Opinie o ZEITMANN ŻEŃCZUK MICHURA Kraków

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(2436)

Praca i zarobki

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Wywiadu udzielił/aKarolina Stańko

14.04.2023 15:15

Czym zajmuje się Państwa firma?

Specjalizujemy się w rekrutowaniu fachowców oraz pracowników produkcyjnych w branżach: przemysłowej, produkcyjnej i automotive. Zatrudniamy wszystkich pracowników w oparciu o umowę o pracę (na warunkach niemieckich), obejmującą ubezpieczenie i dostęp do świadczeń socjalnych. Zajmujemy się także organizowaniem zakwaterowania dla wyjeżdżających pracowników. Dokładamy wszelkich starań by warunki mieszkaniowe były godne, czyli by każdy pracownik miał zapewnioną prywatność oraz dostęp do kuchni, pralki oraz internetu. Służymy kompleksowym wsparciem od pierwszego do ostatniego dnia zatrudnienia.

Pani Karolino, proszę pokrótce zaprezentować swoje doświadczenie zawodowe.

Jestem związana z branżą HR od 2015 roku. W firmie Zeitmann jestem zatrudniona od 2016 r., przechodząc przez wszystkie szczeble awansu - od najniższego stanowiska rekrutera do obecnie piastowanego (od 2018 roku) stanowiska Area Managera. Ukończyłam Politechnikę Śląską w Gliwicach na wydziale Górnictwo i Geologia, na kierunku Zarządzanie Kryzysowe i Inżynieria Ochrony oraz Bezpieczeństwo i Higiena Pracy. Posiadam wieloletnie doświadczenie w branży HR. Mam szeroką wiedzę na temat niemieckiego rynku pracy oraz jestem ekspertką z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi. Swoją wiedzę i kompetencje wykorzystuję każdego dnia podczas realizacji zróżnicowanych projektów rekrutacyjnych. W Zeitmann jestem odpowiedzialna za pozyskiwanie i obsługę klientów zagranicznych oraz reprezentowanie firmy na rynku niemieckim. Kieruję działami: rekrutacyjnym, handlowym, mieszkaniowym oraz rozliczeniowym. Prywatnie jestem spełnioną mamą córki oraz żoną. Uwielbiam taniec oraz jazdę na rowerze.

Skąd pomysł na działalność w tej branży?

Na początku naszej działalności rekrutowaliśmy pracowników do niemieckich agencji, ale często byliśmy niezadowoleni z warunków mieszkaniowych i finansowych, zapewnianych naszym pracownikom. Te wszystkie czynniki wpłynęły na decyzję o otworzeniu własnej agencji, dzięki czemu mamy wpływ na opiekę nad zatrudnionym pracownikiem oraz możemy być wsparciem chociażby podczas założenia konta bankowego.

Co wyróżnia Państwa firmę?

Specjalizujemy się w rekrutacji pracowników z branży przemysłowej, produkcyjnej i automotive. Współpracujemy ze znanymi na całym świecie firmami, dzięki czemu jesteśmy w stanie zaproponować naszym kandydatom atrakcyjne warunki pracy i stabilne zatrudnienie.Wyróżnia nas dbałość o dobre relacje i wzajemne zaufanie – nasi pracownicy wspierają kandydatów na każdym etapie współpracy.

Jak wygląda struktura Państwa firmy oraz gdzie mieszczą się Wasze oddziały?

Nasza firma składa się z 5 oddziałów, z czego 2 oddziały znajdują się na terenie Niemiec (w Berlinie oraz Dortmundzie) oraz 3 oddziały na terenie Polski. Z uwagi na specyfikę naszej branży, najwięcej pracowników mamy zatrudnionych w dziale rekrutacyjnym oraz mieszkaniowym. Są to dwa największe działy tworzące filar naszej firmy. Zatrudniamy w nich pracowników z doświadczeniem w branży HR oraz z bardzo dobrą znajomością języka niemieckiego.

Jakie plany związane z zatrudnieniem macie Państwo w 2023 roku?

W 2023 roku planujemy otworzyć dodatkowy oddział na terenie Niemiec, co ułatwi naszym pracownikom współpracę z naszą firmą. W planach mamy również zatrudnienie koordynatorów pracowników tymczasowych, działających bezpośrednio przy naszych kluczowych klientach.Planujemy rozwój bazy klientów, dlatego będziemy chcieli zatrudnić handlowców z dużą znajomością rynku niemieckiego oraz doświadczeniem na stanowisku handlowca. W drugiej połowie roku mamy w planach zatrudnienie doświadczonych rekruterów z dobrą znajomością języka niemieckiego.

Jak przebiega rekrutacja w Państwa firmie?

Jako Area Manager jestem bezpośrednio odpowiedzialna za rekrutację. Rekrutacja do naszych oddziałów odbywa się stacjonarnie i obejmuje cztery etapy. Natomiast pozostałe projekty rekrutacyjne, realizowane dla naszych zagranicznych klientów, są prowadzone przez dział rekrutacji, który rekrutuje zdalnie w trzech lub czterech etapach - w zależności od wymagań klienta. Rekrutujemy pracowników z różnych branż, dlatego do każdego projektu rekrutacyjnego podchodzimy indywidualnie. Współpracujemy z klientami, którzy oczekują od kandydatów wykształcenia kierunkowego, doświadczenia oraz znajomości języka niemieckiego. Posiadamy również klientów, którzy nie oczekują powyższych kompetencji twardych, ponieważ kluczowe są dla nich takie aspekty jak: zaangażowanie, chęć do pracy i gotowość do przeszkolenia na danym stanowisku.

Jak wygląda proces wdrożenia nowego pracownika w Państwa firmie?

W przypadku naszych oddziałów, nowo zatrudniony pracownik przechodzi 5-dniowe szkolenie, podczas którego poznaje programy, na których pracujemy i bazy, które stanowią podstawę naszej pracy oraz równolegle zostaje wdrożony do poszczególnych aktualnych projektów. W przypadku naszych niemieckich klientów pracownik tymczasowy każdorazowo jest zatrudniony na miesiąc próbny, podczas którego zaznajamia się ze stanowiskiem, wdraża się w obowiązki oraz poznaje strukturę firmy. Po okresie próbnym pracownik otrzymuje umowę na czas nieokreślony, co daje mu poczucie stabilności i pewność długoterminowej współpracy.

Tomek

08.07.2022 22:14

Pracownik

Jeśli ktoś myśli o współpracy z tą agencją, proszę być nastawionym na każdorazową walkę o swoją wypłatę, co miesiąc, upominanie o brakujące godziny a nawet dni które i tak po tygodniach załatwiania dowodów, że pracowałeś/aś tego dnia, emeilach od kierownika, podpisów, telefonów, screenów lokalizacji, itp itd, uwaga, Zeitmann i tak Ci nie zapłaci :) po miesiącu zapewniania że wszystko już załatwione, kadrowa pisze godziny, przelew już idzie, przy kolejnej wypłacie dostaniecie jedno wielkie zero. Dodatki zmianowe? Są! Ale i tak ich nigdy nie zobaczysz. Po przepracowanym miesiącu dostaniesz 500euro 'zaliczki' bo Pani koordynator nie wie ile ma zapłacić pensji. Dla posiadających własne zakwaterowanie dodatek 300euro, a w realiach odjęcie kosztów zakwaterowania na pasku wypłaty -400euro, uaa. Miło było w tym hotelu. Po kolejnym przepracowanym miesiącu dostaniecie państwo na konto 500euro, dlaczego? Bo Pani koordynator+księgowa+kadrowa plus pewnie pół biura Agencji Zeitmann nie wie ile ma zapłacić pracownikowi, pewnie konflikt typu jak bardzo (usunięte przez administratora) go z godzin. Konsensusem tej burzy mózgów jest wysłanie 'zaliczki' dosłownie 500+! Paski wypłat otrzymamy dopiero tydzień po zaksięgowaniu pieniędzy na naszym koncie, żeby nie daj Boże by ktoś miał jakieś pretensje o niezgodność godzin przed wysłaniem przelewu. Pani koordynator Katarzyna nie lubi jak ktoś się upomina o swoje przepracowane godziny. A jeśli ktoś ma jakieś pretensje to jest blokowany,telefon,email,facebook. I tak to z obiecanych 11 euro na rękę plus dodatki wychodzi ostatecznie 7euro na godzinę. Przykładowy Loon za 6dni pracy, drugie zmiany, tj 125% stawki plus jedna niedziela, plus dodatek mieszkaniowy ( hehe) wynosi 300.16euro. Przez 4 ostatnie miesiace współpracy, przepraszam, walki z tą firmą priorytetem dla nas jest uratowanie takiego potencjalnego, przyszłego pracownika jak Ty, przed podjęciem współp.. koszmaru! z agencją Zeitmann i Panią koordynator Katarzyna w szczególności. Opinie na 5* zawarte tutaj są w 90% kupione/pisane przez pracowników, przed przyjęciem do pracy byliśmy przekonywani że te negatywne to konkurencja/oszustwa/kłamstwa. Nawet jakbyście byli państwo zdesperowani, proszę omijać tę firmę szerokim łukiem. Szkoda nerwów. Serdecznie pozdrawiam Panią koordynatorke Katarzynę K. i jej brak kompetencji :) Postaramy się i mamy wielką nadzieję że zostanie pani pociągnięta do odpowiedzialności.

Nick

14.07.2022 18:58

Kandydat

Opinia wydaje się wiarygodna

Tomek

08.07.2022 22:13

Były pracownik

Jeśli ktoś myśli o współpracy z tą agencją, proszę być nastawionym na każdorazową walkę o swoją wypłatę, co miesiąc, upominanie o brakujące godziny a nawet dni które i tak po tygodniach załatwiania dowodów, że pracowałeś/aś tego dnia, emeilach od kierownika, podpisów, telefonów, screenów lokalizacji, itp itd, uwaga, Zeitmann i tak Ci nie zapłaci :) po miesiącu zapewniania że wszystko już załatwione, kadrowa pisze godziny, przelew już idzie, przy kolejnej wypłacie dostaniecie jedno wielkie zero. Dodatki zmianowe? Są! Ale i tak ich nigdy nie zobaczysz. Po przepracowanym miesiącu dostaniesz 500euro 'zaliczki' bo Pani koordynator nie wie ile ma zapłacić pensji. Dla posiadających własne zakwaterowanie dodatek 300euro, a w realiach odjęcie kosztów zakwaterowania na pasku wypłaty -400euro, uaa. Miło było w tym hotelu. Po kolejnym przepracowanym miesiącu dostaniecie państwo na konto 500euro, dlaczego? Bo Pani koordynator+księgowa+kadrowa plus pewnie pół biura Agencji Zeitmann nie wie ile ma zapłacić pracownikowi, pewnie konflikt typu jak bardzo (usunięte przez administratora) go z godzin. Konsensusem tej burzy mózgów jest wysłanie 'zaliczki' dosłownie 500+! Paski wypłat otrzymamy dopiero tydzień po zaksięgowaniu pieniędzy na naszym koncie, żeby nie daj Boże by ktoś miał jakieś pretensje o niezgodność godzin przed wysłaniem przelewu. Pani koordynator Katarzyna nie lubi jak ktoś się upomina o swoje przepracowane godziny. A jeśli ktoś ma jakieś pretensje to jest blokowany,telefon,email,facebook. I tak to z obiecanych 11 euro na rękę plus dodatki wychodzi ostatecznie 7euro na godzinę. Przykładowy Loon za 6dni pracy, drugie zmiany, tj 125% stawki plus jedna niedziela, plus dodatek mieszkaniowy ( hehe) wynosi 300.16euro. Przez 4 ostatnie miesiace współpracy, przepraszam, walki z tą firmą priorytetem dla nas jest uratowanie takiego potencjalnego, przyszłego pracownika jak Ty, przed podjęciem współp.. koszmaru! z agencją Zeitmann i Panią koordynator Katarzyna w szczególności. Opinie na 5* zawarte tutaj są w 90% kupione/pisane przez pracowników, przed przyjęciem do pracy byliśmy przekonywani że te negatywne to konkurencja/oszustwa/kłamstwa. Nawet jakbyście byli państwo zdesperowani, proszę omijać tę firmę szerokim łukiem. Szkoda nerwów. Serdecznie pozdrawiam Panią koordynatorke Katarzynę K. i jej brak kompetencji :) Postaramy się i mamy wielką nadzieję że zostanie pani pociągnięta do odpowiedzialności.

Anonimus

15.02.2022 12:43

Były pracownik

Nie polecam tej agencji z całego serca! Pracowaliśmy z chłopakiem 3 miesiące. Na początku wszystko było super, bo wiadomo, nowi, to trzeba się pokazać z jak najlepszej strony. Niestety uległo to zmianie po niedługim czasie. Obsługiwała nas cały czas Pani Karolina i delikatnie mówiąc miała w nas wyrąbane. Cały czas mydlila oczy. Na miejscu brak koordynatora, więc wiadomo wszystkie sprawy należało załatwiać przez nią. Z początku w miarę szybko odpowiadała i odbierała telefon. Po czasie przestała odpisywać na sms i odbierać telefony. Zaczęła być bardzo niemiła. Nie ustaliła z nami wcześniej czy nie byłoby dla nas problemem zabierać do pracy dwóch osób tylko od razu zarządziła, że mamy się dogadać i to nie jest jej sprawa, bo oni nie mają transportu, gdzie totalnie nie było to naszym obowiazkiem(!!!). W styczniu podnieśli ceny za mieszkanie, niby suma nie była duża, bo tylko o 50€, ale wynagrodzenie również mogliby podnieść, by tego człowiek nie odczuł za bardzo, ale nic takiego miejsca nie miało. W przypadku L4, urlopu czy po prostu dni, kiedy nie było kogoś w pracy, choć dzień był pracujący potrącali 30€ za dzień. Co do wyplaty. Pieniądze na konto nigdy nie dotarły wcześniej niż 15 każdego miesiąca WIECZOREM. O paski z wypłaty trzeba się prosić I wiercić dziurę w brzuchu, bo sami z siebie nie wysyłają, a i tak zazwyczaj wysyłają tydzien/dwa po otrzymaniu wypłaty.. Śmiech na sali. Kwestia mieszkania wygląda różnie - jedni trafiają na mieszkanie z kimś, inni otrzymują całe mieszkanie dla siebie. My z początku trafiliśmy na mieszkanie, gdzie właściciel niemal codziennie bez naszej wiedzy sobie wchodził. Poinformowaliśmy o tym oczywiście szanowna Panią na co ona jedynie wzruszyła ramionami i powiedziała że wie że takie sytuacje mają miejsce, ale nic nie może z tym zrobić. No i kwestia samej pracy. Było mówione, że do wypracowania będzie 40h tygodniowo, praca od poniedziałku do piątku. Na miejscu okazało się to jednak nieprawdą, praca była od poniedziałku do soboty. Były tygodnie że wychodziło prawie 60h tygodniowo wypracowanych godzin. Cóż, może i fajne by to było, gdyby nie fakt, że przy ponad 200 przepracowanych godzinach wypłaty wychodziło ok 1400€ czystej wypłaty po odtrąceniu już wszystkich składek i za mieszkanie. Dramat. Także praktycznie same minusy, nie polecam z całego serca i przestrzegam

Khareema

17.03.2022 23:30

Były pracownik

jest prawdziwa