!

Kara

12.05.2022 19:08

Były pracownik

Nawet nazwy działu poprawnie nie potrafisz napisać.

Amstaff

05.05.2022 14:58

Pracownik

Kilka waznych wiadomosci dla osob ktore chciały by sie przyjąć przez agencję do pracy w THG. Umowy są wystawiane na krócej niż miesiąc,by móc szybciej rotować pracowników oraz by nie nabywali świadczeń umownych takich jak urlop czy L4 itp pracownik ma być wołem roboczym, robiącym normy na piku powyzej 100% inaczej nie dostanie premii i idzie do zwolnienia, zatrrudniają osoby sezonowo na black friday, urodziny MYprotein oraz w wakacje i dodatkowo gdy zachodzi potrzeba bo nie ma komu robić. Liderzy wyszukują sobie osoby z którymi dobrze żyją typu sasiedzi znajomi i kto z nami pije itd. resztę traktują jak konie do przewozu towarów, wózki na piku potrafią ważyć po 250kg jak sie zbiera proteiny po 5kg cały wózek aż cieżko skrecić i pchać. Firma łamie Polskie Prawo Pracy oraz zapisane w nim BHP i prawa pracownicze. Ludzie pracują zastraszeni zwolnieniem i opadają z sił w autokarach. Z urlopami duży problem, urlop jest wtedy kiedy kierownictwo każe odesłać pewną pulę pracowników do domu z powodu braku zamówień np o godzinie 6 lub 10 lub 14 idzie 30% obecnych dostaje przepustkę czyli wniosek urlopowy bezpłatny na agencji i płatny na THG zabrany z godzin urlopu. Jesli już ktoś sie przyjmie odradzam dział OB(outbound) i zmianę D ponieważ przerabiają najwiecej zamówień od niedzieli do środy, w środę wchodzi zmiana A i jest mniej pracy lub jej prawie nie ma dodatkowo prowadzą zmianę czyli D idzie w odstawkę na bok lub ma pracować za nich bądz iść do domu. Kierownictwo nic z tym nie robi by polepszyć warunki pracy i relacje zmianowe.Transport pracowniczy porażka Wałbrzych jedzie na drugą zmianę po 1,5H, Wrocław jedzie od godziny 14:45 pod samo THG wjeżdza o 16:10 od poniedziału do piątku z powodu korków i transportu traci sie dziennie 2h jazdy za darmo nie licząc wyjscia i powrotu do domu. Najszybciej dojeżdza bielawa i dzierżoniów,ziebice tez potrafią jechać dłuzej pozostaje jeszcze lewin brzeski oława też jedzie lekko godzine. wychodzi na to że nie ważne z kąd jedziesz ale i tak pracujesz 4 dni po nie 10 a 12-13 godzin poza domem zero życia mało snu. Personel obecnie ponad 50% pracowników to agencja pracy i Ukraina na THG jest mało osób i nie wszyscy są dobrze traktowani- zależy jak pracujesz i jak z liderami żyjesz. Liderzy porażka nie posiadają kwalifikacji i czują sie nie tykalni na umowach. uwaga przez liderów pracownicy często dostają zaniżone wypłaty które musza wyjaśniać.

Kremówkowy Potwór

06.05.2022 00:16

Pracownik

Warto dodać jeszcze że pracownicy muszą przychodzić w narodowe święta za normalną stawkę a i mogą ci na ostatnią chwilę dać obowiązkowe nadgodziny

Człowiek

11.02.2022 19:49

Pracownik

Kiedy się zatrudniłem, było lepiej. Teraz to idzie tylko w jednym kierunku — jeden wielki upadek. Pracownicy powinni złożyć się po złotówce na słownik i podkreślasz, by firma mogła przeczytać definicje słowa ROZWÓJ i REGRES, choć wątpię, żeby zauważyli różnice. Dużo mówią, mało robią. W tej firmie najwięcej pracy wykonują zwykli pracownicy, ale i tak to dla nich za mało. Nawet jakbyś robił/a cały dzień, dając z siebie sto procent, a może jeszcze więcej, z nikim nie gadając, tylko praca, praca i praca, a system pokazałby ci tylko 50-60% normy, to oczywiście przełożony przyjdzie ci powiedzieć, że nic nie robisz i pewnie w alejkach ciągle rozmawiasz, bo oczywiście system ma rację, a zdanie ludzi się nie liczy. Ostatnio stali na środku alejek, tam, gdzie ludzie jeżdżą i pracują, i rozmawiali, jakby nie mogli sobie porozmawiać przy biurku albo na kantynie, albo wyjść na papieroska. Następna, liderka rozmawia ze swoją kochaną pupilką znowu w alejce, cały czas obserwując czy nikt nie podjedzie za blisko, by czasem nie podsłuchać, o czym tam rozmawiają. Wiem, że alejka BR i BQ na HB jest szeroka, ale nie oznacza to, że jest to idealne miejsce do tajnych rozmów przełożonych, ta alejka nadal jest miejscem pracy pickerów, którzy muszą manewrować niekiedy ciężkimi wózkami (niektóre same z siebie są już ciężkie bez żadnych totów), żeby przypadkiem nie uderzyć/nie zahaczyć kochanych przełożonych, którzy postanowili uciąć sobie pogawędkę na środku. Jak pisałem, kiedyś było lepiej na zmianie B. Nie wiem czy to ogólnie firma się zepsuła czy przez Pani liderkę. Caryca przybyła ze swoją sługą i wszystko zaczęło gnić od środka. Jak grzyb "wnika w głąb i niszczy strukturę, jeśli się nie zareaguje w odpowiednim momencie, może naprawdę wiele szkód, a jego usunięcie jest czasochłonne" Ludzie z C zawsze mieli tendencje do psucia. Przyprowadziła swojego pupilka, kiedy szarzy zwykli pracownicy harowali zimą, latem, prawie mdleli na dwunastkach, dostawali reprymendy, że słabo robią i za mało i tak dostawali tyle samo pieniędzy, co pupilek co siedział na swoich czterech literach w kiblu i prowadził dyskusję z koleżaneczkami. Nigdy tej dziewczyny nie widziałem, by pracowała chociaż jeden cały dzień na picku/packu. Oczywiście pupilek został koordynatorem, bo trzeba jakoś go wpleść w loże przełożonych. A żeby tego dokonać, trzeba było snuć intrygę na koordynatora, który cały czas siedział na kosmetykach, i był dla liderki niewygodny, więc wiecie: ona liderka, niewygody dla niej człowiek, jej partner w ochronie, to co? Wrobienie go w kradzież ubrań MYP. Potem była inna próbna pani koordynator, ją też pytali, czy chce zrezygnować ze stanowiska. No i tak jest Pupileczek, który w końcu może legalnie siedzieć na (usunięte przez administratora) ze swoją pańcią. A kierownikowi to wisi, nieważne jest uczciwość, pracowitość itp., ważne czy się lubicie. Zepsuli pack, zepsuli pick. Te "nowe" stacje do pakowania, moim zdaniem są straszne. Mało kartonów, więc ciągle musisz po nie iść albo wołać kogoś, by ci doniósł. Półki są płytkie, nawet jak lekko weźmiesz jeden karton do pakowania, to możesz przez to wywalić cały plik kartonów na głowę drugiej osobie. Śmietniki jako szare toty, ciągle się wysypuje, bo są małe, więc albo ignorujesz i pracujesz dalej, albo idziesz to wyrzucić. Barierki przy lince, przez które trzeba paczkę podnieść i dopiero położyć na linkę, bo nie da się jej pchnąć z pozycji stołu, na HB jeszcze da radę, ale na MYP jak masz karton piątkę z 30 kg weź to podnieś i daj na linkę, jak znajdziesz jeszcze na to miejsce. Strasznie wąskie przejścia między "lajbrakiem"(?) a stołem zwłaszcza na MYP single, bokiem trzeba chodzić. Pick był zepsuty i trzeba było jeździć tą sama alejka pięć razy, ale udało im się po dwóch miesiącach to naprawić, prawie, tylko AZ i AY (rozumiem tu, że inny typ "półki"), ale AQ i AR na MYP im nie wyszło, i trzeba pokonywać tę samą trasę dwa razy, manewrować ciężkim wózkiem, omijać pickerów i słupy, bo w sumie to jest droga jednokierunkowa, przez te słupy. I te 'nowe' półki są zbyt głębokie. Zwykle mówią jak są jakieś problemy to zgłaszać. Tak, zgłaszajcie, może coś z tym zrobią za pół roku albo wcale. Jak już tam trafić to na zmianę B2, jedyny lider, do którego można się odnieść pozytywnie, na innych szkoda słów. Pieniądze mogą być, bezpłatne dojazdy, obiady za złotówkę, ludzie większości są ok (tę firmę utrzymują ludzie, którzy w większości przypadków nie ma się do nich szacunku i zrozumienia). Jak w każdej innej pracy, raz cię wkurzą, a raz nie. Na minus pogorszenie wzroku, brak szacunku, organizacja i komunikatywność (zwykle o ważnych rzeczach dowiesz się w bocznych alejkach od osób trzecich). Jeśli podpadniesz liderce B3, możesz już szukać innej pracy. Jeśli jesteś uczciwy, harujesz, masz swoje zdanie, to może zostaniesz, a może nie. Jeśli lubisz donosić na innych, lubisz się podlizywać albo masz przyjaciela na wyższym stanowisku to świetna posada gwarantowana ~ Zapraszamy do THG ~

Zaloga

13.02.2022 18:32

Pracownik

Bo B2 to najlepsza załoga i najlepszy lider