Opinie o Przedsiębiorstwo Euro-Kas Katowice

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(228)

Praca i zarobki

Oferty pracy(5)

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Kwiatuszek

20.03.2024 21:28

Inne

" W pokoju tym na szarym dywanie rozsypał sie rozaniec , zaczał sie moj zywot ze strachem - mieszkam z nim tu pod jednym dachem ......"- piosenka dokladnie opisujaca Firme, atmosfere i efekty zlych decyzji ktore na przestrzeni ostatnich lat zmienily oblicze Euro-kasu. Tytanic i Pan kapitan doprowadzili te firme do kolizji z gora lodowa. Obecie nabieramy wody a pracownicy uciekaja do szalup ..jedni sami inni zostaja wypchnieci za burte. Szkoda tylko ze za burta sa osoby ktore budowaly te firme .. Niewygodnych ludzi sie zwalnia innym sie nie placi jeszcze innym obiecuje " gruszki na werzbie.. Uwazajcie!! - do wszystkich ktorzy zastanawiaja sie nad praca tutaj - latwo wpasc z deszczu pod rynne a tu nas juz zalewa ! ..nie bez przyczyny firma zewnetrzna szuka pracownikow.. a zwolnienia sa na porzadku dziennym Wczoraj pozegnalam naszego kierownika ..Jedna juz z nielicznych osob ktora naprawde umiala kierowac zespolem ..pozdrawiam Pana M.B.... i apeluje do J.Ś i H.K z zarzadu by ktos sie w koncu ocknął bo zostaniecie z rekami w nocniku

Fatima

26.03.2024 07:20

Inne

Panowie którzy zbudowali tą firmę teraz powierzają ja synowi który jest sterowany przez manipulatora. Jedno pytanie czy Pan G.L przyznał się kiedyś że to jego wina ? Że rok temu odszedł przez niego kierownik samochodów używanych Volvo (szczęście że ktoś się zorientował w KIA i zredukował kompetencje GL w tej kwesti) . Kolejne pytanie w kwestii serwisu jakie działanie naprawcze zostało wprowadzone przez dyrektora marki przed L4 kierownika blach-łąk i części jego zespołu a później zwolnienie dyrektora serwisu. Konkurencja w Chorzowie nie śpi i ma długoletni plan . Nowa blacharnia nowy serwis Volvo będzie im łatwiej i profesjonalnie obsłużyć klientów. W tej sytuacji także przejąć pracowników. Mam wrażenie że nikt o tym nie pomyślał z młodych wilków którzy przynieśli karton M.B. Nikt z jego pracowników nie chce objąć jego stanowiska bo wie jak zarząd traktuje swoich managerów. Tylko skłócą swoich ludzi puszczając plotki i nieprawdziwe oskarżenia

Tik_Tak

26.07.2023 12:15

Inne

Zdecydowanie NIE POLECAM zatrudniania się w tej firmie, a w szczególności do oddziału GL..Chaos, żeby nie powiedzieć bur-dello jakie tam panują, powodują tylko, że człowiekowi po miesiącu odechciewa się tam przychodzić...wszędzie tylko jeden na drugiego nadaje, szpieguje do pseudo-kierownictwa, którym się wydaje ( w szczególności panu G.K.), że mając kilku kapusiów mogą robić, co im się żywnie podoba, a wyniki oddziału mówią same za siebie. Zięciunio jest tylko figurantem, a dyr. h. dużo gada i ma swoje "wizje" , szkoda tylko, że nie umie słuchać normalnych ludzi. Fala odejść pracowników w ostatnich kilku miesiącach niemal z każdego działu mówi sama za siebie. Wypłaty może i na czas, ale po prostu śmiesznie niskie, a wymagania mają z nieznanej galaktyki. Generalnie szkoda czasu dla ludzi, którzy cokolwiek próbują wnieść od siebie, bo i tak wszyscy będą mieć te pomysły w 4 literach.

Gwiazda

31.07.2023 15:16

Pracownik

Akurat napisałeś rzeczy wnoszące NIC. Nikt na nikogo nie donosi i wszystko jest w porządku. Pensja zależy od wyników, a właściciel ma prawo zatrudniać kogo chce. Nie jest też prawdą, że w ciągu ostatnich miesięcy odeszło więcej pracowników niż w poprzednich latach- ci starsi pamiętają zmiany całodziałowe, teraz to tylko kosmetyka

Robin

31.07.2023 17:58

Były pracownik

Nie zgadzam się że to nie wnosi NIC. Nie sypano tu pełnymi nazwiskami i z tego na miejscu twoim pracodawco bym się bardzo cieszył, bo można by było przytoczyć nazwiska z cytatami , ale to nie film obyczajowy tylko opisane odczucia pracownika. Prawdą jest , że (usunięte przez administratora) i wchodzenie w ten sposób w cztery litery osobom na stanowiskach kierowniczych i wyższych jest normą i powszechnie pochwalaną praktyką . Praktycznie wszyscy kierownicy mają stołki wyłącznie dzięki stosowaniu się do metod donoszenia i publicznego poniżania pracowników , bo to również jest taki Euro Casowy sport właśnie w czasach tej globalnej kosmetyki jak to pieszczotliwie ująłeś. A w ślad za tą "kosmetyką" nie idzie jakość , nie idą wyniki , oraz firma się nie rozwija, bo ciągła rotacja ludzi to jest ogromny błąd zarządzających i bezpośrednia utrata możliwości czerpania zysków z pracy doświadczonych i zaznajomionych z procedurami ludzi . Stanowczo nie tędy droga i to podejście firmy znaczy że nie jest godnym polecenia partnerem do współpracy dla dobrych i ceniących zdrowe relacje pracowników .

Kinga

29.03.2023 22:27

Były pracownik

To może ja wtrącę swoje trzy grosze jako były pracownik działu księgowości. Ku przestrodze osób, które starają się o pracę w dziale księgowości - atmosfera która tam panuje wymaga od potencjalnego pracownika dużej odporności psychicznej na zagrywki ze strony gównej księgowej i jej najlepszej psiapsi Małgorzaty G. - która uważa się za Bóg wie kogo - a tak naprawdę jest sekretarką prezesów. Jest arogancka, chamska dla wszystkich pracowników (dla przykładu - przychodzi pracownik po umowę/zaświadczenie/z zapytaniem, na co dostaję odpowiedź " a kim ty dla mnie jesteś" po czym po wyjściu danej osoby lecą z jej ust niecenzuralne epitety). Przełożona tego działu nie potrafi umiejętnie zarządzać zespołem tylko nim rządzi. A jest to duża różnica w celu utworzenia zgranego teamu. Uważam, że ta osoba nie nadaje się na to stanowisko gównej księgowej, ponieważ brak jej kompetencji, wiedzy i doświadczenia. Dziewczyny w tym dziale są zastraszane przez te dwie osoby i wynikiem tego jest, że każda każdą obgaduje za plecami. Oferta przedstawiana na rozmowie kwalifikacyjnej rózni się od tego co czeka przyszłego pracownika w tym dziale - mowa jest o pracy w księgowości 8h, a w rzeczywistości była to praca 4h na kasie, a reszta w dziale księgowym. Osoba, która myśli o rozwoju i poszerzeniu swoich kwalifikacji w tym dziale tego nie uświadczy. Wisienką na torcie, pozwolę sobie nadmienić, że przez mobbing, ciągłe krzyki, złe traktowanie i toksyczną atmosferę, która panuje w tym dziale, przebywając na zwolnieniu lekarskim te dwie kobiety zgłosiły ten fakt do ZUSu, usilnie starając się zablokować mi wypłatę świadczeń - jednak ich nieudolność jest tak niska, że nawet to im się nie udało. Co jest oczywistym, świadectwo pracy dostałam po terminie ustawowym przewidzianym w kodeksie pracy. Drogi Zarządzie i Jacku. K - zwracam się z prośbą o przyjrzeniu się pracy tym dwóm osobą, które szkodzą działowi księgowości w którym "nadal" pracują jeszcze normalne osoby. Pozdrawiam Kinga Ch.

aga

01.04.2023 10:16

Inne

Sebastian Kryczka, ekspert z zakresu prawa pracy: "Powodem rozstania z pracownikiem jak najbardziej może być brak umiejętności współpracy z pozostałymi pracownikami. W wielu przypadkach taka współpraca jest niezbędna, a jej brak może prowadzić między innymi do dezorganizacji procesu pracy i opóźnień. Jeżeli brak umiejętności współpracy ma realny wpływ na pracę - zarówno pracownika jak i współpracowników - wówczas pracodawca może z czystym sumieniem takiemu pracownikowi podziękować". Tym bardziej, że naganne zachowanie wobec współpracowników może stanowić (usunięte przez administratora), któremu szef powinien przeciwdziałać.

Ptyś

27.04.2023 15:58

Inne

Pojawiło się ogłoszenie na stanowisko kasjer,jakie opinie na temat tego stanowiska i jakie zarobki?

KLIENT

19.04.2023 12:57

Inne

UWAGA !! Chodzi o salon '' Euro-Kas" Gliwice przy ul. Pszczyńskiej. To jest tylko informacja a raczej przestroga dla tych którzy zechcą dokonać wyceny samochodu. Osobiście i na własnej skórze doświadczyliśmy jak w bezczelny i perfidny sposób dokonano wyceny naszego samochodu marki Seat Arona FR silnik 1,0 115 KM rok listopad 2019, kolor czerwony dach grafit. Auto na gwarancji jeszcze przez 1,5 roku , manual, nawigacja klima automatyczna, podgrzewana fotele, tempomat, czujnik parkowania tył, lampy ledy, czujnik zmierzchu+ deszczu, elektryczne szyby tył przyciemniane, lusterka elektryczne jak w wersji FR do tego opony zimówki , fachowiec wie o czym mówię. Ostatnie zdanie tego co wycenia, wielkimi literami - BRAK UWAG. W efekcie końcowym wypowiada cenę która zwala z nóg bo - 63 300,00 zł. Zasłania się hasłami że nie może więcej bo opłaty, podatki i takie tam inne pierdoły. Kiedy przetrawiliśmy te jego wypociny, podjechaliśmy do najbliższego komisu, po wyjaśnieniu o co chodzi i pierwszym rzucie oka pracownika ten wypowiada krótko że widzi to co widzi ale tak na 73 000,00zł możemy liczyć i co o tym Państwo sądzicie. Komis też chce zarobić więc co najmniej za 80 000,00 zł go puści więc na ile Euro-Kas chciało nas oskubać 15-20 tys.?? Więc to na tyle, jednym słowem uważajcie i nie dajcie się wpuścić w maliny.

EURO-KAS

21.04.2023 17:08

Pracownik

Dzień dobry, Szanowny Panie, Dziękujemy za napisaną opinię. W odniesieniu do niej chcemy dodać kilka szczegółów, które nie zostały w niej zawarte, a mianowicie: - wycena skupu Pańskiego samochodu oparta była na danych z Eurotax (jest to pogram określający wartości pojazdów na podstawie średnich cen transakcyjnych) i na dzień 17.04.2023r. wynosiła 67 913,00 zł. Proponowaliśmy odkup samochodu w kwocie 65 000 zł. ze względu na to, że gwarantowaliśmy tę kwotę na okres dwóch miesięcy, a nie jesteśmy w stanie przewidzieć jak zachowa się w tym czasie rynek samochodowy. Jest nam przykro, że nie byliśmy w stanie sprostać Pańskim oczekiwaniom. Mamy jednak nadzieję, że w przyszłości nasza współpraca dostarczy Panu tylko pozytywnych odczuć. Z wyrazami szacunku Zespół EURO-KAS