Hej:)
Jeżeli pracujesz na umowę zlecenie ,powiedźmy za 7 złotych za godzinę to łatwo sobie wyliczyć ile godzin musisz przepracować ,żeby zarobić na tyle dużo ,żeby jakoś funkcjonować. W Spectrze nie ma limitów godzin. Wiadomo ,że jeżeli masz umowę o pracę zgodnie z zapisami zawartymi w umowie powinieneś pracować 160 godzin miesięcznie ,ale specyfika pracy w tym zawodzie jest taka ,że będziesz musiał przepracować więcej.
Nie jestem sfrustrowanym pracownikiem ,który nie dał sobie rady w tym zawodzie. Nie mam wykształcenia podstawowego tylko wyższe ,ale obecnie nie ma to żadnego znaczenia jeżeli nie ma się w życiu trochę szczęścia. Pracowałam w firmie Spectra kilka dobrych miesięcy...praktycznie rok i odeszłam z pracy ,ponieważ firma ,która przejęła ochronę nad pewnymi obiektami okazała się niesolidna.
Mam tu na myśli właśnie firmę Spectrę w siedzibą w Katowicach. Wiadomo ,że do pracy przychodzi się pracować a nie odpoczywać i nie można się łudzić ,że stresu oraz trudnych dni nie będzie. Fakt ,że szanse awansu są żadne też nie jest taki straszny jeżeli wie się o tym od samego początku i gdyby ludzie zatrudnieni w Spectrze szanowali swoich pracowników to nie można narzekać. Grunt to mieć pracę i otrzymywać co miesiąc wypłatę:). Praca nie musi a nawet nie będzie super przyjemna, wystarczy ,że jest znośna:).
Odradzam wam pracę w tej firmie ,ponieważ pracownicy nie są w niej traktowani poważnie. Mam tu na myśli brak umów na czas a przecież nikt nie chce pracować na czarno ,ponieważ jeżeli coś pójdzie nie tak to możemy nie otrzymać wynagrodzenia za wykonaną pracą. Nie wierzcie w to co mówią wam na rozmowie kwalifikacyjnej. Dowiecie się ,że zapłacą wam za szkolenie ,ale prawda jest taka ,że tych pieniędzy nigdy nie zobaczycie. Mimo to ,że grafik zostanę ustalony to trudno cokolwiek zaplanować,ponieważ szefostwo firmy jest w stanie zwolnić praktycznie z dnia na dzień i wiadomo ,że trzeba się w tym momencie dostosować. Nikt nie jest pewny swojego stanowiska ,więc trudno oczekiwać jakiejkolwiek solidarności oraz szczerości od strony kolegów z pracy. Nie twierdzę ,że nigdzie nie ma zgranych ekip w której większość osób lubi się albo chociaż do pewnego stopnia toleruje. Niestety ludzie zatrudniający personel w firmie Spectra prowadzą dość nielogiczną politykę. Z jednej strony oczekują ,że pracujący ze sobą mężczyźni lub kobiety będą się dogadywać i współpracować ze sobą a jak przychodzi co do czego to okazuje się ,że za plecami mówią o czymś jednej osobie robiąc z tego tajemnicę. Zwolnić mogą pracownika praktycznie z dnia na dzień z racji tego ,że umowa zawiera pewne punkty ,które mogą w znacznym stopniu wpłynąć na wysokość ostatniej wypłaty. Nie można liczyć na to ,że zostanie docenionym a cv będzie można wpisać ciekawe stanowisko pracy. Pod nazwą ochroniarz ukrywa się typowy pracownik ochrony jak i pracownik administracyjno-biurowy! Za taką samą stawkę godziną wykonuje się pracę o wiele bardziej odpowiedzialniejszą w porównaniu do typowego ochroniarza zajmujące się wyłącznie ochroną obiektu. Nie oszukujmy się ,że pewnym firmom taki układ jest na rękę ,ponieważ mają dwa w jednym. Zarówno ochronę jak na przykład osobę zajmującą się obowiązkami recepcjonistki. Ludzie są różni i nie lepiej nie rozmawiać na ważne tematy z kolegami z pracy ,ponieważ nigdy nie wiadomo jak druga stronę może zrozumieć nasze słowa i już można mieć problemy z powodu plotki.
Osobiście odradzam wam pracę w tej firmie. Stracicie dużo nerwów i nie będziemy mieli pewności czy z dnia na dzień nie stracicie pracy. Oczekiwania duże , odpowiedzialność na pewnych stanowiskach duża a warunki zatrudnienia marne. Nigdy nie wiadomo kiedy kierownictwo Spectry nakaże wam iść na szkolenie na inny obiekt albo zostanie tam przeniesieni. Na początku wszystko jest super, mydlą wam oczy i opowiadają bajki a jak przychodzi co do czego to już tak kolorowo nie jest. Oczywiście w papierach Spectry wszystko zawsze będzie zgadzać się ,ponieważ co to za sztuka wystawić kilka tygodni po rozpoczęciu pracy umowy z wcześniejszą datą? Jeżeli nie musicie podejmować pracy w tej firmie to nie róbcie tego a jak już zdecydujecie się to weźcie pod uwagę fakt ,że takiego rodzaju firmy nie zmienią i będzie w nich traktowani jak pionki ,których w każdej chwili mogą pozbyć się. Nie chce was zniechęcać do pracy w tej firmie tylko przestawiam wam swoją subiektywną opinie. Inny pracownik zatrudniony w firmie Spectra może mieć diametralnie inne zdanie na jej temat.
Myślę ,że nikogo nie dziwi już fakt ,że firmy ochroniarskie zatrudniają emerytów, rencistów oraz studentów. Można skorzystać z pewnych zniżek, tacy pracownicy są raczej pewniejsi ,ponieważ w ich wieku trudno znaleźć pracę więc jeżeli będą mieli możliwość być stróżem nocnym to z pewnością do momentu osiągnięcia wieku emerytalnego będą siedzieć w ochronie. Studenci potrzebują pieniędzy na wynajem mieszkania/ kwatery i opłacenie uczelni więc są w stanie zgodz
