Jakie są opinie pracowników o pracy w Fluor S.A.?

Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 5 , z czego 1 to opinie pozytywne, 2 to opinie negatywne, a 2 to opinie neutralne.

Fluor

Profil oficjalny - płatna współpraca

Opinie(451)

Dodaj opinię

Aktualności(1)

Opinie(451)

Dodaj opinię

Aktualności(1)

Jak się u nas pracuje?

Benefity

Proces rekrutacyjny

Co nas wyróżnia

O nas

Działalność charytatywna

Sustainability

Opinie

Informacje o przetwarzaniu danych osobowych Przedsiębiorcy. Przejdź

Opinie

Opinie o Fluor Gliwice

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie

Filtruj

Sortowanie

Filtruj

Pozytywne

Negatywne

Pokaż wszystkie

Sortowanie

Najnowsze

Najpopularniejsze

Pozytywne

Negatywne

Pokaż wszystkie

Najnowsze

Najpopularniejsze

Dodaj do ulubionych

Zapisz tego pracodawcę na później

Udostępnij

Podziel się tym profilem z innymi

Opinie

ktostam

13.12.2021 20:36

Były pracownik

Jak dla mnie było ok. Dobra atmosfera, ale niskie zarobki i tak jak pisali przedmówcy, możesz się nic nie nauczyć bo będziesz robić tylko swoje marne części projektu. Mimo wszytko to najlepsze biuro korpo w Polsce, ma pełna kadrę i działy, które zrobią sami projekt bez outsource'u na wschód. No i wbrew opinia, jest tu pomocny HR akurat, w innych miejscach obsługuje cię automat i logujess tickety. Praca w boxach, lepszej niż na open space. Jak się dobrze pokażesz to cię wypromują.

Nowy wpis

Inzynier

14.04.2026 18:06

Były pracownik

W których działach zrobili największe czystki?

pytanie

22.04.2024 21:08

Kandydat

czy naprawdę aby aplikować do tej firmy niezbędny jest płynny angielski, nie wystarczy B1? sprawdzają to na rozmowie? (spec. kontroli kosztów)

Anonimka

23.04.2024 14:18

Pracownik

To zależy od stanowiska. Na niektórych B2 to must have, na niektórych poradzisz sobie bez gramatyki. Z angielskim na poziomie gruntu nie ma co startować, cała komunikacja jest po ang, część szkoleń, no, nie ma siły być tu bez. Na każdej rozmowie kwalifikacyjnej sprawdzają poziom języka, ale też bycie dobrą specjalistką Cię może trochę wyciągnąć.

Nowy wpis

jolka

10.03.2026 20:25

Pracownik

Tak, większośc komunikacji i szkoleń jest po angielsku.

pracownik

10.04.2024 09:53

Pracownik

Nie słyszałem żeby jakiś pracownik miał wgląd do tego kto ile zarabia ale może to zależy od działu w jakim się pracuje. Jeśli chodzi o benefity to korzystam z Medicover i nie płacę nic, no chyba że chcesz dołączyć drugą osobę do tego pakietu, to wtedy dopłacasz. W Multisporcie nie orientuje się jakie są obecnie stawki, nie korzystam, ale wiem że tam też jest to chyba kwestia pakietu jaki weźmiesz.

07.10.2024 07:55

Pracownik

Wystarczy, że dowiesz się np. kto jest na jakim Grade np. 15 - wtedy jest ogólnodostępna tabela i są podane widełki zarobkowe brutto.

Nowy wpis

jolka

10.03.2026 20:23

Pracownik

Jest ogólnodostępna tabela zarobków według poziomu stanowiska. Jeśli znasz poziom stanowiska danej osoby, a to jest też ogólnodostępna informacja, to możesz mniej więcej zobaczyć ile zarabia.

anonim

08.02.2026 11:06

Kandydat

(usunięte przez administratora)

20.02.2026 14:30

Były pracownik

Bo nie ma projektów, były zwolnienia i odejścia. Niestety biuro jest traktowane jak Indie czy Filipiny przez przyjaciół zza oceanu

Nowy wpis

jolka

10.03.2026 20:18

Pracownik

Bo brak projektów i są zwolnienia cały czas.

byly pracownik

08.01.2026 17:36

Były pracownik

Firma daje szansę osobom z innych branż, co samo w sobie jest dużym plusem. Warto jednak zaznaczyć, że proces wdrożenia nie jest wystarczająco ustrukturyzowany – w moim przypadku zabrakło realnego wsparcia na początku, co może być trudne zwłaszcza dla osób bez wcześniejszego doświadczenia w danym obszarze. Styl zarządzania bywa bezpośredni i wymagający, momentami mało wspierający, co może być odbierane jako demotywujące. Oczekiwania dotyczące dyspozycyjności, w tym nadgodzin, nie zawsze są jasno komunikowane na etapie rekrutacji.

kandydat

08.05.2025 21:18

Kandydat

Jakie nastroje teraz w biurze? szykują się zwolnienia?

Nieznany

16.03.2025 19:54

Kandydat

Hej, mam pytanie jestem zainteresowany pracą w tej firmie jak przebiega proces rekrutacji i ile jest etapów rozmów np. w działe architektury ? Czy jest prawdą ze w firmie panuje taka kontrola pracowników (poniższe opinie)?

Adam

18.03.2025 07:43

Pracownik

z tego co pamiętam są 2 max. 3 etapy, rozmowa telefoniczna, spotkanie online lub w biurze z kierownikiem, ewentualnie dodatkowe spotkanie z kimś z korpo

Liv

29.12.2024 19:48

Inne

Nie polecam miejsca pracy - przestarzałe zasady, controlling i brak feedbacku. Jest wiele lepszych firm w okolicy.

Pytanie

07.12.2023 09:42

Inne

Jak wygląda rozmowa rekrutacyjna w Fluor S.A.? Co poradzicie osobie poszukującej tam pracy? Na Pracuj.pl pojawiło się 27 września kilka ogłoszeń.

Pracownik

30.12.2023 13:58

Pracownik

Jest kilka projektów, ktore wykonujemy we współpracy z kilkoma oddziałami korporacji z całego świata.

oj_pech

24.10.2024 18:08

Były pracownik

Nie wiem, jak wygląda rozmowa kwalifikacyjna, ponieważ mimo że ostatnio wysłałem wiele aplikacji, nie otrzymałem ani jednego zaproszenia na rozmowę. Co więcej, nikt nie przesłał mi żadnego feedbacku ani nie nawiązał kontaktu. Zaznaczam, że mam kwalifikacje odpowiadające ofertom, na które aplikowałem – spełniałem wszystkie wymagania, więc nie były to przypadkowe zgłoszenia. Firma mogłaby zainwestować w system, który informowałby kandydatów o powodach odrzucenia ich aplikacji, nawet w minimalnym stopniu. Takie nonszalanckie podejście do kandydatów, a także byłych współpracowników, pozostawia wiele do życzenia. Zalecam, by traktować tego pracodawcę z podobnym podejściem, jak obecnie robią to inni, na przykład: "Przyszedł, popatrzył na miejsce pracy, zapytał o toaletę i tyle go widzieli."

Antoni

08.12.2023 11:03

Inne

Zainteresowała mnie oferta na młodszego projektanta orurowania. W ogłoszeniu proponują kontrakt B2B. Jeśli nie ma się własnej działalności można dostać uop? Nie robi to różnicy czy i tak po jakimś czasie trzeba przejść na B2B? Co jest korzystniejsze?

Pracownik

30.12.2023 14:48

Pracownik

Biuro przyjmuje do pracy zarówno na podstawie umowy B2B jak również na podstawie umowy o pracę.

jaer

11.06.2024 16:19

Inne

Jak już na UoP jesteś to nie przejdziesz na B2B w tej samej firmie, bo cie urzad skarbowy dojedzie za unikanie opodatkowania.

Brutos

29.05.2024 18:25

Kandydat

Is it possible to work at the beginning on the job fully remote when the job description has the option?

Brak feedbacku

24.04.2024 20:39

Kandydat

W listopadzie 2023r brałam udział w rekrutacji, jest koniec kwietnia 2024 r. a feedbacku wciąż brak. Nie wiedzą czym jest candidate experience... panience z rekrutacji swojej roboty się wykonywać nie chce. Żal

anonim

30.03.2024 04:40

Inne

Hejka, interesuje mnie asystent projektanta HVAC. Jak często odbywają się wyjazdy służbowe? Zastanawiam się czy są one zawsze w towarzystwie projektanta pod którego będę podlegać. Jest możliwość rozwoju firmie? Chodzi mi o możliwe awanse

Anna

15.04.2024 06:57

Pracownik

wyjazdy są w zasadzie wtedy gdy zaczyna się nowy projekt, pare dni, czasem dłużej. Jak ktoś jest chętny to może być oddelegowany na jakiś projekt wtedy jedzie się na ok. rok, ale nikt Cię nie zmusza jak nie chcesz, no i na pewno nie na początku pracy.

Ten buntownik

01.04.2024 00:06

Były pracownik

Polecam tylko świeżo po studiach, i tylko maks na dwa lata do premii rocznej. W innym wypadku możesz sobie siedzieć na grade 16 (junior) (usunięte przez administratora) Biuro jest przestarzałe, od drewnianych boxow 4 osobowych do kuchni w których nie ma nawet za bardzo miejsca gdzie coś zjeść. Prezesi zatrzymali się w latach 80, przez 20 lat nie potrafili podpisać uchwały żeby znieść 30 minutową obowiązkowa przerwę albo zrobić ją opcjonalna, serio. Sociale to dramat, medicover płatny 140zl, multisport 50, ubezpieczenie z marnym zakresem i kwotą też prawie 50. W każdej korporacji która mi proponowała pracę nie trzeba było płacić prawie 200zl za dwa podstawowe benefity. W dodatku medicover w pakiecie bieda+, czyli niby masz specjalistów ale np. nie możesz skorzystać z fizjoterapeuty, żadnej zniżki na stomatologię (nawet basic ma 10%!), ogólnie dramat, co dziwniejsze gdy weźmiemy pod uwagę kadrę pracownicza. "Dofinansowanie do parkingu" którym teraz łudzą młodych to 240zl na kwartał (400zl to kwota brutto), a koszt miejsca parkingowego to 700zl. Polecam brać miejsce parkingowe na dwa dni, wysłać wypełniony wniosek i anulować opłatę w mppg ;) 200zl w kieszeni. Parkingu pod biurem brak, i raczej to się nie zmieni, chyba ze będziesz przyjeżdżał o 6:30. Wszystkie powyższe benefity NIE DOTYCZĄ kontraktów na b2b. Wy sobie radźcie sami :) Kadra to ludzie w wieku średnio 45+, teraz trochę spada bo na potęgę przyjmują świeżaków po studiach. Większość pracowników ma staż pracy 18+ lat i trzymają się w mocno zamkniętych grupkach - jeśli nie złapiesz dobrego kontaktu z rówieśnikami to zapomnij o tym że będziesz miał z kim pogadać. W tym biurze mało kto chodzi nawet na kawę. Nie będę rozpisywał się o kadrze zarządzającej, bo mam jakiś poziom - ale standardem jest, ze na okresie próbnym feedback ze cos robisz źle dostaniesz dopiero w momencie informacji, ze umowy Ci nie przedłuża. W moim przypadku brakowało tez feedbacku prosto w twarz - nie rozumiem co trudnego jest w powiedzeniu, żeby robić coś inaczej lub lepiej. Standardem jest, ze na początku masz chodzić do biura codziennie. Nie ma na to oficjalnego nakazu (bo w umowie masz zapis o hybrydzie), ale spróbuj tylko się nie pojawiać codziennie. Wszystkie zespoły przychodzą do biura wtorek środa czwartek, więc poniedziałki i piątki mozesz sobie posiedzieć sam na pustym office, popatrzeć w monitor lub posiedzieć w kuchni.. a nie, czekaj. W kuchni nie ma krzeseł :) no to mozesz tylko postać i popatrzeć w ścianę albo ekspres do kawy. Nie chcę oceniać poszczególnych osób, ale generalny manager projektu jest tak zaangażowany, ze czyta status projektu ze slajdów przy kliencie (!!!), pomniejsi managerowie prezentują różny poziom (jeden nie potrafi pisać po angielsku i trzeba poprawiać jego błędy..). Kierownicy pracowni też są różni i zależy na kogo sie trafi i jak się tej osobie podpasuje. Ja się nie dogadałem, więc miałem pod górkę, bywa :) Szeregowi pracownicy są przywiązani do swoich zadań i będą ich bronić nawet krzesłem jeśli trzeba. Miałem przejąć obowiązki od pewnego sfrustrowanego Pana, który nie potrafił mi ich przekazać bo wiecznie nie miał czasu (był zbyt zajęty oglądaniem ofert na ebayu na buty w godzinach pracy z czym się nie krył), i od pewnej Pani która nawet nie zaczęła, bo przecież ja w tej firmie jestem miesiąc i nie ogarnę jak się robi jej arcyskomplikowany proces w exelu, a w ogóle to ona idzie zaraz na emeryturę i nie ma czasu na pierdoły. Ogólnie nie polecam pokazywać, ze się coś wie. Jest to negatywne odbierane i najlepiej pytać o wszystko co możliwe, tak żeby wykazać zainteresowanie projektem. Przecież wiadomo że jesteś nowy, jak możesz cokolwiek wiedzieć? No i najlepsze na koniec, creme de la creme, wynagrodzenia. Pensje są marne, pracownicy mają dostęp do informacji kto ma jaki grade, I każdy grade ma widełki wypłaty.(usunięte przez administratora)Zakres jest tak niewielki, ze łatwo się odnieść do tego kto zarabia więcej od Ciebie. Zresztą i tak wszyscy tam zarabiają słabo, jest mocne parcie na oferowanie tych dolnych widełek. Wynika to z tego, ze wtedy nie trzeba dawać awansów, a brak awansów to kreatywna księgowość (stawki do klienta liczy się po stanowisku, nie po zarobkach). Drugi kluczowy punkt, to pracując tutaj stajesz się ekspertem ds. Procedur Fluora, a nie swojego fachu. Tak naprawdę nie nauczysz się niczego (moze poza działem inzynieryjnym), bo uczysz się jedynie schematów postępowania firmy Fluor, a nie konkretnych metod zarządzania projektem. Jeśli ktoś nie wierzy w moje słowa, wystarczy prześledzić wartość Fluor na rynkach światowych i rotację pracowników na przestrzeni 10 lat. Firma próbuje wciskać przestarzały model pracy z lat 90 do dzisiejszych czasów, a pracownicy którzy tam tak długo pracują się cieszą, bo nic się nie zmieni.

lala

14.04.2024 19:44

Inne

szanuje że dział HR firmy fluor cenzuruje opinie, niech żyje wolnośc słowa :) Zapomniałem napisać dwa słowa o dziale HR - co zresztą po ocenzurowaniach opinii :) - akurat HR to jeden z niewielu przypadków w korporacji który działa bardzo sprawnie, rzetelnie i szybko. Żeby była jasność - mówię o HR typu dział kadr, administracja itd. Tam gdzie Panie tam pracujące mają kompetencje, tam działają szybko, bez zwłoki, w sposób bardzo zorganizowany. To chyba najjaśniejszy punkt tej firmy. Boli jedynie, że firma mimo iż upublicznia swój regulamin wynagradzania, nie chce przyznawać się, że wynagrodzenia są marne.

anonim

19.11.2023 09:18

Inne

Fajne benefity widze, ile jest tego dofinansowania do wypoczynku ? Widzę że w 2022 roku firma wypowiadała się co do pracy hybrydowej, jak to wygląda na obecny moment ? Zależy mi trochę żeby móc być w domu bo mam chora mama i wolałabym na nią zerkać. Mam doświadczenie w pracy w biurze ale na początek chciałabym wiedzieć właśnie jak z tą praca zdalna

Lena

06.12.2023 18:18

Pracownik

Jak masz chorą osobę bliską, którą musisz się opiekować, to z urzędu przysługuje praca zdalna. Początkowo trzeba być na miejscu. Z czasem można na zdalną przejść. Wiele zależy od pracownika jak szybko się uczy i czy umie komunikować się, uczyć i pracować zdalnie.

Pytanie

16.04.2022 10:18

Inne

Wiecie, czy Fluor S.A. udostępnia laptop i telefon do pracy zdalnej?

Fluor S.A.

20.05.2022 10:38

Pracodawca

Dzień dobry Pani Honorato, Sprzęt uzależniony jest od stanowiska i pracowni, w której się pracuje. Są stanowiska, dla których niezbędny jest komputer, dla niektórych laptop czy telefon. Wszystko uzależnione jest od zakresu pracy. Odpowiadając na drugie pytanie: Istnieje dodatek (raz na cztery miesiące) za pracę zdalną wykorzystywany przez pracowników dowolnie (również na pokrycie dodatkowych kosztów np. związanych ze zwiększonym zużyciem prądu).

Pracownik

10.11.2023 09:22

Pracownik

Nie wiem jak wygląda rekrutacja, ale można pracować wyłącznie w biurze lub hybrydowo tj. np. dwa dni z domu i trzy w biurze. Na początku okresu zatrudnienia raczej wolimy aby mlodzi pracownicy pracowali w biurze, gdyż pozwala to na szybsze wdrożenie.

Rekrut

10.09.2023 23:44

Kandydat

Firma nieogarnięta, pani rekruter dzwoni, aby sobie pogadać i opowiedzieć jaka to super firma. W ogłoszeniu zaznaczyłem swoje widełki finansowe, po drugim etapie rozmowy dowiedziałem, że moje oczekiwania są większe niż mają budżet - stracili mój i swój czas. Można od razu spytać kandydata czy chce za śmieszne pieniądze pracować, a nie robić szopkę. Budżet jaki mają na projektanta to 8 tysięcy netto.

Fluor S.A.

12.09.2023 12:59

Pracodawca

Dzień dobry, Oczekiwania finansowe kandydatów są brane pod uwagę na każdym etapie rekrutacyjnym, niemniej wynagrodzenie, które możemy zaproponować jest zależne od oceny merytorycznej wiedzy i poziomu doświadczenia kandydata, w tym znajomości języka angielskiego czy oprogramowania. Dopiero ta ocena pozwala na możliwość zaproponowania konkretnej kwoty. Podczas składania oferty kandydat jest informowany również o systemie premiowym, zasadach podwyższania wynagrodzenia oraz pakiecie dodatków i benefitów.

Katarzyna

04.03.2023 13:45

Inne

Ktoś podpowie mi, jakie wynagrodzenie ma Referent ds. wsparcia projektu z najmniej 3-letnim doświadczeniem? Jak wygląda u was system premiowy i motywacyjny? Mam nadzieję, że ogłoszenie jest wciąż aktualne, chociaż sprzed miesiąca :3

Fluor S.A.

19.06.2023 06:57

Pracodawca

Dzień dobry, Firma Fluor przyjmuje na płatne staże (okres stażu to od 3 do 6 msc) termin i możliwość odbycia stażu zawsze ustalany jest z kierownikiem danego działu (dostępność potencjalnego opiekuna). Odpłatność jest rozliczana godzinowo. Stawka zależna jest od doświadczenia kandydata (czy takie już posiada i jaki jest to okres).

Fluor S.A.

26.06.2023 06:24

Pracodawca

Dzień dobry, staż jest czasem na wzajemne poznanie się obu stron i jak najbardziej jest możliwość otrzymania zatrudnienia po jego odbyciu, jeśli obie strony wykazują takie zainteresowanie. Przyjęcie na staż odbywa się na podobnych zasadach jak zatrudnienie na etat - obowiązuje rozmowa wstępna i spotkanie z potencjalnym przełożonym.

ciekawa

28.03.2016 21:55

Inne

zdradzcie mi do kogo najlepiej zagadac aby dostac sie do firmy-jestem po cieplownictwie na energetycznym . A jak juz sie dostane to z kim najlepiej trzymac zeby sie dobrze ustawic?

raf1

24.01.2023 18:10

Były pracownik

Weź dużo wazeliny, bo konkurencja jest naprawdę duża :) a i to nie gwarantuję że nie wylecisz.

Fidel

26.06.2023 00:32

Pracownik

Nie podoba mi się już kontekst wypowiedzi. Nie zastanawiaj się z kim trzymać i do kogo zagadać. Masz wiedzę i kwalifikacje - wykaż się nimi. Jeśli ich jeszcze nie masz to pracuj i daj się poznać jako sumienny współpracownik. Jeśli zostaniesz doceniona jako wartościowy współpracownik w swojej pracowni, a jeszcze lepiej jeśli szerzej to stołek masz gwarantowany. Jeśli jednak szukasz kariery w oparciu o kombinacje to poszukaj innej pracy.

Pytanie

08.04.2023 12:01

Inne

Jaka atmosfera jest między działami w Fluor S.A.?

pracownik

17.06.2023 09:18

Pracownik

Atmosfera jest dobra, ogólnie ujmując ludzie są ok chociaz nie znam calego biura i wszystkich ale jest dobrze. Mega projektów nie ma raczej mniejsze ale takie czasy.

Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w Fluor?

Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej

Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.

Kontakt - Fluor S.A.

Prymasa S.Wyszyńskiego 11 44-101 Gliwice

NIP:6310102962

REGON:271092147

KRS:0000180520

https://www.fluor.com/poland

Branże: Inżynieria

Opinie

Fluor S.A.

17.03.2023 10:28

Pracodawca

Aktualność

Join us 20 March at the Silesian University of Technology Engineering, Entrepreneurship, Technology and Accessibility Job Fair to meet our team and learn more about how to start your career with Fluor.

Nowy

03.03.2023 13:30

Pracownik

pracuje w tej firmie od niedawna, proces rekrutacyjny i kontakt był ok ale trochę za długi. Fajne wsparcie na początku w zasadzie od wszystkich, jedyny minus, że przydzielony opiekun nie zawsze miał wystarczająco dużo czasu ale zawsze ktoś coś podpowiedział. Zobaczymy jak będzie dalej

Administrator

28.12.2022 14:57

Inne

Fluor S.A. poszukuje osoby na stanowisko Designer w mieście Gliwice. Wiesz, jak wygląda proces rekrutacji? Z ilu etapów się składa?

Fluor S.A.

29.12.2022 06:44

Pracodawca

Dzień dobry, rekrutacja składa się z dwóch etapów. Pierwszy zawsze jest rozmową telefoniczną, drugi etap to zazwyczaj spotkanie online lub w biurze - jest to uzależnione od kierownika danej pracowni oraz stanowiska. Kandydaci są każdorazowo indywidulanie informowani przy zaproszeniu do udziału w procesie rekrutacji jak ten proces będzie przebiegał w przypadku tego konkretnego stanowiska. Zapraszamy do zapoznania się ze szczegółowymi informacjami na nasz profil na pracuj.pl

Fluor S.A.

11.01.2023 10:28

Pracodawca

Dzień dobry, wszystkie osoby, które są zaproszone do rozmów telefonicznych, są w ich trakcie informowane do jakiego czasu otrzymają zaproszenie do drugiego etapu rekrutacji lub podziękowanie za udział w procesie. Termin przekazania informacji ostatecznej również przekazywany jest podczas rozmowy a managerem. Okres oczekiwania zazwyczaj nie przekracza 2 - 3 tygodni. (Jeśli jest konieczność przedłużenia tego terminu, kandydat jest informowany o tym indywidualnie, na bieżąco.)

Łukasz

26.04.2022 15:20

Kandydat

Moje doświadczenia z rekrutacją są pozytywne chociaż nie rozumiem dlaczego w dalszym ciągu są prowadzone rozmowy online. Pierwszy kontakt telefoniczny, krótka rozmowa, niezbyt merytoryczna ale zostałem o tym poinformowany, druga online już więcej konkretów, ok atmosfera, na luzie. Zostałem poinformowany po jakim etapie dają znać. wszystko się zgadzało. Też IT

Kowalski, Analiza

15.04.2022 18:47

Kandydat

Totalny brak odzewu po rozmowie "technicznej", która wcale nie była techniczna. Szkoda czasu. Startowałem na stanowisko "Infromation Security Analyst". Po złym doświadczeniu w procesie rekrutacyjnym odradzam firmę.

Fluor S.A.

25.04.2022 07:08

Pracodawca

Szanowny Panie. Bardzo proszę o informację kiedy odbył Pan rozmowę. Rozumiem, że mówi Pan o spotkaniu online, bo tylko takie możemy określić jako "techniczną". Wszystkie osoby, które odbyły ten etap informacje zwrotną otrzymały. Jeśli mail nie dotarł lub z innych względów poczuł się Pan niekomfortowo bardzo prosimy o bezpośredni kontakt na adres: [email protected]. Naszym celem jest przedstawienie procesu rekrutacyjnego bardzo transparentnie i każdy kandydat otrzymuje informację w jaki sposób komunikacja będzie przebiegała. Jest nam bardzo przykro jeśli odebrał Pan to inaczej.

Maria

08.10.2020 22:05

Inne

@obserwator a oprócz pakietu medycznego sa jakieś dodatki ?

Arni

07.07.2021 00:58

Były pracownik

Tak 500 zł na wakacje dla 4 osobowej rodziny :)))) Na jedną noc na domek na Czechowicach :D

Pytanie

29.03.2021 13:09

Inne

Wiele osób zainteresowałaby kwestia, związana z możliwością rozwoju w Fluor S.A.. Czy taka w ogóle w niej istnieje?

Arni

07.07.2021 00:57

Były pracownik

Rozwój? Jaki rozwój? Rozwijają się pupilki kierowników i menedżerów oraz szefa inżynieringu. To tak, a reszta? W życiu. Ja rozwijam się dopiero będąc poza firmą w innej. We Fluorze mnie na każdym projekcie szufladkowano do jednej pracy nie dając żadnych możliwości rozwoju. Gdy sprawy zgłaszane były do kierownika HR, to zamiatał sprawę pod dywan i nie pozwolił puścić tego dalej, zwłaszcza do Stanów. Naprawdę żenujące czasami osoby pracują tam na wyższych stanowiskach, a PRL nadal jest tam pełną gębą z nepotyzmem, pociotkami, żonami i synowymi pracującymi na czele.

anonim

06.02.2016 17:55

Inne

(usunięte przez administratora)

obserwator

22.11.2019 09:00

Inne

w kwestii opiekii zdrowotnej - te 10 zł to kolega zapomnial że to kwestia podatku PIT. 50 to kosztuje pakiet na cala rodzine nie zas na dziecko.

Przeżyj to sam

08.10.2020 11:17

Pracownik

Opieka jest do wieku 70 lat (chyba ze się mylę do 75 lat), a potem nie masz już żadnej opieki ze strony tej firmy , a po skończeniu 65 lat, koszt pakietu rośnie o 33 %, a zakres usług w tym samym pakiecie maleje o połowę. Płaciłam 200 zł na miesiąc, ale zrezygnowałam z takich usług całkowicie. Firma jest nastawiona na zysk.

SharkMaxKolonko

31.03.2017 21:57

Inne

Jaka jest różnica pomiędzy biurem w Gliwicach (20 opinii) a w Jarocinie (400 opinii) ???. Przecież Fluor ma tylko jeden oddział w Polsce, który znajduje się w Gliwicach... Czyżby "Jarocin" nie był ocenzurowany :-)

taki jeden

20.05.2017 12:13

Inne

BINGO .... zgadłeś Pan !

SharkMaxKolonko

31.03.2017 21:55

Inne

vgbhnj

05.05.2016 22:31

Inne

@jolka a atmosfera nie zalezy od wszystkich? to właśnie zachowanie wszystkich składa sie na atmosfere w pracy. A wracając do tematu ofert - tu nic nowego nie ma

hehe

31.03.2016 22:06

Inne

Z Prezesem to byl zart...

Justysia

14.03.2016 09:04

Inne

Witam :) Widzę ogłoszenie o pracę w dziale Płac. Czy ktoś z pracowników może napisać, jak duża jest komórka płacowa, czy osoby tam pracujące są w porządku (znaczy np. miłe dla pracowników), czy jest duża rotacja w tym dziale i czy ktoś wie, ile wynoszą zarobki? Z góry dziękuję za odpowiedź :)

anonim

01.02.2016 13:26

Inne

(usunięte przez administratora)

lalalla

01.02.2016 18:44

Inne

obstawiam ze jednak nie plock

anonim

23.01.2016 10:16

Inne

(usunięte przez administratora)

lalalla

31.01.2016 21:40

Inne

w plocku nie ma nikogo z analizy naprezen

anonim

25.04.2015 16:36

Inne

(usunięte przez administratora)

kuba

20.07.2015 14:59

Inne

a skad wiesz ze cie przyjma? ja juz pronuje od 3 lat i ciagle mnie zbywaja

marek

31.01.2015 22:51

Inne

po tych zwolnianiach to moze teraz kogos beda potrzebowali do pracy... slyszalem kiedys o takiej sytuacji ze osoby byly zwalniane tylko dlatego w pewnej firmei zeby nastepne osoby byly przyjmowane na gorszych warunkach finansowych oczywiscie byli chetnie bo jak wiadomo teraz o prace nie jest za latwo i kazdy bierze co daja

marek

31.01.2015 22:48

Inne

lujek

27.10.2014 12:14

Inne

ponad 50osob.Wszystko zależy od projektów i od Amekańców.A kogo hybił trafił.

siwek

10.10.2014 10:58

Inne

Jak mogą przyjmować ,skoro pewną grupę zwolnili,projektow nie maja,cos tam sie szykuje ale tego nikt nie wie czy na 100% i to na pewno nie w tym roku.Z tego co wiem chcą jeszcze bardziej okroić biuro.-czyli zmniejszyc załoge o 1/4

Opinie

Zostaw merytoryczną opinię o Fluor S.A.

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.

Opinie

Często zadawane pytania

Nie przegap nowości o Fluor S.A.!

Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!

Opinie

Informacje o przetwarzaniu danych osobowych Przedsiębiorcy. Przejdź

Opinie

Opinie o Fluor Gliwice

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie

Filtruj

Sortowanie

Filtruj

Pozytywne

Negatywne

Pokaż wszystkie

Sortowanie

Najnowsze

Najpopularniejsze

Pozytywne

Negatywne

Pokaż wszystkie

Najnowsze

Najpopularniejsze

Dodaj do ulubionych

Zapisz tego pracodawcę na później

Udostępnij

Podziel się tym profilem z innymi

Opinie

ktostam

13.12.2021 20:36

Były pracownik

Nowy wpis

Inzynier

14.04.2026 18:06

Były pracownik

W których działach zrobili największe czystki?

pytanie

22.04.2024 21:08

Kandydat

czy naprawdę aby aplikować do tej firmy niezbędny jest płynny angielski, nie wystarczy B1? sprawdzają to na rozmowie? (spec. kontroli kosztów)

Anonimka

23.04.2024 14:18

Pracownik

Nowy wpis

jolka

10.03.2026 20:25

Pracownik

Tak, większośc komunikacji i szkoleń jest po angielsku.

pracownik

10.04.2024 09:53

Pracownik

07.10.2024 07:55

Pracownik

Wystarczy, że dowiesz się np. kto jest na jakim Grade np. 15 - wtedy jest ogólnodostępna tabela i są podane widełki zarobkowe brutto.

Nowy wpis

jolka

10.03.2026 20:23

Pracownik

anonim

08.02.2026 11:06

Kandydat

(usunięte przez administratora)

20.02.2026 14:30

Były pracownik

Bo nie ma projektów, były zwolnienia i odejścia. Niestety biuro jest traktowane jak Indie czy Filipiny przez przyjaciół zza oceanu

Nowy wpis

jolka

10.03.2026 20:18

Pracownik

Bo brak projektów i są zwolnienia cały czas.

byly pracownik

08.01.2026 17:36

Były pracownik

kandydat

08.05.2025 21:18

Kandydat

Jakie nastroje teraz w biurze? szykują się zwolnienia?

Nieznany

16.03.2025 19:54

Kandydat

Adam

18.03.2025 07:43

Pracownik

z tego co pamiętam są 2 max. 3 etapy, rozmowa telefoniczna, spotkanie online lub w biurze z kierownikiem, ewentualnie dodatkowe spotkanie z kimś z korpo

Liv

29.12.2024 19:48

Inne

Nie polecam miejsca pracy - przestarzałe zasady, controlling i brak feedbacku. Jest wiele lepszych firm w okolicy.

Pytanie

07.12.2023 09:42

Inne

Jak wygląda rozmowa rekrutacyjna w Fluor S.A.? Co poradzicie osobie poszukującej tam pracy? Na Pracuj.pl pojawiło się 27 września kilka ogłoszeń.

Pracownik

30.12.2023 13:58

Pracownik

Jest kilka projektów, ktore wykonujemy we współpracy z kilkoma oddziałami korporacji z całego świata.

oj_pech

24.10.2024 18:08

Były pracownik

Antoni

08.12.2023 11:03

Inne

Pracownik

30.12.2023 14:48

Pracownik

Biuro przyjmuje do pracy zarówno na podstawie umowy B2B jak również na podstawie umowy o pracę.

jaer

11.06.2024 16:19

Inne

Jak już na UoP jesteś to nie przejdziesz na B2B w tej samej firmie, bo cie urzad skarbowy dojedzie za unikanie opodatkowania.

Brutos

29.05.2024 18:25

Kandydat

Is it possible to work at the beginning on the job fully remote when the job description has the option?

Brak feedbacku

24.04.2024 20:39

Kandydat

anonim

30.03.2024 04:40

Inne

Anna

15.04.2024 06:57

Pracownik

Ten buntownik

01.04.2024 00:06

Były pracownik

lala

14.04.2024 19:44

Inne

anonim

19.11.2023 09:18

Inne

Lena

06.12.2023 18:18

Pracownik

Pytanie

16.04.2022 10:18

Inne

Wiecie, czy Fluor S.A. udostępnia laptop i telefon do pracy zdalnej?

Fluor S.A.

20.05.2022 10:38

Pracodawca

Pracownik

10.11.2023 09:22

Pracownik

Rekrut

10.09.2023 23:44

Kandydat

Fluor S.A.

12.09.2023 12:59

Pracodawca

Katarzyna

04.03.2023 13:45

Inne

Fluor S.A.

19.06.2023 06:57

Pracodawca

Fluor S.A.

26.06.2023 06:24

Pracodawca

ciekawa

28.03.2016 21:55

Inne

zdradzcie mi do kogo najlepiej zagadac aby dostac sie do firmy-jestem po cieplownictwie na energetycznym . A jak juz sie dostane to z kim najlepiej trzymac zeby sie dobrze ustawic?

raf1

24.01.2023 18:10

Były pracownik

Weź dużo wazeliny, bo konkurencja jest naprawdę duża :) a i to nie gwarantuję że nie wylecisz.

Fidel

26.06.2023 00:32

Pracownik

Pytanie

08.04.2023 12:01

Inne

Jaka atmosfera jest między działami w Fluor S.A.?

pracownik

17.06.2023 09:18

Pracownik

Atmosfera jest dobra, ogólnie ujmując ludzie są ok chociaz nie znam calego biura i wszystkich ale jest dobrze. Mega projektów nie ma raczej mniejsze ale takie czasy.

Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w Fluor?

Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej

Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.

Kontakt - Fluor S.A.

Prymasa S.Wyszyńskiego 11 44-101 Gliwice

NIP:6310102962

REGON:271092147

KRS:0000180520

https://www.fluor.com/poland

Branże: Inżynieria

Opinie

Fluor S.A.

17.03.2023 10:28

Pracodawca

Aktualność

Nowy

03.03.2023 13:30

Pracownik

Administrator

28.12.2022 14:57

Inne

Fluor S.A. poszukuje osoby na stanowisko Designer w mieście Gliwice. Wiesz, jak wygląda proces rekrutacji? Z ilu etapów się składa?

Fluor S.A.

29.12.2022 06:44

Pracodawca

Fluor S.A.

11.01.2023 10:28

Pracodawca

Łukasz

26.04.2022 15:20

Kandydat

Kowalski, Analiza

15.04.2022 18:47

Kandydat

Fluor S.A.

25.04.2022 07:08

Pracodawca

Maria

08.10.2020 22:05

Inne

@obserwator a oprócz pakietu medycznego sa jakieś dodatki ?

Arni

07.07.2021 00:58

Były pracownik

Tak 500 zł na wakacje dla 4 osobowej rodziny :)))) Na jedną noc na domek na Czechowicach :D

Pytanie

29.03.2021 13:09

Inne

Wiele osób zainteresowałaby kwestia, związana z możliwością rozwoju w Fluor S.A.. Czy taka w ogóle w niej istnieje?

Arni

07.07.2021 00:57

Były pracownik

anonim

06.02.2016 17:55

Inne

(usunięte przez administratora)

obserwator

22.11.2019 09:00

Inne

w kwestii opiekii zdrowotnej - te 10 zł to kolega zapomnial że to kwestia podatku PIT. 50 to kosztuje pakiet na cala rodzine nie zas na dziecko.

Przeżyj to sam

08.10.2020 11:17

Pracownik

SharkMaxKolonko

31.03.2017 21:57

Inne

taki jeden

20.05.2017 12:13

Inne

BINGO .... zgadłeś Pan !

SharkMaxKolonko

31.03.2017 21:55

Inne

vgbhnj

05.05.2016 22:31

Inne

@jolka a atmosfera nie zalezy od wszystkich? to właśnie zachowanie wszystkich składa sie na atmosfere w pracy. A wracając do tematu ofert - tu nic nowego nie ma

hehe

31.03.2016 22:06

Inne

Z Prezesem to byl zart...

Justysia

14.03.2016 09:04

Inne

anonim

01.02.2016 13:26

Inne

(usunięte przez administratora)

lalalla

01.02.2016 18:44

Inne

obstawiam ze jednak nie plock

anonim

23.01.2016 10:16

Inne

(usunięte przez administratora)

lalalla

31.01.2016 21:40

Inne

w plocku nie ma nikogo z analizy naprezen

anonim

25.04.2015 16:36

Inne

(usunięte przez administratora)

kuba

20.07.2015 14:59

Inne

a skad wiesz ze cie przyjma? ja juz pronuje od 3 lat i ciagle mnie zbywaja

marek

31.01.2015 22:51

Inne

marek

31.01.2015 22:48

Inne

lujek

27.10.2014 12:14

Inne

ponad 50osob.Wszystko zależy od projektów i od Amekańców.A kogo hybił trafił.

siwek

10.10.2014 10:58

Inne

Opinie

Zostaw merytoryczną opinię o Fluor S.A.

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.

Opinie

Często zadawane pytania

Nie przegap nowości o Fluor S.A.!

Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!