Opinie o Usp Zdrowie Warszawa
Profil nieoficjalny
Materiał sponsorowany
Sortuj
:Ocena:
Stanowisko:
john
13.02.2022 17:58
pracuje się całkiem słabo w ostatnim czasie :(
Paweł
30.04.2020 17:29
Wczoraj dostałem wypłatę za marzec. Sama postawę, mimo ze wyrobiłem 100% premii za marzec i ponad 200% premii za 1szy kwartał. Okazało się ze USP ze względu na sytuacje (zarabia teraz krocie. Dwa razy więcej niż zwykle) z koronawirusem obcięło o polowe premie kwartalne. Dowiedziałem się o tym wczoraj wieczorem. To jest jakaś kpina ze firma ma tak ogromny wzrost sprzedaży, Ludzie siedzą w domu, firma oszczedza na benzynie ,a przedstawicielom pisze się w uzasadnieniu już po fakcie ze wzrastają koszty a tak wogole to wynik to wogole nie jest zasługa ludzi tylko skutek Covid. Jakos nikt z góry nie chce zauważyć ze 80% sprzedaży marcowej zrobili ludzie sami zwiększajac jeszcze sprzedaż mając nadzieje na w końcu jakaś porządna premie kwartalna. 20% - tylko tyle apteki kupiły bez udziału pracownika.
W skrócie - firma w 1Q zarobiła 200% więcej, odeszło jej dużo kosztów, ale ludziom w sprzedaży wmawia, ze im się nienależy obcina premie o 50% i ze liczy na nasza dojrzałość....
Żadna inna firma farm. Nie wprowadziła takich kroków. Czujemy się (usunięte przez administratora) tym bardziej ze USP wiedziała już na koniec marca jakie będą premie a celowo nam nie powiedziała ze obetną polowe żebyśmy cos w kwietniu sprzedali...
Jedno wiem. Ludzie wściekli, cześć nadal nie wierzy. I jeżeli USP myśli, ze nie odbije się to na podejściu pracowników do realizacji celów w najbliższym czasie to sie grubo myli.
Szkoda. Bo ja już wiem, ze jak tylko bede miał okazje to stad uciekam.
(usunięte przez administratora)
Maciej
29.05.2020 14:12
Z urlopami to na (usunięte przez administratora) każą je wykorzystywać pracownikom produkcji 2 razy w roku , podczas dwóch przerw technologicznych .
Tą wakacyjną jeszcze jestem w stanie zrozumieć 2 tygodnie na przełomie lipca i sierpnia mogą byc ( chociaż nie każdemu tak termin pasuje ) .
Jednakże druga końcem roku między świętami a nowym rokiem a w porywach nawet między świętami a trzech króli od 5 do 10 dniu urlopu większości ludzi niepotrzebne idzie w błoto bo tak firma chce .
Tomek
20.01.2022 10:40
Jaka podstawa pensji?
Przychody i zysk Usp Zdrowie
Przychód netto [PLN]
Zysk / strata brutto [PLN]
896,9 mln
121,7 mln
1,1 mld
138,7 mln
1,3 mld
183,5 mln
2021
2022
2023
Dane wygenerowane na podstawie sprawozdań finansowych firmy z KRS.
Merkury
19.02.2026 19:14
W roku 2023 firma osiągnęła imponujący wynik przychodów ponad 1 mld 271 mln zł. Uzyskany wynik jest lepszy rok do roku o 16%. W danym okresie wypracowany zysk brutto to 183 mln 515 tys. zł.
Imponujące wyniki firmy! Odpowiedni przychód i zysk świadczą o dobrym kierunku rozwoju. W jaki sposób te osiągnięcia wpływają na możliwości podwyżek lub premii w najbliższym czasie? Czy są plany na dalsze inwestycje i zatrudnienie?
Kinga
30.06.2021 15:01
Pracowałam w zespole poznańskim niespełna 2 lata jako farmaceutyczny.
Firma USP ZDROWIE jest liderem na rynku i rozpoczynając pracę trzeba wiedzieć,że firma również stawia bardzo wysoko poprzeczkę współpracownikom.
Dla mnie praca w USP była trampoliną dzięki której mogłam wskoczyć level up w farmacji,
Taka dobra szkoła życia.
Nie zrażajcie się opiniami na temat Przełożonej na rynku poznańskim.
Ja dziękuję Agnieszce za szanse,doszlifowanie moich umiejętności i wsparcie.
Jeśli ktoś chce nauczyć się dobrze i uczciwie pracować to współpraca pomiędzy przedstawicielem a przełożonym będzie się dobrze układać tak jak w moim przypadku.
Pozdrowienia dla całej ekipy:)
Kandydat
20.12.2021 14:51
A w jakim terenie zwolnili ?
Lili
17.01.2022 13:42
Można coś dokładniej...
Jesteś Pracodawcą?
Marketing
06.09.2021 14:33
Tam parę Pań pracuje na swoich dyrektorskich pozycjach od dosyć dawna, a kompetencyjnie niedorasta do pięt swoim brand managerom. Czy w firmie stojącej Apapem i Ibupromem można w tym kanale nie osiagnąć wzrostów. Robi się to z palcem w nosie. A pani EK święci triumfy nie wiadomo za co. Podobnie Cold&Flu zero inwencji, kopiowanie zadań konkurencji a Pani AC jakoś dalej płynie. Trudno to pojąć.
Ciekawski
01.06.2021 17:35
Hej
Mam rozmowę na PM Poznań.
Czy ktoś wie jakimi autami poruszają się obecnie przedstawiciele?
Czy można używać prywatnie tankując za swoje?
Xyz
23.06.2021 21:15
Aurisy dla nowych. Można jeździć.
Boo
01.07.2021 22:51
Toyota Corolla,z Opli Astra firma wychodzi.
Kandydat
31.05.2021 13:53
Witam wszystkich. Pojawiło sie ogloszenie na Poznan na pf.
Powie ktos coś wiecej o pracy na tym terenie ?
Skąd vacat ? czytając komentarze natknąc się mozna na wiele negatywnych opinii co do pracy w tym zespole .
(usunięte przez administratora)
Onn
15.06.2021 21:28
Wystarczy trochę poczytać :) A można się dużo dowiedzieć :)
anonim
10.05.2021 20:37
(usunięte przez administratora)
Bartek G
17.05.2021 15:34
Widzę zostałem wywołany do tablicy. Potwierdzam polecałem kilkukrotnie Agnieszkę do pracy w USP. Pracowałem z nią w innej firmie i współpraca przebiegała bardzo dobrze. Po przyjściu (usunięte przez administratora)i kilku miesiącach wspólnej pracy przestaliśmy się dogadywać. W końcu ludzie się zmieniają :). "bo myślał, że jak przyjdzie koleżanka to będzie traktowany lepiej niż inni a tu pech trzeba jednak było pracować" :D - Lubie to :) Każdy kierownik inaczej ocenia pracę pf. Przykładem mojej "nie pracy" jest fakt, że kierownicy (usunięte przez administratora) polecili mnie na stanowisko kierownika regionalnego, na które finalnie trafiła (usunięte przez administratora) polecana przeze mnie. Od taki niefart :) Wychodzę z założenia, że jeśli nie ma porozumienia na linii kierownik - przedstawiciel jedno z nich musi odpuścić. W tym wypadku byłem to ja składając wypowiedzenie na ręce (usunięte przez administratora). Co przeważyło ? Wtajemniczeni myślę wiedzą :) Nie świadczy to jednak o tym, że innemu pf nie współpracuje się dziś z (usunięte przez administratora)bardzo dobrze. W życiu podejmujemy decyzje, które są dla nas najlepsze na daną chwilę :) I ja też taką decyzję podjąłem :)
Pozdrawiam :)
Maciek
17.05.2021 16:38
Jak widać można się normalnie i rzeczowo wypowiedzieć podchodząc do tematu bez emocji . Ludzie jesteśmy wolnymi ludźmi i jak się komuś nie podoba ta praca niech szuka innej, a nie narzeka.
Bumm
23.04.2021 12:59
Ile dziś osób dostało wypowiedzenie z PH?
Firma się rozkręca.
Lilili
23.04.2021 15:19
Paru z TT, jacyś MPH i ktoś z nowoczesnego też oberwał, ktoś zdążył sam rzucić papiery przed :) pare osób się uzbierało na pewno...
Lilili
27.04.2021 21:20
Restrukturyzacja, połączenie działów sprzedaży MT i TT.. generalnie naturalna kolej rzeczy ale nie smak pozostaje
gosc
14.04.2021 14:05
jak wygląda rekrutacja na PM?
Jakich lekarzy odwiedza PM?
Ile można wynegocjować pensji?
Czy można jeździć prywatnie?
Onaaa
02.03.2020 17:55
Witam, pojawiło się ogłoszenie na poznań . Jednak czytając wcześniejsze komentarze zastanawiam się czy aplikować.
Powie ktoś coś więcej ? o co chodzi z tym regionem ?
Poza tym . Czy plany są realne do zrobienia ? Jaka podstawa ?
Abf
15.01.2021 12:36
W Poznaniu jest jak to określić,,dość specyficzna,, kierowniczka. Szczerze odradzam
On
02.03.2021 15:55
Tak. Zachodniopomorskie , Lubuskie , Wielkopolskie i Łódzkie - ta sama osoba.
Na zachodniopomorskim w przeciągu roku już wymienionych zostało 4 przedstawicieli.
anon
04.05.2020 20:53
Niby lider rynkowy w kilku kategoriach, a podejście do ludzi jak u dorobkiewicza. W firmie bardzo ciężko awansować. Awansów nie dają ani za wysługę lat, ani za kompetencje, nie liczy się zaangażowanie i wyniki, postawa doceniana wybiórczo i w ogóle niezrozumiale. Management zachowuje się nieprzewidywalnie i bez większego planu. Ah nie, planem są kolejne wzrosty, które mamy generować bez dyskusji. O możliwości rozwoju wewnątrz firmy lepiej zapomnieć.
Brutal
11.12.2020 16:32
Jaki tam lider? Czego? Już dawno inne firmy lepsze. Mają lepsze składniki, produkty a tutaj starocie i żenua. Od kilkunastu lat ciagle to samo,żadnych nowosci ani rozwoju.
Milo
31.10.2020 16:52
Czy widzieliście reklamę Naturell, tragedia...:D :D :D
Brutal
11.12.2020 16:31
tak, jak wszystkie. Taką mają widac bezndziejną agencje
Kreci
27.10.2020 19:23
Brawo dla dziewczyny z marketingu supli ktora zmanewrowala swoją szefową dała jej możliwość myślenia, że to ona ma rację.(usunięte przez administratora) Ta ja awansowała, chociaż doświadczeniem nie dorównywala do innych dziewczyn, ktore odeszły. Dziewczyna awans wykorzystała do szukania sobie pracy z lepszej pozycji zawodowej. A naiwna Pani się przyjechała. Z opinią wariata zostaję w firmie, a ta opinie wystawia jej właśnie ta super pracownica :)
Mleko
28.11.2020 00:02
Podobno ta dziewuszka w Nestle wylądowała, pasowała do FMCG :)))
Pytanie
02.04.2020 10:20
Czy często w firmie USP Zdrowie zdarza się rekrutacja wewnętrzna?
Maciej
10.06.2020 19:06
Tak niestety stało się z bardzi dobrym operatorem (usunięte przez administratora) , z tego co wiem miał aspiracje a przedewszystkiem doświadczenie , kompetencje i umiejętnośći aby zostać MISTRZEM , to USP wolał wziąć osobę z zewnątrz niż chociażby zacząć szkolić i postarać się awansować pracownika z ponad 10 letnim stażem . Ale co ja tam wiem :)
dw
17.11.2020 15:29
i tańsi :)
Pytanie
03.08.2020 10:06
Po jakim czasie można dostać umowę na stałe w USP Zdrowie?
dw
17.11.2020 15:28
róznie . Czasem jest to 6 miesiecy , czasem rok
Mike
19.09.2020 19:12
Jaka panuje atmosfera w firmie?w jakim trybie sie pracuje w związku z obecna sytuacja?
Pracownik
12.10.2020 14:00
Normalnie się pracuje, jak i przed pandemią - a teraz system pracy - 50/50 HomeOffice/Biuro:) Atmosfera w dużej mierze zależy od działu, do którego trafisz - w jednym jest super, w innym nieco gorzej.
Milo
31.10.2020 16:55
W sieciach też pracuje się super. Można cisnąć z suplami.
Alex
03.07.2020 14:15
Witam, zastanawiam się nad pracą w e-commerce w USP. Czy ktoś może coś więcej powiedzieć? Jak atmosfera, premie, czy dużo pracy? No i czy warto przede wszystkim iść w tę stronę ;)
Milo
31.10.2020 16:50
Tam w e-commerce jest laba i luźny. Idz, nie przerobisz się.
Jacek
18.05.2020 10:31
USP to jedna wielka ściema jeżeli chodzi o pracownika " ZERO SZACUNKU " - czy to jest pracownik produkcji czy pracownik działu handlowego . Firma która szanuje pracowników i dba o nich " szeroko rozumiane słowo dba " praktycznie nie musi poszukiwać operatorów produkcji , dobrych handlowców itp itd bo tacy ludzi trafiają do firmy z polecenia . A tu kto was poleca , pracownicy produkcji zarabiający maksymalnie ok 3000 zł netto ( z nockami , dodatkami i premią ) - i to jest podana kwota mocno zawyżona. Handlowcy których oszukujecie na każdym kroku ( jak czytam odpowiedź plany same się wyrobiły to aż ze śmiechu nie wytrzymuję ) - samo nic się nie robi .
Jedno co ciekawe odbije się ta nienaturalna sytuacja już w wakacje gdy apteki nie będą praktycznie nic zamawiały bo mają mega zapasy , produkcja będzie stała a USP będzie PŁĄKAĆ , ciekawe czy wtedy też same plany się wyrobią .
Słowa te napisał były pracownik produkcji we Wrocławiu , nie szanują ludzi pozwalają odchodzić znakomitym operatorom z 10 letnim stażem , o te kadry które jeszcze mają też słabiutko dbają , rekrutacja na żenująco niskim poziomie , mieli osoby chętne do pracy to się ich pozbyli . Szkoda słów
Anonimowy Przedstawiciel
15.05.2020 12:06
Witajcie, żyjemy w okresie zastraszania wirusem. Jak zapewne każdy z właścicieli, prezesów firma farmaceutycznych wie , że jest to okres przejściowy i prędzej czy później wrócimy do pracy – extra zmotywowani . Reprezentujemy Dział Sprzedaży – to dzięki niemu każda firma farmaceutyczna funkcjonuje. Ja się akcja wirus zakończy to jedni przedstawiciele wrócą do pracy dodatkowo zmotywowani : ponieważ ich firma zachowa się Fair-Play (Wypłaci premię, nie zmniejszy wynagrodzeń, nie dokona redukcji etatów) …. Niestety będą też firmy , których przedstawiciele wrócą do pracy z nastawieniem: Podczas wirusa firma zaoszczędziła pokazując co myśli o ich pracy przed wirusem – o tym jak zbudowali rynek – z takich firm ludzie będą odchodzić). Mam nadzieję, że moja wiadomości trafi do wszystkich Prezesów i Dyrektorów Firma Farmaceutycznych. Pozdrawiam Anonimowy Przedstawiciel.
Pracownik
03.05.2020 21:19
Firma po rekordowych dochodach obcina pracownikom premie, informacja o obcięciu pojawiła się w dniu kiedy premia powinna być na koncie. Dramat! Jeszcze kilka dni wcześniej dyrektor gratulował swoim podwładnym świetnych wyników i wysokich premii, a później firma powołuje się na COVID i zasługę pandemii przy wyrabianiu planów. Kto zarządza tą firmą? Amatorzy? Drogi Managment pamiętajcie pandemia się kiedyś skończy... wtedy będą Wam potrzebne Nasze ręce do pracy... Będziecie zaskoczeni tak samo jak My w dniu wypłaty premii.
Powiadomienia o Usp Zdrowie
- Nowe opinie
- Zmiany ocen
- Odpowiedzi
Administratorem danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie. Dane osobowe będą przetwarzane w celu wysyłki powiadomień dotyczących obserwowanej firmy. Komunikacja e-mail odbywa się na podstawie zgody użytkownika zgodnie z przepisami ustawy Prawo komunikacji elektronicznej. Zgodę można wycofać w każdym czasie.
Lili
30.04.2020 17:13
Niech sobie wsadzą głęboko zabrane premie za marzec i za ciężko przepracowany kwartał...a i informacja o tym w dniu wypłaty przeszła wszystko. Zero poszanowania pracownika...
U-nik
07.09.2019 13:44
Firma jak wiele korpo, w zależności na jakiego kierownika trafisz (odradzam POZ). Warunki standard: opieka itp. Auto auris ale wymieniają na astry. Podstawą 3-3,5 i jak wynegocjujesz na początku to Max 100 zł podwyżki co rok. Premie raczej nie realne chyba że kombinujesz. Zmiany zasad w trakcie gry i jeszcze Ci wmówią że to twoja wina. Dla początkujących.
Iinka86
19.02.2020 15:24
Czy to na PF jest taki duży teren za te pieniądze? POZ?
Sonic
21.02.2020 23:04
Nie. To jest cały region w którym jest 8 PF. Ogólnie to ten teren jest podzielony na 4 przedstawicieli ale są dwie linie (biała i niebieska) co daje 8 PF na region.
Ala
19.02.2020 08:19
Czy ktoś pracował w laboratorium USP?
Zniesmaczony
20.01.2020 17:02
W moim przypadku zaproszenie na rozmowę wynikało z chęci wyciagnięcia informacji przez kierownika- pytał o plany i realizacje oraz kazano mi odegrać scenkę z preparatami konkurencyjnymi do ich preparatów, z którymi miałem okazje pracować. Kierownik wypytywał o przekaz promocyjny moich poprzednich pracodawców. W porę się zorientowałem o co chodzi i odpuściłem starania się o prace. Żenujące.
Dick
08.02.2020 23:01
Jakiego działu dotyczyło to spotkanie?
Zniesmaczony
10.02.2020 09:31
Na przedstawiciela medycznego na Śląsk. Konkrety nie zostały mi przedstawione, pana tylko interesowały konkretne preparaty konkurencyjne, z którymi dane mi było pracować wcześniej. Rozmowa była w połowie grudnia.
Pytanie
10.11.2019 12:59
Jakie są mocne strony pracodawcy USP Zdrowie?
DEF
15.12.2019 18:14
Ok,a na jaką kasę można liczyć mniej więcej netto podstawa?
Czy jest możliwość wyrobienia premii i jaka jest jej wysokość?
Auta mają GPSY?
Jaka forma umowy o pracę?
Czy jesteś w stanie wyrobić się w 8h?
I jaka atmosfera przede wszystkim w całej firmie?
Warto składać dokumenty czy raczej nie warto?
Dziękuję bardzo za odpowiedzi.
DD
28.12.2019 22:03
Kasa jest bardzo dobra,każdy negocjuje indywidualnie przy zatrudnieniu,tylko zależy kto i ile oczekuje,stąd pewnie też takie opinie.Nie dla każdego słowo dobra oznacza to samo.
Premia różnie,czasem jest ciężko ale jest realne do zrobienia.
Auta są bez GPS całkiem dobrze wyposażone.
Umowa o pracę,firma nie bawi się w umowy śmieciowe.
Raczej można wyrobić się w 8 h w sporadycznych wypadkach trwa to czasami dłużej,ale nie ma tragedii da się normalnie pracować.
Atmosfera jak to w korporacji,zależy gdzie i na jakiej płaszczyźnie.
Firma z możliwościami rozwoju i zdobycia doświadczenia,oczywiście w zależności gdzie się trafi i pod czyje skrzydła.
Ogólnie godna polecenia.
Skyback
19.09.2019 23:19
Nie polecam.
Firma która rzekomo jest profesjonalna i szanuje ludzi, w żeczywistosci taka nie jest.
Po rekrutacji dostajesz informacje, że do 2 tygodni będzie odpowiedz nie zależnie na tak lub nie. Mijają 3 tygodnie... A tu nic. Na przesłane pytanie o termin odpowiedzi przychodzi lakoniczne, że jak HR zakończy rekrutację, to da znać. Oczywiście takowej się nie dostaje... Słabe, ale mówi dużo o podejściu firmy do czlowieka.
Madzia
17.11.2019 18:16
Zgadzam się, HR w tej firmie chyba cały rok na wakacjach, na pracuj.pl zamieszczają ogłoszenia i zero odpowiedzi, szkoda czasu na wysyłanie CV.
XYZ
16.09.2019 13:15
Jak możecie to omijajcie ta firme jak najbardziej z daleka. Korpo przez duże K, plany kiedyś były realne dopóki mieli normalne portfolio, teraz wprowadzają nowości które są zupełnie nietrafione i po prostu nie działają. Mobbing to za małe słowo żeby opisać to co się tam dzieje, ludzie uciekają. Jeżeli chcesz być zdrowy psychicznie i fizycznie ( przychodzą palety ważące po 400 kg) no i mieć mieszkanie czy piwnice do swojego użytku a nie firmy to dajcie sobie spokój.
Ccccccc
02.11.2019 02:17
Ta firma nie jest godna zainteresowania płace na pomocnika operatora marne a obowiązków dużo zastanówcie Się nad pracą w usp
Jan
14.10.2019 10:32
Najnowsza oferta pracy na teren lubelskiego , jako Przedstawiciel Medyczny to praca na zastępstwo ...szkoda, ze firma nie informuje o tym w ogłoszeniu o,prace ...a dopiero na rozmowie w Warszawie .....nieprofesjonalne podejście ..
Mac
19.10.2019 15:05
W tej firmie podejście do pracownika to jakaś parodia. U medycznych nie jest kolorowo ale już napewno odradzam farmaceutycznego w zachodniopomorskim, wielkopolskie, dolnoslaskie oraz lubuskie
Krzysiu
21.10.2019 19:27
@Mac
dlaczego odradzasz pracę w tych regionach. Proszę o konkretne informację.
Nie jestem moderatorem ;)
Krecona
30.08.2019 15:41
Ogólnie spoko firma. Parę wyjątków się zdarza jak w każdej firmie, ale koleżanki Justi i Madzia są fenomenem tej firmy.... Az dziwne, że nikt im się jeszcze nie dobral... Na szczęście niektórzy potrafią się wspinać na ich plecach.
Zainteresowany
11.09.2019 16:28
A możesz powiedzieć czemu odeszły?
Proste
24.09.2019 21:42
Pewnie były za dobre hehe
Koziolek
12.09.2019 17:21
Praca tylko do wpisu do CV. Odradzam wielkopolska, zach.-pomorskie, lubuskie.
Rozczarowana
09.08.2019 22:25
Przebieg rekrutacji
Rekrutacja w centrali 2-etapowa. Pierwsza rozmowa z przyszłym przełożonym i osobą z HR - pytania sytuacyjne pod dane stanowisko i pytania o dotychczasowe osiagniecia i doświadczenie. Rozmowa rzeczowa głównie z potencjalną przełożoną, która była bardzo sympatyczna. Druga rozmowa z dyr.dzialu i dyr. HR. Pierwsza część rozmowy podobna do I-go etapu, typu "co byś zrobił gdyby szef poprosil Cie o zbadanie przyczyn spadku sprzedaży x artykułu " itp., natomiast druga część rozmowy z dyr.HR i tu pytania o sukcesy i porażki w obecnej pracy. Sama rozmowa Ok, ale firma bardzo mnie rozczarowała z powodu braku odpowiedzi po II-gim etapie, mimo że Pani Dyr. kilka razy podkreślała, że "zawsze" oddzwaniają i podają wynik rekrutacji, hmm jednak nie zawsze... Czekałam na telefon 2tygodnie, dopóki ogłoszenie na pracuj.pl nie zostało odświeżone. Nie lubię jak ktoś patrząc w oczy coś obiecuje, a potem nie dotrzymuje słowa.
Pytania
Dlaczego do nas aplikowales, opisz swoje obecne stanowisko, jak radzisz sobie z konfliktami w pracy, jaki jest największy sukces w obecnej pracy, co byś zrobił gdyby ...
Poziom rozmowy:
Rezultat:
Nie dostałem pracy
#RozmowaKwalifikacyjna
123
25.03.2019 18:40
Czy ktoś słyszał o zwolnieniach grupowych w USP ?
Fado
30.03.2019 20:58
Chętnie pogadam. Pracowalem w usp
Iga
20.07.2019 09:48
Cześć,pracowałeś na jakim stanowisku ?
YUY
29.05.2019 11:51
Firma daję łudę stabilnego zatrudnienia, przestrzegam przed USP, wszystko wygląda dobrze z boku, jendak totalny brak szacunku do pracownika, typowa korporacja jakich masa wokół, kto może niech omija szerokim łukiem. Z roku na rok coraz więcej tabelek, raportów itp etc, które niczemu nie służą, odnoszę wrażenie że sami nie widzą co mają robić.
tikinana
28.11.2018 22:16
PH do detalu.
1 rozmowa kwalifikacyjna na terenie ewentualnej pracy.
Normalna rzeczowa, bez głupich pytań (sprzedaj długopis np). Pytania związane ze stanowiskiem, pytania o karierę, czym się zajmowałam dotychczas etc.
Dostałam zapewnienie że bez względu na wynik, dostanę odpowiedź zwrotną. Dostałam pozytywną.
Kilka dni później tel od HR i umówienie się na 2 etap już w Warszawie.
Tam również rzeczowa rozmowa. Za kilka dni telefon z odpowiedzią że się dostałam.
Jestem w trakcie zatrudnienia i na razie wszystko przebiega bardzo przyjemnie.
Moja ogólna ocena na 5.
Rep
27.01.2019 20:33
Za cały miesiąc pracy pf?
R
05.05.2019 20:58
Napisane ze podstawa. Chodz 3.5 to lekka przesada. I nie PF tylko PH. Nauczcie się czytać.
Rafael
23.01.2019 13:44
Produkt świetny, gratisy dla klientów bardzo pomocne, konkurencji praktycznie brak. Dział HR, flota, IT na najwyższym poziomie. Aczkolwiek kierownictwo działu sprzedaży na rynek detaliczny - porażka. Wymagaja pracy ponad 8 godzin dziennie, zero rekompensaty, na sklepie spędzać niewiadomo ile czasu przy 16 punktach dziennie. Teren o promieniu 150 km i ponad 200 klientów w bazie. Nie do zrobienia przy zakładanym czasie pracy. Brak przepływu informacji, kontrole częstsze niż w pracy stacjonarnej. Cięgi się zbiera za pracę dystrybutorów na których nie ma się wplywu i nie ma o tym wzmianki w umowie.
Moje sugestie dla USP Zdrowie:
Większa swoboda pracy, mniejsze kontrole, zdefiniowanie celów na jakościowe i ilościowe i wybranie priorytetu. Większe działanie KAM'a.
Co mógłby zrobić pracodawca aby poprawić atmosferę w firmie:
Większa swoboda pracownika, mniejsze kontrole, opanowanie dystrybutorów, większe zaangażowanie Kam'a. Problem leży głównie po stronie kierownictwa niższego szczebla i ilości punktów obsługi.
Adam
29.01.2019 20:25
dołączam się do oceny - zgadzam się w pełni w przedmówcami
Marcin
04.03.2019 22:14
Firma Git ! Flota Git! Plany—-różnie zależy jaki kwartał nie realne żeby zrobić każdy.
Kasa —-LIPA jak na ilośc pieniędzy które się dla Firmy zarabia. Są firmy mniejsze które
lepiej płaca! Zastanówcie się czy chcecie „prestiżu”
czy dobrze zarabiać przy mniejszym cisnieniu
Roman
07.01.2019 13:35
Postanowiłem aplikowac na ph aptecznego
Jaka podstawa dla ph?
Ile wizyt dziennie ?
Czy plany są w total czy inaczej liczone?
Jaka flota? Fabia? Rapid ?
Można jeździć prywatnie ? Jak tak ile to kosztuje? Tankowanie noł limit (weekendy) czy piątek do pełna poniedziwlek na oparach i wtorek do pełna?
Atmosfera?
Dzięki za udzielenie odpowiedzi
Nikola
05.01.2019 21:19
W tej Firmie trzeba mieć dobra kondycję psychiczną inaczej każdy polegnie. Prawdziwa korporacja
Co mógłby zrobić pracodawca aby poprawić atmosferę w firmie:
Bardzo dużo
bhjb
04.01.2019 11:24
Czy ktoś się orientuje jak wygląda praca w dziale badań marketingowych? Na jakie wynagrodzenie można liczyc? Jak atmosfera?
edmund zabrzański
19.11.2018 23:15
Cześć,
Może ktoś coś napisać na temat stanowiska :
Specjalista ds. Lokalnych Sieci Aptek? Jakie warunki zatrudnienia?
Wynagrodzenie?
Atmosfera?
Czy ktoś z doświadczeniem w fmcg ma realne szanse?
Dzięki za każdą odpowiedź.
Tomasz
27.04.2018 16:16
Cześć i czołem :)
Pojawiło się ogłoszenie na specjalistę ds. Lokalnych sieci aptek na Łódzkie. Wątek trochę przymiera głodem ale może ktoś coś podpowie:)
Czy to stanowisko KASowe czy tylko ma ładną nazwę ?:)
Oczywiście gdyby ktoś podpowiedział jakie zarobki (oczywiście mniej/więcej), realność planów, przełożony, czy mniej ważne flota, było by bardzo miło :)
Oczywiście jak się zdecyduje aplikować i dostanę to się odwdzięczę :)))
Aktualnie pracuje w troszkę większej firmie ale jako szeregowy PF :)
Pozdrawiam
Seba
08.11.2018 11:57
Cześć, czy udało ci się coś dowiedzieć na temat tego stanowiska ? A może aplikowałeś i się dostałeś i możesz teraz odpowiedzieć na swoje pytania ?
Pozdrawiam
Często zadawane pytania
Firmy powiązane
Health Labs Care S.A.Ferier Sp. z o.o.Napollo 7 Sp. z o.o.Napcom Sp. z o.o.Napollo Management Sp. z o.o.Napollo Retail Sp. z o.o.Aquarius Management Sp. z o.o.Finally Project Sp. z o.o.Lok&Roll Dwa Sp. z o.o.Medinap Sp. z o.o.Nap Invest Cztery Sp. z o.o.Nap Invest Osiem Sp. z o.o.Napollo 24 Sp. z o.o.Napollo 31 Sp. z o.o.Napollo 34 Sp. z o.o.Sprawdź więcej (79 firm)
