Opinie o Lear Corporation Poland II Mielec

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(2360)

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

pracownik leara

16.08.2015 00:13

Inne

Wynagrodzenie waha się między 1500 a 1900 netto (full premie i dobry miesiąc). Z premiami i wszystkim. A pracujesz jakbyś miał zarobić 3000 zł. Kadry i brygadzistki zarabiają 5 - 10 tys a robią mniej niż pani w kiosku. Dół - pracownicy - są gnojeni, robią za marne grosze a to co wypracują dostaje góra, która nie potrafi nawet dobrze tego czy tamtego zrobić. W firmie panuje ostry nepotyzm - mnie przeniesiono bo nowa brygadzistka potrzebowała dla psiapsiuły dobrego stanowiska. Dostała moje a ja na linię bo nie mam żadnych znajomości. Gdyby góra sobie obcięła 10% wynagrodzenia i poszłoby to między ludzi na dole to na prawdę byłaby to wtedy firma, w której chciałby się pracować. Obecnie jest to koncentracyjny (usunięte przez administratora) Do sobót zmuszają krzykiem i wjazdem na psychikę. Soboty "do odebrania". Jak się nie podoba to do widzenia. Tak samo przerwy - upał, na hali pod 40 stopni i nie dadzą extra przerwy - utną ci jeszcze tą co masz albo dadzą jedną przerwę na dzień. Brygadzistka każe o 3 przerwę błagać codziennie pewną panią, co się nigdy nie uśmiecha i nie może się angielskiego nauczyć (najważniejsza kobieta w firmie). Zmieniają ci nagle godziny pracy, przepustek, urlopów itd. Na pytanie - mam 40 km do domu, nie mam o 3 autobusu, jak mam wrócić? jest gotowa odpowiedź "podpisałaś, że jesteś dyspozycyjna do pracy w każdym wymiarze godzin i nas nie interesuje Twoja droga powrotna". Wypisywanie urlopu to paranoja: jest tylko oryginał wniosku o urlop, który dostaje brygadzistka. Jak się jej nie spodoba to go podrze i nie masz urlopu i plany poszły się j.... . Nie ma kopii dla pracownika. Ba! Podpisuje się tam mnóstwo rzeczy tylko w jednym egzemplarzu: szkolenia, zgody, oświadczenia itd... np że zgadzam się na przeszukiwanie mnie i rzeczy osobistych przez ochroniarza bez policji - oryginał dla Lear, kopi dla mnie brak. I jeszcze te agencje pracy... Z agencji na lear przechodzą wybrani. Liderki boją się zaproponować kogoś bo im też się oberwie. Na agencji nic nie przysługuje jest totalna demolka. Dzięki temu oni oszczędzają na premiach kwartalnych, 13tkach (kiedyś, już ich nie ma), na wczasach pod gruszą (agencja mówi, że co dwa lata mam dostawać wczasy, więc dostanę za rok. Następnie dają umowę rzez lear i to samo mówią - drugi rok bez wczasów. W 3 roku też się nie dostanie bo dają warunek: pełny rok przepracowany w firmie i nawet 3 lata bez wczasów pod gruszą). Mogę tak pisać bez końca...

Draco

09.08.2014 14:35

Inne

Lear to firma nastawiona wyłącznie na zysk i zrobienie jak największej ilości wiązek. Zapomnieli tylko o jednym, do pewnego momentu jest jakość, a potem zostaje tylko: jakoś to będzie. Ciągle jest szybciej i szybciej, inżynierzy od danego projektu nawet na linię nie chcą przychodzić, bo i nie mają pojęcia jak praca wygląda w praktyce, a na komputerach to wszystko jest pięknie i cacy. Dokładnie jak było to napisane wcześniej, podnoszenie normy to jedyna pewna rzecz w tym zakładzie. Nie ma górnego limitu wiązek na dzień. Po co zatrudnić obsadę i zapełnić puste linie, skoro tych co zostali się przycisnie. A jeżeli plan nie schodzi, albo linia stanie bo nie dajesz sobie rady z tempem, to możesz usłyszeć od liderów, że ich to g***o obchodzi i że zabiorą Ci przerwę bo plan jest do tylu. Nawet do łazienki nie na czasu polecieć, bo skoczki stoją za tych ludzi co się pozwalniali. To wspaniała firma, która ze względów estetycznych każe swoim pracownikom kupować buty, by miały zakryte palce, pod groźba upomnień i zabierania premi. Ta amerykańska firma każe ci pić przezroczystą wodę, z przezroczystych butelek, jakby od koloru wody czy tego że akurat zamiast wody chciałbyś pepsi, miało by się wydarzyć ogromne nieszczęście. Bo ludzie nie umieją pić, chlapią wodą na prawo i lewo jak małe dzieci, a nuż ktoś zaleje pepsi jakąś wiązkę? Ha ha, śmiechu warte. Pamiętacie może jak jakiś czas temu w dzienniku, był reportaż o biednych urzędnikach którzy w biurach mieli 30 stopni ciepła i z tego powodu pracowali krócej o dwie godziny? 30 stopni to minimum w lecie na halach, nie było żadnego gestu ze strony pracodawcy by ulżyć ludziom w te upały, na tej hali gdzie robię. Nie mówię tu o wodzie w poidełkach, bo dla mnie nie nadaje się do picia, u mnie w domu lepsza i smaczniejsza płynie z kranu. Pracownikowi nie wolno nawet na chwilę nigdzie usiąść, bo naraża firmę na straty. Dobrze że brygadzistk jakości i zwykła brygadzistka mają na czym siedzieć, bo na pewno bardzo bolą je nogi od tego ciągłego chodzenia po koleżankach i plotkowania. Prosty przykład: moja brygadzistka na takie tiu tiu z swoją jedną koleżanką potrafi posiwięcić prawie godzinę. W końcu trzeba czymś zapełnić te swoje 8 godzin w pracy :). Szkoda, że w tej amerykańskiej firmie ludzi traktuje się w sposób tak przedmiotowy. Ale nie mają co narzekać. Gdy otworzą most, będą mieć mnóstwo chętnych osób z woj. świętokrzyskiego, bo miejscowi nie bardzo chcą na learze pracować.