Opinie o Aq Wiring Systems STG Linowiec

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(520)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Przychody i zysk Aq Wiring Systems STG

Przychód netto [PLN]

Zysk / strata brutto [PLN]

80,8 mln

7,4 mln

109,8 mln

10,4 mln

127,5 mln

20,3 mln

2021

2022

2023

Dane wygenerowane na podstawie sprawozdań finansowych firmy z KRS.

Merkury

27.08.2025 14:39

Asystent AI

Firma może pochwalić się przychodami 127 mln 485 tys. zł w roku 2023. Dynamika rok do roku to wzrost o 16%. W danym okresie wypracowany zysk brutto to 20 mln 258 tys. zł. Firma osiąga świetne wyniki – przychody i zysk na wysokim poziomie. To może oznaczać nowe możliwości dla pracowników. Jakie są Wasze oczekiwania odnośnie podwyżek lub premii w związku z tymi osiągnięciami? Planuje się jakieś inwestycje w rozwój?

Nowy wpis

Dawid

02.09.2025 12:21

Pracownik

Igorku, idz popracuj w innych firmach to zobaczysz jaki to miodek.Nie jesteś zbyt lotny.

Nowy wpis

głos

03.09.2025 19:07

Pracownik

Nasi kierownicy w większości nie są autokratami, którzy lubią, gdy ich podwładni całują ich po rękach i kłaniają się im, nie są tymi, którzy zbierają zespół ludzi z trudnymi warunkami egzystencji i grają na tym czynniku. Oni twardzi, agresywni menedżerowie, zręczni manipulatorzy, są to ludzie, którzy osiągną swój cel, wykorzystując wszystkie możliwe środki. W naszym przypadku można śmiało powiedzieć, że manipulowanie obietnicami dotyczącymi nowych progresywnych premii indywidualnych za wysoką wydajność pracy, które kierownicy złożyli mniej więcej rok temu, przyniosło oczekiwany rezultat i odegrało znaczącą rolę we wzroście zysków (rozmowa rozpoczęła się od tematu zysku). Ludzie uwierzyli w obietnice, podjęli wysiłki, zwiększyli wydajność pracy. Wielu pracowników faktycznie otrzymało premie, ale w rezultacie wpadli w pułapkę, jak głupi zając. Kierownictwo wykorzystało te dane na swoją korzyść. W nowym systemie premiowym minimalne wymagania dotyczące premii wzrosły proporcjonalnie do włożonego wysiłku i pojawiły się dodatkowe komplikujące warunki. W rzeczywistości jesteśmy z powrotem na linii startu, tylko zmęczeni i bez ducha osiągnięć, a na torze przed nami rozrzucone są gwoździe i wykopane są rowy. Czy po takim posunięciu zarządu ludzie będą gotowi do ponownego biegu po nowe osiągnięcia... nie wiem. Czas pokaże. Jednak zespół jest ciągle odnawiany, prawdopodobnie pobiegnie ktoś, kto jeszcze nie walił czołem w ścianę. Moje słowa nie niosą emocji, jestem neutralny, po prostu opisuję sytuację. Niech każdy pokoloruje to dla siebie i oceni według własnego zrozumienia. Może to i dobrze, tak powinno być. Zysk jest głównym wskaźnikiem efektywności firmy i jej menedżerów. Może wygląda na to, że sytuacja jest tak zła, że teraz wszystkie chwyty dozwolone.

minion

25.09.2015 17:43

Inne

Po kolei, rozmowa o prace "Wynagrodzenie to najniższa krajowa bo po co wiecej" samo to już o czymś świadczy, ale co tam puki nie ma lepszego zajęcia można się prześlizgać bo lepiej tak niż w domu siedzieć. Pierwsze wrażenie klimatu, rwewlacja! Wszyscy mili, hale czyste, układ przejrzysty wszystko opisane tak ze każdy z kapka oleju w głowie samodzielnie wszystko odnajdzie. Sama praca jest nudna i monotonna przez swoją prostote ale ogranicza to ryzyko bledow co przeklada sie na spokoj pracownika ktory moze bać sie ze dostanie wyzwanie ktoremu nie podoła wiec w sumie jest to na plus.Chociaz ja odczuwam przez to jak by regres;p Normy czasowe wymyśla chyba ktoś kto w zakładzie chyba nawet duchowo się nie pojawił na sekunde, jakaś masakra, by je wyrobic trzeba (tu jedynie pasuje niecenzuralne słowo ktore admin i tak usunie wiec sie domyslcie) System premiowy lezy i kwiczy, osobiscie uważam że zamiast wynagradzac policzkuje i wyśmiewa pracownikow. Rownie dobrze mogli by dawać po lizaku. Chyba ze to celowe szyderstwo. Sama szefowa wydaje się być inteligentna i miła osobą, idąc przez hale do każdego uśmiecha się osobno. W cale sie nie dziwie w sumie, gdybym miał swoich minionków pracujących dla mnie za darmo tez bym się cieszył na ich widok. Tak czy inaczej wydaje sie być lubiana i nie budzi grozy jak masa innych kretynów z innych firm. Co do gniazdowych, widać ze to prości ludzie niczym nie wyprzedzajacy intelektem swoich podwladnych no ale to przeciez prosta praca. Gorzej z ich mniemaniem o sobie, przyznam ze przyprawiaja o ból (usunięte przez administratora) Sutułacji gdzie ci ludzie, obcujac z ktorymi czlowiek zastanawia sie czy skonzyli chociazby zawodowke prubuja z inteligentnych ludzi robic idiotów poprzez rzeczy tak zwane nieistotne prawdy sa na porzadku dziennym, godzinnym a w sumie to kwadransowym. Żenada totalna. Kobiety z górnej hali faktyczie na przerwach wygladaja jak by tam ostro harowały. Musza naprawdę się słabo cenić skoro dają tak się zaganiać za te grosze. Jak tylko znajdę coś innego uciekam z tego cyrku z którym nie zamierzam się utożsamiać, nie stać ich na mnie.Co do fałszu na halach o ktorym mozna przeczytac w innych komentarzach, tam jest tyle ludzi że zawsze trafia się tacy i tacy. Podsumowując, ktoś kto ma mózg i chodż trochę ambicji powinien go użyć i ominąć ten zakład szerokim łukiem. żadnych możliwosci rozwoju mimo anonsowania się i trąbienie we wszystkie strony jak to człowiek ma tu super, życie z miesiąca na miesiąc na najniższym poziomie. Dosłownie zasówanie w zamian za suchy chleb (żeby nie było dodam ze "chleb" jest zawsze na czas:). Co innego reprezentuje część biurowa, zestawiając ją z produkcja to jak magnateria vs plebs. Wszytscy pracownicy pojedynczego gniazda razem wzięci nie zarobią miesięcznie tyle co jeden takowy wiec jeśli ktoś się tam wybiera to naprawdę warto. Taka nano polska w Polsce z ta różnica że twardo stoi na rynku, nie tzreba sie bać że zamkna zakład.Ktos kto z jakiś przyczyn nie skonczył szkoły, nie wyuczył się żadnego zawodu, ma problem z znalezieniem pracy itp tam mu bedzie dobrze. Ogolnie zestawiajać z innymi firmami dał bym neutra. Mam nadzieję że pomogłem zainteresowanym opinia o kulturze pracy w Gerdins.