Oferty pracy Opinie o firmach Szkoły policealne

Dla firm Logowanie / Rejestracja

Opinie o J-Labs Kraków

1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 StarsEmpty

2.3/5

Profil nieoficjalny

Na podstawie 64 ocen

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(129)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Kraków
Katowice
Gliwice
Sosnowiec
Zabrze
Tychy
Częstochowa
Tarnów
Ruda Śląska
Rybnik

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Kraków
Zielonki
Węgrzce
Bibice
Rząska
Pękowice
Batowice
Bosutów
Dziekanowice
Boleń

GoWork.pl

O nas Mapa strony Dołącz do nas Subskrypcje Kontakt

Dla kandydatów

Oferty pracy Opinie o firmach Blog Poradnik

Dla firm

Ogłoszenia rekrutacyjne Employer Branding Usługi

Regulaminy

Regulamin Regulamin newslettera Polityka opinii Polityka prywatności

© 2005 - 2026 GoWork.pl

This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.

Informacje o przetwarzaniu danych osobowych Przedsiębiorcy. Przejdź

Strona główna
/
Opinie o pracodawcach Kraków
/
Opinie o J-Labs Sp. z o.o.

Materiał sponsorowany

Profil firmy w portalu GoWork

Profil firmy w portalu GoWork

Filtruj

Pokaż wszystkie

Sortowanie

Najnowsze

Stanowisko

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Filtruj

Pozytywne

Negatywne

Pokaż wszystkie

Stanowisko

Sortowanie

Najnowsze

Najpopularniejsze

1
2

Często zadawane pytania

Subscribe

Nie przegap nowości o J-Labs Sp. z o.o.!

Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!

Email

Email

* Wyrażam zgodę na otrzymywanie od GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie na podany adres e-mail powiadomień dotyczących obserwowanej firmy, w tym informacji o nowych opiniach, odpowiedziach, zmianach ocen oraz innych informacji związanych z aktywnością w serwisie dotyczącą tej firmy, przy użyciu środków komunikacji elektronicznej.

Administratorem danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie. Dane osobowe będą ...

Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

J-Labs Sp. z o.o.

UL. ZABŁOCIE 43A 30-701 Kraków

NIP: 6793048386

KRS: 0000366661

REGON: 121351059

Oprogramowanie - Systemy IT

Poniżej zobaczysz opinie obecnych oraz byłych pracowników o pracodawcy J-Labs Sp. z o.o.. Zobaczysz ...

Jak usunąć opinie?

*GoWork nie weryfikuje każdej opinii przed publikacją, jednak analizujemy zgłoszenia i usuwamy wszystkie treści naruszające regulamin.

Zero tolerancji dla mobbingu

Statystyki Gemius

Firmy powiązane

Aeroklub Krakowski

JLT Sp. z o.o.

Dobra Nasze Sp. z o.o.

Javelin Sp. z o.o.

Yrgh Sp. z o.o.

Software house i tworzenie aplikacji dedykowanych - Kraków i okolice

Marcin Jastrząb INS Instruments

Nutrix Poland Sp. z o.o.

Compendium Centrum Edukacyjne Sp. z o.o.

Archman Sp. z o.o.

Euromotion Sp. z o.o.

Bik Investments And Consulting Sp. z o.o.

GP Strategies Poland Sp. z o.o.

Devselite Group Sp. z o.o.

Biuro Rachunkowe Legante Sp. z o.o.

Nestino Sp. z o.o.

strata czasu

12.06.2022 20:40

Kandydat

rekrutacja prowadzona żeby sobie pogadać, pośmiać się z kandydata a nie zatrudnić

Ed

25.05.2022 21:38

Pracownik

Kontraktownia, ale na bardzo dobrych warunkach pracy. Nie ma problemu z podwyżkami, rozwojem, budżetem na rozwój. Atmosfera w porządku, HRy kompetentne. Nie wiem, czego chcieć więcej.

Przychody i zysk J-Labs

Przychód netto [PLN]

Zysk / strata brutto [PLN]

113,8 mln

18,2 mln

194,9 mln

27,6 mln

204,0 mln

24,6 mln

2022

2023

2024

Dane wygenerowane na podstawie sprawozdań finansowych firmy z KRS.

Pytanie

07.02.2022 15:29

Inne

Ile jest zmian w J-Labs?

ktoś

16.03.2022 09:22

Były pracownik

To ja dam świeży update: 1.Proces rekrutacyjny ok. 2. j-labs zapewnia sobie 160% ;p komfortu nieciekawymi klauzulami na umowie: zakazu konkurencji (12 mies po rozw. umowy ! ... trzeba być potencjalnie na bezrobociu ;p ) oraz klauzule za potknięcia: - opatrzone karą kilkadziesiąt klocków - lub pracą za darmo w ramach gwarancji Współpraca - czemu nie, ale zachęcam do nieustępliwego negocjowania wyłączenia tych sekcji przed nawiązaniem współpracy (lepiej więc mieć na stole alternatywną umowę aby rura nie zmiękła ;p )

Programista

20.03.2022 20:35

Były pracownik

Przeciez to nie fabryka, skad takie glupie pytanie? Przeciez wiadomo ze jedna ;) godziny pracy jak w wiekszosci firm IT. Do tego jest mozliwosc pracy zdalnej a jak ktos lubi pracowac z biura to tez mozna, biura w Krakowie i Warszawie. Ktos tu chyba z GoWorka specjalnie podsyca komentarze, nie ladnie:/

Jesteś Pracodawcą?

Oficjalny profil firmy Dodaj ogłoszenie o pracę NoLimit Dla pracodawcy

anonim

11.07.2021 13:12

Inne

(usunięte przez administratora)

P

28.01.2022 17:54

Pracownik

Tak, przewidziany jest budżet integracyjny dla zespołów

Pytanie

27.10.2021 17:30

Inne

Czy urlop w J-Labs jest płatny 100%?

P

28.01.2022 17:53

Pracownik

Na umowę o pracę tak, bo do tego zobowiązuje prawo

Programista

14.04.2018 07:42

Inne

J-Labs nie jest niczym innym jak kontraktornią. Projektów własnych nie ma, więc zawsze będziesz pracować u klienta. Czysty body leasing. Jednym to pasuje innym nie. Przy zatrudnianiu dużo ściemy później ladujesz u klienta i koniec kontaktu. Ogólnie nie polecam.

Programista kontraktor

17.05.2021 18:11

Kandydat

Idealnie - nie ma nic gorszego niz zleceniodawca ktory non stop zawraca gitare :)

beznick

29.11.2021 17:49

Kandydat

Raczej pośrednik. Zleceniodawca to ten co płaci za usługę.

DP

23.07.2021 10:23

Kandydat

Miałem okazję brać udział w rekrutacji i pomimo, że ostatecznie zrezygnowałem, to do tego momentu wszystko było wzorowo, jeżeli chodzi o kontakt z HR (responsywność, jakość udzielanych informacji, atmosfera). Nie wiem, skąd tu tyle hejtu, bo to był jeden z lepszych procesów, w jakich brałem udział. Test techniczny wymagający, ale konkretny. Pewnie jak będę szukał zmiany to odezwę się ponownie, bo proponowane projekty wydawały się ciekawe.

Anna

02.11.2020 21:30

Kandydat

Pani Head of HR jest żoną jednego ze wspólwłaścicieli firmy. Szkoda nerwów dla zdolnych, ambitnych ludzi. Ta Pani i tak zawsze będzie najlepsza. Zero pokory. Jej postawa wręcz krzyczy : " JESTEM I BĘDĘ NAJLEPSZA. WSZYTSKO WIEM NAJLEPIEJ " Podejrzewam,że dlatego też co chwila szukają kogoś w Krk albo Waw , bo ta Pani nie może mieć obok siebie lepszych od siebie. Jakbym wiedziała wcześniej , nie aplikowałabym do nich

Kasia Bucka

01.12.2020 13:14

Pracownik

@Anna Chciałabym odnieść się merytorycznie do tego i innych komentarzy, które ktoś uporczywie tutaj dodaje na mój temat, ALE NIE DA SIĘ ;) bo niestety nie niosą za sobą nic merytorycznego. Nie chciałabym jednak tych komentarzy pozostawić bez żadnej odpowiedzi z mojej strony. Osoby, które mnie poznały i znają, wiedzą że nie mogą być prawdziwe. Wspaniały zespół - pełen ambitnych i zdolnych osób (tak, lubię zatrudniać lepszych od siebie ;)) - dodaje mi siły, aby nie przejmować się i robić swoje, bo w swoją pracę wkładam całe serce. Jestem osobą otwartą na krytykę i chętnie przyjmę merytoryczny feedback, być może coś poszło faktycznie nie tak podczas procesu rekrutacji, dlatego warto porozmawiać, jestem otwarta, proszę o kontakt na [email protected]. Pozdrawiam serdecznie, Kasia Bucka (Pani Head of HR ;))

@Niki

06.07.2021 00:22

Były pracownik

Kasia (czyt. Head of HR) - wiemy, że sama to piszesz bądź dyktujesz, więc odpuść i poczytaj co inni piszą...

Anna

14.11.2020 01:35

Kandydat

Dość czesto widzę ich ogłoszenia,że szukają rekrterów IT do Krk i Waw Słyszałam,że ciężko się pracuje z Panią Head of HR. Nie wiem, czy plotki, czy informacja zgodna z rzeczywistością, ale jeszcze dodatkowo po tym, co tutaj przeczytałąm zrezygnowałam z kandydowania.

O.

17.06.2021 16:51

Kandydat

Proszę zwrócić uwagę , że w rekrutacji siedzą głównie kobiety. A jak wiecie z biologii - kobiety rodzą dzieci. W mojej obecnej firmie pracownice idą na urlop macierzyński inne wracają inne przedłużają siebie na urlop wychowawczy. Więc co chwilę szukać trzeba ludzi i w dziale Rekrutacji i Administracji. Taka mała życiowa prawda.

@Niki

06.07.2021 00:18

Były pracownik

Nie ma to jak pisanie samemu sobie pozytywnych opinii. Wiem bo byłam, trochę zajmowałam się PR i mocnym naciąganiem pozytywnej opinii. Doradzam czytanie takich opinii z dużym przymrużeniem oka, bo są pisane przez samych właścicieli (i żonę;).

R.

10.01.2021 19:26

Kandydat

Mialam okazję, a właściwie przyjemnośc brania udziału w rekrutacji do j.labs. I choć- niestety- ostatecznie nie udało się to muszę przyznać uczciwie, że był to najbardzej profesjonalny proces w jakim brałam udział. Proces długi, ale miałam możliwośc porozmawiania z b. madrymi ludzmi, byly to bardzo przyjemne i przede wszytskim wartosciowe rozmowy. Moze kiedys sie uda ;) pozdrawiam!

Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!

Email

Email

* Wyrażam zgodę na otrzymywanie od GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie na podany adres e-mail powiadomień dotyczących obserwowanej firmy, w tym informacji o nowych opiniach, odpowiedziach, zmianach ocen oraz innych informacji związanych z aktywnością w serwisie dotyczącą tej firmy, przy użyciu środków komunikacji elektronicznej.

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu wysyłki powiadomi...

Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

K.

27.11.2020 15:52

Pracownik

ciekawy zbieg okoliczności, że fala negatywnych komentarzy na temat "Pani Head of HR" aka "żona właściciela" pojawia się chwilę po tym, jak propozycja płatnej moderacji profilu została przez nią odrzucona :) :) PS. proszę nie usuwać tego komentarza, jak ostatnio :)

Adam

02.12.2020 20:23

Kandydat

A to ciekawe, nie sadzilem ze gowork oferuje mozliwosc moderowania za kase profilu firmy, pisanie zlych komentarzy przez moderatorow jest w ich interesie... ehh lepiej tego nie czytac z tego wniosek

Rekruter

15.02.2020 14:16

Inne

Proces rekrutacji tragiczny, pani Head of HR to żona jednego z właścicieli. Nie polecam kontaktu z tą panią jeśli chce się zachować zdrowe nerwy. Rekruterów zarówno do Krakowa jak i do Warszawy szukają non stop. A samo j-labs to nic innego jak zwykła kontraktornia.

Eyoung

18.02.2020 22:17

Inne

No i co z tego, ze to zona wlasciciela? Lecisz stereotypem? Zenada

Dawid

25.11.2020 10:56

Były pracownik

Myślę, że każdy bardziej inteligentny człowiek nie kieruje się przy wyborze pracodawcy opiniami przeczytanymi na gowork. Tam jest samo zło i hejt. Opinie nie powinny być anonimowe - wtedy może każdy z komentujących dawałby bardziej wiarygodne opinie.

Pytanie

02.06.2020 10:41

Inne

Jaki rodzaj umowy preferowany jest w firmie J-Labs?

koles

30.07.2020 16:41

Pracownik

Z zamowieniami już nieaktualne, od około roku obowiązuje wzór z jednomiesięcznym okresem wypowiedzenia przy zamówieniu B2B

Kasia Bucka :)

23.11.2020 20:40

Pracownik

Nie wiem skad ma Pan takie informacje, bo nasze umowy juz bardzo dawno temu zostaly zmienione;) Zatem w lipcu kiedy Pan otrzymał draft umowy do zapoznania sie obowiazywaly juz nowe. Mamy 1 miesiac wypowiedzenia przy umowie B2B, a zakaz konkurencji dotyczy tylko projektu/klienta dla jakiego sie pracuje. Umowa jest mysle bardzo PRO wspolpracownik- taki byl jej zamysł i zależało nam aby byla najbardziej jak sie proBczłowoek. Pana opinia jest po prostu nieprawdziwa. Jeśli chciałby Pan pogadac i wyjaśnić sprawe to zapraszam do kontaktu na [email protected]. Jestem otwarta na rozmowe i chetnie dowiedziałabym się skąd ma Pan takie informacje:) Pozdrowienia ;) Kasia Bucka

Piotr

02.11.2020 18:52

Kandydat

Bardzo słaby Dział HR. Przeciągające się rekrutacje , zarozumiała rekruterka. Wręcz bezczelna. Nie pamiętam imienia. Nie polecam Zrezygnowałem z udziału w procesie

ByloMineloMozeKiedys

01.06.2020 20:35

Inne

Pracowałem w APO sporo czasu, u kilku klientów i zawsze będę miło wspominał. Atmosfera była świetna, ludzie fajni a projekty jak to projekty - raz lepsze, raz gorsze. Ruszyłem dalej bo... kasa - tutaj finansowo było ok ale po prostu są miejsca gdzie płacą lepiej, rynek IT to rynek pracownika i jak ktoś jest skłonny zapłacić mi 30% więcej to dwa razy się nie będę zastanawiał :) Ogólnie polecam, fajne miejsce do pracy. Na minus na pewno to, ze firma rośnie - to coś zupełnie normalnego, jednak z małej niemal garażowej firmy robi się korpo, gdzie codziennie mijam ludzi których wydaje mi się widzieć pierwszy raz na oczy, nie ma już tej fajnej prawie rodzinnej atmosfery. Nie ma w tym nic dziwnego, zreszta j-labs rośnie dzięki kompetentnemu i dobremu zarządowi, jednak dla mnie to było na minus bo po prostu nie lubię dużych firm i tej korpo atmosfery. Do prawdziwego korpo im jeszcze daleko ale czuć ten kierunek. Jak komuś to nie przeszkadza to polecam, bo to fajne miejsce do pracy. Można się spodziewać nie najgorszych projektów (ale tez nie najlepszych) i nie najgorszego (ale tez nie najlepszego) wynagrodzenia. Po prostu ok.

Pytanie

06.02.2020 09:12

Inne

Jak wygląda ścieżka awansu w J-Labs?

Anonim

08.03.2020 11:03

Inne

W sumie żadna jeżeli pytasz o stanowiska na zablociu. Wbijasz seniora i zwykle to jest sufit, chyba, że otworzy się stanowisko na teamleadera. Co do bodyleasingu - to zależy od klienta docelowego, bo jlabs w sumie służy ci tylko jako proxy.

Tomasz

27.02.2020 13:27

Inne

Po kilku JanuszSoft wreszcie trafiłem na firmę, która dba równocześnie o jakość produkowanego oprogramowania i o zadowolenie swoich pracowników. Także jest OK. Polecam.

Tatiana

28.10.2019 17:26

Inne

Bardzo nieprofesjonalny Dział HR. Brak merytorycznych odpowiedzi albo brak jakiejkolwiek odpowiedzi.Trzeba sie przyominac, prosic. Porazka.

FixMe

25.07.2019 13:29

Inne

Hej, Pracuję już kawałek czasu, u różnych klientów. Nie wiem jak wygląda sama praca wewnątrz, jednak u klientów bywa różnie, ale to chyba jak wszędzie. Jakieś benefity są, wypłacalność jest, można się dogadać. Dla mnie po 4 latach na ++

Jurgen

24.05.2019 19:00

Inne

Świetny pracodawca dla dobrych pracowników a , że nie każdy taki jest to widać na forum!

Dobry Pracownik

01.06.2019 07:23

Inne

Hahaha! Świetny pracodawca- można popłakać się ze śmiechu...

Jaś

02.07.2019 14:14

Inne

Racja. Ci, którym się nie podoba to zwyczajne lenie. JLabs jest najlepsze na świecie!!!

Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w J-Labs?

Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej

Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej

Rozmowa kwalifikacyjna

Nick

Nick

* Stanowisko

* Stanowisko

* Przebieg rekrutacji

* Przebieg rekrutacji

0/5000

* Treść pytania

* Treść pytania

0/5000

* Rezultat

* Rezultat

* Poziom trudności

* Poziom trudności

* Akceptujęregulamin

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.

Piotr

11.11.2017 18:40

Inne

Kontraktornia jak kontraktornia. Spoko jest budżet szkoleniowy 3000 PLN rocznie. Podwyżkę jak wszędzie trzeba wyszarpać. Chyba, że z wypowiedzeniem się przyjdzie to od razu sięgają do kieszeni. Nieciekawy jest zakaz konkurencji - że przez 12 miesięcy po rozstaniu nie przejdzie się do żadnego klienta J-Labs co jest poważnym ograniczeniem, bo dużo mają klientów. Czyli np. pracując dla Akamai przez Jlabs nie można zmienić pracy na Sabre na bezpośredniego pacownika. Na B2B niby jest gwarancja zatrudnienia, że jak Cię np. Sabre wyrzuci, to Jlabs będzie płacić nawet jak nie będziesz pracować. Ale w ubiegłym roku były przymusowe urlopy w Sabre pod koniec grudnia i Jlabs obiecywało, że zapłacą za ten czas, ale się później wycofało z tego i wykpiło się tym, że trzeba artykuły dla nich pisać zamiast pracy u klienta. Niby okej, ale na umowie jest się zatrudnionym do tworzenia i utrzymywania systemów informatycznych, a nie pisania artykułów. Generalnie mogli ten czas potraktować po prostu jako premię, bonus na Święta, ale wiadomo Biznes is Biznes. Większość osób machnęła ręką i darowała sobie tą szopkę. Podsumowując: dobra kontraktornia na dobre czasy. Na złe już niekoniecznie.

Pit

17.03.2019 13:42

Inne

Z czego się dowiedziałem na studiach przy zakazie konkurencji po odejściu firma ma chyba obowiązek płacić odszkodowanie minimum 25% wynagrodzenia (w zależności od dogadania się) nawet jeśli ktoś pracuje w innej firmie, która nie jest objęta tym zakazem. Na jakich zasadach to działa to trzeba by było doczytać.

Master-mind

09.04.2019 12:06

Inne

Tylko przy UoP, b2b to nie obejmuje

Robert

08.05.2018 13:52

Inne

Nie polecam J-Labs jako miejsca pracy. W przypadku problemów z klientem zostaniesz zwolniony mimo dobrego przebiegu współpracy. Pracując dla nich nie masz pewności stałego zatrudnienia.

nowy klient

09.06.2018 01:20

Inne

Mógłbyś przynajmniej zasugerować co to by za kient, bo może miałeś fatalnego pecha.

G

01.12.2018 10:45

Inne

Pewnie Sabre :D

misiek

08.11.2018 09:04

Inne

uwazajcie na umowy b2b ktora jlabs podsuwa do podpisania. Nie dosc, ze jest tam zakaz konkurencji przez 12 mies po rozwiazaniu umowy z jlabs to umowy maja do tego dosc finezyjna konstrukcje ze tak naprawde po podpisaniu zamowienia nie jestescie w stanie go wypowiedziec. Jesli zamowienie jest na rok to jlabs musi sie zgodzic na rozwiazanie go wczesniej

dawid

07.09.2018 09:44

Inne

Pracowałem w j-labs. Nie chciałem oceniać pracodawcy od razu bo chciałem mieć porównanie z innymi firmami. Powiem tak, w j-labs jest taka zaściankowa mentalność, brak wsparcia, negatywny feedback, brak jakiejkolwiek pozytywnej oceny, docenienia wysiłku i zaangażowania w wykonaną pracę. Już nie wspomnę o umowach, które przedstawia się pracownikom do podpisania- gdzie ludzi wyklucza się z rynku pracy, a brak jest jakiejkolwiek stabilności. Moim zdaniem, te zakazy konkurencji w umowie to brak szacunku do pracownika! Do tego umowa przedłużana co 3 miesiące, masakra jakaś. Pozytywnym aspektem są na pewno inżynierowie w APO i większość ludzi w backoffice. Zarządzie, dbajcie o nich bo to oni tworzą firmę i są jej największym kapitałem.

Administrator

08.06.2018 11:42

Inne

Czy może ktoś posiada wiedzę na temat rekrutacji w J-Labs i może wspomóc osoby poszukujące pracy?

Gość

17.08.2018 19:42

Inne

Rekrutacja jest okej w sensie , że miła i przyjemna. Generalnie to J-labs bardzo potrzebuje inżynierów by wszystko się kręciło. Natomiast bardzo nieładne jest to co później się dzieje po zatrudnieniu. Ciekawe czy te osoby, które są tam zatrudnione na UoP i są inżynierami, wiedzą że mają prawo do 50% kosztów uzyskania i nie tylko wtedy gdy idą z prośba o podwyżkę tylko wtedy gdy tworzą dzieło....czyli przeważnie zawsze gdy pracują, a nie jak są na urlopie....to taki jeden z kilku przykładów niesprawiedliwego traktowania jaki firma stosuje wobec ludzi, którzy (cytuję) znają się tylko na programowaniu.... Radzę się zastanowić nad tym za nim się wyśle do tej firmy jakiekolwiek portfolio.

hsj

24.03.2018 18:05

Inne

Brak kontaktu ponad 2 tygodnie od rozmowy mimo obietnicy że taki feedback zostanie przesłany nawet w przypadku nie przejścia rekrutacji. Nie polecam. Sama rozmowa dość chaotyczna - dużo pytań z obszarów których nie umieściłem w CV - nigdy nie deklarowałem takiej wiedzy.

Marzena

09.03.2018 14:24

Inne

@Agnieszka czemu uważasz firmę za "zacofaną"? Co masz na myśli? Brak aktualnego oprogramowania i szkoleń? @Obserwator próbowałeś prowadzić z firmą jakieś rozmowy w tej sprawie? Pozytywna atmosfera w pracy to podstawa! Interesuje mnie też jakie miałeś wątpliwości co do stanowiska pracy.

Obserwator

12.03.2018 15:31

Inne

@Marzena oczywiście rozmowy były, ale mój bezpośredni przełożony miał mały wpływ na to co się dzieje. Jeśli chodzi o stanowisko to po mojej stronie wątpliwości nie było, jedynie po zatrudnieniu moje obowiązki różniły się tym co nawet było wpisane w zakres obowiązków w umowie.

Obserwator

15.02.2018 18:52

Inne

A ja uważam, że proces rekrutacyjny jest ok. Proces zatrudniania też fajny. Dostaje się bardzo zachęcającą ofertę, w której jest opis jak będzie wyglądał start, wdrożenie i kto będzie pomocny w pierwszym okresie pracy. I niestety to by było na tyle tych superlatywów. Fakt jaki się zastaje daje wiele do życzenia. Począwszy od stanowiska pracy, po atmosferę i niepotrzebne docinki pod adresem innych. Dużo też mówi się w firmie o rzetelności i jakości i niestety te osoby, które są autorami tego, nie mają nic wspólnego ze stawianymi wymaganiami nie wspominając o staranności, dokładności i szacunku dla drugiej osoby.

Ciekawy

23.02.2018 07:57

Inne

Można prosić o więcej szczegółów? Te docinki to w samym jlabs, czy u jakiegoś klienta?

Obserwator

01.03.2018 08:32

Inne

W J-labs

Agnieszka

18.01.2018 10:47

Inne

Niestety firma zacofana, takie IT jak 20 lat temu. Słabo prowadzony proces rekrutacji. Wewnatrz rekrutacja tez pozostawia wiele do zyczenia. Nie polecam.

Wojtek

06.12.2017 21:35

Inne

Tak jak przedmówca - obiecują wiele, ale niestety pozostaje to na słowach.

Piotr

11.11.2017 18:50

Inne

Trochę szkoda mi też rekruterek w biurze na Zabłociu. Bardzo ciasno, małe biurka. Taki trochę kołchoz.

Zostaw merytoryczną opinię o J-Labs Sp. z o.o.

Opinia

Stanowisko

Stanowisko

* Treść odpowiedzi

* Treść odpowiedzi

0/5000

Ocena pracodawcy1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 StarsEmpty

* Moja opinia jest

* Moja opinia jest

* Mój status

* Mój status

* Akceptujęregulamin

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia wyrażenia opinii o firmie ...

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.