Opinie Domgos Racibórz - 46 opinii - GoWork.pl

Opinie(46)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Domgos sp. z o.o.

06.06.2022 13:55

Pracodawca

Aktualność

Wprowadziliśmy w ramach naszych socjalnych udogodnień dla pracowników Kafeterii MyBenefit – to miejsce, gdzie pracownicy sami mogą sobie wybierać benefity.

Jak to działa?

Każdy pracownik TBI Group dostaje swój indywidualny login i hasło, aby zalogować się do systemu. Pracodawca przekazuje na indywidualne konto pracownika środki w postaci punktów (1 punkt = 1 PLN), które pracownik w dowolnym czasie może wymieniać na wybrane przez siebie benefity.

Aktualna ilość punktów jest zawsze widoczna po zalogowaniu, w górnej części strony. Co miesiąc będzie przyznawana określona ilość punktów (w zależności od progu dochodów) na konto każdego pracownika. Punkty można co miesiąc wymieniać na kupony lub je zbierać – nie tracą ważności. A gdy punktów zabraknie? Można częściowo lub w całości dopłacić do wybranego benefitu środkami własnymi: kartą lub e-przelewem.

Benefity można realizować zaraz po otrzymaniu płatności otrzymujemy unikalny kod. Trzeba go pokazać w kasie wybranego przez nas obiektu (np. kino, basen, teatr) lub wpisać go w dedykowane miejsce na stronie dostawcy i... tyle!

Wszystkie kody można znaleźć w zakładce “Dotychczasowe realizacje” po zalogowaniu do Kafeterii. Co ważne - nie trzeba ich wykorzystywać od razu. W przypadku obiektów turystycznych, kod nie będzie potrzebny – obiekt już na Ciebie czeka!

Zebrane w MyBenefit punkty można wykorzystać na:

- Podróże: m.in. hotele i pensjonaty w Polsce; portale oferujące wyjazdy zagraniczne; kolonie i obozy dla dzieci.

- Jedzenie: restauracje, jedzenie z dowozem; catering dietetyczny.

- Kultura: kina sieciowe i studyjne; teatry, muzea, kabarety.

- Rozrywka: sale zabaw, trampoliny; baseny i parki rozrywki; wydarzenia sportowe.

- Rozwój: kursy językowe; warsztaty artystyczne; szkolenia specjalistyczne.

- Zakupy: kultura, dzieci, sport; sklepy internetowe i stacjonarne.

- Inne: Jeśli Twój pracodawca oferuje dodatkowe benefity, np. kartę sportową, ubezpieczenie na życie, opiekę medyczną.

News image

Wywiadu udzielił/aIreneusz Cela

14.10.2021 09:56

Domgos posiada ponad 40 lat doświadczenia na rynku. To piękny wynik! Jak wyglądały początki historii Państwa firmy?

Początkowo Domgos – jak sama nazwa wskazuje – zajmował się wytwarzaniem artykułów gospodarstwa domowego. W roku 1969 budynek, w którym stacjonujemy należał do firmy Zelmer. Raciborski zakład nie próżnował i osiągał bardzo wysokie wyniki produkcji, posiadał także spore zasoby ludzkie - zatrudniał ok. 500 osób. W 1977 r. zakład usamodzielnił się i przyjął nazwę Raciborska Fabryka Sprzętu Domowego DOMGOS (od zwrotu "domowe gospodarstwo"). Wytwarzany sprzęt cieszył się opinią nowoczesnego i niezawodnego zarówno w kraju jak i za granicą (głównie ZSRR). Produkcja skupiała się na artykułach AGD w blisko 40 asortymentach; między innymi odkurzacze, froterki, młynki do kawy czy też czajniki bezprzewodowe, dla których komponenty sprowadzano z Wielkiej Brytanii. Później zaczęto produkować u nas także części branży automotive (komponenty do Fiata), branży komputerowej (obudowy komputerowe i montaż monitorów komputerowych dla gliwickiego Elzabu) oraz worki oddechowe dla górnictwa.

Produkujecie Państwo elementy wykorzystywane w różnych gałęziach przemysłu, łącząc kilka technologii wytwarzania. Z klientami z jakich branż współpracujecie Państwo najczęściej?

Tak, to prawda. Obecnie najczęściej wykonujemy obróbkę wielkogabarytową, ponieważ nasz park maszynowy jest wyposażony aż w 3 frezarki bramowe. Wyspecjalizowaliśmy się w obróbce grafitu – tu trudny materiał, a my przygotowaliśmy maszyny pod ten wymagający rodzaj obróbki. Głównie współpracujemy z branżą hutniczą i odlewniczą, ale zajmujemy się też konstrukcjami stalowymi, w portfolio posiadamy projekty specjalne (ostatnio pracowaliśmy przy specjalnym zamówieniu na potrzeby klienta – obrotnicy).

Co znajduje się w portfolio wykonywanych przez Domgos produktów?

Jak już wspomniałem przed chwilą – bywają specjalne zamówienia na życzenia klienta, jak np. Obrotnica. Obrabialiśmy też m.in. stoły spawalnicze, zębatki, jet coll insert core pin, tłoczniki, okrojnki, formy do betonu, formy wtryskowe, różnego rodzaju odlewy i wiele innych.

Mottem Państwa firmy jest „Element Twojego Biznesu”. Co to oznacza? Jak odzwierciedla się ono w codziennej pracy Domgosu?

Spółka Domgos jest nowoczesną narzędziownią, która świadczy usługi dla zewnętrznych klientów. W naszej ofercie mamy usługi frezowania, toczenia, szlifowania, spawania, wtryski tworzyw oraz obróbkę odlewów – tak bogaty wachlarz jest możliwy dzięki rozbudowanemu parkowi maszynowemu. Wszystkie nasze działania to dosłownie praca na elementach biznesu naszych klientów – czasem są to elementy składowe jakiś produktów, czasem całe złożone projekty maszyn lub narzędzi ułatwiające im codzienną pracę, a czasem obróbka seryjna produktów. W każdym z tych przypadków mamy bezpośredni wpływ (podczas produkcji) na efekt końcowy, więc śmiało możemy powiedzieć, że motto odzwierciedla się dosłownie w naszych działaniach.

W wyniku intensywnego rozwoju udało się Państwu zbudować dwie nowoczesne narzędziownie - jedną w Tarnowskich Górach, a drugą w Raciborzu. Jak wyglądała Państwa droga do sukcesu?

Tutaj chyba nie zaskoczę odpowiedzią – nasz sukces to nasza ciężka praca. Ciężka praca i odpowiedni ludzie – nasi zaangażowani pracownicy, którzy tworzą tą firmę. To najważniejsze czynniki, bez nich nie bylibyśmy w tym miejscu, co teraz.

Co, Państwa zdaniem, wyróżnia Domgos na tle konkurencji?

Myślę, że kompleksowość usług i bycie otwartym na potrzeby klienta – nawet te najbardziej wymagające. Jesteśmy otwarci np. na projekty specjalne, co więcej – mamy duże maszyny, więc jesteśmy w stanie wykonać projekty wielkogabarytowe. Mamy świetną kadrę technologów i programistów, którym niestraszne są nowe wyzwania - poprzez projekty detali w środowisku CATIA oraz programy na obrabiarki CNC wygenerowane w WorkNC - dlatego możemy pozwolić sobie na indywidualne podejście do klienta.

Elastyczny model działania, konkurencyjne oferty i zespół wysoko wykwalifikowanych wykonawców to znak rozpoznawczy Państwa firmy? Kogo najczęściej poszukujecie Państwo do pracy w Domgos?

Ostatnio przechodzimy w firmie zmiany pod kątem organizacji pracy – stopniowo wdrażamy normy ISO, modele 6S i wiele innych systemów, w których pracownicy mają realny wpływ na swoje stanowiska pracy i realizację w ich obszarze, które mają pracownikom pomóc łatwiej organizować czas pracy oraz odnaleźć się w wykonywanych zadaniach. Są to metody sprawdzone na całym świecie, a my w założeniach mamy rozwój – chcemy być firmą nowoczesną, otwartą na pomysły pracowników. Przede wszystkim poszukujemy pracowników, którzy będą chcieli razem tworzyć to miejsce. Nasi pracownicy są wykwalifikowani, ale to nie znaczy, że nie poszukujemy osób, które są dopiero na początku ścieżki zawodowej i są otwarci na naukę i mają do niej zapał.

Ile lat doświadczenia powinien posiadać idealny kandydat na Państwa pracownika?

W zależności od stanowiska – przykładowo na stanowisko operatora preferujemy doświadczenie minimum 2 lata. Natomiast jesteśmy też otwarci na „świeżą krew” – do pomocy operatora przyjmujemy osoby także bez długiego stażu pracy, po ukończonej szkole kierunkowej.

Jakie kwalifikacje zawodowe i umiejętności mogą ułatwić otrzymanie pracy u Państwa?

Jeśli chodzi o stanowiska produkcyjne, to przede wszystkim bierzemy pod uwagę ukończenie szkoły technicznej z kierunków obróbka skrawaniem lub pokrewnych, technologia i budowa maszyn (ewentualnie kurs operatora CNC). Umiejętność odczytywania rysunku technicznego, czy posługiwania się narzędziami pomiarowymi – wiadomo, to podstawy. Ale znajomość najbardziej popularnych systemów sterowania, takie jak: Heidenhain, Fanuc czy Siemens – to zdecydowanie przydatna umiejętność. Natomiast jeśli chodzi o stanowiska technologów, specjalistów – wykształcenie powinno być minimum średnie techniczne - kierunkowe, aczkolwiek preferujemy wyższe. Ważne jest doświadczenie na podobnym stanowisku, znajomość systemów sterowania Heidenhain, Fanuc, Siemens, znajomości środowiska CAM i zasad sporządzania rysunku technicznego. Technolog powinien posiadać też przede wszystkim zdolności analitycznego myślenia.

Jak przebiega rekrutacja w Domgos? Jakie dokumenty aplikacyjne są wymagane?

Na początku należy przesłać CV na adres mailowy lub po prostu odpowiedzieć na konkretne ogłoszenie na jednej z platform ogłoszeniowych. Następnie spośród zgłoszeń wybierani są kandydaci, którzy zostaną zaproszeni na rozmowę kwalifikacyjną.

Jak ocenilibyście Państwo atmosferę pracy w Domgos? Czy stosujecie Państwo dodatkowe formy integracji pracowników?

Staramy się tworzyć w Domgosie przyjazną atmosferę. Raz na jakiś czas organizujemy wyjścia lub większe wyjazdy integracyjne.

Domgos stale się rozwija. Jakie cele wyznaczyli sobie Państwo na przyszłość dla firmy?

Na pewno chcemy podnosić standardy w zakresie naszych dotychczasowych działań - zależy nam na satysfakcji klientów. Chcemy też dążyć do tego, by samodzielnie produkować narzędzia, formy wtryskowe, okrojniki, a także maszyny – nie tylko obrabiać elementy.