Opinie o Polskie Zakłady Zbożowe Lubella GMW Lublin

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(1755)

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Piotruś Pan

22.02.2026 08:29

Pracownik

Minimalne wynagrodzenie w 2027 roku może przekroczyć 5000 złotych W Polsce trwają prace nad nowymi zasadami obliczania płacy minimalnej, co jest wynikiem wdrażania unijnej dyrektywy. Według prognoz, bariera 5 tysięcy złotych brutto zostanie przełamana już za dwa lata. Prognozy wzrostu (brutto): * 2027 rok: 5103 zł (ok. 3810 zł netto) * 2028 rok: 5420 zł (ok. 4025 zł netto) * 2029 rok: 5747 zł (ok. 4248 zł netto) Kluczowe zmiany: Płaca zasadnicza: Nowe przepisy zakładają, że płaca minimalna ma być „czystym” wynagrodzeniem podstawowym. Dodatki (funkcyjne, za staż, za trudne warunki czy premie) będą stopniowo wyłączane z wyliczania minimalnej stawki. Relacja do średniej: Zgodnie z unijnymi wytycznymi, minimalne wynagrodzenie powinno wynosić co najmniej 50% średniej krajowej lub 60% mediany. W Polsce ten wskaźnik systematycznie rośnie i w 2025 roku ma wynieść ok. 52,7%. Wyzwania: Eksperci zauważają, że szybki wzrost „minimalnej” prowadzi do spłaszczania zarobków — coraz więcej osób, w tym specjaliści z wykształceniem, zarabia kwoty zbliżone do ustawowego minimum. Obecnie płaca minimalna wynosi 4806 zł brutto (ok. 3606 zł na rękę). Wszystko wskazuje na to, że wzrost powyżej 5 tysięcy to tylko kwestia czasu. Czekamy na podniesienie widełek gdzie będziemy zarabiać 9000 brutto czyli to daje 7500 netto

#PracownikFizyczny

Gary

23.02.2026 14:48

Pracownik

Jeżeli pracownicy się nie postawią to będą dalej (usunięte przez administratora) Ludzie muszą się obudzić i walczyć o swoje. 35 zł to powinno być minimum.

Andrzej

24.02.2026 14:45

Pracownik

Były rozmowy i na obietnicach się skończyło dlatego kilku doświadczonych kolegów podziękowało za współpracę. Jak się zatrudniałem kierownicy mówili mi że jak się nauczę obsługi maszyn to będę awansował. Nauczyłem się no i ch... Patrząc na kolegów którzy pracują 10 lat i więcej na liniach produkcyjnych ja się pytam gdzie te awanse???

Wasz Pan i Mistrz

18.02.2026 15:19

Były pracownik

nie warto zmuszają do pracy z osobami niekompetentnymi na danych stanowiskach, pracowałem na różnych obiektach skończyłem prace na wm3 ponieważ tam zmuszają do pracy z (usunięte przez administratora) bo inaczej nie da się tego nazwać a pomimo próśb o przeniesienie danej osoby bo źle wpływa na prace oraz atmosferę reszty zespołu to tobie wmawiają że ty jesteś katem i czego chcesz od tamtej osoby... kicha z liderów walą w (usunięte przez administratora) pracowników i tyle, jak można tak pracować ? 3 osoby pracują a jedna która pracuje od 5 lat nie potrafi nic ma dwie lewe ręce a na nocnych zmianach tylko śpi cały czas.... a w raz wymaga się najwięcej od nowych operatorów i (usunięte przez administratora) im płacą za to !!!! a taka (usunięte przez administratora) co się ślizga bezczelnie na każdej zmianie to ma najlepiej i najwięcej zarabia !!!! a osoba która uczy się miesiąc potrafi więcej niż taki (usunięte przez administratora) !!!! a dostaje 3x mniej.... przybijają tobie znęcanie się psychiczne nad takim (usunięte przez administratora) jak krzyczysz na niego gdy coś zrobi ale że ci z góry i liderzy karzą wam pracować i męczyć się psychicznie i wykańczać nerwowo przy takich durniach to już jest ok.... A potym zdziwienie że zwolenienia od psychologów czy od innego specjalisty.... Weźmie taki (usunięte przez administratora) dotanie przypał od lidera to bierze potym tydzień wolnego żeby sprawa przycichła i wraca jak gdyby nigdy nic i dalej się ślizga jak (usunięte przez administratora) na lodzie, podobno poprzednie działy też nie chciały takiego (usunięte przez administratora) i teraz na wm3 trzymają takich na siłe a operatorów z doświadczeniem mają w (usunięte przez administratora) daleko !!!!!! i nawet są skłonni zwalniać stałych doświadczonych niż takich (usunięte przez administratora) co tylko generują koszty.... Taka (usunięte przez administratora) ich polityka w pracy.... A ty (usunięte przez administratora) w 4 brygadówce 1 weekend wolny raz na 4 tygodnie męczysz się psychicznie walą cię w (usunięte przez administratora) jak o coś prosisz w (usunięte przez administratora) cie mają.... I to wszystko za słynne 33zł brutto... i to zarabia każdy na start a tak łachudra co się ślizga bez doświadczenia ma 40zł brutto... Jak to możliwe? To tylko w lubelli.... A jeszcze wisienka na torcie, każdemu nowemu operatorowi przybyłemu na obiekt wm3 ( nie ważne czy pracuje 30 lat i przyszedł z wm1 np. ) robi się testy z doświadczenia zdobytego jak szybko się rozwija, ma to duży wpływ na umowe oraz stawke.... A taki (usunięte przez administratora) ślizga się jako jedyny nie miał sprawdzianu nie miał nic.... jak trzeba go przycisnąć ucieka na zwolnienie na tydzień czasu potym waraca i udaje że nic się nie wydarzyło.... A cała obsada cierpi psychicznie bo ileż można się prosić ? A potym zdziwienie że doświadczeni pracownicy mają dość i uciekają... Ale co tam lubella lubi poświęcać doświadczonych pracowników dla tych co nawet nie mają chęci do przyswajania wiedzy.... stanowczo odradzam.... a zwłaszcza wm3

Mikołaj

19.02.2026 10:10

Inne

Nie wyolbrzymiasz trochę? Wydaje się niemożliwe, żeby firma na siłę trzymała mało produktywne osoby 😀 jeszcze za wyższą stawkę niż ci bardziej doswiadczeni i zaangazowani. Przecież to nie miałoby sensu

***** LUBELLĘ

19.02.2026 11:31

Pracownik

Ludzie piszecie tu swoje uwagi, spostrzeżenia co do pracy w Lubelli. Super ta strona jest od tego. Z drugiej strony widzicie że się nic nie zmienia a zarząd zamiast coś z tym zrobić zajmuje się usuwaniem niewygodnych komentarzy. Po co się męczyć za 33zl brutto w systemie 4 brygadowym...to chore. W nocy robota jest dla (usunięte przez administratora) kota. *****