Opinie o Przedsiębiorstwo Euro-Kas Katowice

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(228)

Praca i zarobki

Oferty pracy(5)

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

tadeusz w.

10.06.2022 14:48

Inne

Zadzwoniłem umawiając sie na serwis oleju w skrzyni i w silniku. Zapytałem ocene brutto całej uslugi . Podałem VIN samochodu. Poinformowano mnie , że będzie dynamiczna wymiana oleju w skrzyni , a koszt całości /wszystkie filtry , oleje/ ok 2000 zł brutto. Zgodziłem sie i przyjechałem na ustalony termin /6 czerwiec/. W rejestracji przesiedziałem ok 45 min. , bo /ponoć/ zawiesił się system. Pan w okienku zrobił mi kalkulacjeę na 3,8 tys. zł. . Kiedy powiedziałem , że umowa była inna i nie zgadzam się zjawił się kolejny pan , który opowiadał inną historię . Zrobiono drugą kalkulację /na 3,3tys. zł./. Straciłem cenny czas i koszty paliwa na dojazd. Usługę wykonano mi w "Volvomani" na ul.Żeliwnej. Okazało się ,że w tym modelu S60 D2 2017r. wymiana dynamiczna wręcz zaszkodziłaby skrzyni biegów. Zapłaciłem -za wymianę olejów i wszystkich filtrów + dodatkowy przegląd 1790 zł. Czy nie powinienem zgłosić sprawy do odpowiednich "ORGANÓW" ? Nie znam się /jak pewnie 90% klientów/ na serwisie . Kto jeszcze został tak oszukany ? Nie polecam tej firmy !

Serwis Volvo Euro Kas

13.06.2022 12:22

Pracownik

Szanowny Panie Tadeuszu, Żeby dobrze zrozumieć zaistniałą sytuację trzeba przedstawić pełniejszy obraz sytuacji. Podczas rozmowy telefonicznej ustaliliśmy, że zakresem usługi jest wymiana oleju w silniku (wraz z filtrem) oraz wymiana oleju w skrzyni biegów. Zgodnie z tym zakresem została dla Pana przygotowana wycena, którą Pan zaakceptował przed przyjazdem do serwisu. Dopiero po przyjeździe na umówiony termin, podczas przyjęcia pojazdu, okazało się, że zakres prac jest szerszy niż deklarowany wcześniej. W związku z powyższym musieliśmy ponownie przeliczyć koszt, uwzględniając dodatkowe usługi. Niestety w trakcie Pana wizyty mieliśmy problemy związane z łącznością systemu serwisowego z bazą danych – przepraszamy za dłuższy niż zwykle czas oczekiwania na wycenę. Sprostowania wymaga kwestia dynamicznej wymiany oleju w skrzyni biegów, która nie mogła i nie została przez nas zaproponowana. Nasz serwis działa zgodnie z najwyższymi standardami Volvo, dostosowując technikę usługi do wymagań danego pojazdu. Ze względu na nikłe zastosowanie, nie posiadamy osprzętu do wykonywania dynamicznej wymiany oleju w skrzyni. Zatem również go nie proponujemy. Jeśli ma Pan wątpliwości w kwestii uczciwości naszej oferty, prosimy o kontakt z dyrektorem serwisu. Posiada on cenniki, które pozwolą na szczegółowe wyjaśnienie przedstawionej wyceny w odniesieniu do czasu i zakresu zlecanych usług. Z wyrazami szacunku, Błażej Ziobrowski Serwis Volvo Euro Kas w Katowicach

Jacek Kałwa

18.12.2020 17:39

Pracownik

Ciężko polemizuje się z anonimowymi opiniami, które bardziej mają za zadanie kogoś obrazić niż odnieść się do konkretnych faktów :( Dlatego każdą osobę która ma wątpliwości, czy warto złożyć u nas swoje podanie o pracę zapraszam do nas, żeby osobiście mogła ocenić rzeczywistość. Jestem pewien, że każdy kto chce się rozwijać, a nie stać w miejscu, kto gotowy jest do uczciwej pracy - nie zawiedzie się i będzie chciał zostać za nami na lata. Z naszej strony gwarantujemy: - warunki i narzędzia do skutecznego i efektywnego wykonywania pracy (w tym odpowiednie szkolenia i wsparcie) - rynkową pensję zależną od wyników - żadnych umów śmieciowych (tylko umowa o pracę – normalny urlop, L4, etc.) - inne dodatkowe możliwości (np. możliwość zakupu w korzystnej cenie ubezpieczeń na życie, pakietów sportowych dla siebie i całej rodziny, korzystania z atrakcyjnego cenowo leasingu pracowniczego).

Ja

07.07.2021 00:12

Pracownik

Dobre pytanie, kim są Ci ludzie? Byliśmy 'rodziną' a teraz człowiek człowiekowi wilkiem... :(

BergMan

03.04.2022 04:07

Były pracownik

Panie Prezesie. Niestety Pana wpis zmusił mnie do opisania jak wyglądała praca w Gliwickim Salonie/Serwisie KIA i Peugeot. Sytuacja nie była kolorowa. Począwszy od zarobków. Będąc mechanikiem aby dobrze zarobić, pracowało się po 10 godzin. Proszenie się zlecenia do samochodu. Dużo nie pozamykanych zleceń. Na jednego mechanika wtedy przypadało 5 doradców. A prawda taka że tylko 2 ogarniało serwis Pan Tomasz z Kia i Pan Marek z Peugeot. Serwis nie dostoswany do obsługi aut dostawczych. Wieczne szukanie samochodów na przegląd zerowy. Lecz musze napisać że jak handlowcowi zależało to sam znalazł samochód i podstawiał mechanikowi. Bieganie między doradcą a magazynem z częściami. Nawet jak samochód przyjeżdżał na wymianę opon, musiałem sobie opony znaleźć znieść z magazynu, a po wymianie schować na miejsce. Za polowe czynności nie miałem zapłacone. Serwis obsługujący 2 marki nie było mistrza serwisu. Można dużo opisywać i opisywać... Plus taki że faktycznie firma wysyłała na szkolenia do Warszawy i Sochaczewa. Wypłaty fakt terminowe lecz nie zadawalające. Firma dobra dla kogoś kto chce zacząć karierę w serwisie ASO aby zdobyć doświadczenie.

Podziarana

11.03.2022 19:13

Pracownik

Jako pracownica EK mogę podzielić się swoją opinią. Kiedyś dostać się do EK to było marzenie każdego pracownika, była to stabilna firma na rynku, dobre wypłaty, brak rotacji pracowników, przyjazna atmosfera. Dziś jednak jest zupełnie odwrotnie. Nie wiesz co przyniesie jutro. Niewielka część ludzi jeszcze trzyma to żeby nie... Kierownicy sprawiają wrażenie profesjonalistów, a wszystkie tematy cedują na pracowników szeregowych, mimo że niejednokrotnie wykraczają poza ich kompetencje. Nie znają się na zarządzaniu ludźmi. Wymagania olbrzymie, niewiele w zamian. Płace jak były takie są nadal. Wszystko ma być zautomatyzowane - crm i excel. Jak zgadza się w excelu to jest dobrze, jak się nie zgadza to trzeba zabrać z wypłaty. dobrze, że za sobotę można wybrać wolne. Najlepiej cieszyć się, że w ogóle masz możliwość pracy. Salon okupowany przez Pana Szalonookiego, który wszystkich ma w nosie, liczą się wyłącznie jego sprawy, inni pracownicy to plebs. Kierownik na handlowym MP to typowy (usunięte przez administratora)i (usunięte przez administratora) udaje miłego, a na prawdę każdego obgaduje za plecami, nawet prezesów. Kierownik serwisu ŁS też ma ciekawe pomysły, trochę jak z (usunięte przez administratora). Szaman z Volvo wprowadza swoje pomysły, które nie mają nic wspólnego z rzeczywistością. Nie docenia się pracowników, którzy pracują przez lata w salonie. zaczyna się wielka rotacja, fuszerka i walka o przetrwanie. Szanowny zarządzie, nie tędy droga. Zacznijcie doceniać ludzi, zacznijcie godnie płacić to ludzie będą chcieli z wami pracować z uśmiechem. Mam nadzieję, że moja opinia będzie pomocna dla składających CV.

Podziarana

16.03.2022 16:45

Pracownik

Tym właśnie komentarzem odpowiedziałaś jaki styl zarządzania oraz traktowania ludzi obowiązuje w firmie. Za czasów Pana W. i Pani S. pracownik był doceniany i każdy chciał z nimi współpracować. Zagalopowaliście się odrobinę kadro zarządzająca w moim odczuciu. Widać to na forum jak komentarze bardzo Was dotykają. Zgłoszenie jednego czy drugiego zastrzeżenia z mojej strony nic nie da, obrócicie kota ogonem, pracownik dostanie po nosie za to, ze się wychyla, a Wy znowu się wybielicie. Panowie prezesi/Panie Jacku, zejdźcie do ludzi na salony, odejdźcie od komputera, porozmawiajcie z Nami, po ludzku, nie jak przełożony z właścicielem, może otworzą Wam się oczy jakie hieny pracują w Waszej kadrze kierowniczej.

new12

16.03.2022 22:49

Pracownik

Najpierw wyzwiska, wszystko i wszyscy w Euro-kas źle, oprócz oczywiście sobot do odbioru w tygodniu za free.Teraz po upewnieniu się po czasie że twoja opinia wśród "psiapsiolek" i innych "życzliwych" nie zdobyła poklasku - chwila refleksji i prośba o rozmowę. W jaki sposób i o czym chcesz rozmawiać z Zarządem opisujac firmę kilka chwil wcześniej jako (usunięte przez administratora) z bezmózgimi (usunięte przez administratora) w roli managementu. Zastanawia fakt że twoja opinia i innych "życzliwych" na tym forum przeważnie , dziwnie zbiega się w czasie z rekrutacjami w firmie czyżby celowe działania 5 tej kolumny ? Tak na koniec zanim zaczniesz publicznie bluzgać i oceniać innych, pomyśl że takimi wpisami narażasz wszystkich pracowników na to iż właśnie Zarząd nie będzie miał ochoty jak to ująłeś tak po ludzku rozmawiać. bowiem w każdym może widzieć tak zaangażowanego i myślącego pracownika jak ty . Ps. Wiesz gdzie pracują twoi idole Pan W i Pani S więc w czym problem ? Drzwon i na pewno znajdziesz tam ukojenie swoich flustracji.Mimo wszystko dobrej nocy

On

07.08.2021 23:41

Były pracownik

Najgorsza firma w jakiej miałem okazję pracować. Bardzo zła atmosfera. Kiepska kadra zarządzająca (Volvo). Ewidentnie Pan Dyrektor i jego "asystentka" nie mają pojęcia o zarządzaniu zespołem, a tym bardziej Salonem. Ogromna rotacja pracowników - nie bez powodu. Stanowczo odradzam.

Hiob

25.08.2021 00:09

Były pracownik

Z czasem apetyt rośnie wraz z wielkoscia firmy i jej kosztami funkcjonowania. Pracownika sie goni , umowa oprace to raczej umowa zadaniowa ( ile zrobisz , tyle zarobisz ). Nie dotyczy to oczywiscie kierownictwa bo tam zawsze suma jest wystarczajaca. Zasady powinny byc jasne , jak w rozwinietych krajach unijnych , przychodze do pracy po miesiacu wiem ile dostane i nie jest to uzależnione od miliona czynnikow. Karty multisportu , ubezpieczenia , rabaty pracownicze , czy leasingi pracownicze to nie jest chyba najważniejsze ??? Moze, gdyby struktura kieronicza została nieco splaszczona , koszta byly by niższe wiecej pieniedzy zostawalo by w kasie. Czy w tak małe firmie potrzeba kierownikow i dyrektoró od wszytskiego ? Może gdyby zarząd zabrał się za robote , uprościł tą piramidę, usprawnił prace bez zbędnej filozofii , było by sprawniej? Pytań jest wiele a lekcje z zarządzania nie odrobione . Kapitalizm po polsku, przykro patrzeć i słuchać. A może zmienić Panowie branże na przetwórstwo owoców? bedzie prosciej.

Nowy Ty

23.09.2021 20:42

Były pracownik

Nie od Pana G.Ł. się zaczęło ale on to dokończy, zaczęło się trochę wcześniej, Pan J.K. zresztą mądra finansowo głowa rozpoczęła proces zmian na "lepsze", zmniejszyć koszty działalności i ryzyko ewentualnych problemów związanych z brakiem pracowników, Pan J.K. zmniejsza koszty zmniejszone na szybko obcinając zarobki, premie.... (czysty zysk), Pan G.Ł, tylko dołożył od siebie rozwiązanie problemów kadrowych - zamiast 4 handlowców zatrudnić 8 (tych którzy pracowali kilka czy kilkanaście lat zmęczyć żeby sami odeszli najlepiej, nowi nie dyskutują, boją się wejść w temat z zarządem wiedząc że są na straconej pozycji, przez pierwszy rok czy dwa maja nadzieje na zmiany....) , każdy uzależniony od premii której nikt nie wypracuje bo jest ich za dużo, tu Pan J.K. zadowolony, nikt nie wyjdzie z bonusem, a co z problemami kadrowymi - nie ma, jak masz 8 handlowców i każdemu ciężko osiągnąć plan do wypłaty dobrego pieniądza, jakaś fajna premia się nie zapowiada.... w końcu ktoś nie wytrzyma, Pan G.Ł. - no problem zostaje 7 czy 6, na szybko 2 nowych i działamy dalej..... a jak nowi szybko się nie pojawią to i tak jest nadmiar pracowników którzy jeszcze się łudzą. Wszystko do czasu :)

papay

15.01.2021 21:28

Pracownik

Dzień Dobry, widzę, że będę pierwszym, który wystawi pozytywną opinię. W mojej ocenie Eurokas to stabilny pracodawca, liczący się ze zdaniem każdego pracownika, dba o należyty rozwój oraz szkolenia każdego z nas. Fakt jest to wymagający pracodawca, jest to miejsce wyłącznie dla solidnych, utalentowanych oraz uczciwych pracowników. Ci wymienieni naprawdę nie mają powodów do narzekań- co widać po stażu pracy większości z nas. Pensje zawsze prze terminem! Nigdy nie było nawet jednodniowego obsunięcia w przelewie. Całą kwota wpływa na konto i jest ujęta w PIT11 na koniec roku. Bardzo zmartwiła mnie negatywna opinia na temat koleżanek z recepcji :( Słuchajcie, chyba w żadnym salonie nie ma lepiej zorganizowanej recepcji! Każdego klienta oraz pracownika witają z szerokim uśmiechem na twarzy, chętnie pomogą, zamówią taxi, wspomogą tabletką na ból brzucha, gdy jest taka potrzeba. Wykonują naprawdę ciężką pracę. Chciałbym przypomnieć, że podczas pandemii Eurokas nie zwolnił ani jednego pracownika, w czasie gdy większość innych salonów prowadziła zwolnienia grupowe. Chciałbym jeszcze wspomnieć w swobodzie w pracy, przełożony zawsze zrozumie gdy ktoś ma potrzebę przyjścia do pracy kilka minut później lub wyjścia chwilę przed czasem- takie prośby zazwyczaj uzyskują zgodę. Wspomnę jeszcze o serwisie- dla wszystkich pracowników są wprowadzone bardzo ulgowe stawki na robociznę prywatnych samochodów, a koledzy z działu części chętnie pomogą w znalezieniu najtańszych części w hurtowni. Dyrektorzy Działu Handlowego, chętnie udostępniają samochody pracownikom na ważne uroczystości. Wiadomo, znajdą się zawsze pewne minusy- te zawsze możemy próbować niwelować, lecz z pewnością fora internetowe to nie jest dobre miejsce na ulewanie złości. Zapewniam, z każdym problemem oraz pomysłem, można pukać do Dyrekcji, nie ma możliwości by kogokolwiek przynajmniej nie wysłuchała. Jestem przekonany, że większość byłych pracowników Eurokasu chętnie by wróciła, czyż nie?

Loki

19.01.2021 15:16

Były pracownik

Hahaha naprawdę dobre... a co do zwolnień to nie zwalniali bo firma dostała pieniądze na ten cel z centrali wiec jakoś to nie ich zasługa... W skrócie praca w Euro-Kas to było kiedyś marzenie teraz... katorga, przykro patrzeć jak lata pracy Prezesów są marnowane "nowym domowym narybkiem" oraz zrzynaczem firm tzw. Kapitanem

NowyJa

03.02.2021 09:32

Były pracownik

Ja bym nie wrócił do Eurokasu, tymbardziej po tym co się teraz dzieje. Pan Tabelka obcina ludziom pensje bez wyjaśnienia. Na niczym się nie zna i jeszcze morde drze. Atmosfera jest taka, że gorzej ma opluwany niż ten co pluje.