Opinie Lotte Wedel Warszawa - 1984 opinie - GoWork.pl

Opinie(1984)

Praca i zarobki

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Wa

22.08.2020 10:11

Kandydat

Czy oni rozpatrują te zgłoszenia w ogóle? Czy to takie jest bo jest?

user

23.08.2020 13:28

Pracownik

Wedel od lat jest umoczony w siatce kumoterskiej, i nic nie zapowiada żeby to się zmieniło. Każda sprawa jest zamiatana pod dywan, są silni wobec słabszych i słabi wobec silnych którzy mobbingu-ją załogi. Po prostu kierownicy mają od lat sprawdzonych biczowników do poganiania ludzi, zrobienie norm produkcyjnych jest zawsze na 1 miejscu, te hasełka o tolerancji i zrozumieniu innego pracownika (czy też o jakiejś rodzinie haha) to zwykłe mrzonki i bajki pod poduszkę. Na każdym dziale są klany rodzinno-sąsiedzkie , a na szkoleniach mówią o etyce pracy :) (usunięte przez administratora) Wedel stał się typowym korpo do mielenia ludzi żeby mieć wyniki, więc jak myślisz o swojej karierze to najlepiej jest trzymać się od tego miejsca z daleka.

Kamila

21.09.2020 18:28

Pracownik

Święta prawda, nic nie zapowiada żeby to się zmieniło gdyż osoby ze starego układu skutecznie blokują wszelkie posunięcia mające na celu zrobienie porządku w firmie, gdyż jest to sprzeczne z ich interesem utrzymania się przy korycie. Tak więc niestety firma zatrzymała się na etapie PRLu, dominuje zaściankowość i patologia umysłowa, podgryzanie się wzajemne pracowników względem siebie, lizusostwo i (usunięte przez administratora) bardzo mile widziane oraz wzajemne szczucie pracowników jeden na drugiego przez przełożonych, mobing ze strony starszych pracowników względem nowych przypominający "falę " w wojsku oczywiście za przyzwoleniem bądź na polecenie liderów. Osoby podatne na manipulację i tak się zachowujące mają się tutaj wyjątkowo dobrze . Skala tego zjawiska zależy oczywiście od działu a poszczególne działy to państwa w państwie. (usunięte przez administratora) Ciężka, chora, niezdrowa atmosfera. Ludzie młodzi zamawiani z agencji często rezygnują po kilku dniach bądź przenoszą sie na inne działy gdzie jest bardziej znośnie. Stosunek na linii przełożony podwładny poza nielicznymi wyjątkami żaden czyli nie ma żadnego dwustronnego przepływu informacji, nie ma kultury rozmowy a na pewno merytorycznej dyskusji, czesto przełożony nie zna nawet swoich podwładnych a posiłkuje się zasłyszanymi plotkami, nowi pracownicy nie wiedzą kto jest jego przełozonym. Ponadto nie ma żadnego planowania rozwoju pracowników, szkolenia są fikcją na papierze, ci ludzie nie mają pojęcia o zarządzaniu, tworzeniu pozytywnych relacji w zespołach, szkoleniach a juz na pewno motywacji. Jest za to demotywacja i cofanie się w rozwoju. Twoje dotychczasowe doświadczenie i wykształcenie zupełnie ich nie interesuje. W związku z tym często miały miejsce sytuacje ze zwalniano osoby wartościowe dla firmy bez zadnej przyczyny bądź nie przedłuzano im umowy. Wprowadzane nowe zarządzenia wiszą sobie na tablicach i nikt na nie nie zwraca uwagi nawet sami przełozeni ostentacyjnie je ignoruja najwidoczniej czując sie bezkarnie, ci z góry nie wiedzą co się dzieje na dole.Poza tym panuje taki bałagan iformacyjno organizacyjny ze nikt nad tym nie panuje. Wielka szkoda ze tak sie dzieje, ponieważ ta firma mogłaby miec duzy potencjał.

ŻegnajGenia

11.03.2020 17:04

Inne

Czytam te komentarze i za każdym razem wywalam oczy ze zdumienia, ze w końcu pojawiają się konkrety, a nie czary na kiju. Też niestety pracowałem w Wedlu i też niestety myślałem, że ta praca to raj na ziemi... Długo to jednak nie trwało. Poznałem wielu ludzi, którzy byli i nadal są wg mnie super handlowcami...ale, może od początku. Region C1... Daro najlepszy kiero w Wedlu, Piter mega człowiek, z którym można konie kraść, no i Brzoza... Swój człowiek, pierwszych dwóch odchodzi, reszty tego regionu niestety nie miałem przyjemności poznać, Region C4... Jacek, Marta, Seba i Nata... 3 ostatnich odchodzą... Mega strata, bo Marta była jednym słowem profesjonalistka, Seba zawsze poukładany, Nata wieczna optymistka, uśmiech z twarzy nie schodzi, niestety Jacek asm... Zje**ł ten zespół... Region C3, wg mnie najbardziej zgrana ekipa, ale Tomek robi wrażenie osoby dwulicowej i czekam, aż stanie się to samo co w C4. Reszty regionów niestety nie znałem... Ale dużo nie trzeba tłumaczyć co ta firma zrobiła z ludźmi, straciła fajnych ph, asm śmieją się każdemu w twarz udając, że przecież nic się nie dzieje. No i mój idol Maciej... Dsm, który jak twierdzi uwielbua iść po trupach do celu, tylko Macieju zauważ, że nie masz miesiąca bez wypowiedzenia. Nie pozdrawiam A reszcie życzę sukcesów, bo przebywać z tak fajna ekipa było zaszczytem... Do zobaczenia kiedyś :)

PH TT

03.05.2020 12:02

Inne

No i gdzie te młode ręce i gra zespołowa dsm? Z tego co słyszę to już praktycznie poza firma :-) i kto teraz będzie krył asm z Kalisza żeby się nie wydało ze zatrudnił swojego przyszłego zięcia? Wiecie co, całkiem śmiesznie się zrobiło w tym naszym dystrykcie :-)

Kaczyński

10.07.2020 18:52

Inne

Przecież to forum. Każdy kto chciałby rozpocząć współpracę z tak.felerna firmą pomyśli dwa razy po przeczytaniu opinii. Na takim opiniodawczym formum każdy.ma prawo wyciągać brudy. A swoją drogą nie znam korpo, które działa zgodnie ze swoimi procedurami bo przeważnie one się wykluczają... Sama praca w korpo to marchewka na kijku. Druga sprawa plebs nigdy nie był szanowany i to samo w korpo. Więc po co się pchać? Magazenier i praca fizyczna to najniższe szczeble. Nigdy się to nie zmieni. Przeważnie też dlatego że poziom tych ludzi jest średnio niski. Nie mają wysokich aspiracji, jednokierunkowe zainteresowania. Ale.jak.w każdej sferze są perełki... Są też intelektualne gnioty na wysokich stanowiskach bo jak wiadomo ręka rękę ciągnie i myje.