Opinie Hermes Polska Gądki - 242 opinie - GoWork.pl

Opinie(242)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Były pracownik

25.07.2024 01:45

Były pracownik

Nie polecam tego (usunięte przez administratora). Lepiej przeczytaj to, zanim zmarnujesz 3 tygodnie czasu na to, tak, jak w moim przypadku, bo właśnie tyle tam wytrzymał*m. Uprzedzając, nie należę do osób narzekających, a pracowitych. Pracował*m w różnych miejscach, ale z takim czymś spotykam się po raz pierwszy. Niestety już na samym początku cała nasza nowa POLSKA grupa pracowników została potraktowana zlewczo. Szkolenie BHP trwało nie dość, że aż 8 godzin, to jeszcze przez tłumaczenie każdego wypowiedzianego zdania koordynatorów na język ukraiński wydłużało nasze spotkanie. Ponadto dostawaliśmy mniej informacji po polsku niż osoby mówiące po ukraińsku i musieliśmy się domyślać. Okazało się to później jedną z czerwonych lampek, która mi się zapaliła. Na samym początku koordynatorzy i wyższe szefostwo tworzy nam zakłamany obraz rzeczywistości. Spotykamy się w nowoczesnej hali NEON, która ma szybki dostęp do toalet, kantyny oraz windy do szafek. Niestety po dotarciu na drugą halę RTB, która znajduje się znacznie dalej od tej pierwszej, wygląda to zupełnie inaczej. Po przybyciu do pracy musisz iść przez nią jakiś kilometr na nogach, aby dostać się do szatni, przed którą jesteś sprawdzany, jak największy (usunięte przez administratora) przez ochronę. Nie możesz wejść ze swoimi, kolorowymi napojami - wnosisz specjalny bidon od firmy obowiązkowo (rzekomo przez to, że w napoju można schować ukradzione kolczyki i inne łańcuszki XD). Cały dzień tylko woda, o tyle dobrze, że z wyborem temperatury i nagazowania. Oczywiście nie możesz poprzez to wejść do pracy - zakaz biżuterii. Ja został*m cofnięt* z powrotem do szatni przez PLASTIKOWE KOLCZYKI w kolorze cielistym, które nie są z metalu i nie są wykrywalne przez Garrety. Ochroniarz uargumentował to tym, że nie można wnosić na halę własnych tworzyw sztucznych (że co???). To nie koniec zakazów :) Nie możesz wnosić W OGÓLE swoich rzeczy - zostajesz cofnięty z własną saszetką, w której masz kartki i długopis. O telefonie zapomnij. W razie nagłego zdarzenia nie ma z tobą kontaktu ze światem zewnętrznym przez 8 godzin. Tak dokładnie, w całej hali nie ma zasięgu nawet na przerwie. Nie mówię wcale o siedzeniu na telefonie podczas pracy, tylko o głupim, pospolitym sprawdzeniu godziny. Przy okazji, na hali są tak mikroskopijne zegary, że godziny się nie dopatrzysz (czyżby zabieg specjalny, żeby zatracić się w czasie?) - w przypadku przydzielenia na rolę wózkowego, który nie ma do czynienia z komputerami z dostępem do zegara. Wracając do tematu szatni - musisz ZASUWAĆ, żeby nie powiedzieć brzydko, aż na 3 piętro. Wszystkie poniżej szafki są zajęte. Niestety nie ma tej pozorowanej windy, heh. Potem znowu kilometr na dół do miejsca pracy. Chcesz dostać się szybciej? Nie możesz, bo zakaz BIEGANIA XD (niewiadoma przyczyna). Najważniejsze, czyli warunki pracy. Na dziale, na którym trafił*m nie było lekko. Stanowiska podzielone są na rodzaje ciuchów, rzeczy domowych i obuwia. Najgorsze są te ostatnie - przenosisz ciężkie wanny z butami, których nie da się technicznie poprawnie podnieść z nóg, w ten sposób, aby nie nadwyrężyć kręgosłupa, nadgarstków. Pomijam to, że praca jest monotonna. Na skanowaniu innych rzeczy twoje nogi płoną lub drętwieją po 8 godzinach pracy (niedokrwienie). Ręce też cierpią, tak samo, jak oczy przez gapienie się w komputer i skanowanie. Współpracownicy mili, niestety z większością się nie dogadasz, bo sami Ukraińcy. O całej reszcie działów mogę powiedzieć to, że są kompletnie niezautomatyzowane, można by rzec, że wręcz archaiczne, jak na te czasy i warunki. /1

ktoś

13.12.2024 18:17

Były pracownik

Gościu ogranij się - piszesz o zupełnie innej firmie pod firmą Hermes Polska SP. z o.o. znajdującej się w Gądkach

Brakarka z Bonprix

19.07.2025 12:31

Pracownik

Masz racje praca może dla Brakarka lekka , ale moim zdaniem depresyjna , monotonna , można popełnić błąd , który kosztuje stówkę na normę sześćset , dla mnie najgorsze jest to , ze nie można mieć telefonu przy sobie , w razie jakiegoś wypadku nie ma kontaktu z nikim , tylko przetrwa ,a wtedy może być za późno np. pożar domu bądź zalanie, dziadek mróz powinien to rozważyć i dać zielone światło w tym wypadku, wiele kobiet pracuje na taśmie , które maja dzieci, nie podoba mi się pisania prośby do kierownik Beaty o pozwolenie i tłumaczenie się dlaczego. Druga sprawa to urlopy trzeba się tłumaczyć dlaczego chcesz urlop , mówię o pojedynczych dniach , trzecia sprawa to pracownicy , są normalni ze tak powiem , ale są też tacy , którzy są mili owszem , a za plecami obgadują , jak się ubralas , jaka masz fryzurę , nakłaniają innych pracowników do złego traktowania, słyszałam bluźnierstwa i groźby ,krytykują prace innych, np.brygadzistki, która niby na niczym się nie zna na tym stanowisku, a nie wspomnę o różnych romansach, które szczególnie ich interesują ,nawet homo . Drodzy kierownicy czas zadbać o komfort psychiczny pracowników , może to jest przyczyna tak wielu zwolnień .

Niepełnosprawny

29.06.2023 15:03

Inne

Witam... W sumie otrzymałem prawdopodobnie reklamę o ofertach pracy w hermesie na Pracownika magazynu. Pierwszym co zrobiłem to zasięgnąłem opinii ludzi na temat Hermes i autentycznie się zastanawiam czy wysłać aplikacje CV. Nie mniej jednak wiążąc przypuszczenie Podjęcia się pracy w hermesie liczył bym jednak na to że byłbym jedynie mozliwym pracownikiem na Operatora wózków widłowych... lub jesli chodzi o kwestie produkcyjne ... jedyną formą pracy na jaką mój stan zdrowia mi pozwoli to głównie praca siedząca... Rękoma mogę wykonywać wszystko nawet sortować smieci byle by nie odrywać tyłka od siedziska... Mam problem z kręgosłupem ... oczywiscie jestem w stanie trochę pochodzić ale po 20 minutach już odczówam ból a po 2 godzinach jest on na tyle silny że muszę usiąść dodając przy tym ze po okresie 2 godzin nie usiąde tylko na chwilkę ale minimum na nieco dłużej niz tylko chwilkę - po 15-20 minutach mógłbym usiąść na chwilkę. Po okresie blisko 2 godzin kompletnie nie nadaje sie do pracy i widoczny jest we mnie "chód Paralityka" ,"dziadka po 80 wchodzącego po schodach" dodając że mam również problemy z sercem (tachykardia przy jakichkolwiek dłóższych wysiłkach) ... Piszę o tym chcąc się zorientować jak wygląda praca w Hermesie ... i moimi podstawowymi Pytaniami są: Czy jest to praca głównie siedząca? i czy osoby z orzeczoną niepełnosprawnością mogą pracować w hermesie? Oczywiście mam uprawnienia na wózki widłowe z UDT ... i chyba tylko takie stanowisko pracy było by na chwilę obecną przezenie preferowane. Czy @Pracodawca zechciał by przedstawić mi jak dokładnie wygląda praca i czy moje schorowane ciało było by zdolne do wykonywania prac powierzonych mi przez Pracodawcę. Moje pytanie kieruje również do @Były Pracownik, @everyone aby zorientować się co również inni mają do powiedzenia na temat prac siedzących?

pracownik

03.07.2023 12:17

Pracownik

Jeżeli chcesz aplikować do Hermes Polska z Gądek to nie przyjmują ludzi z ograniczeniami. Musisz być w 100% sprawny, mamy badania lekarskie u laryngologa, okulisty, spirometrie ( bo krzemionka) RTG, psychotesty(bo pracujesz z wirującymi elementami maszyn typu dzielarki).

Struś Pędziwiatr.

25.10.2021 02:49

Były pracownik

Dwa lata pracy w dziale logistyki na zmianie pana brygadzisty. Od samego początku widać ze jest to towarzystwo wzajemnej adoracji . Przewodniczy mu sam brygadzista, reszta to pracownic w zależności od stażu pracy. Od samego początku każdy pracownik jest skazany na pracę w pojedynkę, nawet w momencie gdy praca jest przewidziana na co najmniej dwie osoby. Nie ma co liczyć na jakąkolwiek pomoc ze strony zasłużonych. Jest to dosyć frustrując zwłaszcza gdy się widzi jak inni siedzą bezczynnie na wózkach, przyglądając się tylko jak inni pracują. Jeszcze trzeba czekać aż łaskawie przestaną zastawiać drogę. Najgorsze jest to że brygadzista doskonale o wszystkim wie i w pełni akceptuje taki stan rzeczy. Kiedyś nawet doszło do sytuacji że w momencie gdy udało mi się cudem wygospodarować 30 minut by spokojnie dokończyć pracę, pojawił się pan brygadzista i kazał mi iść pomóc zasłużonemu. Nie poszedłem tylko dla tego że stanowczo powiedziałem że nie trzeba by było pomagać magazynierowi K.K. gdyby zamiast oglądać filmy w telefonie, trochę by popracował. W stosunku do brygadzisty działa tylko stanowczość, inaczej człowiek sam się zaharuje. Chociaż finalnie głową muru nie rozbijesz. Jeśli chodzi o towarzystwo adoracji, dobitny przykład stanowi K.K. Człowiek który mimo dwóch nagan, dzień przy dniu około 1/3 czasu spędza na oglądaniu meczów w telefonie, co mu nawet nie przeszkadza jeździć wózkiem, oraz na rozmowach z żoną która wydzwania na telefon firmowy. Nawet się z tym wszystkim nie kryje. Szczytem było gdy w momencie okrojonego składu, pod nieobecność brygadzisty (który sam mu dał władzę na czas jego nieobecności ), k.k. jako jedyny nie pracował a za niego robili inni. Zwróciłem mu uwagę że produkcja zaraz stanie na co on odpowiedział najwyżej stanie. Zapytany czy mu niegłupio że inni pracują za niego odpowiedział że nie bo „ nie bo ja się ustawiłem i tak jest dobrze”. O wszystkim się dowiedział pan brygadzista i w sumie nic nie zrobił. Zero rezultatów. Z czasem wnioski nasunęły się same. Brygadzista od samego początku dawał na wszystko przyzwolenie byle tylko mieć spokój. Nawet przede mną usprawiedliwiał sytuację mówiąc „wiesz zlecenia na piętnastki przychodzą później , to tylko tak wygląda… Od samego początku wiecznie powtarza tak, bo tam jest ta lepsza zmiana chyba tylko po to by nas nastawić przeciwko zmianie pani brygadzistki. Którą sam wiecznie krytykuje co dziwne bo do niej osobiście odnosi się przyzwoicie. Ale to jest jego sposób na przetrwanie, to co mówi uzależnione jest od rozmówcy. Przy magazynierach jedzie po drugiej zmianie, innych pracownikach równego bądź wyższego szczebla, nawet żartując sobie z takich spraw jak nazwisko. Na zmianie pana brygadzisty by przetrwać należy zajmować się tylko tym co należy do obowiązków. Pod żadnym pozorem nie pomagać innym bo to nie stanowi dla niego żadnej wartości; przykre ale prawdziwe. Pod żadnym pozorem nie należy krytykować k.k. choćby leżał na środku magazynu. Jeśli się spełni te wymogi można liczyć że kiedyś łaskawie pomyśli o podwyżce. Ale za to z całą pewnością w momencie spóźnienia do pracy poprawi wszystko tak w systemie by wszystko było idealnie. Kiedyś nawet byłem beneficjentem czegoś takiego. Odebrałem przesyłkę kurierską ok. 11:00 mimo ze według systemu byłem w pracy od 6 do 14. Normalnie MAGIA. Było to możliwe bo za dużo osób dostało urlopy przez co była napięta sytuacja w pracy. Brygadzista dał mi do wypisania jakiś świstek na wszelki wypadek, jak wróciłem po około dwóch godzinach. Wszystko było jak bym w ogóle nie opuszczał terenu firmy. Jednak innym razem jak się stresował to wydzierał się na mnie o jakieś pozostawione palety z którymi niewiele miałem wspólnego. Jakiś czas później dar się na mnie że jak nie pójdę na nocki to mam szukać sobie nowej pracy, walił pięścią w stół wykrzykując ze to on tu rządzi , z tym ostatnim to chyba tylko on wie co miał na myśli. To jest tylko część z tego czego osobiście byłem świadkiem. Tak to wygląda

Darek

26.09.2022 08:50

Kandydat

Chciałem właśnie ubiegać się o pracę w nowo wybudowanym Hermesie. Mam jednak pewne obawy i nie chodzi tu o samą firmę lecz o ludzi. Niestety w Polsce nie ma poszanowania dla pracownika a i sami pracownicy się nie szanują. Pracowałem w kilku firmach i wszędzie jest to samo.

Grzesiek

03.11.2022 19:28

Kandydat

Iłowa? Też mam taki zamiar, ale chce najpierw troche wiecej dowiedziec sie o warunkach czy zarobkach, zeby nie latać na rozmowy i tracic czas jak nie bedzie warto