Opinie Neonet Wrocław - 7936 opinii - GoWork.pl

Opinie(7936)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

a kuku

27.12.2014 19:43

Inne

Za długo pracuję w Neonecie aby wiedzieć jak jest. Rozmawiałeś kiedyś z osobami z centrali tworzącymi plany? Ja tak. Jeszcze za czasów planów na wszystkie KPI plany robiło się w oparciu o historię sprzedaży. Zawsze dokładało się do nich kilka lub kilkanaście %. Nawet gdy wyniki sklepu były mocno powyżej średniej firmy. Każde podniesienie planów powodowało przeskakiwanie KS i zastępcy do wyższego progu co skutkowało zwiększeniem premi. A sprzedawcy zdobywali więcej pkt do klasyfikacji. Oczywiście po kilku miesiącach sklep dalej był w czołówce firmy zarówno ilościowo jak i udziałem do sprzedaży całkowitej. Co do planu obrotowego. Jak nie ma towaru top to trudniej. Ale jeszcze trudniej gdy problemy wynikają z winy sklepu. Oczywiście w grudniu towar lprzyjeżdżał. Wiele sklepów zrobiło wtedy plany choć gdyby odjąć sumę korekt to wynik byłby całkiem inny. Inny przykład? Bardzo proszę. Zatrudnienie nowych firm transportowym i instalacyjnych. Nowa firma to wzrost sprzedaży. Po pierwsze - niskie ceny i część klientów (mały % ale istotny) nie kupuje u konkurencji. Po drugie - dowożenie towaru na czas, brak opóźnienień. Tacy klienci w najlepszym wypadku już u nas kupią. W najgorszym - robią nam antyreklamę i odstępują od zakupu z powodu dostarczenia towaru. Po trzecie - wykonanie na czas usługi instalacyjnej lub wykonanie jej w dobry sposób. Brak problemów z klientami jak wyżej, reklama. Mało? No to dalej. Szkolenia na sklepie z udziałem trenerów z firmy. Mają o tym spore pojęcia, dużo słów, dużo efektów. Zawsze każę im podejść do klienta i pokazać jak to oni robią. Dalej mam pisać? Mógłbym długo ale po co jak ten post i tak zostanie na wieczność. I tak, zawsze jak jest jakikolwiek problem dzwonię i piszę maile do centrali do wielu osób (RKS, DR, inni dyrektorzy, koordynatorzy itp) to zawsze pomogą i premię dostaję.

szczerbaty

27.12.2014 22:44

Inne

Świetny sarkazm! Tylko jeszcze zapomniałeś dodać, że wszystkiemu winne są sklepy i sprzedawcy.a prawdę mówiąc ja już widzę oczyma wyobraźni jak po złożeniu problemów dostajesz premie, a chyba po premii :) W dodatku większość naszych trenerów nie zna naszego soku ona ten przykład zaczyna rozmowę od Orange albo gk

do My

27.12.2014 16:09

Inne

Za długo pracuję w Neonecie aby wiedzieć jak jest. Rozmawiałeś kiedyś z osobami z centrali tworzącymi plany? Ja tak. Jeszcze za czasów planów na wszystkie KPI plany robiło się w oparciu o historię sprzedaży. Zawsze dokładało się do nich kilka lub kilkanaście %. Nawet gdy wyniki sklepu były mocno powyżej średniej firmy. Każde podniesienie planów powodowało przeskakiwanie KS i zastępcy do wyższego progu co skutkowało zwiększeniem premi. A sprzedawcy zdobywali więcej pkt do klasyfikacji. Oczywiście po kilku miesiącach sklep dalej był w czołówce firmy zarówno ilościowo jak i udziałem do sprzedaży całkowitej. Co do planu obrotowego. Jak nie ma towaru top to trudniej. Ale jeszcze trudniej gdy problemy wynikają z winy sklepu. Oczywiście w grudniu towar lprzyjeżdżał. Wiele sklepów zrobiło wtedy plany choć gdyby odjąć sumę korekt to wynik byłby całkiem inny. Inny przykład? Bardzo proszę. Zatrudnienie nowych firm transportowym i instalacyjnych. Nowa firma to wzrost sprzedaży. Po pierwsze - niskie ceny i część klientów (mały % ale istotny) nie kupuje u konkurencji. Po drugie - dowożenie towaru na czas, brak opóźnienień. Tacy klienci w najlepszym wypadku już u nas kupią. W najgorszym - robią nam antyreklamę i odstępują od zakupu z powodu dostarczenia towaru. Po trzecie - wykonanie na czas usługi instalacyjnej lub wykonanie jej w dobry sposób. Brak problemów z klientami jak wyżej, reklama. Mało? No to dalej. Szkolenia na sklepie z udziałem trenerów z firmy. Mają o tym spore pojęcia, dużo słów, dużo efektów. Zawsze każę im podejść do klienta i pokazać jak to oni robią. Dalej mam pisać? Mógłbym długo ale po co jak ten post i tak zostanie na wieczność. I tak, zawsze jak jest jakikolwiek problem dzwonię i piszę maile do centrali do wielu osób (RKS, DR, inni dyrektorzy, koordynatorzy itp) to zawsze pomogą i premię dostaję.

słaby trolling

27.12.2014 16:16

Inne

słaba przeróbka. chyba że liczysz że w tej wersji admin się nie połapie? ;)