opinie o firmach | GoWork.pl
Oferty pracyOpinie o firmachSzkoły policealne
Dla firmLogowanieRejestracja
Logo

Polmotors

Profil oficjalny - płatna współpraca

3/5

Na podstawie 3234 ocen
Opinie(2567)
Dodaj opinię

Opinie(2567)

Dodaj opinię
Logo
  • O nas
  • .
  • Kariera
  • .
  • Wartości
  • .
  • Historia
  • .
  • Kontakt

    O nas

    Kariera

    Wartości

    Historia

    Kontakt

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach
  • Kraków
  • Katowice
  • Gliwice
  • Bielsko-Biała
  • Sosnowiec
  • Tychy
  • Zabrze
  • Rybnik
  • Bytom
Opinie o firmach w pobliskich miastach
  • Mazańcowice
  • Komorowice Śląskie
  • Komorowice
  • Międzyrzecze Dolne
  • Ligota
  • Międzyrzecze Górne
  • Lipowiec
  • Bronów
  • Bielsko-Biała
  • Czechowice-Dziedzice
opinie o firmach | GoWork.pl
GoWork.pl
O nasMapa stronyDołącz do nasSubskrypcjeKontakt
Dla kandydatów
Oferty pracyOpinie o firmachBlogPoradnik
Dla firm
Ogłoszenia rekrutacyjneEmployer BrandingUsługi
Regulaminy
RegulaminRegulamin newsletteraPolityka opiniiPolityka prywatności
FacebookIconLinkedinIconYoutubeIcon
© 2005 - 2026 GoWork.pl
This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.

Opinie

Informacje o przetwarzaniu danych osobowych Przedsiębiorcy. Przejdź
  1. Strona główna
  2. /
  3. Opinie o pracodawcach Mazańcowice
  4. /
  5. Opinie o Polmotors Sp. z o.o.

Opinie

Opinie o Polmotors Mazańcowice

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie

Pokaż wszystkie
​
Najnowsze
​

Stanowisko

Filtruj

Pozytywne
Negatywne
Pokaż wszystkie

Stanowisko

Sortowanie

Najnowsze
Najpopularniejsze
Pozytywne
Negatywne
Pokaż wszystkie

Stanowisko

Najnowsze
Najpopularniejsze
  • Dodaj do ulubionych

    Zapisz tego pracodawcę na później

  • ShareIcon

    Udostępnij

    Podziel się tym profilem z innymi

    FacebookIconXIconLinkedinIcon

Opinie

Opinie

  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • …
  • 27

Opinie

Opinie

Często zadawane pytania

Subscribe
Nie przegap nowości o Polmotors Sp. z o.o.!

Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!

Email
Administratorem danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie. Dane osobowe będą ...

Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

ReviewUserIcon
Karmel

25.09.2026 23:56

Pracownik

A co to za nowe zwyczaje, że po imprezie pracownicy gonią jak z piórkiem w d… po hali nawaleni. To są jajca. Pomimo śmieszności sytuacji to jest to jednak oburzające delikatnie.

Nowy wpis

ReviewUserIcon
Karma

29.09.2026 22:30

Pracownik

Jeszcze jakiś czas temu za takie zachowanie zwalniali bez żadnych dyskusji. Teraz jednak wygląda na to, że niektórzy mają taryfę ulgową i specjalne przywileje. Mogą sobie pozwolić praktycznie na wszystko, a i tak uchodzi im to na sucho i nikt nie wyciąga wobec nich żadnych konsekwencji. 🤔🙄

Nowy wpis

ReviewUserIcon
Dobby

02.10.2026 21:15

Inne

Skoro kierownictwo najwyraźniej popiera takie zachowania i nikomu to nie przeszkadza, to mam jeszcze lepszy pomysł. Może postawmy na hali jakiś barek z ognistą wodą, żeby ludziom jeszcze „lepiej” się pracowało. Jak już robimy z zakładu cyrk, to przynajmniej na całego. 😏

Nowy wpis

ReviewUserIcon
Edek

02.10.2026 19:08

Były pracownik

Polmotors to dobry pracodawca ale nie każdy tam się nadaje i nie każdego Polmotors chce

Nowy wpis

ReviewUserIcon
Fonsik

29.09.2026 20:27

Pracownik

Palacze jak to palacze — płacą za to niemałe pieniądze, a czasem jeszcze przypłacają zdrowiem i życiem. Taki trochę abonament z kiepskim zakończeniem 😂 A co do ludzi „pod wpływem” — widzę, że niektórzy już zdążyli zrobić pełnoprawne śledztwo, postawić diagnozę i wydać wyrok 😂 Kto nie zna sytuacji, ten może pomyśleć „alkusy i tyle”. Tylko że nikt tutaj nie zna prawdziwego powodu tej sytuacji. Ja akurat pracuję tutaj już spory kawał czasu, wcześniej byłem też w innych zakładach, więc mam jakieś porównanie. I prawda jest taka, że jeśli ktoś jest choć trochę ambitniejszy, chce się rozwijać i nie przychodzi do pracy tylko po to, żeby odbębnić swoje 8 godzin, to tutaj naprawdę może wyjść z szeregu. Awansów było sporo. Ba, nasz aktualny dyrektor kiedyś sam pracował na prasach, a dzisiaj ma pod sobą trzy zakłady. Więc jak ktoś twierdzi, że tutaj „nie da się wybić”, to chyba trochę minął się z rzeczywistością. Oczywiście, jak wszędzie, są rzeczy dobre i są rzeczy, które można poprawić. Ale robienie z całego zakładu patologii na podstawie kilku komentarzy jest trochę jak ocenianie samochodu po tym, że ma brudną szybę. 😅 Także zanim kolejny ekspert od wszystkiego zacznie wystawiać wyroki, może warto najpierw znać trochę więcej faktów. Bo najłatwiej oceniać ludzi i miejsce, o którym ma się pojęcie mniej więcej takie, jak ja o fizyce kwantowej po dwóch piwach. 😂
ReviewUserIcon
Plunch

29.09.2026 19:42

Pracownik

Hej. Chciałem powiedzieć ,że dobrze się na Londzina pracuje...Normy na robotach ok..daje radę .Kasa byłaby ok gdyby nie podwyżki cen żywności ,paliw i mediów..to chyba każdego boli. Skoro wszystko drożeje to powinniśmy zarabiać więcej..ja mam 20 km w jedną stronę,tankując za 100 zl przy spalaniu 5.5 starcza mi na kilka dni. Kierownik działu jest spoko,jak wyjdzie na halę da się z nim pogadać,wysłucha i ogarnie temat ,słucha ludzi, interesuje sie ludźmi, dyro spoko.
#OperatorMaszyn
ReviewUserIcon
Or

15.09.2026 11:58

Pracownik

Jest ktos w tej firmie do kogo mozna sie zglosic wiedzac ,ze zajmie sie sprawa a nie oleje tematu ?Jakis dyrektor , ktos w kadrach? Nie piszczcie ze kierownik jest od tego bo na befamie jest tylko jeden i to kolega brygadzisty wiec to nie ma sensu .
ReviewUserIcon
Ogórek

18.09.2026 18:58

Pracownik

Chyba jedynie sam prezes Pan Maciej. ;)
ReviewUserIcon
Chris

29.09.2026 06:30

Inne

Nie ma takiej osoby na Bieganie dziur w posadzkach nie mogą zakleić a co dopiero mieć kogoś do zgłoszenia jakiejś sprawy niech się w końcu wezmę za wszystkie po równo i będzie z głowy tych co chodzą na przerwy co 30 min za utrzymanie co siedzi po 1 godz na przerwie jak i wózkowych co chodzą jak święte krowy.
ReviewUserIcon
James

25.09.2026 19:30

Inne

Denerwujące są podwójne standardy. Palacze chodzą sobie kurzyć kilka razy na zmianę a dodatkowo chodzą na przerwę 🫣 tylko nie odbijają się kartą. Podwójne standardy. Nie tltko w tym temacie. Ciągłe też wysyłanie między zakładami jako latanie dziur. Brak planowania zasobami ludzkimi odpowiednio wcześniej tylko wszystko na ostatnią chwilę.... Poza tym praca nie jest zła ale te rotację i brak stabilności stanowi największy problem. Nie wiem czy za parę dni nie wylądujesz na innym zakładzie. Na minus też przerzucanie zmianami nie interesuje części osób to że masz rodzinę i dzieci małe. Jak tu mam zostawić dziecko w domu... Czasem myślę czy nie rzucić tą pracą głównie z tego powodu.
ReviewUserIcon
Przemo

28.09.2026 22:44

Pracownik

Było dużo L4 , trzeba było improwizować.
ReviewUserIcon
CrazyFrog

28.09.2026 23:29

Pracownik

Podwójne standardy? XD Skądże. Po prostu nie każdy ma odpowiednie „kwalifikacje”. Jak jesteś żoną brygadzisty to wgl możesz jarać w szatni i git 😂 ofc zasady są, tylko nie dla wszystkich xD
ReviewUserIcon
Oliva

01.09.2026 00:20

Były pracownik

Ludzie normy kosmos,kasa ochlapy.Brak organizacji i pomocy od kierownictwa,liderów.Nie polecam
#Pakowacz
ReviewUserIcon
X

07.09.2026 19:32

Były pracownik

W biurze też, nawet jak zrobisz 4 soboty to się do 6,5k nie zbliżysz, ale wiadomo zasłużenie. Biuro to nieroby.
ReviewUserIcon
Ricko

07.09.2026 20:34

Pracownik

Na jakim zakładzie madzie tyle nadgodzin? Bo u nas na Befamie od prawie 2 lat nie było żadnych za wyjątkiem 1 dnia na malowanie lini.
ReviewUserIcon
Kajl

01.07.2026 12:46

Były pracownik

Pracowałam tam kilka lat na zakladzie Londzina zgrzewalnia normy wywalone w kosmos,żeby je wyrobic trzeba by było nie isc na przerwe a najlepiej wogule nie zchodzic z zgrzewarki,normy cały czas ida do góry a stawki nie wyplata biedna a pracownik ktory robi 20 lat miał wyplate tylko 500 zl wyższą od nowego pracownika.Jeżeli chodzi o ludzi to spoko.Ustawiacze i brygadzisci nie mają czasu nieraz trzeba czekać na nich po 20 min a czas leci ,ale to nie ich wina jest ich poprostu za mało.Ogólnie nie polecam.
#OperatorMaszyn
ReviewUserIcon
X

17.08.2026 14:34

Były pracownik

Taaa 10 razy na miesiąc mamy podwyżki xd czasem 12. Co do tych imprez w pełni się zgadzam marnowanie kasy itd. Nie powinno ich być.
ReviewUserIcon
Sławek

18.08.2026 14:42

Pracownik

Wszystko jest przeciwko Tobie! Jestem tego pewien W zeszłym roku zacząłem wraz z pozostałymi Plant Managerami organizować wigilijkę dla wszystkich pracowników na Londziny, gdzie moglismy podnająć pustą halę (zauważ, że jest nas ponad tysiąc). Organizacja miała objąć czas przed wigilią, poza godzinami pracy, na czysto, w prywatnych ubraniach itd itd. Poprosiliśmy tylko o potwierdzenie obecności, ale spotkaliśmy się z deklarowanym zainteresowaniem na poziomie 20%. Zarzuty główne to: „Londzina to nie po drodze”, „Po pracy? Chyba w śnie” itd. Ostatecznie wycofaliśmy się z pomysłu, który załodze ewidentnie nie odpowiadał, bo większość jest wigilijką zainteresowana tylko w godzinach pracy. Nie umiem tego inaczej zorganizować, ale czuję, że dla Ciebie to może być bułka z masłem. Wpadnij do mnie, pogadamy jak być to widział. Ja zobowiązuje się, że postaram się lepiej
ReviewUserIcon
Jdhsjbx iebjz

18.08.2026 14:17

Były pracownik

Ankiety zadowolenia, po co to jest? Wszyscy wiedzą co ludzie napiszą…podwyżki etc. Wszystko zignorują…ale to wiadomo pewnie potrzebują danych do chwalenia się „słuchamy głosu pracowników”.
ReviewUserIcon
Eduardo

08.07.2026 00:15

Pracownik

Mam pytanie , kiedy zostanie zrobiony wjazd na parking na Bestwińskiej ? To są jakieś żarty żeby 10 metrowy przekop robić 2 miesiące ... Przerosło ?
ReviewUserIcon
Eduardo

12.07.2026 16:30

Pracownik

Bardzo dziękuję , za potraktowanie sprawy poważnie i szybkie działanie
ReviewUserIcon
Zgredek z reg

13.07.2026 17:27

Pracownik

Jestem w szoku , przyjeżdżam na 2 zm w pon a tu wjazd elegancko wyrównany , dobra robota Sławku
ReviewUserIcon
Frodo

26.06.2026 18:52

Pracownik

Wiadome coś o nowym zakładzie który powstaje w Mazańcowicach(ten za przystankiem spółdzielnia)? Kiedy to rusza itp? Podobno sporo rzeczy mają tam przenosić w tym BMW.
ReviewUserIcon
Ricko

08.07.2026 18:04

Pracownik

Też tak słyszałem, a wiesz może coś wiecej? jakiś orientacyjny termin przenosin befamy?
ReviewUserIcon
pracownik

10.07.2026 08:20

Pracownik

Na FB lata że to nie zakład tylko centrum badawcze nic tam raczej nie bedzie przenoszone.
ReviewUserIcon
Związki

04.07.2026 14:36

Pracownik

Kiedy podwyżki dla pracowników Bestwińskiej ? Za te wyniki należy sie troche siana Panie prezesie.... Po wrześniowych rewolucjach zaczną sie zwolnienia....
ReviewUserIcon
Pracownik

07.07.2026 09:48

Pracownik

O jakie rewolucje chodzi i czemu po nich przyjdą zwolnienia ?
ReviewUserIcon
Pracownik

08.07.2026 07:20

Pracownik

Kuchenne rewolucje😉 a tak serio to jakie zwolnienia skoro szukają ludzi do pracy bo są oferty na internecie...no chyba że ludzie sami zaczną odchodzić
ReviewUserIcon
Zainteresiwany

27.06.2026 09:02

Kandydat

Mam pytanie , jak to jest że winnych bielskich firmach w piątek już nie ma pracy a u was 7 dni w tygodniu non stop jest robota ? Kolegami tam pracuje i wyciąga 7000/8000 tys na rękę jak ?
ReviewUserIcon
Turoi

01.07.2026 22:12

Inne

Nie mają zlecen to nie pracują czego nie rozumisz. Najpierw do piątku potem do Środy a potem hmmm klops
ReviewUserIcon
Kandydat

04.07.2026 14:45

Pracownik

Chyba jako kierownik.....
ReviewUserIcon
Stefano

24.05.2026 17:11

Pracownik

Oj prawda z tymi normami. Pamiętam jak lata temu pracowałem na BMW i po spawaniu robiło się selekcję detali. Norma 10 palet. Było wystarczająco dużo czasu na dokładne sprawdzenie i ewentualną podmianę detali brakowych na dobre. Potem podnieśli normę na 12 palet i zaczęły się problemy. Nikt nie był w stanie dokładnie przejrzeć 12 palet wiec w praktyce często przerzucało się te detale bez patrzenia albo przeklejało się kartkę jak się przebierało paletę po np samym sobie z produkcji na zaufanie. I nagle gwałtownie skoczyła liczba reklamacji. I co zrobiło kierownictwo? Uznali ze nie ma sensu robić selekcji skoro sztuki brakowe i tak wracają XDDD. Ci ludzie nigdy nie zrozumieli i nie zrozumieją że zbyt wysoka norma to spadek jakości produktu. Żaden pracownik nie bedzie tracił premii za wyrobienie z powodu absurdalnej normy wiec zacznie kombinować. Już wtedy był z tym problem a teraz jest jeszcze wiekszy praktycznie na kazdym dziale. Polmotors kiedyś stawiał na jakość ale teraz to tylko i wyłącznie ilość przy braku czasu na właściwą kontrolę. Może kiedyś pojawi się ktoś kumaty kto to ogarnie bo obecne osoby są oderwane od rzeczywistości.
ReviewUserIcon
Dramat

04.06.2026 13:09

Były pracownik

Myślę że to się nigdy nie zmieni, ("ręka rękę myje", prawdopodobnie nepotyzm), trzeba zacząć od początku dobrze bo rozwiązywanie problemów "od środka" zawsze się "zemści" a dowodem na to są powracające reklamacje, przykład: analiza zgłoszenia w Mazańcowicach od klienta zaczyna się od ishikawy i 5Why gdzie najpierw powinna być wg 8D:analiza dokumentacji DFMEA/PFMEA, Plan kontroli a dopiero potem wspomniane kolejne kroki (nie ma za co Rysio 🤣), to jest główna przyczyna tych samych błędów, brak zrozumienia jak powinna działać ta procedura, w styczniu osiągnięto limit zgłoszeń na cały rok 😂
ReviewUserIcon
Endriu

14.06.2026 15:27

Pracownik

Na BMW zawsze największe wałki były kręcone za czasów jak też tam pracowałem. Z tego co mówią to teraz jest jeszcze gorzej. To nigdy nie była robota dla idiotów, a teraz ponoć jest tam taka amatorka, że nie dziwie się że tyle bubli znajdują.
ReviewUserIcon
Dawny Robol

02.04.2026 23:30

Były pracownik

Zakład Bestwińska. Parę lat temu się fajnie robiło, wszystko szło dogadać, normy do zrobienia z zapasem były, mało tego nawet płacili za 105% 100zł do każdej dniówki. Miało się odliczone około 2h na sprawdzanie detali, wymianę pojemników i przerwę. Teraz za to normy są o jakieś 40% wyższe na każdym detalu i tak policzone, że aby je zrobić to ktoś musi mi sprawdzać detale, wymianiać pojemniki i zamienić na przerwę aby dało się je w ogóle zrobić hahah. Kierownicy chodzą plątaja się, w jak chcesz coś załatwić to jeszcze Cie zjadą z góry do dołu, że muszą robić z półgłówkami. Także tego.....
ReviewUserIcon
Ricko

09.04.2026 00:47

Pracownik

Problem właśnie w tym, że to się odbija na jakości i to znacząco bo każdy goni tylko, żeby norma była. Wielu tak robi, że np. odnotowuje kontrolę w KA, ale jej nie robi bo nie ma na to czasu. Jak to się mówi "byle to szło i norma była". Albo się kombinuje jakąś fikcyjną awarię, żeby mieć wyrównanie. Takie akcje to codzienność. Normy są liczone błędnie i często nieadekwatne do tego co można uczciwie zrobić bez wałków.
ReviewUserIcon
SP

01.06.2026 13:34

Były pracownik

Przy takich normach, zwłaszcza w przypadku laserów, żadna szanująca się osoba nie będzie dla tan pracować. Polmotors, Bestwińska 105, to najgorsza firma na Podbeskidziu.
ReviewUserIcon
Qwerty

17.05.2026 21:45

Inne

Smutne jest to, że bez jakiejkolkiek odpowiedzialnosci obecny zarząd potrafi się pozbyć dobrych pracowników niestety z poziomu fizycznych pracowników a przez te lata nie potrafił czy może nie ma na tyle odwagi rozliczyć kiepskich wieloletnich zarządzających wydziałami. Czy naprawdę nikt nie potrafi ruszyć tego betonu układów? Budując ta firmę Pan Prezes nie miał z tym problemu liczyly się realne korzyści z pracy ludzi którzy dokładali swoją pracą cegiełkę do rozwoju firmy a nie menadżerowie którzy grzeją stołki z dobrymi stawkami miesięcznym którym załatwia to ten czy drugi znajomy z upadlej już firmy. Niestety z firmy z rodzinnej w której doceniało się ludzi wartościowych powstała zimna korporacja w której liczą się często naciągane dla zachwytu słupki zielone wskaźników kosztów i zysku.
ReviewUserIcon
Dramat

24.03.2026 10:04

Były pracownik

Niestety ryba psuje się od głowy, "zarządca" pomimo długiego stażu pracy zarządza strachem i obelgą (o ile ktoś się boi 😊 we mnie budzi to śmieszność) to jedyny pomysł na sukces który zwyczajnie nigdy nie nadejdzie, zero zmian, wprowadzania dobrych praktyk, wyciągania wniosków, zero odpowiedzialności a szkoda, nie pierwszy raz widzę jak tacy ludzie "ciągną" zakład w dół, niektóre z nich dziś już nie istnieją, proponuję zacząć słuchać ludzi i popatrzeć na siebie trochę krytycznie a nie utwierdzać się cały czas w swojej nieomylności i "najlepszości", sam niczego nie osiągniesz. Chcesz zmienić swoje życie zmień swoje słownictwo. Mimo wszystko życzę samych sukcesów.
ReviewUserIcon
Befama

25.02.2026 17:23

Pracownik

Wreszcie normalny i na poziomie szef na befamie. Może wreszcie skończy się lizusostwo i nie równe traktowanie. Jedyny który wyszedł do ludzi i powiedział jak jest. Brawo
ReviewUserIcon
Kr

12.03.2026 22:49

Pracownik

Układy są cały czas i nowy kierownik tego nie zmieni.
ReviewUserIcon
Kudłaty z PM 329

27.01.2026 06:09

Pracownik

Kiedy podwyżki na zakładzie? Roboty multum, a wynagrodzenie cały czas stoi w miejscu, a widać że zakład dobrze preferuje,
ReviewUserIcon
Odchodzący

11.02.2026 06:55

Inne

No nie wiem czy dobrze zakład prosperuje bo w firmie nie ma nic porządnego , sprzęt do obsługi maszyn i narzędzia są w stanie agonalnym i jak na takie rzeczy nie ma pieniędzy to na podwyżki chyba raczej też nie będzie
ReviewUserIcon
Wariat

13.02.2026 13:24

Pracownik

Ostatnio nawet zmniejszyli sporej liczbie osób limit na rękawiczki. Jak już nawet na takich podstawach jak środki ochrony bezpośredniej oszczędzają to raczej słabo prosperuje
ReviewUserIcon
Jan

09.02.2026 20:36

Pracownik

Nie polecam tego jeszcze kiedyś fajnego zakładu pracy, teraz to już zakład ale karny. Wypłaty stoją w miejscu o podwyżkę zapomnij. Co chwilę zmieniają system rozliczania w rezultacie robisz więcej za mniej. Dla mnie ten zakład się kończy.
#OperatorMaszyn
ReviewUserIcon
Bóbr

10.02.2026 08:37

Pracownik

Zgadzam się w 100%. Dlatego już zacząłem wysyłać swoje CV do innych pracodawców. Wypłata za styczeń – 4200 zł. W 2017 roku zarabiałem 3700 zł, ale wtedy ceny w sklepach były zupełnie inne, a normy w pracy dużo mniejsze. Teraz jest więcej pracy, większa presja, a realnie pieniędzy mniej. Dla mnie ten zakład też się już kończy.
ReviewUserIcon
Bóbr

10.02.2026 11:33

Pracownik

Zgadzam się w 100%. Dlatego już zacząłem wysyłać swoje CV do innych pracodawców. Wypłata za styczeń – 4200 zł. W 2017 roku zarabiałem 3700 zł, ale wtedy ceny w sklepach były zupełnie inne, a normy w pracy dużo mniejsze. Teraz jest więcej pracy, większa presja, a realnie pieniędzy mniej. Dla mnie ten zakład też się już kończy. (usunięte przez administratora)
JobInterviewIcon

Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w Polmotors?

Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej

Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej

Rozmowa kwalifikacyjna
​
Nick
* Stanowisko
* Przebieg rekrutacji

0/5000

* Treść pytania

0/5000

​
* Rezultat
​
* Poziom trudności
writing hand
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
warning
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
users group
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.

Kontakt - Polmotors Sp. z o.o.

57 43-391 Mazańcowice

NIP:9372385461

KRS:0000156358

https://polmotors.com.pl/
Branża główna: Części i akcesoria samochodowe
ReviewUserIcon
Jdhsishdjds

05.02.2026 19:39

Były pracownik

Zastanawia mnie ta firma…tak się chwalą rozwojem i aspektem rodzinnym. A 20gr na podwyżkę dziennego limitu jaki mają wózkowi na ciepłe napoje to nie ma. Oby te pieniądze dobrze zainwestowali. Najlepiej w jakiś drogi syf jaki wrzucimy w róg hali, żeby myszy miały gdzie (usunięte przez administratora)
ReviewUserIcon
Byly

02.02.2026 17:38

Kandydat

Witam jakie są warunki pracy w polmotorsie w Mazańcowicach? Na jaką stawkę można liczyć? Ciężka praca i wysokie normy ?
ReviewUserIcon
Zainteresowany

25.01.2026 15:42

Kandydat

Widzę że na ogłoszeniach pracuj pl dominują dwie firmy Polmotors i Eaton.W eatonie już pracowałem i wiem ze swojego doświadczenia że trzeba się przekonać na własnej skórze pracując bo reklamy firmy często nie pokazują tak na prawdę co dzieje się we wewnątrz a wiele rzeczy jest ukrywanych i zatajanych przynajmniej tak jest w tej etycznej firmie a rzeczywistość to koszmar .Mam zamiar kandydować do polmotorsu by się przekonać czy warto pracować
ReviewUserIcon
Zainteresowany

28.01.2026 10:58

Kandydat

Zapraszam wakaty są na pracuj .pl po pracujesz to przejrzysz na oczy zwłaszcza jak nie spasujesz brygadzistą jak i ich protegowanym
ReviewUserIcon
Puzel

28.01.2026 22:49

Pracownik

A myślisz że tu jest inaczej ? Wygląda dokładnie tak samo, albo przypadniesz do gustu i będziesz robić według ich oczekiwań nawet rzeczy które do ciebie nie należą albo się zwolnij, bo będzie tylko gorzej
ReviewUserIcon
Mało ważny

15.11.2025 09:00

Inne

Mobbing, poniżanie i wyśmiewanie w miejscu pracy jest obrzydliwe niezależnie od tego czy jesteś tancerzem, aktorem, księgowym czy sprzątaczem. Każdy w pracy stara się zarobić na życie i okazywanie niechęci czy agresji do kogoś kogo prywatnie możemy sobie nie lubić jest zwyczajnie obrzydliwe. Toksyczna atmosfera z którą ciężko walczyć bo nikt nie chce nawet wysłuchać atakowanej bezpodstawnie strony.
ReviewUserIcon
Xdddddddd

16.01.2026 07:54

Inne

Zadeklarowałem odpowiedź w momencie merytoryki-nie ma jej. Mamy jedynie eskalacje agresji. Jednak ostatnie zdanie jakie napisałeś-dziękuję to bardzo duży komplement. Natomiast fakt, otrzymania go mimo tonu Twojej wypowiedzi sprawia, że smakuje wyjątkowo.
ReviewUserIcon
Kolejny Edek nieważne

16.01.2026 15:06

Pracownik

Twoje merytoryczne wypowiedzi, czy jak tam pasuje bardziej rzeczowe argumenty, jedynie co powodują to eskalację agresji chociaż u ciebie to pewnie bardziej ejakulację. To też pewnie ci smakuje wyjątkowo
ReviewUserIcon
Michał

15.12.2025 18:33

Kandydat

Hej, pracuje obecnie w TRW i dostałem się na rozmowę kwalifikacyjną do was. Na jakie zarobki mogę liczyć po okresie próbnym w systemie 3 zmianowym a na jakie w czterobrygadówce na prasach ?
ReviewUserIcon
Pracownik

29.12.2025 15:00

Pracownik

W listopadzie było 18 dni roboczych dlatego wypłaty były mniejsze . Do tego jesteś na okresie próbnym czyli masz stawkę wyjściową. Przy normalnym miesiącu będziesz miał wypłaty na poziomie 4500 tysiąca na rękę . Po jakimś czasie dobijesz do reszty gdzie ludzie zarabiają między 4800 a 5400 w zależności od liczby dni roboczych . Nadgodziny są ale nie przez cały rok . I to nie prawda , że w pierwszej kolejności mają do nich dostęp osoby które liżą tyłek ludziom na stołkach ale ci którzy robią na danej maszynie na której pracę w weekend jest akurat zapotrzebowanie. Do tego masz dwa razy w roku premie po 1 k na święta i wakacje . No i firma po wielu zawirowaniach na rynku pracy funkcjonuje bez masowych zwolnień gdzie dookoła jest to już normalność. Żeby wylecieć trzeba sobie solidnie nagrabić xd
ReviewUserIcon
Pan Tadeusz

08.01.2026 18:04

Kandydat

No chyba że człowiek pracuje na Ur bądź regeneracji, ich tam wiecznie za dużo i się muszą ciągle pilnować.
ReviewUserIcon
Andrzej

21.11.2025 21:53

Pracownik

Panowie i Panie. Czytając Wasze wypociny, zastanawiam się czy płakać czy się śmiać... Pracuje w PM jakieś 4 lata. Nigdy nie odczułem jakiegoś poniżania, wysmiewania. Pracowałem prawie na każdym oddziale( jako oddelegowany) i w każdym jednym spotkałem się z miłą atmosferą. Idąc do pracy mam zamiar pracować, a narzekanie na osoby 3 to bez sensu. Brygadzisci czy ustawiacze... fucha dobra, ale trzeba posiadać doświadczenie i wiedzę. Bo bez tego się nie obejdzie. "Pani od ulepszenia życia" czy jakoś tak było napisane. Gwarantuje Wam że każdy jeden i to bez wyjątków by postępował tak jak Ona. To że "poprawia" produkcję, to oznacza że takie ma stanowisko. Jak ja czy Ty operator, gdzie swoją pracę wykonujesz tak i Ona swoją wykonuję. Mi się też pewne rzeczy nie podobają, ale czy kiedykolwiek ktoś z Was próbował się postawić na miejscu Dyrektora ? On prowadzi firmę.zeby zarabiać pieniądze, Ty chodzisz do pracy żeby zarabiać pieniądze. Na Jego miejscu też byś kial sztab ludzi którzy muszą wszystkiego pilnować itd. Bo jak by tak nie było to co ? Zamiast powiedzmy 520 progów robiło by się 40 na zmianę. Dla pracowników git, lecz dla właściciela lipa. Bo dawno by musiał zamknąć zakład, że względu na koszty produkcji, utrzymania pracownika itd. Nikt sobie nie zdaje sprawy jakie to koszta, jakie kary za reklamacje, które niestety były naszym niedopatrzeniem. Każdy tak stoi i (usunięte przez administratora)z boku. Ja ten zakład polecam w 100%
ReviewUserIcon
Były

11.12.2025 22:33

Były pracownik

Ciemnej masie nie wytłumaczysz. Pracowałem tam dosyć długo i widziałem tych narzekających nierobów, którzy swoje żale wylewali na forach. Przeważnie to ludzie z końcówki pokolenia milenialsow i Zet. Roszczeniowe nieroby.
ReviewUserIcon
Król Palarni

10.11.2025 12:44

Pracownik

Część , widzę to biadolenie to naprawdę chce się rzygać , Pracuje w PM 6 lat było raz lepiej raz gorzej ale praca była zawsze , piękne jest to że można robić nadgodziny cały czas i pieniądze naprawdę się zgadzają, w żadnym innym zakładzie w okolicy nie ma takiej kasy. Jeśli chodzi o zarobki to jest TOP , więc nie wiem co tak beczucie mi się kasa zgadza to najważniejsze
#OperatorMaszyn
ReviewUserIcon
xd

18.11.2025 00:01

Inne

ja nie wiem jak wy tam nadgodziny robicie jeśli tam jest robota tak ciężka, że po 8 godzinach wszystkie stawy bolą
ReviewUserIcon
Miekim_robiony_m6/p6

21.11.2025 18:37

Pracownik

Kiedy wydajesz ten hajs skoro nonstop jesteś w pm ?
ReviewUserIcon
Nikt ważny

06.11.2025 14:10

Inne

To co się dzieje na Jednym oddziale S to jest jedna wielka porażka. Osoby które są na poniektórych stanowiskach dramat! Notorycznie szukania brygadzisty, ustawiacza. Bo czemu NIE . Przecież możemy. A potem mówienie na pracownika(usunięte przez administratora), nie rób, len... Bo norma nie zrobiona, bo znów grzebie (tylko sami próbujemy naprawić stół) Bo Was nie ma ciągle. Może w końcu czas zastanowić się o drugim ustawiaczu na zmianę! A brygadzista ma dłuższą przerwę 1h w tej firmie? Jeżeli tak to dlaczego produkcja 20min? Chyba to pracownik i to pracownik jedne przepisy są? Tylko szkoda że za nic nie robienie o wiele wyższa wypłata. Warto się zatrudnić na te stanowiska .
ReviewUserIcon
nick

20.11.2025 22:12

Inne

Nie zapomnijmy o niektórych panach z utrzymania ruchu czy też o niektórych panach ustawiaczach- obie grupy lubią sobie przedłużyć przerwe do godzinki.
ReviewUserIcon
Londzin- Czas pracy

21.11.2025 15:51

Inne

Raczej rozchodzi się o ustawiaczy z laserów bo z zgrzewalni ustawiacze nawet czasem nie mają czasu pójść na przerwę bo tyle pracy mają. Tak samo ustawiacze z laserów chyba mają inny czas pracy??? ( chodzą przebrać się 5 minut przed końcem zmiany i równa odbijją się). Zgrzewalnia znowu za wszystko jest punktowana. Na to wygląda, że niektóre osoby mogą wszystko????
ReviewUserIcon
Kaizen_Krok_Do_Tyłu

01.11.2025 12:27

Pracownik

Warunki pracy fatalne. Normy są tak zawyżone, że człowiek ledwo ma czas raz pójść do toalety. Pojawiła się „babka od ulepszania życia” i od tego czasu wszystko gorsze – normy wyższe, tempo większe, a warunki cięższe. W dodatku ustawiacze nie mają kart no limit na rękawiczki i przez to musimy pracować w dziurawych rękawiczkach. A najlepsze kobiety muszą ciągnąć wózki, często obciążone są ładunkami o masie 200–300 kg, nie licząc samego paleciaka. To rażąco przekracza dopuszczalne normy z rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 14 marca 2000 r. (Dz.U. Nr 26, poz. 313 z późn. zm.), gdzie maksymalna masa dla mężczyzn to 450 kg, a dla kobiet 180 kg. Pani z BHP oczywiście tego nie widzi, za to potrafi się czepiać o drobiazgi. Przy takich warunkach pracy coraz więcej osób będzie miało problemy z kręgosłupem i zdrowiem ogólnie.
ReviewUserIcon
ZielonyLis

01.11.2025 19:43

Pracownik

My, mężczyźni, całkowicie się z Wami zgadzamy – ta praca jest naprawdę ciężka i to widać gołym okiem. Rozumiemy też, że jedyny sposób, aby coś zmienić, to przestać Wam w ogóle pomagać. Jeśli przestaniemy brać na siebie Wasze obowiązki, nie będziecie w stanie wykonać całej zmiany w takich trudnych warunkach. Wtedy stanie się jasne, że normy są przesadnie wysokie i w końcu kierownictwo zrozumie, że trzeba je zmienić oraz podnieść wynagrodzenia wszystkim – i kobietom, i mężczyznom – aby praca była warta swojej ceny i godnie opłacana.
ReviewUserIcon
BhpTyłkoNaPapierze

03.11.2025 10:17

Pracownik

Te palety po 200–300 kg to i tak nic. Często mamy po 400–500 kg, a nikt się tym nie przejmuje. Plecy nie wytrzymują, ale najważniejsze, żeby normy się zgadzały.
ReviewUserIcon
Dawny pracownik

31.10.2025 12:36

Były pracownik

Ogólnie firma na początek kariery zawodowej bardzo dobra, zostaniesz zmieszany z błotem będziesz robił najgorsza robotę za najniższą kasę (ale będziesz miał więcej niż starzy pracownicy za co będziesz (usunięte przez administratora) ), uwalisz się w (usunięte przez administratora) który tak w ciebie wsiąknie że jeszcze miesiąc po opuszczeniu tego zakładu będziesz czuł ten smród a zmyć się go tak szybko nie da 🙂 później już z górki bo podwyżki raczej jak sobie sam nie załatwisz to nie dostaniesz, dostaniesz jakiś (usunięte przez administratora)za coś czego nie zrobiłeś, będziesz widział idiotyczne kosztowne decyzje podjęte na szybko które później będziesz poprawiał po kilka razy, zrobisz sobie jakieś uprawnienia i się zwolnisz jak większość 🙂🙂 i wychodząc ostatni dzień przez tą bramę będziesz tylko czuł ulgę i spokój że przeżyłeś i się zwolniłeś 😁 Później już cały świat stoi przed tobą bo jesteś przygotowany na najgorsze 😁🙂
ReviewUserIcon
Pytanie

29.10.2025 10:30

Inne

Na jakie zarobki może liczyć osoba która dopiero zaczyna pracę ?
ReviewUserIcon
Duda

29.10.2025 17:58

Pracownik

4300
ReviewUserIcon
Maradona

27.09.2025 21:57

Pracownik

Jak się nie skończyło żadnej szkoły to trzeba harować fizycznie. Na każde stanowisko robocze mamy 50 innych chętnych. Do pracy w biurze praktycznie żadnego, bo tutaj trzeba myśleć i się ciągle szkolić
ReviewUserIcon
Hades

17.10.2025 20:28

Pracownik

Jak palarnia zrobiona na około 8 osób to niema się co dziwić że tłoczno
ReviewUserIcon
o

24.10.2025 13:37

Pracownik

ćwoku a newet (usunięte przez administratora). stuknij puknij sie w ten durny łeb. ciągle są ogłoszenia szukają pracowników produkcji a na biurowych nierobów ogłoszeń brak. powinny być tak jak w USA zachowane proporcje między biurowymi nierobami ,których ze względu na sztuczną inteligencję powinno być coraz mniej , oraz pracowników produkcji których zaden komputem niezastąpi.
ReviewUserIcon
Ciekawa

02.10.2025 18:20

Pracownik

A ja próbuję zrozumieć pewną niesprawiedliwość. Jesteśmy jedną firma z kilkoma oddziałami . Pracujemy wszyscy na równi . To dlaczego na londzina były podwyżki już dawno a na befamie ludzie ich nie dostali ? Znowu dzieli się pracowników na lepszych i gorszych ? Co roku i tak firma daje nam odczuć że pracownicy fizyczni są gorsi ( dla biurowych co rok wigilijka na wysokim poziomie , a produkcyjni to dostaną dodatkową przerwę i jedzenie na środku hali ) To teraz również traktują niesprawiedliwie ludzi z innych zakładów . Dlaczego jednemu zakładowi się należała podwyżka a innemu nie ? Ktoś wie dlaczego ?
ReviewUserIcon
W żyć

21.09.2025 01:51

Pracownik

Co się dzieje w robocie? Degradacja ustawiaczy, mniej pomocników, a roboty dla zwykłych pracowników coraz więcej za ten sam szmal a może mniej . W innych zakładach tej samej firmy już dawno podwyżki, a u nas – cisza. Normalnie atrakcje jak w wesołym miasteczku, tylko że nikt się nie bawi.
ReviewUserIcon
Prawcownik

22.09.2025 09:26

Pracownik

Dziwna sprawa, bo niby degradują jak np na bmw czy mando i sa niby przypisani do maszyn jak na mando byly ustawiacz do myjki a nie robia na maszynach tylko dalej robia za ustawiaczy wiec ciezko zrozumiec o co tutaj chodzi. Powinno byc tak ze albo ktos jest ustawiaczem albo nie jest i jak jest przypisany do maszyny to powinien na niej robic.
ReviewUserIcon
Jehu

09.09.2025 15:49

Inne

Firma dramat. Nie szanuje pracowników po latach spędzonych tam. Przyjdzie gbur na stanowisko dyrektora i pomimo ze fra... jest 2 lata bedzie politykę firmy ustalał A ktos kto robi 7-10 lat i zarobił na jego wypłaty, to tacy ludzie sa nie szanowani. Firma idzie w stronę upadku. Nie potrafię zrozumieć kiedy. Z takiej fajnej firmy zrobił sie taki syf. Jak sie nie opamięta pan Maciej. To bezrobocie czeka.
ReviewUserIcon
Rysiek z klanu

20.09.2025 07:51

Pracownik

Nie za ta sama robotę, bo kiedyś miałeś nadgodziny a teraz jest ich mało albo wcale.
ReviewUserIcon
Stefano

20.09.2025 17:44

Pracownik

Za tą sama Rysiu niestety. U mnie osobiście za dokładnie taki sam miesiąc roboczy czyli tyle samo dni roboczych i 0 nadgodzin wychodzi średnio 700zl mniej na wypłacie teraz niż przed cięciami. Teraz żeby dostać wypłatę taka jak kiedyś to musisz 2-3 dni nadgodzin zrobić ale tych już od dawna nie było przynajmniej na naszym zakładzie.
ReviewUserIcon
Mirek

17.09.2025 17:03

Kandydat

Znalazłem w internecie ogłoszenie odnośnie pracy na stanowisku elektromechanika utrzymania ruchu. Warto się zatrudnić? Jakie stawki ?
ReviewUserIcon
Blebke

20.09.2025 07:47

Pracownik

Dużo osób się zwolniło za starego kierownika, ale jakoś chyba od pół roku jest inny, bardzo w porządku, poprzychodzily nowe osoby i wygląda to coraz lepiej.
ReviewUserIcon
Mirek

20.09.2025 11:47

Kandydat

Skoro nie można zarobić to rzeczywiście zrezygnuję. Dziękuję za informacje.
ReviewUserIcon
Nick

18.09.2025 11:01

Pracownik

Jak to jest, że nowo zatrudniony pracownik ma zarobić więcej od osoby która już pracuje lata? Było by dobrze zwolnić się i zatrudnić od nowa
ReviewUserIcon
Byle kto

15.09.2025 20:27

Pracownik

Firma idzie ruchem jednostanie prostoliniowym w dół, jeszcze chwilę i pan wysoki na Mazańcowicach będzie sobie rządził w domu jak mu kobieta pozwoli. Traktowanie ludzi to jakiś skandal. W biurach w zime cieplutko a na hali nie jednokrotnie temperatura była za niska jak wskazują przepisy pracy tylko nikt tego nigdy nie zgłaszał. W lecie na hali ukrop że ledwo człowiek żyje a w biurach klimatyzacja kawusia tak to można żyć.
ReviewUserIcon
Szczerze

12.09.2025 09:06

Pracownik

Moja ostatnia „podwyżka xD” z rok temu jak nie lepiej wyglądała tak że do godziny dorzucili 3 zł na premi zabrali 300 zł jakiś dodatek zabrali drugi powiększyli i suma sumarów wypłata taka sama… Mamy wrzesień a podwyżki jak nie było tak nie ma dalej, trzeba się upominać bo sami od siebie nic nie potrafią. Dlaczego nie wprowadzą dodatku stażowego (chociażby 50gr/rok) to już po kilku latach to jakoś lepiej by wyglądało… Praca ciężka wiadomo swoje trzeba zrobić, ale wszędzie dobrze gdzie nas nie ma… W PM szło kiedyś dużo zarobić, lecz w ciągu roku jest całkiem inaczej… 3 lata temu poleciłbym tą firmę, obecnie przestrzegam! Normy tylko podnosić potrafią, a daje sobie rękę uciąć że Ci zdolni technolodzy którzy uważają że da się zrobić więcej, nie zrobią 80%.
ReviewUserIcon
Gafi

04.09.2025 09:38

Inne

W końcu wzieli się za dział Mando (BEFAMA) liczenie czasu na przezbrojeniu (Brawo) ustawiacze gonią jak mrówki (co rzadko się zdarza) niech zrobią porządek jeszcze z jedzeniem i piciem kawy przez ustawiaczy przy komputerach ( jakby nie mogli iść jak normalni ludzie na stołówkę i będzie git.
ReviewUserIcon
….

06.09.2025 08:19

Pracownik

1. Zakaz spożywania posiłków na hali produkcyjnej • Choć przepisy BHP nie ustanawiają absolutnego zakazu jedzenia na hali, to pracodawca ma obowiązek wyznaczyć osobne miejsca (jadalnie, stołówki lub strefy socjalne) do spożywania posiłków, zwłaszcza gdy: • zatrudnia powyżej 20 osób na jednej zmianie, • pracownicy są narażeni na kontakt ze szkodliwymi substancjami bądź przy pracach brudzących  . • Wprowadza się zakazy spożywania posiłków i napojów na stanowiskach produkcyjnych, by chronić: • zdrowie pracownika (ryzyko przypadkowego spożycia pyłu, zanieczyszczeń), • jakość produkcji (zagrożenie awarii maszyn, zabrudzenia komponentów), • ogólny wizerunek i czystość zakładu Nie jest to zalecane ani dopuszczalne, chyba że regulamin wewnętrzny konkretnego zakładu wyraźnie na to zezwala i wyznacza specjalnie wydzieloną, bezpieczną strefę do spożywania posiłków. • Pracodawca ma obowiązek zapewnić pomieszczenie socjalne lub jadalnię, zwłaszcza w przypadku dużej liczby pracowników lub występowania zagrożeń (np. chemicznych)   . • Pracownik powinien korzystać z przerw, aby spożyć posiłek w odpowiednim miejscu, a nie przy maszynie czy na hali produkcyjnej.
ReviewUserIcon
Nick

06.09.2025 19:24

Pracownik

(usunięte przez administratora)kotka za pomocą młotka. Ile żółci w Tobie siedzi że tak plujesz na forum. Wgl macie problem do ustawiaczy czy brygadzistów to "wejdźcie w ich buty" i zobaczcie jak to fajnie. Owszem zdarzają się dni gdzie mają luz ale z reguły jak Się psuje to na raz plus jeszcze przezbrojenie do tego ludzie którzy biorą chorobowe bo chcą odpocząć i oni muszą kombinować jak obstawić załogę. Czemu nie wypomina nikt niektórym operatorom że papierosek co godzina toaleta co godzina...kto bez winy i bez skazy niech pierwszy rzuci kamieniem....myślę że każdy z nas po rachunku sumienia cos by wywnioskował że jego praca kryształowa nie jest.Nie pozdrawiam

Zostaw merytoryczną opinię o Polmotors Sp. z o.o.

Opinia
​
Stanowisko
* Treść odpowiedzi

0/5000

Ocena pracodawcy
​
* Moja opinia jest
​
* Mój status
Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia wyrażenia opinii o firmie ...
writing hand
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
warning
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
users group
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.