Oferty pracy Opinie o firmach Szkoły policealne

Dla firm Logowanie Rejestracja

Opinie o Lear Corporation Poland II Mielec

1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 StarsEmpty

2.5/5

Profil nieoficjalny

Na podstawie 649 ocen

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(2360)

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Rzeszów
Kielce
Nowy Sącz
Tarnów
Krosno
Sanok
Mielec
Stalowa Wola
Sandomierz
Dębica

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Mielec
Podleszany
Wola Mielecka
Książnice
Złotniki
Rzędzianowice
Wojsław
Chorzelów
Goleszów
Chrząstówek

GoWork.pl

O nas Mapa strony Dołącz do nas Subskrypcje Kontakt

Dla kandydatów

Oferty pracy Opinie o firmach Blog Poradnik

Dla firm

Ogłoszenia rekrutacyjne Employer Branding Usługi

Regulaminy

Regulamin Regulamin newslettera Polityka opinii Polityka prywatności

© 2005 - 2026 GoWork.pl

This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.

Lear Corporation Poland II

Mielec

Lear Corporation Poland II

Jak usunąć opinie?

*GoWork nie weryfikuje każdej opinii przed publikacją, jednak analizujemy zgłoszenia i usuwamy wszystkie treści naruszające regulamin.

Statystyki Gemius

Informacje o przetwarzaniu danych osobowych Przedsiębiorcy. Przejdź

Strona główna
/
Opinie o pracodawcach Mielec
/
Opinie o Lear Corporation Poland II

Filtruj

Pokaż wszystkie

Sortowanie

Najnowsze

Stanowisko

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Filtruj

Pozytywne

Negatywne

Rozmowy kwalifikacyjne

Pokaż wszystkie

Stanowisko

Sortowanie

Najnowsze

Najpopularniejsze

1
…
20
21
22
23
24

Często zadawane pytania

Subscribe

Nie przegap nowości o Lear Corporation Poland II!

Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!

Email

Email

* Wyrażam zgodę na otrzymywanie od GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie na podany adres e-mail powiadomień dotyczących obserwowanej firmy, w tym informacji o nowych opiniach, odpowiedziach, zmianach ocen oraz innych informacji związanych z aktywnością w serwisie dotyczącą tej firmy, przy użyciu środków komunikacji elektronicznej.

Administratorem danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie. Dane osobowe będą ...

Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

Alex

26.09.2017 23:20

Inne

Na magazynie leara też nie lepiej: układy, a o włażeniu w (usunięte przez administratora) nie wspomne. Odbijanie kart jeden za drugiego co wcale go nie ma na dwunastkach, a reszta musi orać, co nie którym wolno sie przebierac nawet 15 minut wcześniej. I to chamstwo ze strony kierownika- cytuje- pierdo...ni magazynierzy. Wszedzie tak samo!!!!. A bym zapomniał o stawkach: jak to jest możliwe że to jest jedna firma a na magazynie panuje totalny haos ze stawkami. Ludzie co pracują kilkanaście lat mają stawkę 1 a nowi przychodzą na stawke 2? Przecież na learze po 3 latach pracy jest wyrównanie stawki do najwyższej. No ale nie na magazynie.

Ola

27.09.2017 22:35

Inne

Nigdy nie poleciłabym nikomu tej pracy i nie wzięłabym tych pieniędzy które oferują za to bo to wstyd dla firmy, która chce płacić za przyprowadzenie kogoś do tej harówki. Oni myślą ze postawią kogoś przed tablica i w dwa dni ktoś ma sie już wyrabiać. Soboty, dwunastki na maxa i non stop zabierane premie. Komu z czystym sumieniem to można polecić?? Jak ktoś nie ma wyjścia to sam znajdzie drogę do tego zakładu. A namawianie kogoś to już lekka przesada. Tak uwazam. Dlaczego liderzy i brygadziści nie stoją na stanowiskach skoro takie są braki w ludziach?? Mogą sobie liderować i jednocześnie normalnie pracować.Od czego oni są?? Od parady?? Warto im przypomnieć jak to jest zamiast fruwać po hali to być przykutym do stanowiska.

Pracownik

14.10.2017 03:08

Inne

Jesteś nie całkiem doinformowana bo ja mam grupę i chodzę na nocki i dwunastki , wymaga się odemnie pracy takiej samej jak od wszystkich , wiec grupa to wielki pic który jest korzystny dla firmy , bo dostają za nas pieniądze z pcpru a pracujemy tak samo jak każdy ( oczywiście ze są wyjątki )

anonimowy

26.09.2017 21:24

Inne

lear lear lear cóz takiego w sobie masz,każdy chce tu przyjśc sprobowac a potem spora cześć ucieka rotacja taka że ja nie moge ale dlaczego nie zrobia porzadku z liderkami no ja sie pytam dlaczego niech wracaja do z druga na wieś i te kury ganiaja a nie beda stać nad ludzmi i denerwowac tylko wszystkich niech stanie jedna z druga na stanowisku i przypomni sobie jak to jest i niech sie wyrabia

Ola

26.09.2017 23:09

Inne

Porządku z liderkami nie zrobią bo im potrzeba takie pyskate fanatyczki pracy co to ludzi lubią gnieść. Większość taka jest. Im kto prymitywniejszy tym lepszym bedzie liderem. A jak jakaś jest za dobra dla ludzi.... cóż.... wymięka. Chętnie bym je zobaczyła przy tablicach jak nie mogą nadążyć z wyrobieniem sie.

anonimowy

27.09.2017 18:07

Inne

z tym prymitywem u liderek to musze sie zgodzic ale przyjada czasy i gorsze dla nich ale wtedy pewno sie zwolnią

Moje drogie panie

23.09.2017 18:58

Inne

Lear ma tyle chętnych do pracy że nie musi sie reklamować .

anonimowy

24.09.2017 00:10

Inne

to nie to ,owszem lear jest sławny ale dlatego ze ludzie wiedza ze tu zawsze bedzie praca i przyjma ich od reki to po co im na targi

anonimowy

24.09.2017 00:10

Inne

to nie to ,owszem lear jest sławny ale dlatego ze ludzie wiedza ze tu zawsze bedzie praca i przyjma ich od reki to po co im na targi

Jesteś Pracodawcą?

Oficjalny profil firmy Dodaj ogłoszenie o pracę NoLimit Dla pracodawcy

Ala

15.09.2017 17:32

Inne

Nie rozumiem jak można gnębić ludzi dwunastkami wymagać od nich jakości 100 procent i planować następne tygodnie znowu w systemie 12 h. Przyjdę dziś na te kolejne dwunastki od 19 godz i będę puszczać buble jak i większość na lini. Nie dbam o to jak spozycjonuje kable jak i reszta nie dba jak je bandazuje. Jesteśmy tylko ludźmi a nie maszynami.

Szin - Tzu

16.09.2017 21:41

Inne

Nie rozumiem czemu ludzie tak narzekają na pracę zamiast poszukać innej, hmmm ponoc mamy rynek pracownika więc ....

Anna

15.09.2017 15:22

Inne

Nie podpiszesz dwunastek i sobót to wylatujesz.

Ja

15.09.2017 15:44

Inne

To sie nazywa.... nowoczesne niewolnictwo.

pracownik

14.09.2017 21:38

Inne

zastanawia mnie jedna rzecz kiedy te liderki i liderzy od siedmiu boleści pójdą na linie ale podejrzewam że jak tak sie stanie to odrazu sie zwolnią szkoda bo to byłby fajny widok

anonimowy

13.09.2017 19:14

Inne

czy ktoś może powiedziec jak to jest czemu niektórzy kamot uważają za osobną firmę skoro to lear i od czego zalezy czy daja na komat czy na lear, i co trzeba zrobić żeby dostać sie na H20 i czy warto,i jak nazywaja sie linie na kamocie i h20

xyz

13.09.2017 15:11

Inne

osoby ze stanowisk 34 35 36 37 38 urywają kable blokują inne osoby nie mogą wykonać swojej pracy bawią sie telefonem stoją zamiast zrobić swoje w tym czasie co powinni czekają aż tablica pojedzie do końca wtedy biorą sie za swoje mówią tłumaczą sie że spadli zdegradowani liderzy płaczą że nie będą pomiatac ludzmi arogancko sie zachowywać nie szanować zwykłych pracowników tylko będą traktowani tak jak reszta zwykłych pracowników

Wiktor

14.09.2017 13:06

Inne

Takie cos mnie nawet nie dziwi. Wiązki wielkie jak wagon, wiec większość ma bardzo lekkie podejście do wykonywanej pracy. Orają ludźmi jak koniami w polu a oczekują, ze wszystko bedzie im szło jak z najwyższej półki. Niech sami staną sobie na dwunastkach nocnych przez trzy dni i pogadamy wtedy. Jak nie dwunastki to zawsze soboty robocze. Chętnie zobaczyłbym lidera jak zasuwa przy tablicy. Młodzi mają takie podejście tzn większość ma i takie mieć bedą. Wszyscy bedą ciagle powtarzać, ze nie ma ludzi, nie ma ludzi a tymi co są usiłują pociągnąć produkcje jakby był pełen stan. Robienie stanowiska obok bo koleżanki nie ma chyba nie jest zgodne z kodeksem pracy. Zapraszamy całą górę na dół by przetarli w końcu oczy. Bo miło jest wychodzić do domu o 16 godzinie , zaczynać weekend w piątek i wracać w poniedziałek. A reszta rąbie jak koniki.

Agnieszaka

13.09.2017 04:42

Inne

Czy są tu przystojni faceci ? Można kogoś poznać ? Czy same baby?

Gosc 150

14.09.2017 10:35

Inne

A kogo chcesz poznac?

Doris

14.09.2017 23:06

Inne

Był ale już go nie ma tak gadają dziewczyny bo polowałam na niego.

Gość280

06.09.2017 18:25

Inne

Moze zalozy ktos hejted albo spotted lear na facebooku co wy na to?

Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!

Email

Email

* Wyrażam zgodę na otrzymywanie od GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie na podany adres e-mail powiadomień dotyczących obserwowanej firmy, w tym informacji o nowych opiniach, odpowiedziach, zmianach ocen oraz innych informacji związanych z aktywnością w serwisie dotyczącą tej firmy, przy użyciu środków komunikacji elektronicznej.

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu wysyłki powiadomi...

Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

Leader team

04.09.2017 20:14

Inne

Niektórzy co tu robią to odnosze wrażenie że są niepełnosprawni umysłowo i w dodatku z wykształceniem podstawowym niepełnym.

anonimowy

10.09.2017 00:44

Inne

tu kolego sama chęć nie wystarczy trzeba dać cos w zamian jesli wiesz o czym mówie

anonimowy

10.09.2017 00:46

Inne

no to niech zrobią porzadek pozwalniac a jezeli ktos chce zostac to na linie i niech robi

Bartek

02.09.2017 16:39

Inne

kazdy narzeka soboty pracujace dwunastki nocne ale jak przychodzi to wypłaty to kazdy chce jaknajwiecej no niesty nikt zadarmo nie da nic albo soboty i dwunastki i wypłata ok albo brak i wiecej wolnego ale wiadomo wypłata małą

Jola

02.09.2017 12:11

Inne

Sobota.Druga zmiana. I tak stale w tej firmie jest. Wizerunek tej firmy upadł już tak nisko, ze młodzi szybko odchodzą a bedą jeszcze szybciej. Ktoś wróci przezimować a z wiosna od nowa ucieczki sie zaczną. Rozwiązanie jest takie proste tylko tam nikt nie słucha co można zrobić by zatrzymać ludzi. Ci, co zaczęli studia tez odejdą bo nikt im nie da wolnej soboty na wykłady. Żeby mieć wolna sobotę trzeba sie zapisać u lidera dużo wcześniej i tez gwarancji nie ma ze dostaniesz wolne. Unormujcie czas pracy, dajcie ludziom odetchnąć chociaż w soboty na drugich zmianach bo to ze dacie on umowy na czas nieokreślony nikogo nie zatrzyma. Może garstkę.

gość

02.09.2017 16:34

Inne

juz bez przesady że każda pracująca w maju czerwcu w lipcu sierpniu nie było tak sobót pracujacych no może zalezy to tez od linii znam linie gdzie nie ma tak czesto tych sobót

anonimowy

31.08.2017 21:04

Inne

Czy wytłumaczy mi ktoś jak to jest możliwe że niektóre liderki sa dosyć młode , dlaczego maja takie stanowsiko ,jakie sa wymagania czy może dostaly stanowisko inna droga kariery nie bede głosno mówil jaka

xyz

28.08.2017 20:52

Inne

Praca mogłaby być całkiem ok, jeżeli zmienione zostałyby pewne osoby, (liderki albo skoczkowie) którzy pomiatają ludźmi oraz poniżają na oczach wszystkich pracowników. Jak może pracownik odnosić się do kogoś "wyżej" z szacunkiem, jeżeli Ciebie traktują jak ścierwo. Jedna z brygadzistek, która zwróciła się do kobiet za błedy "będziecie Ku*wa nosić te wiązki na plecach" to przesada. Rzucali nowymi osobami jak pionkami (lear-kamot i tak w kółko). Nie polecam tej pracy nikomu. Może i czasem było w porządku, jednak można było się spotkać z tak absurdalnym zachowaniem.

gość

31.08.2017 20:18

Inne

ale powiem ci jeszcze że według mnie specjalisci od jakości powinni sie zajomowac jakoscia wiazki i sugerowac zmniejszenia tepa linii żeby były lepsze wiazki a nie zajmowac sie glupotami bo tu klip lezy a tam bałagan bo rozrzucone smieci no sory na produkcji nigdy nie bedzie idealnie czysto a to że klip lezy na stanowisku a nie powinien tylko powinien w skrzynce to nie ma znaczenia przeciez ma on byc poprawnie załozony na wiazce a reszta to glupoty, dla mnie ta cała ich jakosc to glupota za co im placic

Abc

01.09.2017 00:29

Inne

Jakość gdzieś tam miedzy liniami przemyka... u mnie na linii czasem ich widać. Ale jak widzę jak chłopaki bandażuję jak naciągają te przewody do granic możliwości. Nie dziwie sie bo chcą zrobić swoje a następna tablica już jedzie. Problem jest w tym ze wszystko jest za szybko. Mało dokładności byle tylko przeszło przez testery. Praca byłaby Ok i nawet młodzi by tak lawinowo nie uciekali gdyby ustabilizowali system pracy po 8 godzin. Wiem jak sama czasem na tych okropnych dwunastkach niedbale robię bo zmęczenia nie oszukasz kiedy masz trzecia dwunastkę nocna pod rząd.Nie tylko ja przecież. I tak to idzie. I tak bedzie szło.

Ola

24.08.2017 15:27

Inne

Kiedy wy ludzie na liniach sie obudzicie i przestaniecie podpisywac te listy na 12. Rąbnięcie jak konie w zaprzęgu. Przyjdzie wrzesień, dzieci do szkoły i ciekawe jak wtedy bedzie. To, ze płaca za soboty nie jest wcale jakimś wyczynem w tej firmie. Całe lata soboty były do odebrania a nawet i dwunastki sie odbierało jako dzień wolny. Każda firma za soboty płaci. Ile można tak wyzyskiwać fizycznie pracownika!! Wstydziliby sie ci co tym bajzlem zarządzają.

Kasia

28.08.2017 10:32

Inne

Nie chodzi o niepodpisywanie dwunastek jeśli zdarzają sie raz na jakiś czas a nie tydzień w tydzień. Mam dwoje małych dzieci i nie mogę stałe tych dzieci podrzucać do rodziny. Widocznie jestes liderka skoro tak zaciekle bronisz tego systemu. Ja nie boje sie pracy pracuje tam już 15 lat a ty ile?? Nie porównuj zadnej onej pracy do tej bo akurat mowa jest o lear. Co ma praca kierowcy do zapierdzielu na lear? Weź sie zastanów zanim cos wpiszesz.

gość

28.08.2017 17:48

Inne

Bez przesady jaki dwunastki cały czas , nic nie slyszałem ani nie widziałem czasami tylko jak sa wieksze zamówienia

anonimowy

20.08.2017 00:32

Inne

mam pytanie czy wie ktoś może jak zwolnić sie z tej firmy, ile czasu przed trzeba isc czy z dnia na dzien?

Maciek

20.08.2017 12:20

Inne

Idź na gore i sie zwolnij. Powiedz ze wyjeżdzasz za granice natychmiast bo masz prace i Twój koszmar sie skończy.

Bartek

19.08.2017 20:15

Inne

Szczerze to nie rozumiem ludzi co na lear narzekają, pracuje tam juz jakis czas i uważa ze nie jest wcale tak żle robić trzeba jak w kazdej firmie a jak komuś nie pasuje to niech sie zwolni

gość

19.08.2017 16:16

Inne

co masz na myśli "stanowisko mało obciążające"?

gość

18.08.2017 21:47

Inne

Nie jest tak żle jak wszyscy piszą, nikt za darmo pieniędzy nie da i wielka bzdurą jest to ze po dwunastkach dziennych sobota bankowo pracujaca albo ze wszystkie soboty pracujace , niektóre są ale nie wszystkie bez przesady a jak komus przeszkadza to niech znajdzie sobie prace gdzie bedzie miala gwarantowana wolną zreszta co to za róznica sobota czy zwykly dzień obecnie pracuje trafiłem przypadkowo i jest jak w kazdej pracy sa dni lepsze i gorsze zapraszam wszystkich zobaczyc jak jest naprawde

Ja

19.08.2017 05:31

Inne

jasne. Jestes liderka? Czy brygadzistka?? Masz mózg zlasowany co widać po komentarzu, albo stanowisko mało obciążające. Skoro pasuje ci praca po 12 godzin tonsibie tak pracuj i czekaj aż ci żylaki wyskoczą. Higiena pracy to praca Ok 8 godzin a nie babranie sie po 12 a w domu zapewne jestes dętka. Ktoś ci zapłacił za napisanie miłego postu o tej pożal sie Boże korporacji??

Marcin

19.08.2017 05:43

Inne

Czyli jestes nowy?? Popracuj tak kilka miesięcy a wtedy pogadamy. Wiem ze w innych firmach tez jest rożne, ale ta nagina wszystkie możliwe przepisy na swoją stronę kosztem pracownika. Może ta praca to twoje spełnienie marzeń... to gratulacje.

Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w Lear Corporation Poland II?

Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej

Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej

Rozmowa kwalifikacyjna

Nick

Nick

* Stanowisko

* Stanowisko

* Przebieg rekrutacji

* Przebieg rekrutacji

0/5000

* Treść pytania

* Treść pytania

0/5000

* Rezultat

* Rezultat

* Poziom trudności

* Poziom trudności

* Akceptujęregulamin

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.

Pracownik

18.08.2017 16:17

Inne

Rozumiem ludzi ze robota im nie pasuje, bo sa na takim a nie innym stanowisku, ze im goraco bo nie ma klimy a na learze jest chlodniej, ze to czy tamto, ale nie moge (usunięte przez administratora) pojac co ich obchodzi to ze ludzie sie poznaja, gadaja a potem moze cos wiecej, to jest sprawa kazdego z osobna co robi ze swoim zyciem, jak ktos komus sie spodoba to jego sprawa a wam nic do tego. Stanowisko zrobione, norma mniejsza przez nich nie jest bo wyrabiaja sie, to sie od nich odstosunkujcie. Tak zwykli pracownicy jak i liderki. Bo liderki to najbardziej kluje w oczy.

kubson

16.08.2017 16:02

Inne

Witam,za pare dni mam isc na rozmowe do tej firmy,zmienilo sie cos tam na lepsze? czy dalej tak zle traktuja pracownikow?warto wogole tam isc?Prosze o odpowiedz

Adam

17.08.2017 17:41

Inne

Wszystko co tutaj czytasz to w zasadzie prawda. Widziana i odczuwana oczami pracownika operatora. Dwunastki środa czwartek piątek. Soboty jak ktoś napisał wyżej tez wszystkie pracujące. Po dwunastkach nocnych nie ma soboty, ale po dqunsstkach dziennych 7-19 sobota bankowa. Ludzie im uciekają i nie mogą sobie poradzić z ich rotacją. Nie podpiszesz dwunastek- upomnienie. Lato mija a ty siedzisz w robocie od świtu do nocy i ciagle mało i mało. Podejście liderek No cóż... bez komentarza. Pożegnaj sie z życiem rodzinnym i prywatnym bo taki wyrąbany po dwunastkach to masz sile na cos innego? Bawią sie nami jak królikami doświadczalnymi. Wstyd mi ze tam pracuje, ale moze już niedługo.

Lis

17.08.2017 17:47

Inne

Jak sie nie wstydzą fundować ludziom takie warunki po tyle godzin. Kto jest młody może da radę tak pracować po 12 godzin. Obojętność władz zarządzających jest na najwyższym poziomie. Sami mogliby zostać jeden tydzień na 12 od 19 do 7 rano i zobaczymy co wtedy. Nie polecam Ci tej pracy z ręka na sercu. Może potrzebne Ci zatrudnienie, ale szukaj gdziekolwiek indziej. Będziesz na pewno nie tak szmacony jak na lear. Pracownik tu to mniej niż zero.

Kcin

01.08.2017 08:13

Inne

Szkoda gadać

Moje drogie panie

29.07.2017 08:25

Inne

Super te prezenty tylko szkoda że smyczy nie dostaliśmy taka jak brygadzistki mają takie kolorowe marzę o takiej smyczy powiesiłbym se na niej ten kubek!

Maciek

23.07.2017 13:13

Inne

Z okazji 20 lecia lear Mielec firma ufundowała swoim pracownikom kubeczki z logo, plakietkę z logo i malutki słodki akcencik w postaci czterech słodkich czekoladek babeczek. Pracuje w tej firmie 19 rok. Takiego poniżenia sie nie spodziewałem. Oględne życzenia od dyrektora firmy przekazane przez usta brygadzistów do pracowników na jadalni. Żenujące. W tej firmie tylko poprzedni dyrektor potrafił i nie wstydził sie mieć cos do powiedzenia swoim pracownikom. Mowię o tych najnizszego szczebla. W budżecie firmy nie ma nic dla pracowników, którzy od wielu lat tam pracują.

Nico

08.08.2017 15:24

Inne

A darmowe wakacje na Seszele tez dali?:-) kubki i smycze heh zal.

Ewa

13.08.2017 16:45

Inne

Może i dali. Ale tym " z góry". Dla tamtych jest wszystko.

john

19.07.2017 19:49

Inne

A jak sa nowi co robja z 6miesiecy to ma urlop 1 tydzien? Czy dwa tyg

Gosc

19.07.2017 20:32

Inne

2 tyg jest postój ewentualnie jak ktoś wykorzystał kilka dni urlop albo go nie ma na tyle to bezpłatny dadza

john

20.07.2017 00:12

Inne

Bo muwia ze nowi niby tydz maja a potem lda do roboty a starzy dwa tyg

Sinjan

18.07.2017 19:28

Inne

Nie rozumiem was z tym narzekaniem, roboty jest od groma na kieleckim rynku pracy a wy tu robicie z siebie ofiary... Nie podoba się płacą warunki, albo rozmawiać o podwyżkę albo czym prędzej opuszczać, jak siedzicie tam latami to może wam po prostu tak dobrze...

Ewelina

13.07.2017 18:41

Inne

Klimat jak w dżungli stosunki międzyludzkie jak i atmosfera.

umn

13.07.2017 21:38

Inne

to nie idzie z tym cs zrobic?

ola

04.09.2017 16:05

Inne

Hej a mam pytanie czy dalej na kamocie pracuje Sylwia Kaczmarczyk ta głupia krowa co tak ma zawsze dużo do powiedzenia

Monia

09.07.2017 23:12

Inne

Słyszałam od jednej dziewczyny że wyjechał za granicę :(

Monia

30.06.2017 17:30

Inne

Te szatnie to jakaś kpina żeby jedna szafka była na dwie osoby a ciasnota taka że masakra. Za dużo ludzi tam robi czy co ?

Monia

04.07.2017 08:55

Inne

Miałam jednego na oku ale coś go ostatnio nie widze :(

NN

09.07.2017 00:42

Inne

Jest tutaj :)

Specjalista ds.bandażowania

29.06.2017 15:34

Inne

Większość osób po 3 miesiącach rezygnuje,nie przedłuża umów z learem a stałych pracowników tam jest bardzo mało.Robota dla zdesperowanych którzy nie mogą gdzie indziej znaleźć zajęcia,bez doświadczenia zawodowego i lubią jak się nimi pomiata. Najgorzej jak ktoś pali bo 8 godzin nie ma szans wyjść na papierosa a do wc trzeba biegiem jak koty w wojsku.

Teresa

26.06.2017 23:53

Inne

Pracowałam w soboty i nie miałam nigdy 2000 i moim zdaniem to nie jest praca dla facetów.

anka

27.06.2017 17:26

Inne

jak podstawa 2050 brutto to na ree 1494 + 300zl premii i setki sobota i nie wyjdzie 2 tysiace? jak wy to liczycie

baska

28.06.2017 16:44

Inne

1494+300+ seti za jedna sobote dwa tysiace jak nic ,swego czasu wszystkie soboty pracujace i premia kwartalna

Monia

25.06.2017 09:40

Inne

Liderka potrafi przy innych pracownikach opierniczyć kogoś zamiast dyskretnie zwrócić uwage. To już podchodzi pod mobbing. Zero szacunku dla zwykłego pracownika.

Ewelina

22.06.2017 08:41

Inne

W tej firmie nie liczy sie człowiek tylko WIĄZKA zrozumcie to. Nawet darmowej wody do picia w butlach nie ma na hali jak w innych firmach tylko jakaś kranówa. O stosunkach międzyludzkich to nawet szkoda gadać bo takiego chamstwa,obłudy i donosicielstwa to chyba nigdzie nie ma.

dori

22.06.2017 22:14

Inne

dodaj chamstwo do potegi i romanse mezatek niezle jest

Gość

19.06.2017 22:13

Inne

Kiedy jest postój ?

Ania

15.06.2017 10:15

Inne

Ta firma ustawia prace po dwanascie godzin gdzie cała obsada to kobiety. Firmy nie obchodzi to, ze ludzie są potwornie zmęczeni i jeszcze poza learem maja rodziny, które ich potrzebują. Firma nie może poradzić sobie z ciagle uciekającymi stamtąd pracownikami a dziury łata starą obsadą. Niech sami spróbują przyjść sobie na dwanaście godzin najlepiej od 19 do 7 rano. Ta firma to dno.

Michał

11.06.2017 21:33

Inne

Dzięki za info ;)

Michał

02.06.2017 22:36

Inne

Wiadomo co z sobotami? 100 czy do odbioru dzień?

ben

10.06.2017 15:42

Inne

wciaz są 100% platne

Pracownik

02.06.2017 05:27

Inne

Norma norma i jeszcze raz norma. Norma musi byc. Pot sie po tylku leje. Nie polecam nikomu kto nie musi tu pracowac. Wiadone kto musi to bd pracowal. Jeszcze gdy sie trafi na fajna ekipe i lidera (tu w moim przypadku bylo duzo lepiej) czy liderke (tu gorzej) to jest ok.

jerzy

26.05.2017 09:55

Inne

jak tam na idzie praca warto tam sie przyjac? faceci tez robia na lini?

Zostaw merytoryczną opinię o Lear Corporation Poland II

Opinia

Stanowisko

Stanowisko

* Treść odpowiedzi

* Treść odpowiedzi

0/5000

Ocena pracodawcy1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 StarsEmpty

* Moja opinia jest

* Moja opinia jest

* Mój status

* Mój status

* Akceptujęregulamin

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia wyrażenia opinii o firmie ...

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.