Opinie o Hermes Polska Sp. z o.o. w Gądki

2.4/5
Na podstawie 102 ocen.

Poniżej zobaczysz opinie byłych i obecnych pracowników o pracodawcy Hermes Polska Sp. z o.o.. Przeczytasz poniżej również opinie kandydatów do pracy w firmie Hermes Polska Sp. z o.o. o przebiegu rozmowy kwalifikacyjnej.


Branże: Produkcja wyrobów ściernych

Najnowsze opinie pracowników, klientów i kandydatów do pracy o Hermes Polska Sp. z o.o. w Gądki

Obozpracy
Były pracownik

Hej wszystkim. Jeśli wybierasz się do pracy w Hermes w Koninie Żagańskim to naprawdę nie polecam. Pracujesz za marne grosze, i jeszcze pracownicy muszą się upominać o swoje wynagrodzenie,ale firma ma kasę na sponsorowanie innych przedsięwzięć,ale już na terminowe wypłaty i wypłaty premii to już Hermesa nie stać. Ta firma to jakieś wielkie nieporozumienie cała ta atmosfera która tam panuje jest okropna,wręcz można powiedzieć jak w jakimś (usunięte przez administratora) dosłownie. Liderzy co niektórzy bo nie wszyscy,ale jest jedna pani M. Która chyba nie zna znaczenia słowa "szacunek do drugiego człowieka" i ma jakieś zaburzenia osobowości. Najlepiej to jakbyś nawet nie korzystał z WC tylko tyrał a ochrona chodzi jakbyś był (usunięte przez administratora) Szczerze nie polecam i wydaje mi się że lepiej w tej firmie nie będzie,jeśli ludzie nie nauczą się szanować drugiego człowieka. To z mojej strony tyle ,chociaż można by było się rozpisywać jakie cyrki się tam dzieją,ale jeśli chcesz to sam tam idź i się przekonaj.

Pracujacy
Inne
 Pytanie
@anonim

Odniosę się tak: Jaka praca taka płaca:) A brak pieniędzy na koncie do 10tego skutkowałby nie przyjściem do pracy. Chyba logiczne że jak zakład nie przestrzega umowy między pracownikiem to pracownik między zakładem też nie musi. Nie wiem jak ludzie w tv mowia ze od kilku miesiecy nie dostali kasy od pracodawcy... jak macie na umowach? Do 1-wszego? 10? 15? 20?

anonim
Inne

Mówią w ofercie, że nic poza osiem godzin pracy na dwie zmiany, znaczy tak jest podane po prostu, że pon-pt. Elektromechanik maszyn produkcyjnych nawet ja chce to nie może dorobić na nadgodzinach? U mnie to była norma w poprzedniej firmie u szefa.

@były pracownik
Były pracownik
@Anonim2

Warto dopisać o przerwach na "gwizdek" i o tym, że w ogłoszeniach zarzekają się że nie ma norm produkcyjnych, a jak przyjdziesz do pracy to nagle się dowiadujesz, że jako operator musisz w Excelu raportować dlaczego linia nie wyrobiła narzuconych ilości. Każda podwyżka wywalczana jest pismami o podwyżkę od załogi, które rzadko są podpisywane przez przełożonych. No i badania lekarskie zwykle co roku: badanie krwi, laryngolog, badanie słuchu, okulista, prześwietlenie płuc, psychotesty, lekarz medycyny pracy. Jeżeli będziesz mieć jakieś ograniczenia na zaświadczeniu lekarskim to firma Ci podziękuje.

Były pracownik Nowy wpis
Były pracownik
 Pytanie

Nie polecam tego (usunięte przez administratora). Lepiej przeczytaj to, zanim zmarnujesz 3 tygodnie czasu na to, tak, jak w moim przypadku, bo właśnie tyle tam wytrzymał*m. Uprzedzając, nie należę do osób narzekających, a pracowitych. Pracował*m w różnych miejscach, ale z takim czymś spotykam się po raz pierwszy. Niestety już na samym początku cała nasza nowa POLSKA grupa pracowników została potraktowana zlewczo. Szkolenie BHP trwało nie dość, że aż 8 godzin, to jeszcze przez tłumaczenie każdego wypowiedzianego zdania koordynatorów na język ukraiński wydłużało nasze spotkanie. Ponadto dostawaliśmy mniej informacji po polsku niż osoby mówiące po ukraińsku i musieliśmy się domyślać. Okazało się to później jedną z czerwonych lampek, która mi się zapaliła. Na samym początku koordynatorzy i wyższe szefostwo tworzy nam zakłamany obraz rzeczywistości. Spotykamy się w nowoczesnej hali NEON, która ma szybki dostęp do toalet, kantyny oraz windy do szafek. Niestety po dotarciu na drugą halę RTB, która znajduje się znacznie dalej od tej pierwszej, wygląda to zupełnie inaczej. Po przybyciu do pracy musisz iść przez nią jakiś kilometr na nogach, aby dostać się do szatni, przed którą jesteś sprawdzany, jak największy (usunięte przez administratora) przez ochronę. Nie możesz wejść ze swoimi, kolorowymi napojami - wnosisz specjalny bidon od firmy obowiązkowo (rzekomo przez to, że w napoju można schować ukradzione kolczyki i inne łańcuszki XD). Cały dzień tylko woda, o tyle dobrze, że z wyborem temperatury i nagazowania. Oczywiście nie możesz poprzez to wejść do pracy - zakaz biżuterii. Ja został*m cofnięt* z powrotem do szatni przez PLASTIKOWE KOLCZYKI w kolorze cielistym, które nie są z metalu i nie są wykrywalne przez Garrety. Ochroniarz uargumentował to tym, że nie można wnosić na halę własnych tworzyw sztucznych (że co???). To nie koniec zakazów :) Nie możesz wnosić W OGÓLE swoich rzeczy - zostajesz cofnięty z własną saszetką, w której masz kartki i długopis. O telefonie zapomnij. W razie nagłego zdarzenia nie ma z tobą kontaktu ze światem zewnętrznym przez 8 godzin. Tak dokładnie, w całej hali nie ma zasięgu nawet na przerwie. Nie mówię wcale o siedzeniu na telefonie podczas pracy, tylko o głupim, pospolitym sprawdzeniu godziny. Przy okazji, na hali są tak mikroskopijne zegary, że godziny się nie dopatrzysz (czyżby zabieg specjalny, żeby zatracić się w czasie?) - w przypadku przydzielenia na rolę wózkowego, który nie ma do czynienia z komputerami z dostępem do zegara. Wracając do tematu szatni - musisz ZASUWAĆ, żeby nie powiedzieć brzydko, aż na 3 piętro. Wszystkie poniżej szafki są zajęte. Niestety nie ma tej pozorowanej windy, heh. Potem znowu kilometr na dół do miejsca pracy. Chcesz dostać się szybciej? Nie możesz, bo zakaz BIEGANIA XD (niewiadoma przyczyna). Najważniejsze, czyli warunki pracy. Na dziale, na którym trafił*m nie było lekko. Stanowiska podzielone są na rodzaje ciuchów, rzeczy domowych i obuwia. Najgorsze są te ostatnie - przenosisz ciężkie wanny z butami, których nie da się technicznie poprawnie podnieść z nóg, w ten sposób, aby nie nadwyrężyć kręgosłupa, nadgarstków. Pomijam to, że praca jest monotonna. Na skanowaniu innych rzeczy twoje nogi płoną lub drętwieją po 8 godzinach pracy (niedokrwienie). Ręce też cierpią, tak samo, jak oczy przez gapienie się w komputer i skanowanie. Współpracownicy mili, niestety z większością się nie dogadasz, bo sami Ukraińcy. O całej reszcie działów mogę powiedzieć to, że są kompletnie niezautomatyzowane, można by rzec, że wręcz archaiczne, jak na te czasy i warunki. /1

Były pracownik Nowy wpis
Były pracownik
 Pytanie
@Były pracownik

Liniowi, którzy dostarczają towar mają najciężej - podnoszą bardzo ciężkie przedmioty w sposób, który można byłoby rozwiązać zrobieniem zwykłej taśmy przez całą halę. Nawet osoby, które już wnoszą gotowe załadunki na pakę muszą wpychać je ręcznie przez zaoszczędzenie na głupich paleciakach XD. Cała reszta osób na innych działach - zaobserwowana przez osobę, która tam trafiłana - prowadzi wyścig szczurów, kto więcej nawali ciuchów. Okazuje się, że nie bez powodu :) Na szkoleniu zostaliśmy bezczelnie wprowadzeni w błąd. Jak się okazuje, premia nie jest tylko za frekwencję w pracy, a za NORMĘ, która jest chora i ustanowiona przez jakichś smutnych ludzi, którzy lubią harówkę za grosze i wpienianie innych. Tym samym wynagrodzenie redukuje się do najniższej krajowej brutto, jaka tylko może być. Jeszcze wracając do ochrony i długiej, niepotrzebnej wędrówki przez całą halę - musisz czekać w kolejkach do bramek, które robią się na skutek tego, że ochrona musi specjalnie sprawdzać DOSŁOWNIE każdego, kto idzie z szatni do miejsca pracy, idzie na przerwę, wraca z przerwy, idzie do domu, a jeszcze na końcu każdy musi pokazać swój plecak i być przeszukany. Czy jest to wliczane do twojej upragnionej przerwy? Tak, musisz zmarnować 10 minut, aby dojść do szatni albo do kantyny, by zjeść :) Nie wypuszczą cię przed przerwą, żebyś zdążył - powtarzam, zapomnij o tym. Dodając - za każdą MINUTĘ spóźnienia do odbicia się chipem jest zabierane pół godziny lub godzina (już nie pamiętam dokładnie) twojej pracy. W ogóle, za każdym razem, gdy wychodzisz i przychodzisz z przerwy musisz się odbijać na liczniku, heh. Co do ciuchów, które dostajesz i o których zapomniał*m powiedzieć na początku, są to najtańsze, niewygodne buty, jedna koszulka i kamizelka odblaskowa, w której musisz się kisić za wszelką cenę w wysokich temperaturach (brak klimy na hali, okres lata). Ja po zawiązaniu sobie jej w pasie został*m natychmiast upomnian* o założenie jej z powrotem na siebie. Nie wiem do czego służą te kamizelki, skoro na hali nie ma praktycznie żadnych widłaków do potrącenia mnie XD Dodając, nie licz na szanowanie osób dojezdnych. Kierowników guzik obchodzi to, żeby grupa dojazdowa miała pracę w tym samym czasie i o tej samej godzinie, dopóki nie jest grupą Ukraińców z Żar i okolic, którzy otrzymali możliwość transportu autobusem. Absolutnie nie uderzam tu w obcokrajowców, tylko w osoby, które stosują jawną faworyzację od samego początku. W moim przypadku, zostaliśmy rozdzieleni z osobami najbliższymi, które nie posiadają prawa jazdy. Bądź uprzedzony na przyszłość, że w przypadku, kiedy ty - kierowca dostajesz wolne, ale musisz zawieść inną osobę do pracy, bo nie ma możliwości transportu, a potem specjalnie wrócić do czillowania w domku, bo masz wolne. A i nie zapomnij jej potem odebrać, bo kierownictwu, czy tam wyższemu szefostwu nie chce się sprawdzić, kto jest spokrewniony i z kim jeździ. Jeśli chodzi o posiłki - duży wybór i smaczne, kosztują złotówkę (finansowane przez pracodawcę). Muszę to przyznać, jako jedyny plus tego przedsięwzięcia. Przechodząc do meritum, czyli najbardziej pożądanej informacji - ZAROBKÓW. Zarobisz tutaj 4400 ZŁ BRUTTO + 15% (600 ZŁ) PREMII, której nigdy nie dostaniesz, jak nie zrobisz normy. O normach też w ogóle nie wspominają na początku. Tak na prawdę to Bóg wie, jakie jeszcze niewiadome są zawarte w umowach, ponieważ sporządzane są na szybko, na kolanie. Kompletną umowę zabiera Pani z agencji, której nie dała szansy nawet przeczytać. Pewnie jest jeszcze kilka szczegółów, o których zapomniał*m. Rozpisał*m się, ale mam nadzieję, że każdy, kto wybiera się do tego miejsca pracy to przeczyta i przemyśli swoją decyzję. Pozdrawiam.

Mery Nowy wpis
Inne
@Były pracownik

Mąż właśnie planował wysłać CV na mechanika maszyn. Czy firma umożliwia dostęp do kursów i szkoleń by zdobywać doświadczenie?

Danka Nowy wpis
Inne

Czy można się spodziewać stabilnego zatrudnienia? Wpadła mi w oko jakiś czas temu oferta na HR Business Partner. Proponowali umowę na czas nieokreślony. Jak jest?

Piotr
Były pracownik

No i mleko się przelało , moje gratulacje ????????????. Jak widać prędzej czy później na każdego przychodzi pora ...Inni też już czekają w kolejce i nawet o tym nie wiedzą???? Bez pozdrowień ????

Dusia
Inne

Widzę ogłoszenie na HR Business partnera ale też czytam o traktowaniu pracowników per noga. Czy to jest częsta praktyka czy zależy od stanowiska? Warto składać CV?

Pracownik administracyjny
 Rozmowa kwalifikacyjna
Przebieg rekrutacji

Na start pytanie "kto umawia się o tej godzinie na rozmowę? To pora obiadowa". Bezsensowne pytania na stanowisko, które były zupełnie niepotrzebne. Brak kompetencji do przeprowadzania rozmów, docinanie. Szukają specjalistów za minimalną krajową. A na stanowiska specjalistyczne zatrudniają osoby, które nie mają żadnego doświadczenia, tylko po znajomości. Rozmowa okropna. Brak odzewu po rozmowie.

Pytania

Pytanie o życiowe motto Pytania związane z wadami oraz zaletami

  • Poziom rozmowy:
  • Rezultat: Nie dostałem pracy
logo firmy Operator lasera, maszyn CNC - Tokarz - Frezer
Dębica
Igloocar Sp. z o.o.
(74 opinii)
Wyślij CV
logo firmy Magazynier
Bydgoszcz
Uno foods
(151 opinii)
Wyślij CV
logo firmy Spawacz
Wolsztyn
Dextron Personeel B.V.
(84 opinii)
Wyślij CV
Aplikuj na wiele ofert
anonim
Inne

Mówią w ofercie, że nic poza osiem godzin pracy na dwie zmiany, znaczy tak jest podane po prostu, że pon-pt. Elektromechanik maszyn produkcyjnych nawet ja chce to nie może dorobić na nadgodzinach? U mnie to była norma w poprzedniej firmie u szefa.

Anonim2
Inne
@anonim

Jeżeli są dodatkowe godziny to tylko na drugiej zmianie i wtedy praca od 14 do 24. Czyli dwie nadgodziny od poniedziałku do czwartku bo w piątek 14-22. Zaletą że są.to nocne godziny czyli parę zł więcej. Jeżeli ktoś chce dorobić, a produkcja nie przewiduje nadgodzin to nie ma takiej opcji

Anonim2
Były pracownik
@Anonim2

Sporo osób z.duzym doświadczeniem się zwalnia na zmianie Łukasza M., druga zmiana Stanisława J. Trzyma się bardziej pod względem braku wypowiedzeń. Ogólnie jeśli chodzi o produkcję to często te same czynności trzeba robić 1000 - 2000 razy na zmianę. Plusem jest druga przerwa 15min . W czasie upałów nawet trzy przerwy były powyżej 31 stopni na hali. Zarobki zależą od grupy 1-4. Im wyższa grupa tym mniejsze podwyzki pomiędzy grupami. Inflacyjne podwyzki co roku od wielu lat to raczej norma. Pieniądze są też.na wakacje oraz święta grudniowe. Wadą jest hałas 50-60 db to norma na hali, to tyle co włączony odkurzacz, praca 95% stojąca. Jeżeli chodzi o UR to na jednej zmianie stałe 2 osoby, a na drugiej rotacja w jednej chwili było 5 osób potem 4..3..2..1 aż nikogo nie będzie z tych ludzi. Natomiast nowych zatrudniają i tak koło się zamyka. Szkolenia mają jakieś SEP + raz na 3-4 lata coś może wpadnie. Wizja częstszych szkoleń to po prostu zagrywka żeby pozyskać kogoś przy rekrutacji. Jak macie jakieś pytania to piszcie. Ja pisze o Hermes w Gądkach ul Towarowa żebyśmy dobrze się rozumieli.

@były pracownik
Były pracownik
@Anonim2

Warto dopisać o przerwach na "gwizdek" i o tym, że w ogłoszeniach zarzekają się że nie ma norm produkcyjnych, a jak przyjdziesz do pracy to nagle się dowiadujesz, że jako operator musisz w Excelu raportować dlaczego linia nie wyrobiła narzuconych ilości. Każda podwyżka wywalczana jest pismami o podwyżkę od załogi, które rzadko są podpisywane przez przełożonych. No i badania lekarskie zwykle co roku: badanie krwi, laryngolog, badanie słuchu, okulista, prześwietlenie płuc, psychotesty, lekarz medycyny pracy. Jeżeli będziesz mieć jakieś ograniczenia na zaświadczeniu lekarskim to firma Ci podziękuje.

Obozpracy
Były pracownik

Hej wszystkim. Jeśli wybierasz się do pracy w Hermes w Koninie Żagańskim to naprawdę nie polecam. Pracujesz za marne grosze, i jeszcze pracownicy muszą się upominać o swoje wynagrodzenie,ale firma ma kasę na sponsorowanie innych przedsięwzięć,ale już na terminowe wypłaty i wypłaty premii to już Hermesa nie stać. Ta firma to jakieś wielkie nieporozumienie cała ta atmosfera która tam panuje jest okropna,wręcz można powiedzieć jak w jakimś (usunięte przez administratora) dosłownie. Liderzy co niektórzy bo nie wszyscy,ale jest jedna pani M. Która chyba nie zna znaczenia słowa "szacunek do drugiego człowieka" i ma jakieś zaburzenia osobowości. Najlepiej to jakbyś nawet nie korzystał z WC tylko tyrał a ochrona chodzi jakbyś był (usunięte przez administratora) Szczerze nie polecam i wydaje mi się że lepiej w tej firmie nie będzie,jeśli ludzie nie nauczą się szanować drugiego człowieka. To z mojej strony tyle ,chociaż można by było się rozpisywać jakie cyrki się tam dzieją,ale jeśli chcesz to sam tam idź i się przekonaj.

Kubi
Inne
@Obozpracy

Upominać się? Tzn. często się zdarza, że wynagrodzenie jest opóźnione? Jak długo? Jak na to odpowiadają, jak myślisz, z czego to może wynikać? Jeśli byś mógł, to poprosiłbym Cię o orientacyjne podanie widełek zarobkowych, bo wspomniałeś o 'marnych groszach' ...

anonim
Inne

O czym właściwie piszesz, bo to wygląda jak odpowiedź na inny post? Rozumiem, że nie zgadzasz się z komentarzem @Obozpracy? A jak odniesiesz się w takim razie do niewypłacanego na czas wynagrodzenia i do niskiej płacy?

Pracujacy
Inne
 Pytanie
@anonim

Odniosę się tak: Jaka praca taka płaca:) A brak pieniędzy na koncie do 10tego skutkowałby nie przyjściem do pracy. Chyba logiczne że jak zakład nie przestrzega umowy między pracownikiem to pracownik między zakładem też nie musi. Nie wiem jak ludzie w tv mowia ze od kilku miesiecy nie dostali kasy od pracodawcy... jak macie na umowach? Do 1-wszego? 10? 15? 20?

Pracownik
Kandydat

Wszystko co jest napisane w ogłoszeniu to wyssane z palca bzdury. Na start zarobki wynoszą 3800 brutto czyli jakieś 2900 na reke, premia to DO 15% o ile wyrobi się normę, która jest z kosmosu. Praca 8 godzin przed komputerem i ostrym światłem, oczy bardzo na tym cierpią. Za nawet jedną spóźnioną minute zabierana jest godzina pracy ale idąc na przerwę traci się 10 minut w kolejce do wyjścia przez bramki, które I tak sygnalizują metal w butach. Posiłki są ale nie warto stac po nie w kolejce, katering "Zadyszka" strzela soboe w kolano wydajac taką pasze zalaną olejem. Kierownik I... pod koniec zmiany zarzuca kradzieże, alkoholizm i inne zła tego świata więc wychodząc z pracy czujesz się jak totalne (usunięte przez administratora) Za te pieniądze nie polecam.

Kama
Inne
@Pracownik

Skoro premia z kosmosu, to jakbyś miała ocenić, ile razy w ciągu pracy ją dostałaś? Pracuje się na nią indywidualnie? Stawka niewielka, nie ukrywam, nie ma możliwości jej negocjowania z czasem? Tak poza tym, ciężko było dostać pracę?

Hermesnie idź tam
Pracownik
@Kama

Wydaje mi się że pytasz o normę tak ta jest z kosmosu od 500 do 700 sztuk dziennie co więcej warunkiem wypłacenia premii jest wyrobienie normy na wszystkich pracowników firmy czyli Panią z hr kierownika i cała świtę nie jest istotne że Ty wyrobisz kiedy do 1 pracownika który robi normę są team liderzy kierownicy pracownicy biura taki myk żebyś robił coraz wiecej i wiecej

Edyta
Inne
@Hermesnie idź tam

Masakra, faktycznie wydaje się być to wręcz niemożliwe :/ A jeśli się wyrobi normę, to ile tej premii? Jest się o co starać? Ciekawi mnie w sumie, jak atmosfera wygląda, skoro każdy pracuje na premie? Nie ma krzywych spojrzeń, gdy chce się mieć chwile wytchnienia? Czy przeciwnie, zespołowo jakoś to lepiej idzie? Nie wiem czy wiesz o co mi chodzi :(

Niepełnosprawny
Inne
 Pytanie

Witam... W sumie otrzymałem prawdopodobnie reklamę o ofertach pracy w hermesie na Pracownika magazynu. Pierwszym co zrobiłem to zasięgnąłem opinii ludzi na temat Hermes i autentycznie się zastanawiam czy wysłać aplikacje CV. Nie mniej jednak wiążąc przypuszczenie Podjęcia się pracy w hermesie liczył bym jednak na to że byłbym jedynie mozliwym pracownikiem na Operatora wózków widłowych... lub jesli chodzi o kwestie produkcyjne ... jedyną formą pracy na jaką mój stan zdrowia mi pozwoli to głównie praca siedząca... Rękoma mogę wykonywać wszystko nawet sortować smieci byle by nie odrywać tyłka od siedziska... Mam problem z kręgosłupem ... oczywiscie jestem w stanie trochę pochodzić ale po 20 minutach już odczówam ból a po 2 godzinach jest on na tyle silny że muszę usiąść dodając przy tym ze po okresie 2 godzin nie usiąde tylko na chwilkę ale minimum na nieco dłużej niz tylko chwilkę - po 15-20 minutach mógłbym usiąść na chwilkę. Po okresie blisko 2 godzin kompletnie nie nadaje sie do pracy i widoczny jest we mnie "chód Paralityka" ,"dziadka po 80 wchodzącego po schodach" dodając że mam również problemy z sercem (tachykardia przy jakichkolwiek dłóższych wysiłkach) ... Piszę o tym chcąc się zorientować jak wygląda praca w Hermesie ... i moimi podstawowymi Pytaniami są: Czy jest to praca głównie siedząca? i czy osoby z orzeczoną niepełnosprawnością mogą pracować w hermesie? Oczywiście mam uprawnienia na wózki widłowe z UDT ... i chyba tylko takie stanowisko pracy było by na chwilę obecną przezenie preferowane. Czy @Pracodawca zechciał by przedstawić mi jak dokładnie wygląda praca i czy moje schorowane ciało było by zdolne do wykonywania prac powierzonych mi przez Pracodawcę. Moje pytanie kieruje również do @Były Pracownik, @everyone aby zorientować się co również inni mają do powiedzenia na temat prac siedzących?

pracownik
Pracownik
@Niepełnosprawny

Jeżeli chcesz aplikować do Hermes Polska z Gądek to nie przyjmują ludzi z ograniczeniami. Musisz być w 100% sprawny, mamy badania lekarskie u laryngologa, okulisty, spirometrie ( bo krzemionka) RTG, psychotesty(bo pracujesz z wirującymi elementami maszyn typu dzielarki).

Patka
Inne
@pracownik

Brzmi jak wymagajaca praca. Dobrze myśę? :) Jest ciężko to ogarnąć? Czy jak się wdrożysz, to nie ma tak źle? Jak ci się pracuje, jesteś zadowolony z wynagrodzenia? dużo tu mieszanych opinii, jedni mowia ze spoko, drudzy ze ciagla rotacja...

Pytanie
 Pytanie

Jak się pracuje z ludźmi z Hermes Polska Sp. z o.o.?

anonim
Pracownik
 Pytanie

Myślałam, że czasy (usunięte przez administratora) już minęły ale niestety... Nikomu nie polecam. Na hali strasznie zimno - około 0 stopni. Pani szkoląca - po 2 tygodniach WIE WSZYSTKO, zastrasza, bardzo niemiła i niesprawiedliwa, jej celem nie jest przeszkolenie pracowników a raczej kopanie leżącego i widać, że ją to rajcuje. Brak możliwości wypicia ciepłej herbaty - przy takich warunkach (zimnica) uważam, że powinna być ogólnie dostępna. Pracodawca myśli, że ludzie chorzy będą przychodzić do pracy? Kolejny HIT - zakaz zabierania ze sobą telefonu. Przez 8h pracownicy odcięci od świata - nie chodzi tu o to aby przeglądać FB czy inne strony ale w życiu są różne sytuacje - raczej każdy z nas chciałby wiedzieć kiedy ktoś z jego rodziny ulegnie jakiemuś wypadkowi, znajdzie się w szpitalu - to tylko przykład, zdarzyć może się wszystko. Ogólnie świat się zmienia i idzie do przodu - niestety praca w tej firmie sprowadzi Cię do epoki średniowiecza! Odradzam podejmować tam pracę - chyba, że lubisz cierpieć. I co najważniejsze wypłata to najniższa krajowa + możliwość 15% premii (której oczywiście Ci nie przyznają). Jeżeli ktoś jest dojezdny (większość) raczej nie starczy mu na przeżycie.

Teresa
Inne
@anonim

No to z tego co piszesz to warunki raczej średnie :/ A jeśli chodzi o temperature i szkoleniowca to próbowaliście zgłaszać te problemy? Jakakolwiek reakcja była ze strony szefa? Masz rację z tym telefonem, sytuacje awaryjne zawsze mogą się wydarzyć. A jaki jest powód że nie możecie mieć komórek ze sobą?

Ania
Pracownik
@anonim

Dotyczy Hermes w Ilonie: straszne traktowanie ludzi, praca w temperaturze zero stopni, łamanie praw pracowniczych Pani ważna zarzadzajaca manipuluje i okłamuje. Ludzie byli już 2 razy zatruci gazem i poparzeni. Inspekcja powinna to zamknąć. Gdzie jest prokuratura.

Maja
Inne
@Ania

Skoro pracujecie w tak niskich temperaturach to firma przynajmniej oferuje ubrania robocze np. polar? A powiesz jak to jest z przerwami macie jedną długą czy może kilka krótszych?

pracownik
Pracownik
@Teresa

Pani Tereso, nikt nie słucha, szefowa to całkowicie ignoruje, ludzie zatruli się kilka razy gazem, sadzają nas przy gazowych grzejnikach. Czujemy się jak(usunięte przez administratora) Opóźnienia w wypłatach, ukrywanie wypadkow brawa dla Pani Dyrektor Generalnej. Zero kompetencji - Ilowa Hermes.

Maja
Inne
@pracownik

Przy takich warunkach, byłam pewna, że pracownicy firmy mają jakiś spory dodatek do wynagrodzenia :( Jak długo te wypłaty się opóźniają? Firma nie ma żadnych plusów? Mój mąż chce złożyć tu CV, nie wiem czy zmieni zdanie:/

Nadia2009
Inne
 Pytanie

Co jest z tą firmą . Non stop ogłaszają nabór do pracy. Zamknąć ten cały proceder.

Grzesiek
Kandydat
 Pytanie

Czy moze ktos powiedziec jakie proponuja warunki / zarobki chociaz w przedziale na produkcje / magazyn? Otwieraja sie w Iłowie i nie wiem czy aplikowac

Emilia
Kandydat
@Grzesiek

3600 brutto + 15% premii. Szkoda czasu i zachodu.

Julia
Inne
@Emilia

A ta premia od czego zależy? Co miesiąc jest, czy można nie dostać? Ten procent rośnie z czasem?

Jadwiga co śmiga
Pracownik
@Julia

Proszę nie słuchać tych bzdur. Ja zarabiam 5800 brutto i 30% premii. Mamy owocowe czwartki i piątki krótsze jeśli masz na utrzymaniu pieska. Dopłacane mam 140 zł do komunikacji i dziennie butelka mineralnej w upały. Jeśli przedstawisz zaświadczenie od dermatologa o wypryskach pod pachami gdy się pocisz to przysługuje koszula jedwabna. Aha - w te owocowe czwartki to dyrektor ocenia owoce naszej pracy. Więc przybywaj do nas

Emilia
Kandydat
@Julia

Premia za obecność i produktywność. W skrócie można nie dostać.

Barbara
Inne
@Emilia

frekwencyjna jest zerojedynkowa czy odejmują od doby? i ta produktywność na dzień dzisiejszy jak jest wyceniona, można prosić o jakieś wyjaśnienie na przykładzie najlepiej?

pracownik
Pracownik
@Emilia

w firmie Hermes Polska w Gądkach nie ma żadnych premii, jest stała wypłata chyba ok 4150 zł brutto. Od 2 lat nie było podwyżki inflacyjnej.

Julia
Inne
@pracownik

po podwyżce minimalnej będą jakieś zmiany? Można liczyć, że wzrosną wynagrodzenia czy podnieśli tylko tym z minimalną?

Kamila 32
Pracownik
 Pytanie
@Jadwiga co śmiga

Jadwiga skąd Ty się urwałaś? Na pewno pracujesz w Hermesie? Jeżeli tak to jakie stanowisko? Bo chyba nie operator który przepiernicza te wszystkie zamówienia w takich strasznych warunkach jak na Iłowej - JEDNYM SŁOWEM KOŁHOZ. Zgadzam się w 100% z komentarzem z 19.01.2023 (wyżej). I bzdury to są właśnie te o które ktoś Cię poprosił aby napisać - potrzebują przecież ponad 3tys pracowników... oj będzie rotacja

Barbara
Inne
@Kamila 32

3 tys? to ja aż byłabym ciekawa tych wszystkich rozmów i feedbacków... tu do rekrutacji ile osób jest zatrudnionych?

pracownik
Pracownik
@Grzesiek

to nie ten Hermes. Hermes Polska Sp z o.o. jest w województwie wielkopolskim- Gądki.

Emilia
Pracownik
 Pytanie

Jakie bzdury? Przecież Hermes rozesłał oferty ludziom już. 3600 brutto plus DO 15% premii. Osobiście dostałam.

Marek
Inne
@Emilia

Ludzie, przeczytajcie o jakiej firmie jest tu pisane. Grzegorz zapytał o niemieckiego Hermesa w Iłowej i nie doczytał, że pisze na Hermes Sp. z o.o., a to jest zupełnie inna firma tylko początek nazwy "Hermes" taki sam. Robicie bałagan. Jak chcecie pisać o Hermesie niemieckim, który buduje hale w Iłowej to nie piszcie tutaj, bo wprowadzacie ludzi w błąd i jednocześnie tworzycie opinie o niewłaściwej firmie.

Struś Pędziwiatr.
Były pracownik

Dwa lata pracy w dziale logistyki na zmianie pana brygadzisty. Od samego początku widać ze jest to towarzystwo wzajemnej adoracji . Przewodniczy mu sam brygadzista, reszta to pracownic w zależności od stażu pracy. Od samego początku każdy pracownik jest skazany na pracę w pojedynkę, nawet w momencie gdy praca jest przewidziana na co najmniej dwie osoby. Nie ma co liczyć na jakąkolwiek pomoc ze strony zasłużonych. Jest to dosyć frustrując zwłaszcza gdy się widzi jak inni siedzą bezczynnie na wózkach, przyglądając się tylko jak inni pracują. Jeszcze trzeba czekać aż łaskawie przestaną zastawiać drogę. Najgorsze jest to że brygadzista doskonale o wszystkim wie i w pełni akceptuje taki stan rzeczy. Kiedyś nawet doszło do sytuacji że w momencie gdy udało mi się cudem wygospodarować 30 minut by spokojnie dokończyć pracę, pojawił się pan brygadzista i kazał mi iść pomóc zasłużonemu. Nie poszedłem tylko dla tego że stanowczo powiedziałem że nie trzeba by było pomagać magazynierowi K.K. gdyby zamiast oglądać filmy w telefonie, trochę by popracował. W stosunku do brygadzisty działa tylko stanowczość, inaczej człowiek sam się zaharuje. Chociaż finalnie głową muru nie rozbijesz. Jeśli chodzi o towarzystwo adoracji, dobitny przykład stanowi K.K. Człowiek który mimo dwóch nagan, dzień przy dniu około 1/3 czasu spędza na oglądaniu meczów w telefonie, co mu nawet nie przeszkadza jeździć wózkiem, oraz na rozmowach z żoną która wydzwania na telefon firmowy. Nawet się z tym wszystkim nie kryje. Szczytem było gdy w momencie okrojonego składu, pod nieobecność brygadzisty (który sam mu dał władzę na czas jego nieobecności ), k.k. jako jedyny nie pracował a za niego robili inni. Zwróciłem mu uwagę że produkcja zaraz stanie na co on odpowiedział najwyżej stanie. Zapytany czy mu niegłupio że inni pracują za niego odpowiedział że nie bo „ nie bo ja się ustawiłem i tak jest dobrze”. O wszystkim się dowiedział pan brygadzista i w sumie nic nie zrobił. Zero rezultatów. Z czasem wnioski nasunęły się same. Brygadzista od samego początku dawał na wszystko przyzwolenie byle tylko mieć spokój. Nawet przede mną usprawiedliwiał sytuację mówiąc „wiesz zlecenia na piętnastki przychodzą później , to tylko tak wygląda… Od samego początku wiecznie powtarza tak, bo tam jest ta lepsza zmiana chyba tylko po to by nas nastawić przeciwko zmianie pani brygadzistki. Którą sam wiecznie krytykuje co dziwne bo do niej osobiście odnosi się przyzwoicie. Ale to jest jego sposób na przetrwanie, to co mówi uzależnione jest od rozmówcy. Przy magazynierach jedzie po drugiej zmianie, innych pracownikach równego bądź wyższego szczebla, nawet żartując sobie z takich spraw jak nazwisko. Na zmianie pana brygadzisty by przetrwać należy zajmować się tylko tym co należy do obowiązków. Pod żadnym pozorem nie pomagać innym bo to nie stanowi dla niego żadnej wartości; przykre ale prawdziwe. Pod żadnym pozorem nie należy krytykować k.k. choćby leżał na środku magazynu. Jeśli się spełni te wymogi można liczyć że kiedyś łaskawie pomyśli o podwyżce. Ale za to z całą pewnością w momencie spóźnienia do pracy poprawi wszystko tak w systemie by wszystko było idealnie. Kiedyś nawet byłem beneficjentem czegoś takiego. Odebrałem przesyłkę kurierską ok. 11:00 mimo ze według systemu byłem w pracy od 6 do 14. Normalnie MAGIA. Było to możliwe bo za dużo osób dostało urlopy przez co była napięta sytuacja w pracy. Brygadzista dał mi do wypisania jakiś świstek na wszelki wypadek, jak wróciłem po około dwóch godzinach. Wszystko było jak bym w ogóle nie opuszczał terenu firmy. Jednak innym razem jak się stresował to wydzierał się na mnie o jakieś pozostawione palety z którymi niewiele miałem wspólnego. Jakiś czas później dar się na mnie że jak nie pójdę na nocki to mam szukać sobie nowej pracy, walił pięścią w stół wykrzykując ze to on tu rządzi , z tym ostatnim to chyba tylko on wie co miał na myśli. To jest tylko część z tego czego osobiście byłem świadkiem. Tak to wygląda

Jass
Kandydat
 Pytanie
@Struś Pędziwiatr.

Chciałem zapytać o nowych praca monotonna? Czy nowi zostają sami na początku?

Struś Pędziwiatr.
Były pracownik
@Jass

Mogę się odnieść jedynie do działu logistyki. Praca jest zróżnicowana, wszystko zależy na jaką zmianę trafisz. Na jednej magazynierzy regularnie wymieniają się obowiązkami. Na tej drugiej są przyspawani do stanowisk, nie można liczyć na zbyt wiele. Najczęściej ci co mogą pomóc mają to gdzieś. a reszta choć by chciała to rzadko kiedy może, często sami potrzebują wsparcia.

Jass
Kandydat
@Struś Pędziwiatr.

Dzięki

Pudzian
Pracownik
@Struś Pędziwiatr.

Wystarczy spojrzeć na zdjęcie profilowe na facebooku K.K i od razu widać, że to pospolita (usunięte przez administratora) Nawet ubrać się nie potrafi.

ACDC
Kandydat
@Pudzian

Rozgonić na cztery wiatry.

Darek
Kandydat
@Struś Pędziwiatr.

Chciałem właśnie ubiegać się o pracę w nowo wybudowanym Hermesie. Mam jednak pewne obawy i nie chodzi tu o samą firmę lecz o ludzi. Niestety w Polsce nie ma poszanowania dla pracownika a i sami pracownicy się nie szanują. Pracowałem w kilku firmach i wszędzie jest to samo.

Grzesiek
Kandydat
 Pytanie
@Darek

Iłowa? Też mam taki zamiar, ale chce najpierw troche wiecej dowiedziec sie o warunkach czy zarobkach, zeby nie latać na rozmowy i tracic czas jak nie bedzie warto

Sylwia
Inne
@Grzesiek

Na rozmowę? A to są teraz w ogóle jakieś oferty pracy? Jak coś wiesz, to koniecznie napisz. Bo szukam i nic nie widzę.

Administrator

Chciałbym pracować jako Pracownik Produkcji w mieście Kórnik. Czy rzeczywiście można zarobić 3000 ? W jakich firmach?

pracownik
Pracownik
@Administrator

wypłata ok 3000 na rękę to możliwe ale od 2 msc. pracy bo dopłata za dojazdy jest zawsze miesiąc do tyłu . W soboty robimy odróbki jeżeli serwis maszyn ma miejsce w ciągu tygodnia, zapomnij o postojowym. W tym roku nawet Święta będą ekspresowe bo pracujemy między 26.12 a 30.12.

Puerto
Pracownik
 Pytanie
@Administrator

Matko Boska.. czy można zarobić 3tys? Ktoś napisał to w taki sposób jakby to było dużo.... :(

Barbara
Inne
@Puerto

A widziałeś odpowiedź wyżej, że jak już to od 2-iego miesiąca pracy? widocznie w tamtym roku były jeszcze inne oczekiwania, jak wiadomo inflacja dopiero teraz mocno goni. Czyli na dzień dzisiejszy to ile w praktyce na rękę wychodzi?

Szczurki2
Inne

Bardzo nie miły kierowcs tira ktory u nich jezdzi co prawda zastawiłem brame wjazdową na 3 minuty chcialem go przeprosić ale odrazu zaczął zucac miesem wiec i groził że jak wyjdzie to pogada inaczej no brawo temu kierowcy to swiadcz jaka jest jego kultura cic tylko wysłać go na edukację bo jak robi tak wszedzie to ladnie reprezentuje firmę

oppo
Pracownik
@Szczurki2

nie ma to jak wrócić z pracy do domu włączyć komputer otworzyć zimne piwko i wyżyć się na go work komentując

Pytanie
 Pytanie

Jakie jest podejście kierownictwa do pracowników w Hermes Polska Sp. z o.o.?

Columb
Pracownik
@Pytanie

Pracowałem juz w paru firmach i tutaj moim zdaniem atmosfera jest najlepsza. Jak firma dostała tarczę i było mało zleceń mogła pozwalniać nowe osoby, a jednak postanowili przedłużyć z nimi umowę zamiast zwalniać. Kierownictwo zachowało się bardzo przyzwoicie w tej sytuacji i za to wielki plus. Ogólnie bardzo dobrze sie tu pracuje.

Ali
Pracownik
 Pytanie
@Columb

Hej dostaliście wypłatę przed świętami? Bo ja nie

Andziak
Kandydat
 Pytanie
@Columb

Jak można się dostać do tej firmy?

BigBen
Pracownik
@Pytanie

Kierownik jak ojciec. Surowy ale sprawiedliwy. Nie liczy się wykształcenie ale chęci. Nawet jak jesteś tępy to zostaniesz majstrem. A jak masz wąsa i kota to welcome.

Renata
Inne
@BigBen

Hej, skoro liczą się chęci to czy coś jeszcze jest brane pod uwagę podczas rekrutacji w Hermesie? Czy właśnie wystarczy pokazać, że ma się zapał i jest się zaangażowaną osobą? :) Co decyduje o przyjęciu i jak ogólnie wygląda rozmowa o pracę w firmie? Po jakim czasie od niej można liczyć na zaczęcie pracy?

pracownik
Pracownik
@Columb

Firma nie była zainteresowana zwolnieniami podczas pandemii tylko chodziło o możliwość skorzystania z pieniędzy z tarczy .W związku z tym wszyscy musieliśmy przejść na 80 % czas pracy. To nie była pomoc dla pracowników tylko korzyść dla firmy.

Administrator

Jakie warunki zatrudnienia oferuje firma Hermes Polska Sp. z o.o.? Czy oprócz pensji w wysokości około 7200 można liczyć na dodatkową premię?

????
Pracownik
 Pytanie
@Administrator

7200?

pooo
Inne

no

Pytanie
 Pytanie

Prowadzona jest ciągle rekrutacja do Hermes Polska Sp. z o.o.. Czy polecilibyście firmę jako pracodawcę? Dużo umieszczają ogłoszeń na Praca.gov.pl, ostatnie dodali 7 lipca.

Lukas
Pracownik
@Pytanie

Tak polecam pracę. Ludzie są życzliwi dla siebie i praca jest spoko

Zostaw merytoryczną opinię o Hermes Polska Sp. z o.o. - Gądki

Możesz oznaczyć pracodawcę w treści opinii wpisując znak @ np: @Pracodawca

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia ... Czytaj więcej


Drogi Użytkowniku,

Pamiętaj, przed dodaniem opinii o Pracodawcy, koniecznie zapoznaj się z poniższą informacją:

NIE dodawaj opinii, która:

ikona dobre praktyki
łamie prawo polskie
ikona dobre praktyki
jest niezgodna z regulaminem serwisu GoWork.pl
ikona dobre praktyki
jest wulgarnym komentarzem
ikona dobre praktyki
jest niemerytoryczna

Każda merytoryczna opinia jest ważna, każda z nich może być zarówno pozytywna jak i negatywna, dlatego zachęcamy do tego by dzielić się swoimi przemyśleniami, które dotyczą Pracodawcy. Nie pisz jednak pod wpływem negatywnych emocji.

Zadbaj o kulturę pozytywnego feedbacku, nie pisz tylko negatywnych informacji o Pracodawcy, zwróć uwagę na stosowne aspekty i realia w swojej opinii. Wszystkie oceny są wartościowe. Wspólnie zadbajmy o sens merytorycznych opinii.

Dodaj pomocną opinię, którą sam chciałbyś przeczytać o swoim potencjalnym Pracodawcy. Podziel się swoimi przemyśleniami, a poniższe przykłady możesz potraktować jako podpowiedzi o czym Użytownicy lubią czytać odwiedzając profile firm.

ikona dobre praktyki
przebieg on-boardingu nowego pracownika
ikona dobre praktyki
proponowane przez Pracodawcę wartości wynagrodzenia
ikona dobre praktyki
codzienna praca, również w relacji z przełożonymi
ikona dobre praktyki
panująca atmosfera w pracy
#TwójGłosMaZnaczenie

Często zadawane pytania

  • Jak się pracuje w Hermes Polska Sp. z o.o.?

    Zobacz opinie na temat firmy Hermes Polska Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 11.

  • Jakie są opinie pracowników o pracy w Hermes Polska Sp. z o.o.?

    Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 6, z czego 0 to opinie pozytywne, 5 to opinie negatywne, a 1 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!

  • Jak wygląda rekrutacja do firmy Hermes Polska Sp. z o.o.?

    Kandydaci do pracy w Hermes Polska Sp. z o.o. napisali 3 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.

gemius

Na podstawie badań Mediapanel prowadzonych przez Gemius w okresie od 1 marca do 31 marca 2024: wskaźniki "Real Users" platforma internet.

Ranking Użytkownicy
(real users)
  1. GoWork.pl 3 634 470
  2. Pracuj.pl 3 137 130
  3. LinkedIn 3 035 232
  4. Olx.pl 2 564 298
Przejdź do nowych opinii