Opinie ZETKAMA Ścinawka Średnia - 915 opinii - GoWork.pl

ZETKAMA

Profil oficjalny - płatna współpraca

Oferty pracy(4)

Aktualności(48)

Opinie(915)

Oferty pracy(4)

Aktualności(48)

O firmie

Nasze wartości

Etapy rekrutacji

Kogo poszukujemy?

Co oferujemy?

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

anonim

12.09.2018 23:40

Inne

(usunięte przez administratora)

Paweł

06.02.2019 16:30

Inne

Aha ,,przepraszam za błąd,,

Co do klienta

21.02.2019 15:27

Inne

Nie trzeba być pracownikiem produkcji by zostawić w tej czy innej firmie zdrowie, bo spotkać to mogło każdego kto pracował solidnie niezależnie od działu. Wychodząc z pracy tak na prawdę psychicznie pozostawało się w firmie. Kombinowanie co powiedzieć, jak naprawić ciągłe pomyłki wychodzące z braku szkoleń począwszy od oferowania po samą produkcję i nie zajmowanie się poszczególnych działów uczciwie swoimi obowiazkami; jaką nową wymówkę przedstawić klientowi, jak zacząć i zrobić cokolwiek. Zawsze wydawało mi się, że posiadanie asystentów to przywilej prezesa, ale nie tu, więc jeśli nie poszło się kilka razy do pana czy pani X oznaczało to, że temat można zamieść pod dywan aż ktoś się nie upomni. Nie ważne, że terminy są już kilka razy przekładane, że pół zakładu stanęło na głowie, żeby coś zrealizować i cofnięto inną pracę wywołując koszty. Owszem to nie wina szeregowych, nie oni pozwalali na pewien system czy raczej brak systemu pracy... komuś z tym było widać wygodnie i mógł się wykazać. Wszak "W kraju ślepców mają gest jednooki królem jest", jak głosi przyslowie. Jakby na to nie patrzeć jednak szeregowy pracownik czy to biura czy produkcji jeśli ma czarno na białym podaną datę i przede wszystkim możliwość wykonania tematu to powinien tego pilnować a nie oglądać się aż ktoś się przypomni czy powie co i jak zwłaszcza, że firma nowych pracowników raczej nie miała. Nikt nie jest bezbłędny, ale nie da się trzymać wszystkich tematów na raz i ciągle przypominać, pamiętać za kogoś zamiast dbać o swoją pracę, każdy dział ma swoje kompetencje a ciągły komentarz o konieczności "dopinowywania" przywodzi na myśl ..... Bajzel kompetencyjny to najmniej co można powiedzieć i dotyczyło to niestety całości zakładu. Wystarczyłoby gdyby każdy uczciwie pilnował tylko tej działki za którą bierze pieniądze a chaos, pomyłki i opóźnienia by się szybko skończyły na każdym etapie pracy czy biura czy reszty zakładu.