Oferty pracy Opinie o firmach Szkoły policealne

Dla firm Logowanie / Rejestracja

Opinie o Lear Corporation Poland II Mielec

1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 StarsEmpty

2.6/5

Profil nieoficjalny

Na podstawie 623 ocen

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(2325)

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Rzeszów
Kielce
Tarnów
Mielec
Krosno
Nowy Sącz
Sanok
Sandomierz
Stalowa Wola

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Mielec
Podleszany
Wola Mielecka
Książnice
Złotniki
Rzędzianowice
Wojsław
Chorzelów
Goleszów
Chrząstówek

GoWork.pl

O nas Mapa strony Dołącz do nas Subskrypcje Kontakt

Dla kandydatów

Oferty pracy Opinie o firmach Blog Poradnik

Dla firm

Ogłoszenia rekrutacyjne Employer Branding Usługi

Regulaminy

Regulamin Regulamin newslettera Polityka opinii Polityka prywatności

© 2005 - 2026 GoWork.pl

This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.

Informacje o przetwarzaniu danych osobowych Przedsiębiorcy. Przejdź

Strona główna
/
Opinie o pracodawcach Mielec
/
Opinie o Lear Corporation Poland II

Filtruj

Pokaż wszystkie

Sortowanie

Najnowsze

Stanowisko

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Filtruj

Pozytywne

Negatywne

Rozmowy kwalifikacyjne

Pokaż wszystkie

Stanowisko

Sortowanie

Najnowsze

Najpopularniejsze

1
…
19
20
21
…
24

Często zadawane pytania

Subscribe

Nie przegap nowości o Lear Corporation Poland II!

Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!

Email

Email

* Wyrażam zgodę na otrzymywanie od GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie na podany adres e-mail powiadomień dotyczących obserwowanej firmy, w tym informacji o nowych opiniach, odpowiedziach, zmianach ocen oraz innych informacji związanych z aktywnością w serwisie dotyczącą tej firmy, przy użyciu środków komunikacji elektronicznej.

Administratorem danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie. Dane osobowe będą ...

Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

Lear Corporation Poland II

Mielec

Lear Corporation Poland II

Poniżej przeczytasz opinie byłych oraz aktualnych pracowników o firmie Lear Corporation Poland II. P...

Jak usunąć opinie?

*GoWork nie weryfikuje każdej opinii przed publikacją, jednak analizujemy zgłoszenia i usuwamy wszystkie treści naruszające regulamin.

Zero tolerancji dla mobbingu

Statystyki Gemius

go152

12.12.2017 15:49

Inne

Jak to jest z tym bonem swiatecznym jak ma sie wiecej niz 5 dni chorobowego to niema bonu?

Dora

28.11.2017 21:08

Inne

Co się martwicie jeszcze trochę i Ukraińcy wykopią wszystkich jak w Olchowcu,nawet ci ze stołków polecą a Dyrektor na czele!.Pracowało 300 Polaków teraz pracuje tylko 2,Sam Ukrainiec rządzi i tak samo będzie tam jak się nie potrafią szanować wzajemnie.

anonymous

29.11.2017 00:36

Inne

Szacunek?? Tam nic takiego nie ma.

Ewa

29.11.2017 00:33

Inne

Brak szacunku na lini operator- lider to bolączka od zawsze. Możesz być Ok, być skromnym nie wyróżniającym sie operatorem, ofiarnie pracować w każda tez sobotę, nie korzystać z urlopow... i tak jak sie lider na ciebie uprze to nie masz szans. Przeniesie Cie za nic na inne stanowisko bo sie mu wydaje, ze ma władze a tak naprawdę najgorsza złą robotę dla tego zakładu robią wlasnie liderzy, brygadisci,którzy przyrosli do stanowiska.

Jesteś Pracodawcą?

Oficjalny profil firmy Dodaj ogłoszenie o pracę NoLimit Panel sygnalistów Dla pracodawcy

Ola

21.09.2017 17:15

Inne

Dziś w Mielcu były targi pracy. I co??!! Nie zaproszono leara. Znajomy, który jest współorganizatorem tych targów powiedział mi, ze nie zaproszono tej firmy i zapraszać już nie bedą. Podał powody jakie organizatorzy mieli wzgl leara. Teraz czekamy aż odejdą studenci. Bo tu szans na rozwój nie ma. Soboty robocze a jak ktoś ma szkole to na leara już nie patrzy na szczęście.

GWojtek

17.10.2017 14:39

Inne

Niech powiedzą ze praca po dwanaście godzin, każda sobota robocza nawet na nocnej zmianie.... teraz akurat padło na przygotowanie produkcji. W ofercie nie ma nic o zabieraniu premii o niemożności dostania urlopu. Foldery mogą mieć kuszące... i co z tego jak w środku jestes traktowany jak śmieć.

d

28.11.2017 17:41

Inne

totalna bzdura, komu sie chce takie bzdety wymyślać

Mon

07.11.2017 23:12

Inne

Witam ja tam pracowałam krótko ale nie było tak masakra to zalezalo od brygady i gdzie trafisz bo naprawde dziewczyny pomagały osoba nawet brygadzistki i pozdrawiam moją koleżankę Renie ktora była ze mną w lear i na kamocie:-) szkoda ze nie razem na lini pozdrawiam ika

DN

09.11.2017 11:38

Inne

To dobrze Pani trafiła na fajną brygadę

DN

01.11.2017 14:10

Inne

Witam. Teraz firma Lear Mielec ściąga do pracy pracowników z Ukrainy... Hm ciekawo dlaczego?

Gosia

01.11.2017 22:08

Inne

Bardzo jestem ciekawa jak pracować bedą Ukraińcy. Czy tak wydajnie. Życzę powodzenia, ale z lekkim przymrużeniem oka na to spoglądam. Mieli pracować swego czasu w lear tez osadzeni czyli więźniowie, ale plan nie wypalił. Bo oni mieli mieć zapewnione specjalne warunki np ciepły posiłek w ciągu dnia. Dziś Ukraińcy a jutro Chińczycy podbija leara. Widocznie Polak nie potrafi :) . Albo po prostu jak Polaka pracownika tylko biją tam po grzbiecie za wszystko to kto może to stamtąd ucieka.

DN

02.11.2017 11:30

Inne

No cóż może pracownicy z Ukrainy będą robic tak jak oni chcą

Aneta

25.10.2017 22:16

Inne

Liderka mi ostatnio powiedziała że na moje miejsce jest 10 chętnych osób. Żałosne.

Bogdan

31.10.2017 22:57

Inne

Napalona liderka

halloween

31.10.2017 23:00

Inne

Element po średnim albo zawodowce. Lepiej z nią niw rozmawiać.

Smalec

31.10.2017 22:56

Inne

Jesli tam sa takie kobitki, ktore napalaja sie nawet na zonatych, to chetnie sie tam zatrudnie. A tak na marginesie to niezly kit wciskaja Ci z agencji, ze niby jest tam tak kolorowo i fajnie i ze nawet zaplca za to ze sie kolege zwerbuje do pracy. Po wyslaniu cv dzwonia juz po godzinie.

Ola

31.10.2017 11:44

Inne

Dla tej firmy nie jest ważny pracownik. Zmuszanie na przyjście na 12 godzin od 15 do 3 w nocy. Nie ważne ze nie masz jak wrócić do domu.

Ola

25.10.2017 21:41

Inne

Dyrektor już całkiem oszalał. Wprowadza prace w dni wolne od pracy i święta. Mało dwunastek w ciągu tygodnia, sobót na wszystkich zmianach to jeszcze i niedziele i święta. Brakuje mi już słów, żeby wyrazić co o tym myśle.

Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!

Email

Email

* Wyrażam zgodę na otrzymywanie od GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie na podany adres e-mail powiadomień dotyczących obserwowanej firmy, w tym informacji o nowych opiniach, odpowiedziach, zmianach ocen oraz innych informacji związanych z aktywnością w serwisie dotyczącą tej firmy, przy użyciu środków komunikacji elektronicznej.

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu wysyłki powiadomi...

Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

Beata

25.10.2017 11:32

Inne

Robiłam tam i widziałam że jedni pracują i sie nie odzywają do nikogo a inni udają że pracują i przegadają całe 8 lub 12 godzin a tylko jak liderka nadchodzi to coś tam bandażują więc czas jest. Zresztą na przerwach też można romansować.

Dorota

20.10.2017 21:35

Inne

Szkoda sobie strzępić języka na tę firmę. Tyle tu komentarzy, wylanych emocji i co z tego? Skrzywdzonych ludzi jest tam mnóstwo, ludzi, którzy wiele lat tam pracują. Poczucie krzywdy i takiej zwykłej ludzkiej bezsilności jest przerażajace. Liderami są prymitywne osoby bez żadnego przygotowania do (nazwę to brzydko) zarządzania ludźmi. Jak to jest, ze brygadzistka wylewa wiadro pomyj na jednego z operatorów a innego traktuje jak trzeba. Jak to jest, ze ta firma zezwala na takie poniżanie. Widziałam tam wiele przez te lata, które pracuję ale tego co jest obecnie jeszcze nigdy. Układy i wazeliniarstwo wiodą prym a zwykły operator bez znajomosci u kogokolwiek jest zerem i traktowany jak zero. I nie ważne, ze pracuje tam prawie od samego początku. Dziś tylko kablowanie, wazelinka i masz wszystko z liderem załatwione. Wstydzę sie tego, ze tam pracuje. Wstyd mi ze muszę patrzeć na to dziadostwo każdego dnia jak ludzi zmuszają do przyjścia na dwanaście godzin. Nie ważne ze nie możesz, ze nie dasz rady bo ci ręce wysiadły, ze po prostu jestes przemęczona. Nie masz prawa nawet do odmowy.

były pracownik

22.10.2017 17:26

Inne

Nic ująć ,nić dodać ...bardzo trafnie wszystko opisane.

Operator

09.10.2017 21:42

Inne

Kiedy ma być strajk?

Robo

20.10.2017 11:50

Inne

Związek Solidarność zaprasza Cię do współpracy.

Robo

20.10.2017 11:55

Inne

Strajku nie będzie. dyrektor zgodził się na podwyżki. Poprzyj związek będą większe !!!

Aga

19.10.2017 10:14

Inne

Dobre! A jak tam romanse ? Nadal są ?

anonimowy

19.10.2017 20:53

Inne

hahaha dobre, wiesz co jak tam pracowałem to żadnych romansów nie widziałem czyli pod tym względem dajmy tej firmie spokoj i nie oczerniajmy jej że pracownicy tam romansuja ,zdradzaja itp P.S. Nie wiem czy tam pracowalas ale raczej nie bo jakbys pracowała tam to byś widziala ze nie ma czasu na glupoty bo czlowiek do łazienki nie ma czasu wyjsc a co dopiero takie rzeczy no chyba że liderki albo jakość jak już bo oni maja pełno czasu,a zwykły operator to nie ma na to czasu bo musi pracować i to bardzo szybko

Aneta

19.10.2017 21:58

Inne

Romans to możesz mieć, ale najpewniej ze swoją liderka w sprawie urlopu, którego potrzebujesz, a którego nie dostaniesz. Ktoś wyżej dobrze napisał.... nie ma czasu wyjść do ubikacji a co dopiero nawiązać romans.

fot-vid

17.10.2017 19:49

Inne

LEAR MIELEC:TO(usunięte przez administratora) LIDERKI :TO ŻANDARMY PO PRACY W LEAR KONIECZNE SĄ WIZYTY U LEKARZY SPECJALISTÓW:PSYCHIATRA,NEUROLOG ORAZ KILKU INNYCH . LUDZIE !!! JEST BARDZO ŁATWO STRACIĆ ZDROWIE W TEJ FIRMIE. DLATEGO NIE POLECAM PRACY W TEJ FIRMIE NAWET NAJGORSZEMU WROGOWI.

anonimowy

17.10.2017 21:06

Inne

ale tak na marginesie skad maja tyle kasy żeby na każdego pracownika poleconego co popracuje 3 miesiace i moze sie zwolnic dawać 800zł, przecież pól osobo co tam pracuje może polecić a to sie robią wtedy spore pieniadze zanic a pożniej mówia że firma w złym stanie

Ola

17.10.2017 21:58

Inne

Poleć Ty jakiegoś swojego znajomego, może kogoś z rodziny..., ale później zaopatrz sie szybko w takie ochraniacze do buzi co maja bokserzy na ringu bo w zęby od tego kogoś dostaniesz na pewno????????.

Ula

17.10.2017 19:49

Inne

Panie Dyrektorze.... chce pan jajek? To trzeba dbać o kurę, którą w tym przypadku jest pana personel. Złotych jajek nie bedzie.

Jola

14.10.2017 12:06

Inne

Waszego dyrektora nie obchodzi ze jesteście przemęczeni. Wymaga od was pracy i dyspozycyjności powołując sie na jakies podpisanie deklaracji o dyspozycyjności. Każdy z nas podpisywał owszem, ale zgodę na prace na nocnej zmianie. Jego nie interesują inne rzeczy jak tylko cyfry, liczby i statystyki. A jakim to kosztem jest uzyskane nikogo to nie obchodzi. Stosują wobec was formy nacisku bo to ze dyrektor przyjedzie przed nocna zmiana w piątek by naciskać na was na przyjście w sobotę na noc to jest nic innego jak technika manipulacji. Obarcza was tym ze wy jesteście odpowiedzialni swoim zachowaniem i chodzeniem na zwolnienia chorobowe za to, ze zakład podupada. Wszystko idzie w wasza stronę. Ponosicie odpowiedzialność za obecny zły stan zakładu. Uginajcie dalej kolana i karki. Powodzenia. Ryjcie nosem po posadzce na hali ze zmęczenia bo tak trzeba.

anonimowy

15.10.2017 02:15

Inne

a ja już mówiłem może nawet upaść ludzie normalni znajda inna prace byc moze lepsza, a straty dla nikogo nie bedzie bo oni nie produkuja nic takiego bez którego świat dalej nie może istnieć

Oka

16.10.2017 05:37

Inne

Ludzie chcą pracować nawet i w tym zakładzie. chcą tylko unormowania godzin pracy i nie zmuszania do pracy po 12 godzin bo podpisanie 12 stek odbywa sie tylko na zasadzie nacisku i zastraszania. Nie dostaniesz urlopu, zabiorą ci premie... to metody wywierane byś złożył podpis. To samo z sobotami. Dyrektor miałby pracowników, którzy pracowaliby wydajnie, ale nie bedzie miał tego dopóki bedzie dawał przyzwolenie na takie traktowanie ludzi. Każdy ma swój rozum i jeśli idzie na chorobowe ktoś to już nie patrzy, ze zabiorą mu wszystkie możliwe premie tylko idzie bo albo jest chory albo bo najczęściej przemęczony. Jak można obarczać pracowników a zły stan zakładu.

HWWD

13.10.2017 19:05

Inne

LUDZIE NIE IDZIE TAM !!!!

Ola

13.10.2017 16:15

Inne

Ta firma zmusza na prace po 12 godzin i w soboty. Nie ma na nich mocnych. Zmuszanie, naciski i mobbing. To potrafią najlepiej.

Iga

13.10.2017 16:27

Inne

A kto nie podpisze" dobrowolnie" ten ma zabraną premie lub lider mówi ze nie dostaniesz urlopu lub przepustki. I upomnienie pisemne. Taki to super zakład. Dziwią sie ze nikt nie odpowiada na ich oferty pracy.

Iga

10.10.2017 08:59

Inne

Tak sobie tu wszyscy piszemy podczas gdy to nic nie da. Nam troszke zrobi sie lżej.tyle. Ta firma nie ma na względzie tego by zatrzymać pracowników. Tą firmę interesują tylko cyfry i liczby. Masz być zakładnikiem i dopłaca ci za to jak będziesz posłuszny i przyjdziesz bez zająknięcia na dwunastki, soboty i niedziele jak trzeba. Jak nie weźmiesz dnia wolnego i będziesz na każde skinienie. Nabrali projektów a nie ma rąk do pracy. Ludzie bedą odchodzić. Troszke wróci przezimować. Do wiosny. Jaki pracodawca widząc co sie dzieje u niego na podwórku dopuszcza sie na pracownikach którzy jeszcze mu zostali prace ponad siły. Niech cała góra zostaje na 12 i przychodzi w soboty. Każde!! Nie nasza to wina ze ludzi brakuje. Zrobili pośmiewisko z tez firmy wlasnie ci co nią zarządzają. Obśmiana na cały powiat. Nalewy lekarze w gabinetach uśmiechają sie pod nosem jak podaje sie nazwę zakładu pracy.

Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w Lear Corporation Poland II?

Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej

Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej

Rozmowa kwalifikacyjna

Nick

Nick

* Stanowisko

* Stanowisko

* Przebieg rekrutacji

* Przebieg rekrutacji

0/5000

* Treść pytania

* Treść pytania

0/5000

* Rezultat

* Rezultat

* Poziom trudności

* Poziom trudności

* Akceptujęregulamin

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.

Ola

05.10.2017 06:40

Inne

Dla tej firmy nie warto "umierać". Życie jest za krótkie, i nikt nie zwróci nam czasu, który powinnismy spędzać ze swoimi rodzinami, dziećmi, z rodzicami, którzy są coraz starsi. Mam na myśli tu brak wolnych sobót chociaż tych na drugich zmianach. A teraz nasi fajni zarządzający ta firmą Chcą dołożyć dla pracownika po 200 zł do premii kwartalnej rzadshac w zamian bezwarunkowej zgody na chodzenie na dwunastki, soboty i niedziele jak zajdzie potrzeba. Nie można odmówić bo z kasy nici. Tylko ze oni myślą ze te pieniądze odsuną od nas zmęczenie, fizyczną czasem niemoc. Ludzie są zmęczeni. Potwornie. Te pieniądze za taka prace powinny być w normalnym miesięcznym wynagrodzeniu a nie cos za cos. Chyba ze ktoś bardzo chce i potrzebuje tych dwunastek, sobót... wtedy Ok niech przychodzi. Nie ma problemu. Jednak każda sobota pracująca od początku roku nie dodaje nam sił a wręcz odbiera. Dlaczego tyle chorobowych ludzie przynoszą?? ZMĘCZENIE. każdy organizm potrzebuje czasu na odpoczynek, regenerację. Robią z ludzi niewolników w nowoczesnym niewolniczym zakładzie.

Agnieszaka

04.10.2017 19:36

Inne

Można sie zwolnić z dnia na dzień. Ja tak zrobiłam i kadry nie robiły problemu.

ziom

05.10.2017 00:23

Inne

A dawno się zwalniałaś?

Agnieszaka

05.10.2017 19:12

Inne

Niedawno.

Anonimowy

03.10.2017 21:24

Inne

Dla mnie to chora firma a brygadzistki na przygotowaniu produkcji to powinny wyleciec na zbity pysk z tamtad dla mnie to dwie baby ktore nie maja pojecia jak powinno traktowac sie pracownikow a moze powinny skonczyc jak ich kolezanka Elzbieta albo jeszcze nizej powinny w kiblu sprzatac po tych wszystkich ludziach co im zyc nie dadza i normalnie pracowac moze wtedy by sie nauczyly maja tak zryte pod sufitem ze szok przekonalam sie na wlasnej skórze

Wkurzona

03.10.2017 21:47

Inne

Jeszcze przyjdzie i stanie nad toba masz podpisac sobote bo mialas dwa dni urlopu na tygodniu ktory byl mi potrzebny zeby pojechac z dzieckiem do lekarza ale co kogo to obchodzi i oni mowia ze ludzi nie ma do pracy ale jak beda jak tak robia ludzie u GORY zrobcie cos pomyslcie przypatrzcie sie jak wasi brygadzisci liderzy traktuja ludzi moze czas ich wymienic na normalnych nie majacych plecow u Gawrysiowej albo innych pan w bialych fartuszkach nie ma tu miejsca na jakies 800 zl premi za polecenie tam potrzeba zrobic liderow i brygadzistow oraz kierownikow produkcji z normalnych szarych pracownikow a nie trzymac stare baby na takich stanowiskach do ktorych poprostu nie pasuja nawet z wygladu a co dopiero mowic tu o umiejetnosciach zarzadzania.

Teresa

05.10.2017 08:44

Inne

A jak skonczyła Elżbieta ?

Robert

02.10.2017 10:30

Inne

Ta firma powinna płacić ciężkie kary za przetrzymywanie ludziom urlopu z zeszłego roku i nie dania możliwości odbioru urlopu. Ustalanie pracy w wymiarze 12 godzinnym za to ze nie ludzi do pracy.... ludzi nawet z Połańca na których tak liczyli została garstka a i oni odejdą. Chcą zrobić na hali linie dla ludzi 50 plus, i ile tacy ludzie dadzą radę?? Żeby pracownik nie miał prawa do wolnej soboty!!!! Śmieszne zapisywanie sie u lidera w notesiku na wolna sobotę z kilkutygodniowym wyprzedzeniem. Śmiech. I tak nie masz pewności ze wolna dostaniesz. Notoryczne zabieranie premii. W ofercie firmy wszystko napisane jest pięknie i zachęcająco by podjąć tam prace. To, co tam jest napisane nie ma nic wspólnego z tym co jest. Kłamstwa. Same kłamstwa. Sami doprowadziliście do tego ze nikt nie chce tam pracować. Przez całe lata braku szacunku do pracownika teraz zbieracie tego owoce.

ziom

29.09.2017 18:51

Inne

Orientuje się ktoś czy jesli chciałbym się zwolnić bo znalazlem inną pracę to czy da się tak zwolnic z dnia na dzień (bez okresu wypowiedzenia)?

anonimowy

29.09.2017 21:50

Inne

musisz próbować

Kol

30.09.2017 06:33

Inne

Teraz już tak nie zwalniają "od ręki". Próbuj. Powodzenia.

Tomasz

29.09.2017 15:41

Inne

Dlaczego zmuszacie nas do pracy w soboty na drugich zmianach?!!!!!!!!! Każda sobota pracująca!! Ileż można!!!!!!

Kol

29.09.2017 17:06

Inne

Dodaj do tego dwunastki!!!!

Sławek

21.10.2017 20:18

Inne

Do kogo to pytanie? Napisz do PIPu albo idź z tym do kierownictwa a nie tu .Tego kierownictwo nie czyta.

Alex

26.09.2017 23:20

Inne

Na magazynie leara też nie lepiej: układy, a o włażeniu w (usunięte przez administratora) nie wspomne. Odbijanie kart jeden za drugiego co wcale go nie ma na dwunastkach, a reszta musi orać, co nie którym wolno sie przebierac nawet 15 minut wcześniej. I to chamstwo ze strony kierownika- cytuje- pierdo...ni magazynierzy. Wszedzie tak samo!!!!. A bym zapomniał o stawkach: jak to jest możliwe że to jest jedna firma a na magazynie panuje totalny haos ze stawkami. Ludzie co pracują kilkanaście lat mają stawkę 1 a nowi przychodzą na stawke 2? Przecież na learze po 3 latach pracy jest wyrównanie stawki do najwyższej. No ale nie na magazynie.

Ola

27.09.2017 22:35

Inne

Nigdy nie poleciłabym nikomu tej pracy i nie wzięłabym tych pieniędzy które oferują za to bo to wstyd dla firmy, która chce płacić za przyprowadzenie kogoś do tej harówki. Oni myślą ze postawią kogoś przed tablica i w dwa dni ktoś ma sie już wyrabiać. Soboty, dwunastki na maxa i non stop zabierane premie. Komu z czystym sumieniem to można polecić?? Jak ktoś nie ma wyjścia to sam znajdzie drogę do tego zakładu. A namawianie kogoś to już lekka przesada. Tak uwazam. Dlaczego liderzy i brygadziści nie stoją na stanowiskach skoro takie są braki w ludziach?? Mogą sobie liderować i jednocześnie normalnie pracować.Od czego oni są?? Od parady?? Warto im przypomnieć jak to jest zamiast fruwać po hali to być przykutym do stanowiska.

Pracownik

14.10.2017 03:08

Inne

Jesteś nie całkiem doinformowana bo ja mam grupę i chodzę na nocki i dwunastki , wymaga się odemnie pracy takiej samej jak od wszystkich , wiec grupa to wielki pic który jest korzystny dla firmy , bo dostają za nas pieniądze z pcpru a pracujemy tak samo jak każdy ( oczywiście ze są wyjątki )

anonimowy

26.09.2017 21:24

Inne

lear lear lear cóz takiego w sobie masz,każdy chce tu przyjśc sprobowac a potem spora cześć ucieka rotacja taka że ja nie moge ale dlaczego nie zrobia porzadku z liderkami no ja sie pytam dlaczego niech wracaja do z druga na wieś i te kury ganiaja a nie beda stać nad ludzmi i denerwowac tylko wszystkich niech stanie jedna z druga na stanowisku i przypomni sobie jak to jest i niech sie wyrabia

Ola

26.09.2017 23:09

Inne

Porządku z liderkami nie zrobią bo im potrzeba takie pyskate fanatyczki pracy co to ludzi lubią gnieść. Większość taka jest. Im kto prymitywniejszy tym lepszym bedzie liderem. A jak jakaś jest za dobra dla ludzi.... cóż.... wymięka. Chętnie bym je zobaczyła przy tablicach jak nie mogą nadążyć z wyrobieniem sie.

anonimowy

27.09.2017 18:07

Inne

z tym prymitywem u liderek to musze sie zgodzic ale przyjada czasy i gorsze dla nich ale wtedy pewno sie zwolnią

Moje drogie panie

23.09.2017 18:58

Inne

Lear ma tyle chętnych do pracy że nie musi sie reklamować .

anonimowy

24.09.2017 00:10

Inne

to nie to ,owszem lear jest sławny ale dlatego ze ludzie wiedza ze tu zawsze bedzie praca i przyjma ich od reki to po co im na targi

anonimowy

24.09.2017 00:10

Inne

to nie to ,owszem lear jest sławny ale dlatego ze ludzie wiedza ze tu zawsze bedzie praca i przyjma ich od reki to po co im na targi

Ala

15.09.2017 17:32

Inne

Nie rozumiem jak można gnębić ludzi dwunastkami wymagać od nich jakości 100 procent i planować następne tygodnie znowu w systemie 12 h. Przyjdę dziś na te kolejne dwunastki od 19 godz i będę puszczać buble jak i większość na lini. Nie dbam o to jak spozycjonuje kable jak i reszta nie dba jak je bandazuje. Jesteśmy tylko ludźmi a nie maszynami.

Szin - Tzu

16.09.2017 21:41

Inne

Nie rozumiem czemu ludzie tak narzekają na pracę zamiast poszukać innej, hmmm ponoc mamy rynek pracownika więc ....

Anna

15.09.2017 15:22

Inne

Nie podpiszesz dwunastek i sobót to wylatujesz.

Ja

15.09.2017 15:44

Inne

To sie nazywa.... nowoczesne niewolnictwo.

pracownik

14.09.2017 21:38

Inne

zastanawia mnie jedna rzecz kiedy te liderki i liderzy od siedmiu boleści pójdą na linie ale podejrzewam że jak tak sie stanie to odrazu sie zwolnią szkoda bo to byłby fajny widok

anonimowy

13.09.2017 19:14

Inne

czy ktoś może powiedziec jak to jest czemu niektórzy kamot uważają za osobną firmę skoro to lear i od czego zalezy czy daja na komat czy na lear, i co trzeba zrobić żeby dostać sie na H20 i czy warto,i jak nazywaja sie linie na kamocie i h20

xyz

13.09.2017 15:11

Inne

osoby ze stanowisk 34 35 36 37 38 urywają kable blokują inne osoby nie mogą wykonać swojej pracy bawią sie telefonem stoją zamiast zrobić swoje w tym czasie co powinni czekają aż tablica pojedzie do końca wtedy biorą sie za swoje mówią tłumaczą sie że spadli zdegradowani liderzy płaczą że nie będą pomiatac ludzmi arogancko sie zachowywać nie szanować zwykłych pracowników tylko będą traktowani tak jak reszta zwykłych pracowników

Wiktor

14.09.2017 13:06

Inne

Takie cos mnie nawet nie dziwi. Wiązki wielkie jak wagon, wiec większość ma bardzo lekkie podejście do wykonywanej pracy. Orają ludźmi jak koniami w polu a oczekują, ze wszystko bedzie im szło jak z najwyższej półki. Niech sami staną sobie na dwunastkach nocnych przez trzy dni i pogadamy wtedy. Jak nie dwunastki to zawsze soboty robocze. Chętnie zobaczyłbym lidera jak zasuwa przy tablicy. Młodzi mają takie podejście tzn większość ma i takie mieć bedą. Wszyscy bedą ciagle powtarzać, ze nie ma ludzi, nie ma ludzi a tymi co są usiłują pociągnąć produkcje jakby był pełen stan. Robienie stanowiska obok bo koleżanki nie ma chyba nie jest zgodne z kodeksem pracy. Zapraszamy całą górę na dół by przetarli w końcu oczy. Bo miło jest wychodzić do domu o 16 godzinie , zaczynać weekend w piątek i wracać w poniedziałek. A reszta rąbie jak koniki.

Agnieszaka

13.09.2017 04:42

Inne

Czy są tu przystojni faceci ? Można kogoś poznać ? Czy same baby?

Gosc 150

14.09.2017 10:35

Inne

A kogo chcesz poznac?

Doris

14.09.2017 23:06

Inne

Był ale już go nie ma tak gadają dziewczyny bo polowałam na niego.

Gość280

06.09.2017 18:25

Inne

Moze zalozy ktos hejted albo spotted lear na facebooku co wy na to?

Leader team

04.09.2017 20:14

Inne

Niektórzy co tu robią to odnosze wrażenie że są niepełnosprawni umysłowo i w dodatku z wykształceniem podstawowym niepełnym.

anonimowy

10.09.2017 00:44

Inne

tu kolego sama chęć nie wystarczy trzeba dać cos w zamian jesli wiesz o czym mówie

anonimowy

10.09.2017 00:46

Inne

no to niech zrobią porzadek pozwalniac a jezeli ktos chce zostac to na linie i niech robi

Bartek

02.09.2017 16:39

Inne

kazdy narzeka soboty pracujace dwunastki nocne ale jak przychodzi to wypłaty to kazdy chce jaknajwiecej no niesty nikt zadarmo nie da nic albo soboty i dwunastki i wypłata ok albo brak i wiecej wolnego ale wiadomo wypłata małą

Jola

02.09.2017 12:11

Inne

Sobota.Druga zmiana. I tak stale w tej firmie jest. Wizerunek tej firmy upadł już tak nisko, ze młodzi szybko odchodzą a bedą jeszcze szybciej. Ktoś wróci przezimować a z wiosna od nowa ucieczki sie zaczną. Rozwiązanie jest takie proste tylko tam nikt nie słucha co można zrobić by zatrzymać ludzi. Ci, co zaczęli studia tez odejdą bo nikt im nie da wolnej soboty na wykłady. Żeby mieć wolna sobotę trzeba sie zapisać u lidera dużo wcześniej i tez gwarancji nie ma ze dostaniesz wolne. Unormujcie czas pracy, dajcie ludziom odetchnąć chociaż w soboty na drugich zmianach bo to ze dacie on umowy na czas nieokreślony nikogo nie zatrzyma. Może garstkę.

gość

02.09.2017 16:34

Inne

juz bez przesady że każda pracująca w maju czerwcu w lipcu sierpniu nie było tak sobót pracujacych no może zalezy to tez od linii znam linie gdzie nie ma tak czesto tych sobót

anonimowy

31.08.2017 21:04

Inne

Czy wytłumaczy mi ktoś jak to jest możliwe że niektóre liderki sa dosyć młode , dlaczego maja takie stanowsiko ,jakie sa wymagania czy może dostaly stanowisko inna droga kariery nie bede głosno mówil jaka

Zostaw merytoryczną opinię o Lear Corporation Poland II

Opinia

Stanowisko

Stanowisko

* Treść odpowiedzi

* Treść odpowiedzi

0/5000

Ocena pracodawcy1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 StarsEmpty

* Moja opinia jest

* Moja opinia jest

* Mój status

* Mój status

* Akceptujęregulamin

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia wyrażenia opinii o firmie ...

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.