Nie polecam pracy w J&T , zatrudniają i za jakiś czas zwalniają Ja bylam druga osoba od niespełna 2 miesięcy, po pracy dostałam wypowiedzenie , a wcześniej rozmawiałam z kierownicza I była zadowolona z Mojej pracy . Cała atmosferę psuje pani ,,fakturzystk,, przy mnie rzucała serami na metalowy stół które spadły na podłogę, kier.piwiedzialam i ci? .........
Mam doświadczenie w pracy jako kasjer i chciałbym aplikować na aktualnie wrzucone przez firmę ogłoszenie. Widziałem że prócz sprzedaży i obsługi klienta jest wykładanie towaru na półki. Też rozładunek towaru na magazyn czy tym zajmuje się już inny pracownik? Mam problemy z kręgosłupem i wolałbym nie dźwigać ciężarów.
Mam pytanie odnośnie sobót. Czy każda jest pracująca czy np co 2-3 jest wolna?
Powiem Wam szczerze, że też zainteresowała mnie ta oferta dla sprzedawcy na stoisku. Nie bardzo rozumiem co oznacza ta wymagana chęć do pracy... Przecież każdy kandydat, który dobrowolnie wysyła cv przejawia już chęć. Proponują umowę o pracę, a na jaki czas na początek?
Jakie są zarobki na dziale tradycji i na kasie?
Manager w zespole Cen Transferowych
Widzę, że firma cały czas szuka sprzedawców na stoiska tradycyjne. Piszą m.in., że praca jest w trybie zmianowym. A w jakich godzinach? I czy w grę wchodzi też praca w nocy?
Nie polecam pracy w J&T , zatrudniają i za jakiś czas zwalniają Ja bylam druga osoba od niespełna 2 miesięcy, po pracy dostałam wypowiedzenie , a wcześniej rozmawiałam z kierownicza I była zadowolona z Mojej pracy . Cała atmosferę psuje pani ,,fakturzystk,, przy mnie rzucała serami na metalowy stół które spadły na podłogę, kier.piwiedzialam i ci? .........
Często te oferty na zastępcę kierownika sklepu się pojawiają, jak tak patrzę. Ale widzę, że nikt tutaj na to uwagi nie zwraca, to chyba wszystko w porządku? Zespół ogółem spoko, przyjazny? Starsi pracownicy sami czy raczej bez doświadczenia, zmieniają się często? Te parę rzeczy bym chciał wiedzieć, zanim wyślę papiery, liczę na Was.
Mam zapytanie do Działu Kadr: Komu pracodawca może udostępniać dane z akt osobowych pracownika? Może warto przypomnieć sobie Kodeks Pracy.
Na olx jest oferta pracy na stanowisko sprzedawcy we Wrocławiu. Zatrudnienie na umowę o pracę, więc dla mnie jest ok, natomiast przed podesłaniem CV chciałabym wiedzieć ile wychodzi na h dla nowych pracowników? Czy potem ewentualnie wchodzą w grę jakieś podwyżki? Widziałam, że już pytało o to kilka osób więc zainteresowanie jest spore, nikt nic nie wie co do kasy?
Witam, z kim mogę się skontaktować w sprawie wynajmu stoiska na Hali Targowej, bo od kilku dni przychodzę po 14 i niestety w biurze nie ma nikogo. Dodzwonić się nie można bo dostałem namiar ze sklepu. Z kim rozmawiać. Pozdrawiam Zbigniew Czupryński
Otwarta jest rekrutacja na stanowisko zastępcy kierownika sklepu. Myślę żeby aplikować ale wpadłam dowiedzieć się jak w ogóle z kasą? Umowa o pracę jest a stawki godzinowe? Socjal dla pracowników też jest z tego co czytam, chociażby wczasy pod gruszą są ok. A premie? Pracownicy są w jakiś sposób wynagradzani za dobre wyniki?
Widziałem, że firma prowadzi rekrutację na stanowiska sprzedawców w różnych lokalizacjach. Oferowana jest umowa o pracę, natomiast nie wzmianki na temat zarobków? Ile wychodzi za godzinę na start? Około 20 zł netto będzie? Napisane było, że firma oferuje kursy dla swoich pracowników? Takie szkolenia w całości pokrywa pracodawca?
Jakich pytań można się spodziewać podczas procesu rekrutacyjnego w Tradycja i Jakość Sp. z o.o. na stanowisko zastępca kierownika sklepu?
W zakładce kariera jest dostępna oferta dla kierownika sklepu. Przed aplikacją chciałabym poznać kilka szczegółów, z tego co czytałam są nawet wczasy pod gruszą. A jak z wynagrodzeniem? Jest ktoś w stanie określić przynajmniej kwotę w widełkach?
Byłam w czwartek. na hali targowej. na zakupach spożywczych. Po. godzinie 17 Pani w blond włosach i okularach. oglądała coś sobie na telefonie zero reakcji na klienta
Jak wygląda sytuacja z przedłużaniem umowy? Czy jest szansa na dostanie umowy na czas nieokreślony, jeżeli tak to po jakim czasie? Na stronie firmy jest kilka ogłoszeń na różne stanowiska między innymi na kierownika, zastępcę kierownika i sprzedawców. Jestem zainteresowana pracą na stanowisku sprzedawcy ale zastanawiam się czy jest szansa na długoterminową współpracę?
Po okresie próbnym dostajesz umowę na dwa lata później.na stałe to też zależy od kierownika sklepu
Nie wiem jak na innych oddziałach ale tam gdzie pracowałam przekonałam się, że nazwa nie ma nic wspólnego z jakością. Jestem zażenowana zachowaniem głównej kierowniczki, która zarządza krzykiem i zamordyzmem, sama nie reprezentując sobą nic szczególnego. Do tego popełnia mnóstwo błędów, które prostowane są przez osoby, które powinny być na Jej miejscu. Duża rotacja wśród pracowników, wieczny stres, kiepska atmosfera to jest to czego może się spodziewać każdy, który będzie chciał tutaj podjąć pracę. Zdecydowanie nie polecam!
A możesz podać o który oddział /sklep chodzi ,bo chce złożyć CV i nie wiem która lokalizację wybrać .
Zgadzam się. Kierowniczka jest mściwa, krzyczy i poniża. Traktuje ludzi jak głupków. Z każdego nowego pracownika śmieją sie, postawa oceniająca. Śmieją się z wyglądu z ubioru (nie każdego stać na fajne ubrania) kierownictwo jest złośliwe potrafią nazwać Cię (usunięte przez administratora). Odradzam... nie dziwne, że tam taka rotacja.
Taka to znaczy jaka? Byłoby fajnie móc przeczytać jakieś bardziej precyzyjne liczby. A co do tego zachowania kierowniczki, które opisujesz, to czy gdzieś to zgłoszono? Firma się jakoś opiekuje pracownikami w takich sytuacjach?
Nie wiem o której "głównej" może lepiej gównej lepiej pasuje. Główna maluje na zapleczu paznokcie u nóg koleżance,pudruje nosek, gdyż jest czerwony od nadmiaru alkoholu, limit środków czystości, który jest przeznaczony na sklep, zabiera, bagażnik wypchany przeterminowanymi słodyczami, ostatnio 5g bananów
Jaki obowiązuje u Was w Tradycja i Jakość dress code ?
Aplikowaliście na stanowisko zastępca kierownika sklepu w Tradycja i Jakość Sp. z o.o. i zostaliście zaproszeni na rozmowę kwalifikacyjną? Podzielcie się swoimi wrażeniami ze spotkania z przedstawicielem firmy.
Nie polecam ... Odpowiedzialność materialna za sklep tylko kierownik i zastępcy.. za złodzieja odpowiadasz ...za wszystkie straty sklepu też... A wymagania działu handlowego ponad normę ... Zastanów się zanim podejmiesz decyzję ... Jeszcze raz NIE POLECAM .
A czy wiesz może, ile tu można na starcie dostać, jako sprzedawca stoiska tradycyjnego i jak wygląda plan podwyżek, w związku choćby ze stażem pracy?
Aha. A ta odpowiedzialność materialna za straty dotyczy tylko kierownika i zastępcy, czy każdego zatrudnionego w sklepie? I czy to jest jakiś zapis w umowie, czy dają takie coś osobno do podpisania?
Chciałam zapytać jaki obowiązuje u Was w Tradycja i Jakość dress code?
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Tradycja i Jakość Sp. z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy Tradycja i Jakość Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 18.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Tradycja i Jakość Sp. z o.o.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 13, z czego 3 to opinie pozytywne, 7 to opinie negatywne, a 3 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy Tradycja i Jakość Sp. z o.o.?
Kandydaci do pracy w Tradycja i Jakość Sp. z o.o. napisali 1 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.
