Opinie ZETKAMA Ścinawka Średnia - 915 opinii - GoWork.pl

ZETKAMA

Profil oficjalny - płatna współpraca

Oferty pracy(4)

Aktualności(48)

Opinie(915)

Oferty pracy(4)

Aktualności(48)

O firmie

Nasze wartości

Etapy rekrutacji

Kogo poszukujemy?

Co oferujemy?

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

pracujacy

08.10.2013 12:16

Inne

Firma istnieje i ma się dobrze bo jest w regionie gdzie nie ma pracy i ludziom można dać grosze lub poniżać bo są gotowi znieść wszystko w imię zachowania pracy. Zarobki są fatalne, chociaż gdy się przyjmujesz do pracy, są obietnice lepszych zarobków - oczywiście potem skutecznie Ci wypomną błędy typu "zostawiłeś nie zgaszone światło" i zapomnij o podwyżce. I tak w okresie 2 lat w firmie na stanowiskach produkcyjnych rotacja załogi wynosi blisko 100% !!!. W firmie pracuje dużo wspaniałych ludzi ze dużym stażem a więc pozostaje opisać grupę która ma w tej biednej stronie kraju prawdziwe eldorado : ZARZĄD Pan wiceprezes to bardzo fajna osoba bardzo miła z charakteru ale dla zachowania stanowiska sprzeda Prezesowi wszystko lub odwróci uwagę od swoich niedociągnięć. Bardzo boi się prezesa i utraty pracy więc skupia się na nie podejmowaniu decyzji czy nie braniu odpowiedzialności. Zwołuje spotkania na ciągle te same tematy które nie potrafi pozamykać ze względu na ryzyko decyzyjne a za które będzie winił podwładnych wytykając im brak inicjatywy lub wynajdując najdrobniejsze szczegóły. Jego ulubioną strategią jest wytykanie błędów w pisowni i „podciągnięcie” lub połączenie tego błędu z innymi nieistotnymi szczegółami pracy z czego tworzy opinię mającą na celu obniżenie postrzegania i profesjonalizmu danej osoby. Szkoda że ów Pan nie widzi swoich błędów a przecież dużo czasu spędza na czytaniu lektur jak zarządzać firmą czy byciem menadżerem. W opinii wielu osób w firmie ten Pan z długoletnim stażem, ale bez odniesienia swojej wiedzy lub doświadczenia w innej organizacji spowalnia wiele procesów dla rozwoju firmy. No bo po co i ile można gadać o tych samych tematach lub cytować i żyć historią branży i firmy z czego ten Pan słynie. Jest jednak potrzebny prezesowi do utrzymania władzy i nie jest szkodliwy. Prezes to człowiek który wywodzi się z byłego systemu i tak zarządza firmą - notoryczne pokazywanie kto rządzi, lubuje się w (usunięte przez administratora) ludzi na forum innych pracowników lub groźby czy zwolnienia które mają być sygnałem dla wszystkich którzy chcą zachować pracę - mógłby go ktoś kiedyś nagrać(:)). Nie lubi osób które mają inicjatywy lub fajne pomysły gdy to zagraża jego własnej układance która chce jeszcze pociągnąć kilka lat w związku niebotycznymi premiami i zarobkami. Stosuje kryterium oceny ludzi "toleruję" lub "nienawidzi". Dużo było tych drugich co potwierdza rotacja na stanowiskach wyższych menadżerskich ludzi którzy przychodząc z innych kultur zarządzania i w starciu z centralnym despotyzmem nigdy się nie sprawdzą. Ma też kompleksy, nie lubi osób potrafiących coś szczególnego co je wyróżnia w grupie (hobby, języki etc), coś co powoduje że te zdolne osoby zjednują inne osoby. To może zaniżać jego terytorium „samca alfa” i zagraża ładowi który stworzył więc natychmiast zareaguje i takiego delikwenta ustawi na pogawędce w cztery oczy dając wyraz niezadowoleniu jego pracą bez szczególnego uzasadniania co konkretnie się dzieje, lub zwolni. Co Ciekawe Pan prezes od lat szuka osób z „nowym spojrzeniem”. Pracownik Z-MA