Opinie Citi Europe Plc Warszawa - 367 opinii - GoWork.pl

Opinie(367)

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

123nie badz frajerem

03.06.2022 17:22

Były pracownik

Praca w Citi to w mojej ponad 10 letniej karierze najgorsza firma, ktora doprowadzila mnie do dluzszego l4 chyba w ostatniej chwili, bo moglo skonczyć sie zawalem. A teraz w skrocie ku przestrodze, czego mozna sie spodziewac: 1) w ramach 1 etatu wrzuca sie tu na głowę pracownikowi jakies 2-3 etaty w porównaniu do normalnej firmy i teraz wybor nalezy do Ciebie czy pracujesz 8 h i narazasz sie na ciagle niezadowolenie przelozonych i niska ocene okresowa czy wolisz ciulac cichaczem tak,zeby sie wyrobic, czyli raczej 12 h dziennie. Sugeruje zdecydowac sie na jedna lub druga opcje, a nie opcje posrednioa czyli 10 h bo i zdrowie zawalone i menedzerek niezadowolony. 2) Totalny brak pracy zespołowej , mam wrazenie,ze kadra zarzadzaja chyba nigdy czegos takiego sama nie doswiadczyła 3) Kadra zarządzająca- Typowe podejscie polskich menedzerów czyli brak umiejetnosci zarzadzania w szczegolnosci motywowania , organizacji pracy, totalne przeciwnienstwo Scrum Mastera. To czego ja doswiadczylam od menedzerów to opryskliwe komentarze, zazdrość, brak umiejetnosci zarzadzania procesami, kompletny brak umiejetnosci podejmowania sensownych decyzji, oczekiwania niemożliwego, brak umiejetnosci sluchania, i wreszcie mobbing pełná gębą. Niech Was nie zmyla szumnie brzmiace nazwy stanowisk typu VP czy SVP. W innych firmach to sie nazywa Team Leader co w polskich realiach raczej brygadzista. 4) strategia personalna ciecia kosztow, czyli w nieskonczonosc nie da sie kumulowac stanowisk, brak perspektyw na rozwój Jesli nigdzie nie pracowaliści i to Wasza pierwsza praca, to lepiej nie bierzcie, bo jeszcze złych nawyków można nabrać. Jeśli masz nóż na gardle i potrzebujesz pieniedzy i masz lepsza oferte niz w obecnej firmie, to mozesz zaryzkowac majac z tylu glowy,ze to praca na 1 rok, troche zarobic i odejsc, ale lepiej negocjuj podwyzke gdzie jestes. W przeciwnym razie nie marnuj życia. P.s Firma do tej pory nie wyplacila mi nadgodzin,ani nawet sie do tego nie ustosunkowała.

MalekRemi

29.06.2022 20:16

Były pracownik

Zgadzam się. Jest zachrzan taki, że można zemdleć, nawet się nie wysikasz, zrujnujesz zdrowie. Jeśli okażesz niezadowolenie, zero premii czy podwyżki. To firma dla lubiących zachrzan lub podlizujących się skrajnie do managera, bo tak też zrobisz karierę

Były pracownik

04.10.2022 12:18

Były pracownik

Widze, ze jest jeszcze gorzej niz w moim zespole.

Rozmowa tester

29.06.2022 03:21

Kandydat

Wypowiem się o rozmowie rekrutacyjnej. Zacznijmy od ogłoszenia, które jest nieprecyzyjne. Aplikacja z mojej strony została wysłana na testera manualnego na poziomie junior z SQL jako nice to have. Finalnie (bo dopiero na rozmowie w biurze) okazało się, ze szukają mida z dużym doświadczeniem i świetna znajomością sql. Pomimo tej nieprecyzyjności wciąż jestem osobą spełniająca warunki doświadczenia (jestem midem) + znam dobrze sql i dodatkowo wiele innych narzędzi/języków o których w ogłoszeniu nie było mowy. Wydaje się, ze można bardziej postarać się zamieszczać precyzyjne ogłoszenia, a czytając tutejsze opinie można odczuć, ze tych ogłoszeń jest sporo często wrzucanych - jakoby była duża rotacja. Teraz drugi problem, czyli sama rozmowa w biurze. To, co moge stwierdzić to fakt panującej napiętej i korporacyjnej atmosfery. Rozmowa nagrywana kamera (???), wszystko co zostało przeze mnie powiedziane - spisywane. Choć moge to uargumentować faktem potrzeby zapamiętania najważniejszych kwestii, to ciężko jednak rozmawia się z kims, kto spisuje ‚zeznania’ i nie patrzy w Twoim kierunku. Jak w typowym korpo, pracodawca zapomina ze ty jako przyszły być może pracownik tez masz swoje odczucie o firmie, które budowane jest już od rozmowy rekrutacyjnej. Pytania sytuacyjne, czyli największy konik rekruterow. Mam wrażenie, ze w tej firmie jest ogromny problem z programistami, ponieważ znaczną cześć rozmowy wypełniały pytania typu ‚a co by Pan/Pani zrobił/la gdyby programista usunął taska w jirze nic nie naprawiając?’, ‚a gdyby był problem ze odwleka naprawę buga z dnia na dzień?’. I mnóstwo innych podobnych. W pewnym momencie został osiągnięty szczyt zażenowania z mojej strony i odpowiedzi na te jakże dobrze sprawdzające moje umiejętności techniczne pytania, i zaczęły padać z mojej strony pełne obojętności odpowiedzi ‚zostałby podkablowany do szefa’. Pytania techniczne/zadania - może jedno, tak totalnie nic nieznaczące i niesprawdzające moich umiejętności, ze można stwierdzić iż szukają nie testera, a kogoś kto wie jak radzić sobie z problematycznym programistami. Podsumowując - nie polecam, typowe korpo bankowe, jakich wiele na rynku. Mieli dać znać w ciągu 2 tygodni, dali w ciągu prawie 4. Brak szacunku do czyjegoś czasu na wstępnym etapie spowodował, ze nie było zainteresowania z mojej strony. Radzę omijać. Nie można się było nawet po ludzku sprawdzić, bo nie dawali nic technicznego… ;)

Test xyz

02.08.2022 16:24

Kandydat

Mam wrażenie że ta oferta jest tam od zawsze, a przynajmniej od kilku ładnych miesięcy, więc nie wiem co jest nie tak, czy tak duża rotacja, czy tyle pracy, że ciągle brak pracowników. Moja rozmowa nie wyglądała, aż tak zniechęcająco ale też odniosłem wrażenie, że panuje tam ładny bałagan. Odp była szybka, w zasadzie dobrze, że negatywna.

Nick

24.08.2022 10:11

Kandydat

Mam wrażenie, ze szukaja kogos kto odpowiada im uleglym, latwym do zmanipulowania charakterem. Techniczne umiejetnosci sie nie liczą, wazne zebys umial podkablowac, przypodobac sie szefowi badz byl gotowy na milion nadgodzin (duzo pytan o to bylo). Nic dziwnego ze opinie o tej firmie leza.