J-Labs
counter
2 31 44 5 1

Popularne opinie

JS_Stanowisko Rekrutera

Firma reklamuje się, że mają super przyjazną atmosferę. Przechodząc przez open space poczułam tylko stresującą atmosferę. Rekruterka sprawiała wrażenie miłej, natomiast na rozmowie wywyższała się czego to ona nie umie, próbowała zrobić ze mnie dosłownie głupka!!! (czy pytasz Java developera co to jest Java? jak wtedy się czujesz? - od początku wątpi w twoje kompetencje mając przed sobą CV!!). Czułam się jakbym aplikowała do Banku! prośba o rekomendacje od 3 ostatnich pracodawców - śmiechu warte! Wyszłam stamtąd zniesmaczona. Nie chce mieć z ta firma nic do czynienia!

Pomocna?
Tak14Nie2
Zgłoś
Piotr

Kontraktornia jak kontraktornia. Spoko jest budżet szkoleniowy 3000 PLN rocznie. Podwyżkę jak wszędzie trzeba wyszarpać. Chyba, że z wypowiedzeniem się przyjdzie to od razu sięgają do kieszeni. Nieciekawy jest zakaz konkurencji - że przez 12 miesięcy po rozstaniu nie przejdzie się do żadnego klienta J-Labs co jest poważnym ograniczeniem, bo dużo mają klientów. Czyli np. pracując dla Akamai przez Jlabs nie można zmienić pracy na Sabre na bezpośredniego pacownika. Na B2B niby jest gwarancja zatrudnienia, że jak Cię np. Sabre wyrzuci, to Jlabs będzie płacić nawet jak nie będziesz pracować. Ale w ubiegłym roku były przymusowe urlopy w Sabre pod koniec grudnia i Jlabs obiecywało, że zapłacą za ten czas, ale się później wycofało z tego i wykpiło się tym, że trzeba artykuły dla nich pisać zamiast pracy u klienta. Niby okej, ale na umowie jest się zatrudnionym do tworzenia i utrzymywania systemów informatycznych, a nie pisania artykułów. Generalnie mogli ten czas potraktować po prostu jako premię, bonus na Święta, ale wiadomo Biznes is Biznes. Większość osób machnęła ręką i darowała sobie tą szopkę. Podsumowując: dobra kontraktornia na dobre czasy. Na złe już niekoniecznie.

Pomocna?
Tak40Nie1
Zgłoś
Robert

Nie polecam J-Labs jako miejsca pracy. W przypadku problemów z klientem zostaniesz zwolniony mimo dobrego przebiegu współpracy. Pracując dla nich nie masz pewności stałego zatrudnienia.

Pomocna?
Tak29Nie2
Zgłoś

Wszystkie opinie

Pytanie Nowy wpis
Użytkownicy czekają na odpowiedź 13 dni.
 Pytanie

Czy w J-Labs występują paczki/bony świąteczne?

Pomocna?
TakNie
Zgłoś
Pytanie
 Pytanie

Jaki rodzaj umowy preferowany jest w firmie J-Labs?

Pomocna?
TakNie
Zgłoś
g Nowy wpis
@Pytanie

Taka jaką chcesz, przy czym masz wybór uop/b2b. Decyzja zawsze zależy do ciebie

Pomocna?
TakNie
Zgłoś
Micho Nowy wpis
Były pracownik
@g

Podobny post był juz niżej ale warto powtórzyć. Nie podpisujcie umów w formie w jakiej podsuwa wam jlabs. Nie dość że w praktyce usuwacie się z krakowskiego rynku - zakaz konkurencji to dodatkowo nie możecie wypowiedzieć zamówienia. Czyli jeśli podpiszecie zamówienie na rok to będzie tylko dobra wola jlabs jeśli pozwoli wam je rozwiązać wcześniej.

Pomocna?
Tak2Nie
Zgłoś
koles Nowy wpis
Pracownik
@Micho

Z zamowieniami już nieaktualne, od około roku obowiązuje wzór z jednomiesięcznym okresem wypowiedzenia przy zamówieniu B2B

Pomocna?
Tak2Nie
Zgłoś
ByloMineloMozeKiedys

Pracowałem w APO sporo czasu, u kilku klientów i zawsze będę miło wspominał. Atmosfera była świetna, ludzie fajni a projekty jak to projekty - raz lepsze, raz gorsze. Ruszyłem dalej bo... kasa - tutaj finansowo było ok ale po prostu są miejsca gdzie płacą lepiej, rynek IT to rynek pracownika i jak ktoś jest skłonny zapłacić mi 30% więcej to dwa razy się nie będę zastanawiał :) Ogólnie polecam, fajne miejsce do pracy. Na minus na pewno to, ze firma rośnie - to coś zupełnie normalnego, jednak z małej niemal garażowej firmy robi się korpo, gdzie codziennie mijam ludzi których wydaje mi się widzieć pierwszy raz na oczy, nie ma już tej fajnej prawie rodzinnej atmosfery. Nie ma w tym nic dziwnego, zreszta j-labs rośnie dzięki kompetentnemu i dobremu zarządowi, jednak dla mnie to było na minus bo po prostu nie lubię dużych firm i tej korpo atmosfery. Do prawdziwego korpo im jeszcze daleko ale czuć ten kierunek. Jak komuś to nie przeszkadza to polecam, bo to fajne miejsce do pracy. Można się spodziewać nie najgorszych projektów (ale tez nie najlepszych) i nie najgorszego (ale tez nie najlepszego) wynagrodzenia. Po prostu ok.

Pomocna?
Tak2Nie
Zgłoś
Tomasz

Po kilku JanuszSoft wreszcie trafiłem na firmę, która dba równocześnie o jakość produkowanego oprogramowania i o zadowolenie swoich pracowników. Także jest OK. Polecam.

Pomocna?
Tak1Nie2
Zgłoś
Edward
@Tomasz

J-Labs " dba (...) o zadowolenie swoich pracowników", dzięki, że o tym piszesz, jednak po przeczytaniu Twojej opinii zastanawiam się w jaki sposób firma docenia zatrudnione osoby? Co oferuje, mówisz tutaj o dodatkach, premii, podwyżce? Wyjaśnij proszę.

Pomocna?
TakNie
Zgłoś
gemius

Wyniki badania GEMIUS/PBI dla wybranych węzłów w Listopadzie 2019r.

Ranking Użytkownicy
(real users)
  1. GoWork.pl 3 115 175
  2. olx.pl 2 736 098
  3. pracuj.pl 2 718 511
  4. linkedin.com 2 689 259
Pytanie
 Pytanie

Jak wygląda ścieżka awansu w J-Labs?

Pomocna?
TakNie
Zgłoś
Anonim
@Pytanie

W sumie żadna jeżeli pytasz o stanowiska na zablociu. Wbijasz seniora i zwykle to jest sufit, chyba, że otworzy się stanowisko na teamleadera. Co do bodyleasingu - to zależy od klienta docelowego, bo jlabs w sumie służy ci tylko jako proxy.

Pomocna?
Tak3Nie
Zgłoś
Rekruter

Proces rekrutacji tragiczny, pani Head of HR to żona jednego z właścicieli. Nie polecam kontaktu z tą panią jeśli chce się zachować zdrowe nerwy. Rekruterów zarówno do Krakowa jak i do Warszawy szukają non stop. A samo j-labs to nic innego jak zwykła kontraktornia.

Pomocna?
Tak7Nie8
Zgłoś7
Lidia
@Rekruter

Nie jesteś tu pierwszą osobą, która ma jakieś obiekcje co do procesu rekrutacji w J-Labs. No a to już o czymś świadczy. Ale chętnie dowiem się jeszcze jednej rzeczy. Czy na rozmowie poruszaliście może kwestie związane z warunkami zatrudnienia?

Pomocna?
TakNie
Zgłoś
Eyoung
@Rekruter

No i co z tego, ze to zona wlasciciela? Lecisz stereotypem? Zenada

Pomocna?
Tak7Nie2
Zgłoś
Tatiana

Bardzo nieprofesjonalny Dział HR. Brak merytorycznych odpowiedzi albo brak jakiejkolwiek odpowiedzi.Trzeba sie przyominac, prosic. Porazka.

Pomocna?
Tak12Nie2
Zgłoś1
JS_Stanowisko Rekrutera

Firma reklamuje się, że mają super przyjazną atmosferę. Przechodząc przez open space poczułam tylko stresującą atmosferę. Rekruterka sprawiała wrażenie miłej, natomiast na rozmowie wywyższała się czego to ona nie umie, próbowała zrobić ze mnie dosłownie głupka!!! (czy pytasz Java developera co to jest Java? jak wtedy się czujesz? - od początku wątpi w twoje kompetencje mając przed sobą CV!!). Czułam się jakbym aplikowała do Banku! prośba o rekomendacje od 3 ostatnich pracodawców - śmiechu warte! Wyszłam stamtąd zniesmaczona. Nie chce mieć z ta firma nic do czynienia!

Pomocna?
Tak14Nie2
Zgłoś
Lidia
@JS_Stanowisko Rekrutera

Może takie pytania miały na celu sprawdzić Twoją wiedzę. O co jeszcze Cię pytano? Jak możesz, to powiedz jeszcze, jakie mieli wymagania do tej pracy w J-Labs. Dzięki.

Pomocna?
TakNie
Zgłoś1
FixMe

Hej, Pracuję już kawałek czasu, u różnych klientów. Nie wiem jak wygląda sama praca wewnątrz, jednak u klientów bywa różnie, ale to chyba jak wszędzie. Jakieś benefity są, wypłacalność jest, można się dogadać. Dla mnie po 4 latach na ++

Pomocna?
Tak3Nie6
Zgłoś
Łukasz
@FixMe

Na jaką umowę jesteś zatrudniony? Możesz zdradzić czy trzeba się w jakiś sposób przygotować do rozmowy z rekruterem? Jak wyglądają zarobki Twoich 4 latach pracy? Twój komentarz będzie pomocny.

Pomocna?
TakNie
Zgłoś
Jurgen

Świetny pracodawca dla dobrych pracowników a , że nie każdy taki jest to widać na forum!

Pomocna?
Tak1Nie6
Zgłoś
Dobry Pracownik
@Jurgen

Hahaha! Świetny pracodawca- można popłakać się ze śmiechu...

Pomocna?
Tak11Nie4
Zgłoś
Jaś
@Jurgen

Racja. Ci, którym się nie podoba to zwyczajne lenie. JLabs jest najlepsze na świecie!!!

Pomocna?
TakNie13
Zgłoś
Piotr

Kontraktornia jak kontraktornia. Spoko jest budżet szkoleniowy 3000 PLN rocznie. Podwyżkę jak wszędzie trzeba wyszarpać. Chyba, że z wypowiedzeniem się przyjdzie to od razu sięgają do kieszeni. Nieciekawy jest zakaz konkurencji - że przez 12 miesięcy po rozstaniu nie przejdzie się do żadnego klienta J-Labs co jest poważnym ograniczeniem, bo dużo mają klientów. Czyli np. pracując dla Akamai przez Jlabs nie można zmienić pracy na Sabre na bezpośredniego pacownika. Na B2B niby jest gwarancja zatrudnienia, że jak Cię np. Sabre wyrzuci, to Jlabs będzie płacić nawet jak nie będziesz pracować. Ale w ubiegłym roku były przymusowe urlopy w Sabre pod koniec grudnia i Jlabs obiecywało, że zapłacą za ten czas, ale się później wycofało z tego i wykpiło się tym, że trzeba artykuły dla nich pisać zamiast pracy u klienta. Niby okej, ale na umowie jest się zatrudnionym do tworzenia i utrzymywania systemów informatycznych, a nie pisania artykułów. Generalnie mogli ten czas potraktować po prostu jako premię, bonus na Święta, ale wiadomo Biznes is Biznes. Większość osób machnęła ręką i darowała sobie tą szopkę. Podsumowując: dobra kontraktornia na dobre czasy. Na złe już niekoniecznie.

Pomocna?
Tak40Nie1
Zgłoś
Pit
@Piotr

Z czego się dowiedziałem na studiach przy zakazie konkurencji po odejściu firma ma chyba obowiązek płacić odszkodowanie minimum 25% wynagrodzenia (w zależności od dogadania się) nawet jeśli ktoś pracuje w innej firmie, która nie jest objęta tym zakazem. Na jakich zasadach to działa to trzeba by było doczytać.

Pomocna?
Tak2Nie1
Zgłoś

Ta opinia jest:

pozytywnaneutralnanegatywna
Master-mind
@Pit

Tylko przy UoP, b2b to nie obejmuje

Pomocna?
TakNie
Zgłoś

Ta opinia jest:

pozytywnaneutralnanegatywna
Robert

Nie polecam J-Labs jako miejsca pracy. W przypadku problemów z klientem zostaniesz zwolniony mimo dobrego przebiegu współpracy. Pracując dla nich nie masz pewności stałego zatrudnienia.

Pomocna?
Tak29Nie2
Zgłoś
nowy klient
@Robert

Mógłbyś przynajmniej zasugerować co to by za kient, bo może miałeś fatalnego pecha.

Pomocna?
TakNie1
Zgłoś

Ta opinia jest:

pozytywnaneutralnanegatywna
G
@nowy klient

Pewnie Sabre :D

Pomocna?
Tak3Nie
Zgłoś

Ta opinia jest:

pozytywnaneutralnanegatywna
misiek

uwazajcie na umowy b2b ktora jlabs podsuwa do podpisania. Nie dosc, ze jest tam zakaz konkurencji przez 12 mies po rozwiazaniu umowy z jlabs to umowy maja do tego dosc finezyjna konstrukcje ze tak naprawde po podpisaniu zamowienia nie jestescie w stanie go wypowiedziec. Jesli zamowienie jest na rok to jlabs musi sie zgodzic na rozwiazanie go wczesniej

Pomocna?
Tak12Nie
Zgłoś

Ta opinia jest:

pozytywnaneutralnanegatywna
Tomasz
@misiek

Rozumiem, że jesteś kontrahentem firmy J-Labs? Czy w związku z tym, co napisałeś, zdecydowałeś się wycofać ze współpracy z tą firmą? Być może takie zapisy są podyktowane coraz większą konkurencją firm na rynku IT. Branża ta się niesamowicie rozwija, w związku z tym nawet najmniejsze firmy są w stanie konkurować o największe zlecenia.

Pomocna?
TakNie2
Zgłoś

Ta opinia jest:

pozytywnaneutralnanegatywna
Marzena

@dawid, Wartościowy pracownik jest obecnie bardzo cenny na rynku pracy. Ambitny i zdolny pracownik zawsze będzie doceniony prędzej czy później. Może warto było jeszcze trochę poczekać z ostateczną decyzją o odejściu z firmy J-Labs? Czy na prawdę nie było żadnej szansy na umowę na czas nieokreślony? Czym taki stan rzeczy był motywowany? Rozumiem, że wywiązywałeś się ze swoich obowiązków, a przełożeni byli z Ciebie zadowoleni?

Pomocna?
TakNie
Zgłoś

Ta opinia jest:

pozytywnaneutralnanegatywna
dawid

Pracowałem w j-labs. Nie chciałem oceniać pracodawcy od razu bo chciałem mieć porównanie z innymi firmami. Powiem tak, w j-labs jest taka zaściankowa mentalność, brak wsparcia, negatywny feedback, brak jakiejkolwiek pozytywnej oceny, docenienia wysiłku i zaangażowania w wykonaną pracę. Już nie wspomnę o umowach, które przedstawia się pracownikom do podpisania- gdzie ludzi wyklucza się z rynku pracy, a brak jest jakiejkolwiek stabilności. Moim zdaniem, te zakazy konkurencji w umowie to brak szacunku do pracownika! Do tego umowa przedłużana co 3 miesiące, masakra jakaś. Pozytywnym aspektem są na pewno inżynierowie w APO i większość ludzi w backoffice. Zarządzie, dbajcie o nich bo to oni tworzą firmę i są jej największym kapitałem.

Pomocna?
Tak9Nie
Zgłoś

Ta opinia jest:

pozytywnaneutralnanegatywna
Administrator

Czy może ktoś posiada wiedzę na temat rekrutacji w J-Labs i może wspomóc osoby poszukujące pracy?

Pomocna?
TakNie
Zgłoś

Ta opinia jest:

pozytywnaneutralnanegatywna
Gość
@Administrator

Rekrutacja jest okej w sensie , że miła i przyjemna. Generalnie to J-labs bardzo potrzebuje inżynierów by wszystko się kręciło. Natomiast bardzo nieładne jest to co później się dzieje po zatrudnieniu. Ciekawe czy te osoby, które są tam zatrudnione na UoP i są inżynierami, wiedzą że mają prawo do 50% kosztów uzyskania i nie tylko wtedy gdy idą z prośba o podwyżkę tylko wtedy gdy tworzą dzieło....czyli przeważnie zawsze gdy pracują, a nie jak są na urlopie....to taki jeden z kilku przykładów niesprawiedliwego traktowania jaki firma stosuje wobec ludzi, którzy (cytuję) znają się tylko na programowaniu.... Radzę się zastanowić nad tym za nim się wyśle do tej firmy jakiekolwiek portfolio.

Pomocna?
Tak3Nie
Zgłoś

Ta opinia jest:

pozytywnaneutralnanegatywna
Marzena

@nowy klient, Czy jesteś może doświadczonym pracownikiem firmy J-Labs? Może chciałbyś udzielić kilku wskazówek potencjalnym kandydatom do pracy w tej firmie. Czy dobrze oceniasz warunki pracy i swój kontakt z pozostałą częścią zespołu? Czy pracownicy są dla siebie życzliwi i pomocni? Czy to praca od poniedziałku do piątku czy również w weekendy?

Pomocna?
TakNie
Zgłoś

Ta opinia jest:

pozytywnaneutralnanegatywna
Programista

J-Labs nie jest niczym innym jak kontraktornią. Projektów własnych nie ma, więc zawsze będziesz pracować u klienta. Czysty body leasing. Jednym to pasuje innym nie. Przy zatrudnianiu dużo ściemy później ladujesz u klienta i koniec kontaktu. Ogólnie nie polecam.

Pomocna?
Tak17Nie
Zgłoś

Ta opinia jest:

pozytywnaneutralnanegatywna
hsj

Brak kontaktu ponad 2 tygodnie od rozmowy mimo obietnicy że taki feedback zostanie przesłany nawet w przypadku nie przejścia rekrutacji. Nie polecam. Sama rozmowa dość chaotyczna - dużo pytań z obszarów których nie umieściłem w CV - nigdy nie deklarowałem takiej wiedzy.

Pomocna?
Tak12Nie
Zgłoś

Ta opinia jest:

pozytywnaneutralnanegatywna
Marzena

@Agnieszka czemu uważasz firmę za "zacofaną"? Co masz na myśli? Brak aktualnego oprogramowania i szkoleń? @Obserwator próbowałeś prowadzić z firmą jakieś rozmowy w tej sprawie? Pozytywna atmosfera w pracy to podstawa! Interesuje mnie też jakie miałeś wątpliwości co do stanowiska pracy.

Pomocna?
TakNie
Zgłoś

Ta opinia jest:

pozytywnaneutralnanegatywna
Obserwator
@Marzena

@Marzena oczywiście rozmowy były, ale mój bezpośredni przełożony miał mały wpływ na to co się dzieje. Jeśli chodzi o stanowisko to po mojej stronie wątpliwości nie było, jedynie po zatrudnieniu moje obowiązki różniły się tym co nawet było wpisane w zakres obowiązków w umowie.

Pomocna?
TakNie
Zgłoś

Ta opinia jest:

pozytywnaneutralnanegatywna

Zostaw merytoryczną opinię o J-Labs - Kraków

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia ... Czytaj więcej